企业竞争相关法规—法律法规

 
企业竞争相关法规—法律法规
 
　　现代社会企业间竞争日益激烈企业挖现象员工跳槽现象屡见鲜法律准绳应该企业减少工风险免必损失应该遵循原
　　劳动合法第三十七条规定：劳动者提前30日书面形式通知单位解劳动合劳动者单方解劳动合提出程序求条件求果贵公司候选原单位劳动合中没劳动者单方解劳动合附加约定话劳动者行单方解权时候须提前30日书面通知原单位需征原单位意
　　注意30日期限强制规定贵公司马录应30日期满采取录手续否该候选原单位存劳动合关系
　　劳动合法第九十条规定：单位招收尚未解者终止劳动合劳动者单位造成损失应承担连带赔偿责违反劳动法关劳动合规定赔偿办法第六条规定：单位招收尚未解劳动合劳动者原单位造成济损失该劳动者承担直接赔偿责外该单位应法承担连带赔偿责连带赔偿份额应低原单位造成济损失总额百分七十原单位赔偿列损失：()生产营工作造成直接济损失(二)获取商业秘密原单位造成济损失单位招未单位解劳动合劳动者造成济损失应承担责旦该候选没解原劳动关系时贵公司录原公司造成济损失贵公司成会升
　　劳动合违约责指劳动合事错违反劳动合约定履行完全履行劳动合义务应承担法律责

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