招聘主管岗位的主要职责文本

招聘岗位职责文
职责：
1收集深刻理解部门公司需求
2根公司片计划实施招聘工作负责建立筛选面试通知面试接录流程等环节
3开拓维护优化效招聘渠道充分利招聘渠道公司获取需
4建立健全企业库动解业动态信息
5定期品效果进行分析评估提高招聘效率
6领导安排工作
求：
学科学历___年资工作验少___年招聘工作验互联网行业招聘工作验者优先
熟悉招聘流程精通招聘甄选专业技技巧理解基测评技术
良快部门沟通协调力良服务合作精神合理安排手头项工作
熟悉OFFICE办公软件操作统筹力强条理清晰逻辑性强
招聘岗位职责文2
职责：
1协助级领导制定力资源战略年度力需规划做储备工作
2负责公司招聘实施工作包括全公司招聘需求统计招聘文稿草拟招聘活动组织实施接引领新员工等工作
3建立公司招聘体系
4负责发放录通知时办理录员录手续
5协助级领导资工作
6招聘团队日常理
职资格：
1专学历力资源工商理等相关专业超市卖场招聘工作验优先考虑
2够准确握市场力资源信息具备独立开展招聘工作力较招聘计划实施执行力渠道开发力面试甄选技术
3___年专职招聘工作验团队理验
4招聘高端士(企业高)相关验优先录
5新力强具体定谈判力承受定工作压力
招聘岗位职责文3
职责
1负责声国际音乐学校需岗位招聘工作部门保持密切沟通规定时间完成招聘务
2根公司整体招聘规划制定校园招聘渠道方案计划组织实施期踪
3开拓建设维护校企关系推动校园招聘项工作实施
4建立储备机制储备公司发展需
职资格：
1力资源理相关专业统招科学历具备___年招聘工作验教师招聘验优先
2熟悉校园招聘流程渠道具备校园招聘渠道分析开拓建设维护等力
3熟悉种招聘渠道招聘流程面试方法批量招聘验跨区域招聘验者优先
4性格开朗具备良沟通协调力团队合作意识结果导抗压力强
招聘岗位职责文4
1 根公司力计划制定实施员招聘计划招聘预算
2 负责员编制计划控制执行
3 建立健全招聘体系员评测体系
4 负责公司岗位招聘题库建立完善日常理
5 负责招聘机构选择评价合签订理
6 负责招聘机构权限统理分配
7 建立层次岗位库
8 负责日常员储备理
招聘岗位职责文5
职责：
1协助级建立健全公司招聘培训工资保险福利绩效考核等力资源制度建设
2建立维护事档案
3执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
4协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
5帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
职求：
1专学历
2具良职业道德踏实稳重较强沟通协调力团队协作精神
3进取精神勇挑战实现生价值
4愿意挑战高薪适应种岗位转换愿意提高综合力
5定吃苦力较强执行力较强时间理观念
6熟练相关办公软件具备基网络知识
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