2008年工作计划公司青团委员会—工作计划
2008年集团公司深层次改革加快发展推进年企业年轻员工断需求仅团工作带发展空间团青工作面新形势务集团团委坚持构建青年工作新格局目标进步服务局服务青年工作思想深化青年德先服务重发展题四工作理念动适应企业项工作改革中寻求新发展找准企业青团工作切入点集团公司三次腾飞浪潮中发挥积极作
2008年集团青团工作指导思想：高举dxp理伟旗帜三代表重思想指导认真贯彻路线方针政策加强组织建设思想建设全面提高团员身素质活跃企业青年员工文化推进企业加快发展着服务青年服务企业宗旨运现代化手段进行团籍理探索适合企业现状团委组织形式办法加强干部团员培训考核集团发展储备优秀
强化组织意识体现组织优势
年着国市场济蓬勃发展企业体制变革加速流动相频繁团组织概念离开校园走工作岗位心目中逐渐淡忘消失集团天成立团委组织领导重新找回青年应集体意识家种属感建立组织体系便开展系列工作
作备军团委应明年工作中发挥应作首先团组织带头充分握团员思想动态通完善团员登记注册考核等工作建立完整团员档案宣传策动点滴做起塑造强化团组织思想意识提高团员青年认识团员思想合力行动合拍
次加强团干部考核力度火车跑快全车头带集团团委集团新生组织团结广青年俊发挥团作团干部必须考虑问题团干作级团组织领头定走前面发挥模范带头作教育引导级团干牢固树立负责服务工作态度塑造责意识服务意识第建带团建实行委统领导符合企业实际青年工作运行机制齐抓工作格局单位明确支部书记分青年工作定期听取青年工作汇报时研究解决青年工作中存问题明年建立青工思想月报制时解青年思想动态第二级团组织应深入基层接触解青年职工倾听心声工作生活学等方面青年职工实实关心帮助拉团组织团员青年感情
充分利组织凝聚力心力发挥团组织优势现代民营企业强调济
效益外更注重社会总体效益时关心企业部员工福利发展现代企业中青年发展需交友学成需青团作先进青年组成群众性团体作年轻组织点决定团组织优势团组织培养教育青年满足青年需维护青年利益等方面起着代作现代企业言青工队伍例特青工队伍素质直接影响着企业发展团组织正青年工作舞台展身手
2006年集团团委鉴栖霞建设燕子矶街道等企事业单位团建宝贵验充分结合企业实际情况着围绕（政）中心根服务青年宗旨助手关键发挥作重点加强建设保证断创新生命等六项原开展活动组织优势充分发挥出
第扩基层团组织效覆盖功夫实现效覆盖构建网络化基层组织体系二推动基层组织形式创新三建立动态团员理模式实现基层团组织流动团员动态踪理努力做团员流动流失第二增强基层团组织活力功夫增强活力团基层组织建设基目标断激发身积极性动性创造性增强动适应完善觉提高力实现基层团组织建设长远发展发扬团民二积极稳妥推进基层团干部直选（采提候选直选方式）三加强基层团组织制度建设第三提高基层团组织服务力功夫服务力团组织生命力基层组织力建设言关键提高服务青年力找准青年需团组织结合点青年具体需求团组织力提供服务结合起容尊重青年选择实施中强化青年参效果注重青年评价需求＋始终应该基层团组织服务青年重视角二注重项目带动基层团组织没必包天联系实际发挥优势造干青年欢迎政支持员工认服务通年扎扎实实抓具体项目辐射带动服务力提高三讲究方法务求实效易难简繁点面脚踏实务求实效工作方法计划工作求努力做活动容贴青年活动方式适合青年服务青年工作更具实际效果
团基层组织建设项长期系统工程慢功夫真功夫实功夫谓慢功夫说慢慢必须争夕精神状态常抓懈真功夫指加强基层团组织建设位团干部讲种锤炼种考验实功夫指工作成效体现增强团组织战斗力蹴劳永逸出实招办实事讲实效
二建立晋升渠道完善晋升体系
青团作先进青年群众组织必须优秀青年选拔团工作岗位否团干素质直接影响着企业团工作开展果团组织缺乏现代企业理青年力资源开发知识缺乏策划意识战略意识局限机械完成级布置务
工作潭死水
2008年外项重务企业部建立青年团员成长进步培养体系力想干承担更工作责早日挑起重担光团组织输送更重企业部企业发展挖掘更适合理岗位
意义说企业团组织企业发展库动力源力挖掘培养青年紧紧围绕企业发展中心充分发挥团员青年突击队作抓创新创效活动重视青年培养加强团员青年思想政治素质教育时注重提高团员青年科学文化水通实施专业技术培训继续教育工程加强业务知识培训教育结合工作岗位工作实际培养复合型专业型二重视青年青年光重视够合理起担子机会条件三青年真正发挥作企业发展集团事制度改革放企业改革重位子逐步完善干部免制度坚持者庸者原胆青年加强企业备梯队建设作企业发展重战略工作抓明年工作带机遇三帮助青年解决实际困难企业团组织青年安危冷暖时刻挂心真心诚意关心千方百计帮助做青年知心朋友帮助解决学生活工作中遇困难做进青年思想工作增强立强信心带领迎头赶服务企业中心充分发挥青年三文明建设中生力军突击队作团组织始终工作放企业工作局中思考握部署
三活跃企业文化增强企业活力
企业文化企业灵魂外企业面旗帜种心力企业具更强生命力团员青年塑造企业文化支劲旅企业青年精神企业文化重组成部份企业文化建设工作中青团责旁贷
首先理造企业文化团委围绕企业文化创建目标加强青年理适时举行种活动青年思想引导企业文化建设开展顾客重企业诚信实干创新等讨引导青年员工树立价值观次制度造企业文化建立健全种理制度制度基础升文化实现制度治企（法治）文化治企（德治）相结合第三实践中造企业文化企业文化终通企业然行语言表现出否实施良青年企业文化工程企业文化建设服务关键根素团委理层重视身体力行
2006年团委项工作活跃企业文化基础通开展培养青年岗位手活动增强企业活力
青年岗位手指年龄35岁优良思想品德职业道德敬业爱岗熟练掌握
岗位项业务技理知识够优质超额完成岗位项年度考核指标创造较济效益企业青年职工
培养青年岗位手活动总体目标：企业中普遍开展青年岗位手活动数青年员工成具良岗位文明熟练岗位技创造出显著岗位效益级青年岗位手时造批品德优良技精湛贡献突出优秀青年理科技技术带头
培养青年岗位手活动基运行规：级团组织牵头协调协企业资等部门起实施企业青年行体岗位基单位提高岗位文明岗位技岗位效益基容培养中心环节规范考核评定奖励手段建立现代化企业制度相致运行机制
开展培养青年岗位手活动社会义市场济条件增强企业活力发展济重途径开展培养青年岗位手活动力提高青年俊素质培养造支技术军增强企业活力提高员工素质企业发展水具十分迫切现实意义
全面开展培养青年岗位手活动企业岗位责制基础岗位技培训作中心环节采取拜师学艺模拟训练推广先进岗位训练等方式开展层次全方位岗位技训练培养青年岗位手活动单项活动机结合起单项活动注入新涵活力推动活动更深入效开展拜师学艺法例首先确定师徒帮教子师傅选择挑选具较高技艺责心担第二签订师徒合书明确师徒职责合书包括师傅应教授具体容（教技术外带思想带作风）徒弟学应达目标学程中考核办法学程中检验结果师徒双方力资源部认等容第三召开师徒签约会师徒合签约领导签字协议生效第四踪考核根师徒合容双方职责逐月活动团组织力资源部进行认真考核做记载时考核情况转达师徒第五明确奖惩办法根协议求帮教学进展情况时师徒奖惩
2008年做新团委刚刚成立新组织新员新作风新开始相信集团委关心指导集团高层力支持团工作定开创美未
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2008年集团公司深层次改革加快发展推进年企业年轻员工断需求仅团工作带发展空间团青工作面新形势务集团团委坚持构建青年工作新格局目标进步服务局服务青年工作思想深化青年德先服务重发展题四工作理念动适应企业项工作改革中寻求新发展找准企业青团工作切入点集团公司三次腾飞浪潮中发挥积极作
2008年集团青团工作指导思想：高举dxp理伟旗帜三代表重思想指导认真贯彻路线方针政策加强组织建设思想建设全面提高团员身素质活跃企业青年员工文化推进企业加快发展着服务青年服务企业宗旨运现代化手段进行团籍理探索适合企业现状团委组织形式办法加强干部团员培训考核集团发展储备优秀
强化组织意识体现组织优势
年着国市场济蓬勃发展企业体制变革加速流动相频繁团组织概念离开校园走工作岗位心目中逐渐淡忘消失集团天成立团委组织领导重新找回青年应集体意识家种属感建立组织体系便开展系列工作
作备军团委应明年工作中发挥应作首先团组织带头充分握团员思想动态通完善团员登记注册考核等工作建立完整团员档案宣传策动点滴做起塑造强化团组织思想意识提高团员青年认识团员思想合力行动合拍
次加强团干部考核力度火车跑快全车头带集团团委集团新生组织团结广青年俊发挥团作团干部必须考虑问题团干作级团组织领头定走前面发挥模范带头作教育引导级团干牢固树立负责服务工作态度塑造责意识服务意识第建带团建实行委统领导符合企业实际青年工作运行机制齐抓工作格局单位明确支部书记分青年工作定期听取青年工作汇报时研究解决青年工作中存问题明年建立青工思想月报制时解青年思想动态第二级团组织应深入基层接触解青年职工倾听心声工作生活学等方面青年职工实实关心帮助拉团组织团员青年感情
充分利组织凝聚力心力发挥团组织优势现代民营企业强调济
效益外更注重社会总体效益时关心企业部员工福利发展现代企业中青年发展需交友学成需青团作先进青年组成群众性团体作年轻组织点决定团组织优势团组织培养教育青年满足青年需维护青年利益等方面起着代作现代企业言青工队伍例特青工队伍素质直接影响着企业发展团组织正青年工作舞台展身手
2006年集团团委鉴栖霞建设燕子矶街道等企事业单位团建宝贵验充分结合企业实际情况着围绕（政）中心根服务青年宗旨助手关键发挥作重点加强建设保证断创新生命等六项原开展活动组织优势充分发挥出
第扩基层团组织效覆盖功夫实现效覆盖构建网络化基层组织体系二推动基层组织形式创新三建立动态团员理模式实现基层团组织流动团员动态踪理努力做团员流动流失第二增强基层团组织活力功夫增强活力团基层组织建设基目标断激发身积极性动性创造性增强动适应完善觉提高力实现基层团组织建设长远发展发扬团民二积极稳妥推进基层团干部直选（采提候选直选方式）三加强基层团组织制度建设第三提高基层团组织服务力功夫服务力团组织生命力基层组织力建设言关键提高服务青年力找准青年需团组织结合点青年具体需求团组织力提供服务结合起容尊重青年选择实施中强化青年参效果注重青年评价需求＋始终应该基层团组织服务青年重视角二注重项目带动基层团组织没必包天联系实际发挥优势造干青年欢迎政支持员工认服务通年扎扎实实抓具体项目辐射带动服务力提高三讲究方法务求实效易难简繁点面脚踏实务求实效工作方法计划工作求努力做活动容贴青年活动方式适合青年服务青年工作更具实际效果
团基层组织建设项长期系统工程慢功夫真功夫实功夫谓慢功夫说慢慢必须争夕精神状态常抓懈真功夫指加强基层团组织建设位团干部讲种锤炼种考验实功夫指工作成效体现增强团组织战斗力蹴劳永逸出实招办实事讲实效
二建立晋升渠道完善晋升体系
青团作先进青年群众组织必须优秀青年选拔团工作岗位否团干素质直接影响着企业团工作开展果团组织缺乏现代企业理青年力资源开发知识缺乏策划意识战略意识局限机械完成级布置务
工作潭死水
2008年外项重务企业部建立青年团员成长进步培养体系力想干承担更工作责早日挑起重担光团组织输送更重企业部企业发展挖掘更适合理岗位
意义说企业团组织企业发展库动力源力挖掘培养青年紧紧围绕企业发展中心充分发挥团员青年突击队作抓创新创效活动重视青年培养加强团员青年思想政治素质教育时注重提高团员青年科学文化水通实施专业技术培训继续教育工程加强业务知识培训教育结合工作岗位工作实际培养复合型专业型二重视青年青年光重视够合理起担子机会条件三青年真正发挥作企业发展集团事制度改革放企业改革重位子逐步完善干部免制度坚持者庸者原胆青年加强企业备梯队建设作企业发展重战略工作抓明年工作带机遇三帮助青年解决实际困难企业团组织青年安危冷暖时刻挂心真心诚意关心千方百计帮助做青年知心朋友帮助解决学生活工作中遇困难做进青年思想工作增强立强信心带领迎头赶服务企业中心充分发挥青年三文明建设中生力军突击队作团组织始终工作放企业工作局中思考握部署
三活跃企业文化增强企业活力
企业文化企业灵魂外企业面旗帜种心力企业具更强生命力团员青年塑造企业文化支劲旅企业青年精神企业文化重组成部份企业文化建设工作中青团责旁贷
首先理造企业文化团委围绕企业文化创建目标加强青年理适时举行种活动青年思想引导企业文化建设开展顾客重企业诚信实干创新等讨引导青年员工树立价值观次制度造企业文化建立健全种理制度制度基础升文化实现制度治企（法治）文化治企（德治）相结合第三实践中造企业文化企业文化终通企业然行语言表现出否实施良青年企业文化工程企业文化建设服务关键根素团委理层重视身体力行
2006年团委项工作活跃企业文化基础通开展培养青年岗位手活动增强企业活力
青年岗位手指年龄35岁优良思想品德职业道德敬业爱岗熟练掌握
岗位项业务技理知识够优质超额完成岗位项年度考核指标创造较济效益企业青年职工
培养青年岗位手活动总体目标：企业中普遍开展青年岗位手活动数青年员工成具良岗位文明熟练岗位技创造出显著岗位效益级青年岗位手时造批品德优良技精湛贡献突出优秀青年理科技技术带头
培养青年岗位手活动基运行规：级团组织牵头协调协企业资等部门起实施企业青年行体岗位基单位提高岗位文明岗位技岗位效益基容培养中心环节规范考核评定奖励手段建立现代化企业制度相致运行机制
开展培养青年岗位手活动社会义市场济条件增强企业活力发展济重途径开展培养青年岗位手活动力提高青年俊素质培养造支技术军增强企业活力提高员工素质企业发展水具十分迫切现实意义
全面开展培养青年岗位手活动企业岗位责制基础岗位技培训作中心环节采取拜师学艺模拟训练推广先进岗位训练等方式开展层次全方位岗位技训练培养青年岗位手活动单项活动机结合起单项活动注入新涵活力推动活动更深入效开展拜师学艺法例首先确定师徒帮教子师傅选择挑选具较高技艺责心担第二签订师徒合书明确师徒职责合书包括师傅应教授具体容（教技术外带思想带作风）徒弟学应达目标学程中考核办法学程中检验结果师徒双方力资源部认等容第三召开师徒签约会师徒合签约领导签字协议生效第四踪考核根师徒合容双方职责逐月活动团组织力资源部进行认真考核做记载时考核情况转达师徒第五明确奖惩办法根协议求帮教学进展情况时师徒奖惩
2008年做新团委刚刚成立新组织新员新作风新开始相信集团委关心指导集团高层力支持团工作定开创美未
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