第三次作业 1
试卷总分：100
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单选题（题16题题2分32分）（总分3200）
1领导活动效性取决领导选（D ）（200分）
A 情感性
B 观性
C 封闭性
D 公正性
2采取关笼子里闲着放外抢饭碗做法违背（B ）（200分）
A 量职相称原
B 合理流动适适原
C 疑疑原
D 合理搭配整体效原
3领导者疑关键（ A）（200分）
A 领导者信属获属信
B 属条件充分信领导者
C 领导者条件充分信属
D 领导者正确运疑手段
4根领导者授权层级关系划分授权分逐级授权（ B）（200分）
A 非正式授权
B 越级授权
C 正式授权
D 模糊授权
5组织部信息传递程中发生信息丢失现象属（A ）（200分）
A 信道障碍
B 传送障碍
C 非语言障碍
D 接受障碍
6尚挑水喝两尚抬水喝三尚没水喝寓言事告诉激烈竞争中做1+1>2关键领导领导（B ）（200分）
A 授权
B
C 决策
D 分权
7列项属领导沟通影响素（C ）（200分）
A 际素
B 结构素
C 社会素
D 素
8沟通否进行反馈划分领导沟通分（B ）（200分）
A 工具式沟通感情式沟通
B 单沟通双沟通
C 行沟通行沟通行沟通
D 正式沟通非正式沟通
9领导者采取放态度懒处理纷乱繁琐事务工作交属处理种授权类型（C ）（200分）
A 柔性授权
B 模糊授权
C 惰性授权
D 刚性授权
10组织系统划分领导沟通分（D ）（200分）
A 行沟通行沟通行沟通
B 工具式沟通感情式沟通
C 单沟通双沟通
D 正式沟通非正式沟通
11领导者考察识时应注意（ D）（200分）
A 唯行唯准
B 行
C 言
D 言行重
12挑150斤领导者挑100斤硬挑200斤体现（C ）（200分）
A 五湖四海宽容
B 扬长避短
C 量职相称
D 疑疑
13官择者治择官者乱述表明授权应遵循（C ）（200分）
A 动态原
B 关系原
C 量力原
D 适度原
14领导者面情况复杂变掌握信息限难度较事务授权象精明强干时适宜采授权类型（D ）（200分）
A 惰性授权
B 模糊授权
C 刚性授权
D 柔性授权
15民气息浓厚合作精神强组织般采取（ C）沟通渠道模式（200分）
A 轮式网络
B 非正式
C 全通道式网络
D 链式网络
16列利合理流动制度（C ）（200分）
A 终身制
B 命制
C 聘制
D 世袭制
选题（题14题题3分42分）（总分4200）
1科学授权程序授权保证授权程序包括（ABCDE ）（300分）
A 选择象视授权
B 注重沟通培训指导
C 制订计划明确目标
D 监督检查加强评估
E 细分责明确标准
2科学作体现（BCDE ）（300分）
A 科学利组织长远发展
B 科学增强集体活力重方法
C 科学促进员工成长效手段
D 科学完成领导务基保证
E 科学长综合体现
3领导者做善必须坚持原包括（ABCDE ）（300分）
A 扬长避短原
B 疑原
C 互补原
D 原
E 德兼备原
4合理授权关键适适授权表现（ABCD ）（300分）
A 授权范围适
B 授权程度适
C 授权层级适
D 授权程序适
E 授权理适
5制度分权确定性稳定性授权特点表现（ ABCDE）等方面（300分）
A 授权观性
B 影响素样
C 授权灵活性
D 授权具特定范围
E 授权强调权责等
6领导者常激励方法包括（ABCDE ）（300分）
A 工作激励
B 目标激励
C 评判激励
D 物质激励
E 感情激励
7领导者授权意义表现（ABCD ）（300分）
A 减轻领导者负担
B 明确属权力责
C 调动属积极性创造性
D 属提供机遇
E 免领导者责
8领导者激励属需遵循原（ABCD ）（300分）
A 针性原
B 公性原
C 时效性原
D 适度性原
E 监控性原
9激励艺术激励方法性体现常见激励艺术包括（ABCDE ）（300分）
A 奖励勇担风险
B 奖励高效率工作
C 奖励实效工作
D 奖励创造性工作
E 奖励忠诚
10非正式沟通渠道作（ABCD ）（300分）
A 解职工真正心理倾需
B 弥补正式通道足
C 防止某领导者滥正式通道效防止正式沟通中信息滤现象
D 满足职工情感方面需求
E 非正式沟通唯沟通渠道
11克服领导者授权障碍策（ABCDE ）（300分）
A 加强理学提高领导者水
B 改革组织结构提升组织文化
C 改变领导观念转变工作作风
D 建立科学程序合理授权工作
E 调整工作方式采科学方法
12沟通方划分沟通分（ABD ）（300分）
A 行沟通
B 行沟通
C 正式沟通
D 行沟通
E 非正式沟通
13授权程中领导者应遵循原（ABCDE ）（300分）
A 相互信原
B 权责明确原
C 授权原
D 效监控原
E 适授权原
14领导者授权程中常见障碍包括（ABCDE ）（300分）
A 领导者害怕承担风险
B 领导者会授权
C 授权者缺乏信
D 领导者害怕授权带威胁
E 领导者拒绝分享权力
判断题（题13题题2分26分）（总分2600）
1信息沟通等级越达目时间越长信息失真率越（200分）
错误
正确
2授权领导者权力分派完成特定活动程（200分）
错误
正确
3授权强调权责等（200分）
错误
正确
4授权领导者调动属积极性充分发挥属作领导方法艺术（200分）
错误
正确
5领导者提高领导工作成效应掌握授权艺术包括合理确定授权象建立科学授权程序强化权力理艺术（200分）
错误
正确
6领导指领导者领导群体实施领导活动程中定隶属关系理权限属加选拔培养组织行程（200分）
错误
正确
7组织部群体间正式沟通唯沟通系统道消息流言领导沟通重方式（200分）
错误
正确
8成功领导者高明处够做权分散权独揽（200分）
错误
正确
9正式沟通渠道网络包括链式网络轮式网络全通道式网络三种（200分）
错误
正确
10领导基职决定领导活动成功否重影响素（200分）
错误
正确
11沟通领导者重职责领导者开展领导活动离开效沟通（200分）
错误
正确
12领导者项重职责充分体现着领导者知善领导方法艺术（200分）
错误
正确
13领导沟通实现种沟通渠道否通畅关（200分）
错误
正确
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试卷总分：100
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单选题（题16题题2分32分）（总分3200）
1领导活动效性取决领导选（D ）（200分）
A 情感性
B 观性
C 封闭性
D 公正性
2采取关笼子里闲着放外抢饭碗做法违背（B ）（200分）
A 量职相称原
B 合理流动适适原
C 疑疑原
D 合理搭配整体效原
3领导者疑关键（ A）（200分）
A 领导者信属获属信
B 属条件充分信领导者
C 领导者条件充分信属
D 领导者正确运疑手段
4根领导者授权层级关系划分授权分逐级授权（ B）（200分）
A 非正式授权
B 越级授权
C 正式授权
D 模糊授权
5组织部信息传递程中发生信息丢失现象属（A ）（200分）
A 信道障碍
B 传送障碍
C 非语言障碍
D 接受障碍
6尚挑水喝两尚抬水喝三尚没水喝寓言事告诉激烈竞争中做1+1>2关键领导领导（B ）（200分）
A 授权
B
C 决策
D 分权
7列项属领导沟通影响素（C ）（200分）
A 际素
B 结构素
C 社会素
D 素
8沟通否进行反馈划分领导沟通分（B ）（200分）
A 工具式沟通感情式沟通
B 单沟通双沟通
C 行沟通行沟通行沟通
D 正式沟通非正式沟通
9领导者采取放态度懒处理纷乱繁琐事务工作交属处理种授权类型（C ）（200分）
A 柔性授权
B 模糊授权
C 惰性授权
D 刚性授权
10组织系统划分领导沟通分（D ）（200分）
A 行沟通行沟通行沟通
B 工具式沟通感情式沟通
C 单沟通双沟通
D 正式沟通非正式沟通
11领导者考察识时应注意（ D）（200分）
A 唯行唯准
B 行
C 言
D 言行重
12挑150斤领导者挑100斤硬挑200斤体现（C ）（200分）
A 五湖四海宽容
B 扬长避短
C 量职相称
D 疑疑
13官择者治择官者乱述表明授权应遵循（C ）（200分）
A 动态原
B 关系原
C 量力原
D 适度原
14领导者面情况复杂变掌握信息限难度较事务授权象精明强干时适宜采授权类型（D ）（200分）
A 惰性授权
B 模糊授权
C 刚性授权
D 柔性授权
15民气息浓厚合作精神强组织般采取（ C）沟通渠道模式（200分）
A 轮式网络
B 非正式
C 全通道式网络
D 链式网络
16列利合理流动制度（C ）（200分）
A 终身制
B 命制
C 聘制
D 世袭制
选题（题14题题3分42分）（总分4200）
1科学授权程序授权保证授权程序包括（ABCDE ）（300分）
A 选择象视授权
B 注重沟通培训指导
C 制订计划明确目标
D 监督检查加强评估
E 细分责明确标准
2科学作体现（BCDE ）（300分）
A 科学利组织长远发展
B 科学增强集体活力重方法
C 科学促进员工成长效手段
D 科学完成领导务基保证
E 科学长综合体现
3领导者做善必须坚持原包括（ABCDE ）（300分）
A 扬长避短原
B 疑原
C 互补原
D 原
E 德兼备原
4合理授权关键适适授权表现（ABCD ）（300分）
A 授权范围适
B 授权程度适
C 授权层级适
D 授权程序适
E 授权理适
5制度分权确定性稳定性授权特点表现（ ABCDE）等方面（300分）
A 授权观性
B 影响素样
C 授权灵活性
D 授权具特定范围
E 授权强调权责等
6领导者常激励方法包括（ABCDE ）（300分）
A 工作激励
B 目标激励
C 评判激励
D 物质激励
E 感情激励
7领导者授权意义表现（ABCD ）（300分）
A 减轻领导者负担
B 明确属权力责
C 调动属积极性创造性
D 属提供机遇
E 免领导者责
8领导者激励属需遵循原（ABCD ）（300分）
A 针性原
B 公性原
C 时效性原
D 适度性原
E 监控性原
9激励艺术激励方法性体现常见激励艺术包括（ABCDE ）（300分）
A 奖励勇担风险
B 奖励高效率工作
C 奖励实效工作
D 奖励创造性工作
E 奖励忠诚
10非正式沟通渠道作（ABCD ）（300分）
A 解职工真正心理倾需
B 弥补正式通道足
C 防止某领导者滥正式通道效防止正式沟通中信息滤现象
D 满足职工情感方面需求
E 非正式沟通唯沟通渠道
11克服领导者授权障碍策（ABCDE ）（300分）
A 加强理学提高领导者水
B 改革组织结构提升组织文化
C 改变领导观念转变工作作风
D 建立科学程序合理授权工作
E 调整工作方式采科学方法
12沟通方划分沟通分（ABD ）（300分）
A 行沟通
B 行沟通
C 正式沟通
D 行沟通
E 非正式沟通
13授权程中领导者应遵循原（ABCDE ）（300分）
A 相互信原
B 权责明确原
C 授权原
D 效监控原
E 适授权原
14领导者授权程中常见障碍包括（ABCDE ）（300分）
A 领导者害怕承担风险
B 领导者会授权
C 授权者缺乏信
D 领导者害怕授权带威胁
E 领导者拒绝分享权力
判断题（题13题题2分26分）（总分2600）
1信息沟通等级越达目时间越长信息失真率越（200分）
错误
正确
2授权领导者权力分派完成特定活动程（200分）
错误
正确
3授权强调权责等（200分）
错误
正确
4授权领导者调动属积极性充分发挥属作领导方法艺术（200分）
错误
正确
5领导者提高领导工作成效应掌握授权艺术包括合理确定授权象建立科学授权程序强化权力理艺术（200分）
错误
正确
6领导指领导者领导群体实施领导活动程中定隶属关系理权限属加选拔培养组织行程（200分）
错误
正确
7组织部群体间正式沟通唯沟通系统道消息流言领导沟通重方式（200分）
错误
正确
8成功领导者高明处够做权分散权独揽（200分）
错误
正确
9正式沟通渠道网络包括链式网络轮式网络全通道式网络三种（200分）
错误
正确
10领导基职决定领导活动成功否重影响素（200分）
错误
正确
11沟通领导者重职责领导者开展领导活动离开效沟通（200分）
错误
正确
12领导者项重职责充分体现着领导者知善领导方法艺术（200分）
错误
正确
13领导沟通实现种沟通渠道否通畅关（200分）
错误
正确
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