通信成立20周年纪念会讲话
家午
天公元二〇二〇年八月日海格通信成立二十周年喜庆日子
首先刚刚获奖24位第七届海格星表示热烈祝贺20年首次评选出29位海格通信入册功勋物表示深深感恩
2021年特殊年份海格通信成立20周年线电集团成立25周年
刻作海格通信联合创始首总理第三职董事长回海格通信20年发展历程时禁热血沸腾心潮澎湃次专门位海格入册功勋物撰写颁奖词希现未全体海格海格创立期发展期壮期作出代贡献海格入册功勋物永远心怀感恩
说20年事业追求海格通信持续发展相融交织密分
时代赋予家支持前辈缔造努力结果
9天前7月23日国营第七五〇厂子弟学校唯高中毕业班毕业进入工厂四十周年纪念日1979年进厂职业集团工产业紧密相连七五〇厂工岗位做起1980年7月进入国家第四机械工业部国营第七五〇厂职工学学线电通信技术专业（全脱产3年半学）1984年1月届优秀成绩毕业历装配调试维修销售设计研发市场理等岗位1995年5月起历集团工处副处长处长集团总理助理副总理1998年~2004年6年时间中山学浸会学系统研企业理1998年12月8日职海格通信前身——工通信总公司总理2000年8月1日创立海格通信职首总理全部精力体力倾注海格成长步2009年4月升集团总裁海格通信董事长更事业台积极推动海格通信2010年8月31日深交成功市便众周知原暂时离开组织时间里始终惦记海格关心海格发展2013年海格成立13周年八庆典样说道：身处处种状态息尚存心系海格心想家
生命价值融入组织持续发展中时体生命变崇高意义
全心投入事业台——海格通信2000年创立已走20年路走继承国营第七五〇厂优秀工产业基础初穷二白净资产创立初5328万元跃升现超100亿元实现净资产增长超187倍营业收入增长50倍发展员工数创立初298发展7339初零博士现博士17位硕士628位初片瓦插针继首拥10万方米事业家园拥35万方米产权家业
沉甸甸数全体海格二十年接续奋斗结果企业领军顶住种压力带领队伍开拓创新成果
20年历初创时期产品单市场拓展举步维艰历市工作前期外部质疑ip暂停重启伴着60年遇军改工企业包括历前未压力挑战企业部理出现失控失衡失序面情况2021年轻新代领军余青松总理带领团队通明晰组织目标重构组织秩序项招投标屡次斩获全国第迎企业二次腾飞
说海格周年庆节点时会心潮澎湃百感交集甚甚生日认样句话面许成功羡慕现某单位财富（位）忽视背艰辛实际正付出更艰辛拥天财富（位）
回想李承志董事长超前思维创新意识通适时合法合规体制机制创新营造样富竞争力海格组织台团队样舞台追求事业成功实现生理想体现生价值时候心充满衷感恩
海格易成绩海格忘工作联系起特全情投入工作程中惜牺牲健康牺牲假日牺牲生珍贵东西说严重透支生活生换海格事业相发展：争取更订单研制更产品创造更利润歌泣感事迹联系起时候心充满衷感恩
回答：究竟什力量推动着创立海格走天甚面种突击挫折时满怀憧憬努力坚持工作问题时心清晰答案
感恩
海格文化理念中提：感恩貌似术语实类动物种美德种胸怀
始终心怀感恩：总理时感恩团队位副总位部门负责甚包括家长家属董事长时候感恩位接总理带领团队感恩海格中包括：起海格创业正海格奉献已离开海格关心海格感恩海格现作出贡献倍加珍惜天拥切珍惜生命珍惜时间珍惜起战斗情谊
正常怀感恩常常种积极心态调动感官捕捉市场环境机遇危机更饥似渴学弥补知识缺陷……产生更投入更努力工作报答家信海格长久骄业绩辜负家期
早说2021年轻海格远未成功走路长长遇春暖花开日子惊涛骇浪时刻必须风破浪永直前相信成功属持恒提供优质精品企业成功属适应变革投身变革性顽强达目标誓罢休
2005年说企业组织成长程理实践中永止境探索程海格创立20年企业理实战中形成认知风格：
1企业企业理认知
11企业生命周期组织活着活着
存必须两理社会提供正面贡献（般指非盈利性组织）身创造价值创造利润说正盈利持续盈利企业天职
12企业言行指提高企业市场综合竞争力
贯强调企业竞争性组织特海格通信样没垄断资源竞争型企业市场竞争中身谋生存求发展实现国资产保值增值必须注重研究全面提升企业综合竞争力
说理行指包括战略目标制定组织架构设置招聘理干部聘先进表彰荣誉重视榜样树立甚天里举行海格成立二十周年纪念活动等等根底断全面提升企业综合竞争力次强调竞争性企业言员工精神面貌企业种竞争力营造优良工作环境充满活力工作氛围建立公正识出干干干干少干干坏样奖惩制度员工荣誉感宿感获感幸福感营者天职
13前张招兴总裁说：企业体制中企业体制企业（国民营混合型）机制中机制
尤重视体制机制创新强调牢牢握体制机制创新导带动理念战略制度技术创新
14战略基未选择现战略决定未
战略布局实现企业转型升级重中重清醒意识：讨战略布局重中重预景世界眼光胸怀结合已资源实力前瞻性部署企业未发展布局
布局决定格局（结局）言思路决定出路组织言布局决定格局（结局）线电集团日产业格局取决十年前产业布局
线电集团现产业成长周期律初创期市标志成长般需十年时间需理者业者样耐心信心成长样时间预期
2形成理风格
21事结果负责
起事认事做事理风格事结果负责强调结果导
海格广电评判（）工作做工作状态工作效果进行评价掺杂私心杂念切结果导
做纳成功验期组织部传承构筑组织差异化竞争优势认集体学力难赶超模仿够迅速验变成组织知识迅速外部优秀理实践消化吸收然通企业规范流程传承反复期间组织形成支撑企业持续发展核心竞争力（海格学理念五）
做总结失败教训清晰出错根源期次犯样错误找口怪外部环境致力营造惩罚错误失败目验教训迅速整组织汲取没责怪负责改进力省型企业文化强调出现问题怕怕样问题重复出现（海格质量理念十四）期营造种发现问题直面问题解决’氛围机制（海格理理念三十）程中会严厉批评事会犯错者积怨记恨
正源述事结果负责理风格形成面严厉背感恩工作惯
面汇报成员时候常常挑剔眼光求（）工作足者工作结果欠佳表现出状态许冷酷严苛甚点情诚通汽车公司发明事业部制流水线第八总裁斯隆说：天板着脸孔保持距离愿意做事情位置
言心实心软棉心慈水数时候员工面汇报完工作离开时心想优点特长代性心充满感恩珍惜
22思二想八九
办公室挂着样幅字思二想八九谓生意十八九欲念天想着开心二想意八九生活质量工作愉悦感会提升理念接物秉承样原完身拥二长处闪光点铭记心工作深刻践行理父德鲁克组织作发挥长处通组织弥补短处足海格文化理念中样描述：
组织通批全情投入出色工作带领影响批批影响着批反复组织通群弥补力极限发挥长处完成单独法完成工作效组织起完成单独叹观止事业（海格理理念六）
企业存通群效组织起社会提供产品服务获取合理回报创造法实现业绩（海格理理念七）
3企业理实战中推崇倡导工作理念
31理理理理坏线电集团首董事长李承志老先生亲传
诚德鲁克言理质激发释放善意想进步阐述理通’完成务艺术理需执行理质知行效行动（海格理理念二十二）知行等知做理务实解决问题关键公司营理理念理求转化行动措施带领团队务实解决问题（海格理理念二十七）
理定式领军日常理行——包括企业文化建设推广法评价没必评价正确否终组织行结果呈现时间检验
32重视荣誉信念源西点军校视荣誉生命理理念研
认荣誉竞争性组织崇尚种制度安排甚说竞争性组织种标志竞争性组织树立榜样种符号海格通信创立非常重视荣誉原整体竞争性组织
重视荣誉追求荣誉荣誉组织做出贡献组织认附属品通组织台组织贡献实际转化社会贡献获组织荣誉直接挂钩社会荣誉组织社会中认知度决定荣誉高度台作重力选择台重起努力公司更伟荣誉墙已获奖获荣誉更含金量说：重视荣誉类较高境界
获荣誉正面作组织中树立榜样形成榜样力量榜样力量穷榜样供仿效实践维度充分体现追求伟公司实践卓成效海格身海格努力创造组织中健康企业部生态榜样力量较高赞礼
海格创立初倡导鲜明企业文化吸引凝聚建立系列回报核心价值观特色激励体系荣誉制度树立正量榜样角度予鲜花掌声激励超出预期（海格理念三十）倡导海格作责担组织应建立种机制提升组织社会位竞争力作出努力卓成效工作骨干立马予荣誉鲜花掌声高兴样理念现余总带领进步践行完善
33倡导终生学
直强调构建身竞争力关键终生学构筑企业核心竞争力关键提升组织面外部变革时集体学力
期总结出生五阶段模型：认知（认识）世界→理解描述世界→融入世界→适应世界→改造影响世界中理解描述世界阶段求专业角度理解世界专业语言描述世界世界维原学校学专业知识描述世界种方式专业描述维度特长难分伯仲倡导终生学学止境世界宇宙生命认知永边界永止境谓外
提出：代文明发达教育普知识倍速更新说明学校教育仅仅暂时阶段性教育进入社会意味着阶段性学结束终生学开始
海格言强调心态力综合根海格优秀定义特征求员工仅仅加强专业知识提高需加强沟通协调力系统思考力训练核心价值理念学掌握企业永远会毕业学校务必坚持终生学
34重视
首先李承志董事长纳两句话影响深：流失企业衰亡开始集结企业兴旺象征演绎形象片中关企字释形企业始止’
企业体目标必须通体实现水状态决定企业综合竞争力然认：员工精神面貌体现企业竞争力高度重视工作关心心态发挥力营造优秀企业台
企业持续发展关键团队竞争会集中竞争企业竞争驱动生存压力重强调效率实际企业集中体现造支高效起考验战斗力队伍直思考问题基思虑提出企业整体资源服务整体资源市场服务强调包括：承认差异承认追求承认性倡导实施开展系列具体措施包括周晨会制午餐谈话会制司机中推广老广客讲综合素质提高班邀请骨干员工家属参观公司骨干员工享受奔驰接送集体婚礼员工封信总理信箱走动理点评制度（重事件事进行集体点评群策群力）现场工作会海格献策等等方面旨提升员工翁意识企业家方面倡导理倾听员工声音促进效沟通直坚信沟通效率较高成低效理方法良沟通助企业达成识形成合凝聚力学会倾听倾听员工声音沟通第步
二回报价值观回报价值观关键先投入根组织贡献度予回报组织言通力设施等资源投入客户社会作出贡献（表现满意服务满意产品）获客户社会回报言通知识智慧时间体力投入组织作出贡献获组织回报
根回报价值观理念注重立马激励企业推行长效激励立马激励重激励机制通员工持股制度员工获工资收入外股权激励高兴亲部路演海格员工二次增持7月29日已兑现90净收益率5768
三重视员工成长做切基样观点：企业否发展投资规模少决定源优秀集结效组织发挥非常重视员工成长企业提出：倡导员工组织成长承认员工智慧公司完善营发展业务基石（海格理念十）目标通组织目标实现实现（海格理念二十二）行组织竞争力营造相吻合海格需通努力海格实现生价值（海格理念十）
倡导员工实现精道生专业精神更高层次生精道职业精神提升者精日渐精进博精深精益求精精
四尤重视领军培养直非常重视队伍建设尤重视企业领军集结培养广电运通前身——运通科技创立10年濒倒闭购线电集团收获千倍增长传奇样发展实践证明样基样技术样市场样行业领军截然结果企业言领军关重
企业领军定义：具远理想（目标）带领团队直面客户直面市场直面竞争创造价值直接负责直接决定组织市场竞争力企业生存发展负终责
加强企业领军培养亲指导制作系列关企业领军培训课件总结出企业领军系列求包括：
企业领军必备素质：第目标号召（高理想）第二胸襟包容第三利益团结效果评价
企业领军应成三师：企业持续发展设计师团队力提升培训师解决员工心理困惑牧师
企业领军应具备增强三力：引领力破局力衡力
企业领军应坚持四点精神舍谁敢先创新精神艰苦奋斗锐意进取开拓精神日渐精进做优执着精神胸怀梦想胸怀美乐观义精神
企业领军十更：企业家企业领军企业危机感源未知事物未确定性敬畏心正种敬畏心领军心态战战兢兢履薄冰行动表现出更努力更勤奋更克更敏感学更没口更惯性条件投入工作更珍惜团队更尊重更耻问更愿意解掌握真实情况切行甚包括爱基利组织竞争力提升出发点
五理需求员工需训练群体智商弱体智商群体责感弱体责感组织反复强调理需求员工需训练样组织统目标统斗志更竞争力
理需求：理中理者定清晰工作方明确工作目标样程中断发现问题断提出求没求理法进步果理者应付式队伍会越带越虚
员工需训练训练包含两层含义：训意训话目标求公司晨会种训话练练练基技练理技巧成惯进形成惯性正确心正确
作组织成员翁意识愿觉投入澎湃工作岗位做优样组织精气神
翁意识关键词：担热爱数家珍
担：遇问题直面问题讲口理直解决问题止法解决找法解决原找规律避免重蹈覆辙
热爱：视组织台优选择珍惜热爱
数家珍：海格事事家事事般指掌组织企业目标企业理念核心价值观发展历史重事件业务产品客户群体等重容十分熟悉流畅讲述数家里珍宝样
拥翁心态会保持敏感碰问题会快速度低成解决果解决立马汇报直事情解决止
外认企业领军线员工谱聪明更重品质谱首先须具备闭环思维’做事交代件件着落事事回音做点谱’基础谱分三层次做完→做→做极致做极致产生连绵绝创意开始达代断产生惊喜较高境界程实现需位树立日渐精进意识立足岗做优精道生专业精神更高层次生精道职业精神转变者精日渐精进博精深精益求精精
团队建设造支高效起考验战斗力团队直思考问题：组织什描述组织愿景什统组织目标什统成员意志什形成组织语言什起起努力团队路组织海格
认竞争力团队形成首先始目标明确职业精神驱动（海格理理念二十五）训练素优秀团队默契弥补工作程中足（海格理理念八）扬长避短说难实现通团队做扬长避短组织言互相存客观存某单位（海格文化理念八十四）凑起团队心处想力处团队良合作团队真谛根植某单位认（海格文化理念七十六）环境营造制度格化活动格化促进海格效发挥团队氛围营造（海格理念二十）假时日造支惧艰难险阻没条件召战战胜屡战屡胜怕偶失败会败馁反败胜手闻风丧胆铁军
强调：创意组织竞争力终体现执行手中（海格竞争力理念二十八）组织里成员岗位做优组织业界获优——铁军基础
外认兵贵精应重视选拔海格倡导加力度进行力资源投资坚持亲选兵亲募持续推进组织精健化员精炼化运营精益化认作企业领军定重视招聘工作亲面试亲选拔年入职36位新员工亲面试选拔
余总总理重新践行亲选兵亲募等许年行效海格理理念方法拥支余青松总理带领业界颇具战斗力包括领军领导专业队伍期海格怡创李铁钢董事长姜涛总理带领团队较竞争手明显劣势情况持恒永言弃成功中标广空某部短波固定台站改造项目届海格星评选程中涌现出年青精英领域卓成效出类拔萃均取令瞩目成绩演讲文字纳力均表现
位：
明白：企业生命周期组织活着活着存必须两理社会提供正面贡献（般指非盈利性组织）身创造价值创造利润说正持续盈利企业天职
时期企业目标需完成务求领军战略布局眼光胸怀世界格局胸怀梦想志存高远永远趋势敌见势谋势行势势成
没够未成功绝握唯努力没种方法运确保结果绝效唯规范推进
2021年海格通信言特殊年份两20做解读：
第20代表年海格通信创立20周年
第二20代表站20年基础展20年
二十年前租年广电九层楼（工楼东楼）创立海格通信时谁法想象二十年天海格通信（科学城）北斗产业园举行20周年庆典
2021年海格20周岁意气风发风华正茂
创立20周年海格创立初20年实践取系列成果20年文化沉淀更加坚信企业文化种企业构筑差异化竞争优势理方法20年专业积累成行业翘楚赢户口碑20年资源获取整合构筑起支撑企业持续发展竞争优势20年集聚拥支高素质铁军师工事业必创新高拥更崇高目标追求征途银河天路
天海格认识已选择融入明晰方目标追求组织——海格通信事事业国家频时代振生命价值已充分体现乐观坚信：胸怀梦想胸怀美志存高远心中阳光脚力量愉悦充满激情工作实现幸福生新时代奋进者姿态担起时代重托
句喜欢话作次结束语：伟离远伟离够握瞬间创造历史
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家午
天公元二〇二〇年八月日海格通信成立二十周年喜庆日子
首先刚刚获奖24位第七届海格星表示热烈祝贺20年首次评选出29位海格通信入册功勋物表示深深感恩
2021年特殊年份海格通信成立20周年线电集团成立25周年
刻作海格通信联合创始首总理第三职董事长回海格通信20年发展历程时禁热血沸腾心潮澎湃次专门位海格入册功勋物撰写颁奖词希现未全体海格海格创立期发展期壮期作出代贡献海格入册功勋物永远心怀感恩
说20年事业追求海格通信持续发展相融交织密分
时代赋予家支持前辈缔造努力结果
9天前7月23日国营第七五〇厂子弟学校唯高中毕业班毕业进入工厂四十周年纪念日1979年进厂职业集团工产业紧密相连七五〇厂工岗位做起1980年7月进入国家第四机械工业部国营第七五〇厂职工学学线电通信技术专业（全脱产3年半学）1984年1月届优秀成绩毕业历装配调试维修销售设计研发市场理等岗位1995年5月起历集团工处副处长处长集团总理助理副总理1998年~2004年6年时间中山学浸会学系统研企业理1998年12月8日职海格通信前身——工通信总公司总理2000年8月1日创立海格通信职首总理全部精力体力倾注海格成长步2009年4月升集团总裁海格通信董事长更事业台积极推动海格通信2010年8月31日深交成功市便众周知原暂时离开组织时间里始终惦记海格关心海格发展2013年海格成立13周年八庆典样说道：身处处种状态息尚存心系海格心想家
生命价值融入组织持续发展中时体生命变崇高意义
全心投入事业台——海格通信2000年创立已走20年路走继承国营第七五〇厂优秀工产业基础初穷二白净资产创立初5328万元跃升现超100亿元实现净资产增长超187倍营业收入增长50倍发展员工数创立初298发展7339初零博士现博士17位硕士628位初片瓦插针继首拥10万方米事业家园拥35万方米产权家业
沉甸甸数全体海格二十年接续奋斗结果企业领军顶住种压力带领队伍开拓创新成果
20年历初创时期产品单市场拓展举步维艰历市工作前期外部质疑ip暂停重启伴着60年遇军改工企业包括历前未压力挑战企业部理出现失控失衡失序面情况2021年轻新代领军余青松总理带领团队通明晰组织目标重构组织秩序项招投标屡次斩获全国第迎企业二次腾飞
说海格周年庆节点时会心潮澎湃百感交集甚甚生日认样句话面许成功羡慕现某单位财富（位）忽视背艰辛实际正付出更艰辛拥天财富（位）
回想李承志董事长超前思维创新意识通适时合法合规体制机制创新营造样富竞争力海格组织台团队样舞台追求事业成功实现生理想体现生价值时候心充满衷感恩
海格易成绩海格忘工作联系起特全情投入工作程中惜牺牲健康牺牲假日牺牲生珍贵东西说严重透支生活生换海格事业相发展：争取更订单研制更产品创造更利润歌泣感事迹联系起时候心充满衷感恩
回答：究竟什力量推动着创立海格走天甚面种突击挫折时满怀憧憬努力坚持工作问题时心清晰答案
感恩
海格文化理念中提：感恩貌似术语实类动物种美德种胸怀
始终心怀感恩：总理时感恩团队位副总位部门负责甚包括家长家属董事长时候感恩位接总理带领团队感恩海格中包括：起海格创业正海格奉献已离开海格关心海格感恩海格现作出贡献倍加珍惜天拥切珍惜生命珍惜时间珍惜起战斗情谊
正常怀感恩常常种积极心态调动感官捕捉市场环境机遇危机更饥似渴学弥补知识缺陷……产生更投入更努力工作报答家信海格长久骄业绩辜负家期
早说2021年轻海格远未成功走路长长遇春暖花开日子惊涛骇浪时刻必须风破浪永直前相信成功属持恒提供优质精品企业成功属适应变革投身变革性顽强达目标誓罢休
2005年说企业组织成长程理实践中永止境探索程海格创立20年企业理实战中形成认知风格：
1企业企业理认知
11企业生命周期组织活着活着
存必须两理社会提供正面贡献（般指非盈利性组织）身创造价值创造利润说正盈利持续盈利企业天职
12企业言行指提高企业市场综合竞争力
贯强调企业竞争性组织特海格通信样没垄断资源竞争型企业市场竞争中身谋生存求发展实现国资产保值增值必须注重研究全面提升企业综合竞争力
说理行指包括战略目标制定组织架构设置招聘理干部聘先进表彰荣誉重视榜样树立甚天里举行海格成立二十周年纪念活动等等根底断全面提升企业综合竞争力次强调竞争性企业言员工精神面貌企业种竞争力营造优良工作环境充满活力工作氛围建立公正识出干干干干少干干坏样奖惩制度员工荣誉感宿感获感幸福感营者天职
13前张招兴总裁说：企业体制中企业体制企业（国民营混合型）机制中机制
尤重视体制机制创新强调牢牢握体制机制创新导带动理念战略制度技术创新
14战略基未选择现战略决定未
战略布局实现企业转型升级重中重清醒意识：讨战略布局重中重预景世界眼光胸怀结合已资源实力前瞻性部署企业未发展布局
布局决定格局（结局）言思路决定出路组织言布局决定格局（结局）线电集团日产业格局取决十年前产业布局
线电集团现产业成长周期律初创期市标志成长般需十年时间需理者业者样耐心信心成长样时间预期
2形成理风格
21事结果负责
起事认事做事理风格事结果负责强调结果导
海格广电评判（）工作做工作状态工作效果进行评价掺杂私心杂念切结果导
做纳成功验期组织部传承构筑组织差异化竞争优势认集体学力难赶超模仿够迅速验变成组织知识迅速外部优秀理实践消化吸收然通企业规范流程传承反复期间组织形成支撑企业持续发展核心竞争力（海格学理念五）
做总结失败教训清晰出错根源期次犯样错误找口怪外部环境致力营造惩罚错误失败目验教训迅速整组织汲取没责怪负责改进力省型企业文化强调出现问题怕怕样问题重复出现（海格质量理念十四）期营造种发现问题直面问题解决’氛围机制（海格理理念三十）程中会严厉批评事会犯错者积怨记恨
正源述事结果负责理风格形成面严厉背感恩工作惯
面汇报成员时候常常挑剔眼光求（）工作足者工作结果欠佳表现出状态许冷酷严苛甚点情诚通汽车公司发明事业部制流水线第八总裁斯隆说：天板着脸孔保持距离愿意做事情位置
言心实心软棉心慈水数时候员工面汇报完工作离开时心想优点特长代性心充满感恩珍惜
22思二想八九
办公室挂着样幅字思二想八九谓生意十八九欲念天想着开心二想意八九生活质量工作愉悦感会提升理念接物秉承样原完身拥二长处闪光点铭记心工作深刻践行理父德鲁克组织作发挥长处通组织弥补短处足海格文化理念中样描述：
组织通批全情投入出色工作带领影响批批影响着批反复组织通群弥补力极限发挥长处完成单独法完成工作效组织起完成单独叹观止事业（海格理理念六）
企业存通群效组织起社会提供产品服务获取合理回报创造法实现业绩（海格理理念七）
3企业理实战中推崇倡导工作理念
31理理理理坏线电集团首董事长李承志老先生亲传
诚德鲁克言理质激发释放善意想进步阐述理通’完成务艺术理需执行理质知行效行动（海格理理念二十二）知行等知做理务实解决问题关键公司营理理念理求转化行动措施带领团队务实解决问题（海格理理念二十七）
理定式领军日常理行——包括企业文化建设推广法评价没必评价正确否终组织行结果呈现时间检验
32重视荣誉信念源西点军校视荣誉生命理理念研
认荣誉竞争性组织崇尚种制度安排甚说竞争性组织种标志竞争性组织树立榜样种符号海格通信创立非常重视荣誉原整体竞争性组织
重视荣誉追求荣誉荣誉组织做出贡献组织认附属品通组织台组织贡献实际转化社会贡献获组织荣誉直接挂钩社会荣誉组织社会中认知度决定荣誉高度台作重力选择台重起努力公司更伟荣誉墙已获奖获荣誉更含金量说：重视荣誉类较高境界
获荣誉正面作组织中树立榜样形成榜样力量榜样力量穷榜样供仿效实践维度充分体现追求伟公司实践卓成效海格身海格努力创造组织中健康企业部生态榜样力量较高赞礼
海格创立初倡导鲜明企业文化吸引凝聚建立系列回报核心价值观特色激励体系荣誉制度树立正量榜样角度予鲜花掌声激励超出预期（海格理念三十）倡导海格作责担组织应建立种机制提升组织社会位竞争力作出努力卓成效工作骨干立马予荣誉鲜花掌声高兴样理念现余总带领进步践行完善
33倡导终生学
直强调构建身竞争力关键终生学构筑企业核心竞争力关键提升组织面外部变革时集体学力
期总结出生五阶段模型：认知（认识）世界→理解描述世界→融入世界→适应世界→改造影响世界中理解描述世界阶段求专业角度理解世界专业语言描述世界世界维原学校学专业知识描述世界种方式专业描述维度特长难分伯仲倡导终生学学止境世界宇宙生命认知永边界永止境谓外
提出：代文明发达教育普知识倍速更新说明学校教育仅仅暂时阶段性教育进入社会意味着阶段性学结束终生学开始
海格言强调心态力综合根海格优秀定义特征求员工仅仅加强专业知识提高需加强沟通协调力系统思考力训练核心价值理念学掌握企业永远会毕业学校务必坚持终生学
34重视
首先李承志董事长纳两句话影响深：流失企业衰亡开始集结企业兴旺象征演绎形象片中关企字释形企业始止’
企业体目标必须通体实现水状态决定企业综合竞争力然认：员工精神面貌体现企业竞争力高度重视工作关心心态发挥力营造优秀企业台
企业持续发展关键团队竞争会集中竞争企业竞争驱动生存压力重强调效率实际企业集中体现造支高效起考验战斗力队伍直思考问题基思虑提出企业整体资源服务整体资源市场服务强调包括：承认差异承认追求承认性倡导实施开展系列具体措施包括周晨会制午餐谈话会制司机中推广老广客讲综合素质提高班邀请骨干员工家属参观公司骨干员工享受奔驰接送集体婚礼员工封信总理信箱走动理点评制度（重事件事进行集体点评群策群力）现场工作会海格献策等等方面旨提升员工翁意识企业家方面倡导理倾听员工声音促进效沟通直坚信沟通效率较高成低效理方法良沟通助企业达成识形成合凝聚力学会倾听倾听员工声音沟通第步
二回报价值观回报价值观关键先投入根组织贡献度予回报组织言通力设施等资源投入客户社会作出贡献（表现满意服务满意产品）获客户社会回报言通知识智慧时间体力投入组织作出贡献获组织回报
根回报价值观理念注重立马激励企业推行长效激励立马激励重激励机制通员工持股制度员工获工资收入外股权激励高兴亲部路演海格员工二次增持7月29日已兑现90净收益率5768
三重视员工成长做切基样观点：企业否发展投资规模少决定源优秀集结效组织发挥非常重视员工成长企业提出：倡导员工组织成长承认员工智慧公司完善营发展业务基石（海格理念十）目标通组织目标实现实现（海格理念二十二）行组织竞争力营造相吻合海格需通努力海格实现生价值（海格理念十）
倡导员工实现精道生专业精神更高层次生精道职业精神提升者精日渐精进博精深精益求精精
四尤重视领军培养直非常重视队伍建设尤重视企业领军集结培养广电运通前身——运通科技创立10年濒倒闭购线电集团收获千倍增长传奇样发展实践证明样基样技术样市场样行业领军截然结果企业言领军关重
企业领军定义：具远理想（目标）带领团队直面客户直面市场直面竞争创造价值直接负责直接决定组织市场竞争力企业生存发展负终责
加强企业领军培养亲指导制作系列关企业领军培训课件总结出企业领军系列求包括：
企业领军必备素质：第目标号召（高理想）第二胸襟包容第三利益团结效果评价
企业领军应成三师：企业持续发展设计师团队力提升培训师解决员工心理困惑牧师
企业领军应具备增强三力：引领力破局力衡力
企业领军应坚持四点精神舍谁敢先创新精神艰苦奋斗锐意进取开拓精神日渐精进做优执着精神胸怀梦想胸怀美乐观义精神
企业领军十更：企业家企业领军企业危机感源未知事物未确定性敬畏心正种敬畏心领军心态战战兢兢履薄冰行动表现出更努力更勤奋更克更敏感学更没口更惯性条件投入工作更珍惜团队更尊重更耻问更愿意解掌握真实情况切行甚包括爱基利组织竞争力提升出发点
五理需求员工需训练群体智商弱体智商群体责感弱体责感组织反复强调理需求员工需训练样组织统目标统斗志更竞争力
理需求：理中理者定清晰工作方明确工作目标样程中断发现问题断提出求没求理法进步果理者应付式队伍会越带越虚
员工需训练训练包含两层含义：训意训话目标求公司晨会种训话练练练基技练理技巧成惯进形成惯性正确心正确
作组织成员翁意识愿觉投入澎湃工作岗位做优样组织精气神
翁意识关键词：担热爱数家珍
担：遇问题直面问题讲口理直解决问题止法解决找法解决原找规律避免重蹈覆辙
热爱：视组织台优选择珍惜热爱
数家珍：海格事事家事事般指掌组织企业目标企业理念核心价值观发展历史重事件业务产品客户群体等重容十分熟悉流畅讲述数家里珍宝样
拥翁心态会保持敏感碰问题会快速度低成解决果解决立马汇报直事情解决止
外认企业领军线员工谱聪明更重品质谱首先须具备闭环思维’做事交代件件着落事事回音做点谱’基础谱分三层次做完→做→做极致做极致产生连绵绝创意开始达代断产生惊喜较高境界程实现需位树立日渐精进意识立足岗做优精道生专业精神更高层次生精道职业精神转变者精日渐精进博精深精益求精精
团队建设造支高效起考验战斗力团队直思考问题：组织什描述组织愿景什统组织目标什统成员意志什形成组织语言什起起努力团队路组织海格
认竞争力团队形成首先始目标明确职业精神驱动（海格理理念二十五）训练素优秀团队默契弥补工作程中足（海格理理念八）扬长避短说难实现通团队做扬长避短组织言互相存客观存某单位（海格文化理念八十四）凑起团队心处想力处团队良合作团队真谛根植某单位认（海格文化理念七十六）环境营造制度格化活动格化促进海格效发挥团队氛围营造（海格理念二十）假时日造支惧艰难险阻没条件召战战胜屡战屡胜怕偶失败会败馁反败胜手闻风丧胆铁军
强调：创意组织竞争力终体现执行手中（海格竞争力理念二十八）组织里成员岗位做优组织业界获优——铁军基础
外认兵贵精应重视选拔海格倡导加力度进行力资源投资坚持亲选兵亲募持续推进组织精健化员精炼化运营精益化认作企业领军定重视招聘工作亲面试亲选拔年入职36位新员工亲面试选拔
余总总理重新践行亲选兵亲募等许年行效海格理理念方法拥支余青松总理带领业界颇具战斗力包括领军领导专业队伍期海格怡创李铁钢董事长姜涛总理带领团队较竞争手明显劣势情况持恒永言弃成功中标广空某部短波固定台站改造项目届海格星评选程中涌现出年青精英领域卓成效出类拔萃均取令瞩目成绩演讲文字纳力均表现
位：
明白：企业生命周期组织活着活着存必须两理社会提供正面贡献（般指非盈利性组织）身创造价值创造利润说正持续盈利企业天职
时期企业目标需完成务求领军战略布局眼光胸怀世界格局胸怀梦想志存高远永远趋势敌见势谋势行势势成
没够未成功绝握唯努力没种方法运确保结果绝效唯规范推进
2021年海格通信言特殊年份两20做解读：
第20代表年海格通信创立20周年
第二20代表站20年基础展20年
二十年前租年广电九层楼（工楼东楼）创立海格通信时谁法想象二十年天海格通信（科学城）北斗产业园举行20周年庆典
2021年海格20周岁意气风发风华正茂
创立20周年海格创立初20年实践取系列成果20年文化沉淀更加坚信企业文化种企业构筑差异化竞争优势理方法20年专业积累成行业翘楚赢户口碑20年资源获取整合构筑起支撑企业持续发展竞争优势20年集聚拥支高素质铁军师工事业必创新高拥更崇高目标追求征途银河天路
天海格认识已选择融入明晰方目标追求组织——海格通信事事业国家频时代振生命价值已充分体现乐观坚信：胸怀梦想胸怀美志存高远心中阳光脚力量愉悦充满激情工作实现幸福生新时代奋进者姿态担起时代重托
句喜欢话作次结束语：伟离远伟离够握瞬间创造历史
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