2010年三提升活动实施方案—实施方案
进步深化机关作风建设巩固科学发展观教育成果根市委市政府关深入开展提升力提升标准提升效率活动意见结合市总工会实际提出实施方案：
目标求
开展提升力提升标准提升效率活动作推进机关作风建设效载体旨市总工会机关干部素质明显提高工作力明显增强服务效率明显加快项务明显进步获荣誉明显增社会形象明显变：六明显目标努力市总工会建设成职工家企业友促进市科学发展谐发展发挥工会组织应作
二组织领导
加强开展三提升活动领导市总工会成立三提升活动领导组三提升活动领导组办公室设市总工会机关委办公室市总工会三提升活动市委常委市总工会席周林志领导市总工会组书记常务副席朱立新志组长组成员张凤娥王宣王辉董立副组长机关部室负责成员办公室市总工会副席组成员张凤娥志推办公室副邹利果左中仁杨金荣志担
三活动容
学型机关建设抓手促进工作力提升先进市工会工作实行标顶定位活动重点促进工作标准提高制度建设推手促进工作效率提速
四三提升活动标准措施
（）建设学型机关学型部室学型班子着力提高学针性灵活性实效性①丰富学形式培养学兴趣开展读书心家谈讲课等活动干部全部参动学行列中②端正态度基础强化学理做读书笔记统发读书笔记开展读书笔记展示评选活动记位干部天
挤出半时读三四页书记二页笔记加强组中心组学建立科室周时学制度③搞基础建设创造学条件推进全市职工书屋建设基础市总工会机关图书室建成省级示范性职工书屋新增图书500册④指导实践目学收获促工作创新机关干部中开展分工作提条创新建议活动转化实践成果创新项目予表彰奖励
（二）建设先进机关目标努力适应新形势站新起点实现新跨越现实需瞄准全省全国项先进指标分项进行标定位开展争先进位活动部室制度标进位计划市委市政府省总工会工会考核数参数指标进行活动标2009年基础项工作全省全市进二位次参济建设方2项全省响创新成果促进劳动关系谐方面2项创新成果职工群众办实事办事方面5项创新成果工会基层组织建设方面2项创新成果职工素质提升工程方面2项创新成果信息工作走全省前三位工作创新作提升标准重容采取措施：①强化目标责促创新年创新项目分解部室建立目标责制年初建账年终查账年底账②势力促创新加强政部门工作协作配合学会势力工会社会资源化③信息工作催生创新部门必须完成信息报采目标④调查研究促进创新全机关部室必须达课题务完成调研务出成果实采
（三）建设高效服务型机关目标增效提速守时功夫①加强干部政策理学提高政策领悟力②部室出张家口特色二项工作提高干部实践结合力③立足部室加强团队建设提高部室团队建设力④完善制度建设加强程控制力坚持目标理抓手部室围绕什干干什干谁干干什程度干容目标务工作意义目标务方式方法实施步骤职责分工保障措施等进行规范运作做目标明确务明确标准明确员明确责权明确资源明确利益明确考核明确强化末稍理目标务细化分解落实部门岗位名干部身谁干什干什程度什时间完成明确具体做事专明确责时限定期时实行部门办责制绩效问责制重点抓落实环节查落实问题处理落实部室鉴IS9000质量认证标准做事规定规定必执行执行必记录记录必考核考核必效效必鉴证控制体系建立工作目标台帐继续完善落实岗位责制服务承诺制首问责制挂牌岗制次性告知制AB岗工作制挂牌外出制限时办结制责追究制等项制度逐步形成完善制度理体系⑤加窗口部门建设力度提高示范引领力市总工会困难职
工帮扶中心评全市十佳窗口部门第名继续帮扶中心推行精细化理提升服务水服务效率
五三提升活动方法步骤
（）组织动员提高认识召开机关会进行广泛动员提高广干部三提升活动认识根市总工会实际重点培养干部思维力创新力执行力促进工作力提升工作标准提升工作效率提升全机关干部觉参活动中
（二）制定规划健全工作机制部室根实施方案部室实际出发认真研究制定落实方案具体务层层分解部门头形成分工负责齐抓措施力奖惩力工作运行机制
（三）重新修订职责建立工作标准考核细部室员适调整配齐进行职责细化分解位干部身做千斤重担众挑身指标
（四）断创新方法提高活动效学型机关建设题制定完善学计划争先创优题制定标进行计划效建设题完善项制度推行科学化规范化精细化理（五）重点突破整体发展①标方案制定组织专门力量采取结合方法进行已制定岗位责制基础理清岗位类工作职责选择重点岗位先搞目标分解程作宣传教育动员广干部参活动程②市委确定关注民生年工会分十项民生务作重点十项民生目标求高标准严求创新③采取点带面方法抓重点部室窗口示范作逐步创建批标准高效果具先进性方性三提升先进典型市总工会三提升工作走入全市先进行列
六具体求
（）部室三提升抓手动分务目标进行接结合听议等方式发现亮点找出差距问题制定整改措施保证活动扎实开展
（二）加强信息宣传工作重点学方式改进学效果提高标活动成效工作效率改善服务效创新进行积极信息反馈部室总结中提高提高中总结断促进工作创新
（三）制定激励机制通开展评选学型部室创新型部室效型部室活动活动中成绩突出集体采取形式方法予鼓励奖励
（四）建立三分工作模式三分时间深入基层培树工作典型做部门重点工作二三硬典型示范单位三分时间开展调查研究部门必须高标准高质量完成达调研务三分时间处理机关常规性工作保证完成目标务
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2010年三提升活动实施方案—实施方案
进步深化机关作风建设巩固科学发展观教育成果根市委市政府关深入开展提升力提升标准提升效率活动意见结合市总工会实际提出实施方案：
目标求
开展提升力提升标准提升效率活动作推进机关作风建设效载体旨市总工会机关干部素质明显提高工作力明显增强服务效率明显加快项务明显进步获荣誉明显增社会形象明显变：六明显目标努力市总工会建设成职工家企业友促进市科学发展谐发展发挥工会组织应作
二组织领导
加强开展三提升活动领导市总工会成立三提升活动领导组三提升活动领导组办公室设市总工会机关委办公室市总工会三提升活动市委常委市总工会席周林志领导市总工会组书记常务副席朱立新志组长组成员张凤娥王宣王辉董立副组长机关部室负责成员办公室市总工会副席组成员张凤娥志推办公室副邹利果左中仁杨金荣志担
三活动容
学型机关建设抓手促进工作力提升先进市工会工作实行标顶定位活动重点促进工作标准提高制度建设推手促进工作效率提速
四三提升活动标准措施
（）建设学型机关学型部室学型班子着力提高学针性灵活性实效性①丰富学形式培养学兴趣开展读书心家谈讲课等活动干部全部参动学行列中②端正态度基础强化学理做读书笔记统发读书笔记开展读书笔记展示评选活动记位干部天
挤出半时读三四页书记二页笔记加强组中心组学建立科室周时学制度③搞基础建设创造学条件推进全市职工书屋建设基础市总工会机关图书室建成省级示范性职工书屋新增图书500册④指导实践目学收获促工作创新机关干部中开展分工作提条创新建议活动转化实践成果创新项目予表彰奖励
（二）建设先进机关目标努力适应新形势站新起点实现新跨越现实需瞄准全省全国项先进指标分项进行标定位开展争先进位活动部室制度标进位计划市委市政府省总工会工会考核数参数指标进行活动标2009年基础项工作全省全市进二位次参济建设方2项全省响创新成果促进劳动关系谐方面2项创新成果职工群众办实事办事方面5项创新成果工会基层组织建设方面2项创新成果职工素质提升工程方面2项创新成果信息工作走全省前三位工作创新作提升标准重容采取措施：①强化目标责促创新年创新项目分解部室建立目标责制年初建账年终查账年底账②势力促创新加强政部门工作协作配合学会势力工会社会资源化③信息工作催生创新部门必须完成信息报采目标④调查研究促进创新全机关部室必须达课题务完成调研务出成果实采
（三）建设高效服务型机关目标增效提速守时功夫①加强干部政策理学提高政策领悟力②部室出张家口特色二项工作提高干部实践结合力③立足部室加强团队建设提高部室团队建设力④完善制度建设加强程控制力坚持目标理抓手部室围绕什干干什干谁干干什程度干容目标务工作意义目标务方式方法实施步骤职责分工保障措施等进行规范运作做目标明确务明确标准明确员明确责权明确资源明确利益明确考核明确强化末稍理目标务细化分解落实部门岗位名干部身谁干什干什程度什时间完成明确具体做事专明确责时限定期时实行部门办责制绩效问责制重点抓落实环节查落实问题处理落实部室鉴IS9000质量认证标准做事规定规定必执行执行必记录记录必考核考核必效效必鉴证控制体系建立工作目标台帐继续完善落实岗位责制服务承诺制首问责制挂牌岗制次性告知制AB岗工作制挂牌外出制限时办结制责追究制等项制度逐步形成完善制度理体系⑤加窗口部门建设力度提高示范引领力市总工会困难职
工帮扶中心评全市十佳窗口部门第名继续帮扶中心推行精细化理提升服务水服务效率
五三提升活动方法步骤
（）组织动员提高认识召开机关会进行广泛动员提高广干部三提升活动认识根市总工会实际重点培养干部思维力创新力执行力促进工作力提升工作标准提升工作效率提升全机关干部觉参活动中
（二）制定规划健全工作机制部室根实施方案部室实际出发认真研究制定落实方案具体务层层分解部门头形成分工负责齐抓措施力奖惩力工作运行机制
（三）重新修订职责建立工作标准考核细部室员适调整配齐进行职责细化分解位干部身做千斤重担众挑身指标
（四）断创新方法提高活动效学型机关建设题制定完善学计划争先创优题制定标进行计划效建设题完善项制度推行科学化规范化精细化理（五）重点突破整体发展①标方案制定组织专门力量采取结合方法进行已制定岗位责制基础理清岗位类工作职责选择重点岗位先搞目标分解程作宣传教育动员广干部参活动程②市委确定关注民生年工会分十项民生务作重点十项民生目标求高标准严求创新③采取点带面方法抓重点部室窗口示范作逐步创建批标准高效果具先进性方性三提升先进典型市总工会三提升工作走入全市先进行列
六具体求
（）部室三提升抓手动分务目标进行接结合听议等方式发现亮点找出差距问题制定整改措施保证活动扎实开展
（二）加强信息宣传工作重点学方式改进学效果提高标活动成效工作效率改善服务效创新进行积极信息反馈部室总结中提高提高中总结断促进工作创新
（三）制定激励机制通开展评选学型部室创新型部室效型部室活动活动中成绩突出集体采取形式方法予鼓励奖励
（四）建立三分工作模式三分时间深入基层培树工作典型做部门重点工作二三硬典型示范单位三分时间开展调查研究部门必须高标准高质量完成达调研务三分时间处理机关常规性工作保证完成目标务
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