人力资源表格——自我鉴定表


    鉴定表
    鉴定表
    申报日期:   年  月  日 

    姓 名
     
    职 称
     
    部 门
    处   科
    厂   室   部
    入企业
    日  期
    年  月  日(年)
    职 位
     
    学 历
     
    出  生
    年 月 日
    年  月  日(年)
    工 资
     元

    工作
     
    现工
    作时间
    年 月

    项  目
    理建议
    厂长批示
    总理批示




    1 认目前担工作否适适听?(□适□太适合□适合)
    2 工作量否恰?(□太□适中□少)
    3 执行工作时感什困难?
     
     
     




    1 认较适合方面工作?
    2 适合方面工作?
    3 中适合工作什?
    4 现工作(异动等)什希?
     
     
     





    1 认工作报酬否合理?(□合理□合理)
    2 职位否合理?(□合理□合理)
    3 职称否合理?(□合理□合理)
    4 理?
    5 希?
     
     
     




    1 年间否参加公司部举办训练?(□参加□未参加)
     
     
     


    2 参加什训练?
    3 希接受什项目训练?
    4 企业训练意见?







    1 部门中工作分配否合理?(□合理□合理)
    2 什方极改进?
     
     
     
    工作
    目标
    1 工作目标什?
    2 目标已做什程度?
     
     
     
    特殊
    贡献
    1 认年度公司较特殊贡献工作什?
    2 做什程度?
     
     
     
    工作
    建议
    担工作中什更构想?
    请具休说明:
     
     
     

    1 请代安排       面谈
    2 希建议
     
     
     

      注:表呈厂长部门理参阅转事室存档

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