劳务派遣劳动合
甲方：___________________________________________________________
法定代表负责：_________________________________________
住址：___________________________________________________________
邮编：___________________________________________________________
传真：___________________________________________________________
电话：___________________________________________________________
电子邮箱：_______________________________________________________
乙方：___________________________________________________________
身份证号码：_____________________________________________________
住址：___________________________________________________________
邮编：___________________________________________________________
电话：___________________________________________________________
电子邮箱：_______________________________________________________
根中华民国劳动法中华民国劳动合法等相关法律法规规定甲乙双方等愿基础协商致签订合资双方遵守
第条 合期限
11 双方致意合期限列第____种方式确定：
(1) 固定期限____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(2) 固定期限____年____月____日起中试期____年____月____日起____年____月____日止
12 甲方派遣乙方工单位派遣期限____年____月____日起____年____月____日止
第二条 工作容
21 乙方意根工单位需担___________岗位工作
填写说明：
甲方派遣乙方事工单位岗位需满足时性辅助性代性特点请
根岗位特征选择述岗位特征填写条款横线空白处
22 乙方担述岗位工作需符合工单位工作标准
第三条 工作点
根工单位需相应点工作仅限___________范围具体甲方工单位签订劳务派遣协议准
第四条 工作时间
41 双方致意乙方工单位工时制度进行工作具体工时制度应符合相关法律法规规定工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定许情况告知甲方甲方应工时制实告知乙方
42 乙方甲方享受休假制度_______________________________________
43 乙方工单位享受休假制度___________________________________
第五条 工资
51 乙方工资列第____种方式确定：
(1) 计时工资乙方工资标准_________元（写：民币________元）月（周）
(2) 计件工资工单位实行计件工资制乙方劳动定额_________元（写：民币________元）计件单价_________元（写：民币________元）
(3) _________________________________________________________________
52 甲方应月____日（节假日休息日提前工作日）货币形式足额支付乙方工资
53 工单位安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班工资
54 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
55 乙方劳务派遣期间患病休假期间工资标准工单位法制定关工资分配办法执行
第六条 社会保险福利遇
61 双方国家_____市规定参加社会保险甲方乙方办理社会保险手续承担社会保险义务
62 乙方患病患职业病工负伤者非工负伤遇国家____市关规定执行
63 _________________________________________________________________
第七条 劳动保护
71 甲方应求工单位根乙方事岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
72 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度
73 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
74 乙方应严格遵守甲方工单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第八条 合变更解终止
81 双方协商致变更合
82 双方解终止合应中华民国劳动合法相关法律法规规定执行
83 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止合书面证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
84 乙方应甲方求办理工作交接离职手续
85 甲方需支付济补偿应办结工作交接时支付
第九条 约定
91 ________________________________________________________________
92 ________________________________________________________________
第十条 争议解决
合引起产生合履行关争议双方协商解决双方愿协商协商成达成解协议履行方均调解组织
申请调解愿调解调解成者达成调解协议履行方均甲方住劳动争议仲裁委员会申请仲裁方仲裁裁决服关民法院提起诉讼
第十条 生效
111 合双方签字（盖章）日起生效
112 合式两份双方执份具等法律效力
113 合签订成立效力解释争议解决均受相关中国法律行政法规辖
114 合条款适法律规定相突合规定应相关法律关规定取代
（页正文）
合双方____年____月____日正式签署合
甲方：_______________________________
（公章）
法定代表授权代表签字：__________
乙方：
签字：__________
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法定代表负责：_________________________________________
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乙方：___________________________________________________________
身份证号码：_____________________________________________________
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根中华民国劳动法中华民国劳动合法等相关法律法规规定甲乙双方等愿基础协商致签订合资双方遵守
第条 合期限
11 双方致意合期限列第____种方式确定：
(1) 固定期限____年____月____日起____年____月____日止中试期____年____月____日起____年____月____日止
(2) 固定期限____年____月____日起中试期____年____月____日起____年____月____日止
12 甲方派遣乙方工单位派遣期限____年____月____日起____年____月____日止
第二条 工作容
21 乙方意根工单位需担___________岗位工作
填写说明：
甲方派遣乙方事工单位岗位需满足时性辅助性代性特点请
根岗位特征选择述岗位特征填写条款横线空白处
22 乙方担述岗位工作需符合工单位工作标准
第三条 工作点
根工单位需相应点工作仅限___________范围具体甲方工单位签订劳务派遣协议准
第四条 工作时间
41 双方致意乙方工单位工时制度进行工作具体工时制度应符合相关法律法规规定工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度者定时工作制度应事先取劳动行政部门特殊工时制度行政许决定许情况告知甲方甲方应工时制实告知乙方
42 乙方甲方享受休假制度_______________________________________
43 乙方工单位享受休假制度___________________________________
第五条 工资
51 乙方工资列第____种方式确定：
(1) 计时工资乙方工资标准_________元（写：民币________元）月（周）
(2) 计件工资工单位实行计件工资制乙方劳动定额_________元（写：民币________元）计件单价_________元（写：民币________元）
(3) _________________________________________________________________
52 甲方应月____日（节假日休息日提前工作日）货币形式足额支付乙方工资
53 工单位安排乙方延长工作时间者休息日法定节假日工作应法安排乙方补休者国家相关规定乙方支付加班工资
54 甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
55 乙方劳务派遣期间患病休假期间工资标准工单位法制定关工资分配办法执行
第六条 社会保险福利遇
61 双方国家_____市规定参加社会保险甲方乙方办理社会保险手续承担社会保险义务
62 乙方患病患职业病工负伤者非工负伤遇国家____市关规定执行
63 _________________________________________________________________
第七条 劳动保护
71 甲方应求工单位根乙方事岗位需国家关劳动安全卫生规定乙方配备必安全防护措施发放必劳动保护品
72 甲方应求工单位根国家关法律法规建立安全生产制度
73 甲方应求工单位建立健全职业病防治责制加强职业病防治理提高职业病防治水
74 乙方应严格遵守甲方工单位劳动安全制度严禁违章作业防止劳动程中事减少职业危害
第八条 合变更解终止
81 双方协商致变更合
82 双方解终止合应中华民国劳动合法相关法律法规规定执行
83 甲方应解者终止合时乙方出具解者终止合书面证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
84 乙方应甲方求办理工作交接离职手续
85 甲方需支付济补偿应办结工作交接时支付
第九条 约定
91 ________________________________________________________________
92 ________________________________________________________________
第十条 争议解决
合引起产生合履行关争议双方协商解决双方愿协商协商成达成解协议履行方均调解组织
申请调解愿调解调解成者达成调解协议履行方均甲方住劳动争议仲裁委员会申请仲裁方仲裁裁决服关民法院提起诉讼
第十条 生效
111 合双方签字（盖章）日起生效
112 合式两份双方执份具等法律效力
113 合签订成立效力解释争议解决均受相关中国法律行政法规辖
114 合条款适法律规定相突合规定应相关法律关规定取代
（页正文）
合双方____年____月____日正式签署合
甲方：_______________________________
（公章）
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乙方：
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