组织干部辅导党课讲稿


    组织干部辅导党课讲稿 面对新时代下的发展形势,要扛起改革发展的大旗,广大组工干部必须要有足够的本领来实现作为,这是历史使命,更是时代责任。关于如果做一名优秀的组工干部,我觉得需要做到以下四个方面。 一、只有涵养政治底蕴,才能成为一名优秀的组工干部。政治底蕴就是理想信念、党性修养,更进一步说就是政治素质。选人用人要突出政治标准。组织部门是选人用人的部门,选人用人要把的第一道关就是政治关,而组工干部的政治素质是关中之关,要中之要。选人用人的干部如果自身的政治素质不高,如何去选政治素质高的人呢? 组工干部要把加强政治建设、筑牢政治根基作为立身之本。政治上的坚定来源于理论上的成熟。总书记强调,理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”。组工干部要在不断树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,在坚决做到“两个维护”上走前列、做表率。要舍得花时间和精力,全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学。要领会其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义,深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。 组工干部学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,要带头学、率先学,学早一步、学深一层、学实一点。同时,要组织推动全市领导干部理论学习往实里走、往深里走、往心里走。 二、只有提升工作底气,才能成为一名优秀的组工干部。一要精通政策。组织工作的政策性、业务性都非常强。近些年,中组部顶层设计的广度、宽度、深度都前所未有,组织工作新出台的政策非常多,各类规范性文件层出不穷,也推动许多长期以来想解决而没有解决的问题逐步得到了解决。我们在具体的工作中要真正学懂、弄通并熟练地把握和运用这些政策,并结合实际创造性地贯彻落实,绝不能一知半解、模棱两可,绝不能政策不清、花样翻新,绝不能生搬硬套、机械执行,更不能束之高阁、我行我素。 二要脚踏实地。做任何事情都要脚踏实地,要接地气。接地气才会升正气,接地气才会有人气。所谓接地气,就是出思路、做决策都要以人民为中心、以问题为导向、以实践为导向,真正深入基层、贴近群众,想党员干部之所想、急党员干部之所急、谋党员干部之所谋,扑下身子,热情服务,务求实效。 要坚决摒弃口大气粗、发号施令的作风,更不能有盛气凌人、颐指气使的习气,真正把组织部门打造成党员之家、干部之家、人才之家。家有家的样子,家有家的味道,我们这个家就是要让党员、干部、人才、群众到家里来感受到热情、周到、温馨、和谐。 三要钻研业务。中组部提出组工干部要发扬“安、专、迷”精神,就是要求组工干部要有专业素质、专业能力、专业作风和专业精神。组织工作是党的工作,组织工作者是党务工作者,要熟悉党务、精通业务。组织工作也是做人的工作,知人、察人、识人,选人、用人、管人,等等。人是复杂多元的,有七情六欲,有喜怒哀乐,有各式各样的想法和愿望。世界上最难的工作就是做人的工作。千难万难,人的问题解决了就什么都不难。 组织工作的艺术性必须建立在组工干部极强的政治素质、思想素质、工作素质和能力素质之上。组工干部要承担起组织工作的重要职责,就必须提高组织工作的能力,提高专业素养和专业能力,以适应新时代组织工作的新发展、新挑战、新要求。 三、只有擦亮人生底色,才能成为一名优秀的组工干部。一是要有“绿叶”的情怀。印度诗人泰戈尔有一首非常经典也是我非常喜欢的诗,写得非常唯美,充满了哲思,“花朵的事业是美丽的,果实的事业是尊贵的,但我愿意做一片绿叶,绿叶的事业是默默垂着绿荫的。”从这首诗中悟到作为组工干部应有的情怀,就是“绿叶”情怀。组工干部担负着选人用人的职责,要像“绿叶”那样,甘为人梯,为他人作嫁衣裳。要像“绿叶”那样,甘当配角,默默奉献自己。作为新时代的组工干部,我们可以优秀,但绝不能优越;可以自信,但绝不能自负;可以骄傲,但绝不能傲慢;可以见贤思齐,但绝不能见异思迁。每一位组工干部要坚决摒弃“近水楼台先得月”“见官大三级”的狭隘观念。 二是要有“伯乐”的品质。韩愈的《马说》中讲到,“世有伯乐,然后有千里马,千里马常有,而伯乐不常有。”组工干部就是世人惯称的“伯乐”,新时代的“伯乐”、现实的“伯乐”,但不是人人都能称为“伯乐”、人人都能成为“伯乐”。“伯乐”需要很高的素质和精神境界。古语有云,“一流之人能识一流之善,二流之人能识二流之美。”对应到组工干部而言,希望每一位组工干部都要按照“伯乐”的品质要求提升自身的素质,把自己锤炼成“伯乐”、当好“伯乐”,有识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方。 三是要有“工匠”的精神。组织部门是推进新时代党的建设伟大工程的“施工队”,组工干部是“施工员”。“工匠”精神要求敬业、精益、专注、创新,“工匠”精神反映的是职业道德、职业能力、职业品质,体现的是坚守和责任。组工干部弘扬“工匠”精神就是要少一些心浮气躁,多一些持重坚韧;少一些粗枝大叶,多一些一丝不苟;少一些基本可以,多一些精益求精;少一些急功近利,多一些专注持久;少一些墨守成规,多一些创新创造;少一些虚假把式,多一些求真务实。希望组织部每一项工作都尽可能做到精心、精细,精致、精美,让事事成为精品,处处展现精彩,让铸“工匠”精神、做“匠心”干部成为X市组工干部的职业追求。 四是要有“阳光”的胸襟。太阳高悬于中天,普照大地,温暖人心。阳光给人积极向上,豁达包容。一个充满阳光的工作环境会让人心旷神怡,精神振奋;而一个充满雾霾,甚至乌烟瘴气的工作环境只会让人身心疲惫,令人窒息。“君子坦荡荡,小人长戚戚。”每一位组工干部心中都要有一轮温暖的阳光,不搞神神秘秘、流短蜚长,不去斤斤计较、尔虞我诈,不搞亲亲疏疏、团团伙伙,不分高低贵贱、厚此薄彼。我们都是一家人,都是平等的,都是团队的一份子,不能分小圈子。己欲达而达人,成人之美就是成己之美。 四、只有坚守纪律底线,才能成为一名优秀的组工干部。组织部门职能特殊、地位特殊、身份特殊、作用特殊、影响特殊,社会各界对组工干部的形象要求特别高,对组工干部犯错的容忍度又特别低,这是对我们的厚爱。厚爱一分就要严管一层。组工干部在纪律、作风方面都麻痹不得、松懈不得、任性不得、宽容不得。在全面从严治党的大背景下,每一位组工干部都应习惯在监督和约束下工作和生活。 组工干部要守牢纪律底线,一定要头脑清醒,防微杜渐。要划出“红线”,深刻了解分清哪些事能做,哪些事不能做;哪些人能交,哪些人不能交;哪些地方能去,哪些地方不能去;哪些饭局能吃,哪些饭局不能吃;哪些话能说,哪些话不能说,当“明白人”,做“清白人”。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    梦***人

    贡献于2020-11-27

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