农电局精神文明创建先进单位申报材料—申报材料
**县农电局成立1976年隶属两锦农电局现国职工297名集体职工203名合制电工345名离退休职工163名机关设13科室21基层供电营业1劳动服务公司现拥66KV变电10座变14台总容量57250KVA10KV配出口4666KV输电线路121KM10KV配电线路1853KM担负着全县27乡（镇）1果树农场154万客户供电务
2005年局完成售电量1亿1453万千瓦时年增加1820万千瓦时增1889完成售电费45641万元全年趸售收入达14545万元缴增值税188万元 缴城建税教育附加费17万元安全生产形势稳定截止十二月三十日安全运行累计达433天继续保持消灭特重电网事重伤身事送电事率0次百公里年配电事率0次百公里年供电率达992综合电压合格率达9685全局职工违法乱纪现象发生
年局精神文明创建工作济建设中心服务农村济建设宗旨通建章立制加强员工队伍建设企业文化建设创新工作载体效途径精神文明创建工作取累累硕果截2004年局连续十年保持省级文明单位称号2004—2005年连续两年葫芦岛市总工会授予模范职工家标兵单位2005年3月全县文明行业评中荣获排名第殊荣行风建设排名第二佳服务单位称号1供电营业评市级文明标兵单位3供电营业评市级文明单位11供电营业评县级文明单位21供电营业辽宁省电力公司命名供电营业规范化服务窗口
完善三项机制精神文明建设提供效保证
1加强领导完善组织机制结合局实际情况适时出台精神文明创建实施方案成立创建领导组健全政手负总责委书记负实责政工团刘齐抓领导机制
2强化理健全考核评机制制定**农电系统精神文明建设考核细坚持月季年考核制度纳入年初目标理责状项工作指标考核
3强化学完善教育机制充分利员先进性教育活动三代表思想教育干部职工开展形势务教育广泛开展谈心活动
二围绕三项工作创新载体精神文明建设增添新意
1围绕中心工作抓创建（1）致力增控扩销降低线损开展规模营业普查制定完备降损措施基层签定降损责状实行绩效考核指标完成情况奖金挂勾
奖优惩劣（2）开展种形式安全生产知识竞赛业务技考核武状元进行重奖充分发挥榜样辐射示范作（3）开展阳光理财活动全面实行收支两条线理电费三结零基层进行重奖
2队伍建设抓创建（1）加强班子建设建设四班子载体切实提高班子成员身素质领导力（2）加强中层领导干部队伍建设全局推行干部述职制度实行中层干部动态理考核制度诫勉谈话制度举办中层领导干部（长）培训班聘请专家授课组织观成功企业理光盘切实提高员感悟力执行力（3）开展职工培训年活动专业员进行组织计划培训考核建立塔山实技培训基建立职工读书角广泛开展职工读书活动创建农电动态工作简报成员学交流台（4）培育四职工载体树立先进典型技尖兵事迹进行广泛宣传（5）召开青年成长成座谈会
3优质服务抓创建（1）加文明单位理力度提高创建质量文明行业创建纳入目标理责状考核奖惩动态理（2）加强示范窗口建设标准化作业流程运作实施（3）规范员服务行实行未位淘汰制认真落实三十条（4）开通95598客户服务热线试行电费收取邮政储确保服务方便快捷（5）加强环境建设计划办公环境进行美化绿化（5）优质服务单位进行评选先进集体负责进行褒奖
三实行六结合精神文明建设推波助澜
1思想政治工作相结合找准定位健全思想政治工作机制先进理想信念引导职工教化职工提出培训提高事业鼓舞文化凝聚真情关心制度规范格感染六新抓手
2职工道德建设相结合教育职工忠诚企业乐奉献
3行风建设相结合通监督制约形成企业良质外形工程
4企业文化建设相结合提炼出忠诚企业谐发展追求卓越企业文化核心提炼出分支文化提高规范塑造
5职工精神文化需求相结合组织职工参加农电系统职工运动全乒乓球赛篮球赛添置乒乓球台台球台
6提高职工福利相结合职工医疗保险年职工进行体检职工开办免费食堂提高伙食标准提高职工综合奖岗位津贴出台职工取暖费补助理办法职工带薪休假制度教育部门联系职工子女入学提供择校遇奖励先进考察旅游
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**县农电局成立1976年隶属两锦农电局现国职工297名集体职工203名合制电工345名离退休职工163名机关设13科室21基层供电营业1劳动服务公司现拥66KV变电10座变14台总容量57250KVA10KV配出口4666KV输电线路121KM10KV配电线路1853KM担负着全县27乡（镇）1果树农场154万客户供电务
2005年局完成售电量1亿1453万千瓦时年增加1820万千瓦时增1889完成售电费45641万元全年趸售收入达14545万元缴增值税188万元 缴城建税教育附加费17万元安全生产形势稳定截止十二月三十日安全运行累计达433天继续保持消灭特重电网事重伤身事送电事率0次百公里年配电事率0次百公里年供电率达992综合电压合格率达9685全局职工违法乱纪现象发生
年局精神文明创建工作济建设中心服务农村济建设宗旨通建章立制加强员工队伍建设企业文化建设创新工作载体效途径精神文明创建工作取累累硕果截2004年局连续十年保持省级文明单位称号2004—2005年连续两年葫芦岛市总工会授予模范职工家标兵单位2005年3月全县文明行业评中荣获排名第殊荣行风建设排名第二佳服务单位称号1供电营业评市级文明标兵单位3供电营业评市级文明单位11供电营业评县级文明单位21供电营业辽宁省电力公司命名供电营业规范化服务窗口
完善三项机制精神文明建设提供效保证
1加强领导完善组织机制结合局实际情况适时出台精神文明创建实施方案成立创建领导组健全政手负总责委书记负实责政工团刘齐抓领导机制
2强化理健全考核评机制制定**农电系统精神文明建设考核细坚持月季年考核制度纳入年初目标理责状项工作指标考核
3强化学完善教育机制充分利员先进性教育活动三代表思想教育干部职工开展形势务教育广泛开展谈心活动
二围绕三项工作创新载体精神文明建设增添新意
1围绕中心工作抓创建（1）致力增控扩销降低线损开展规模营业普查制定完备降损措施基层签定降损责状实行绩效考核指标完成情况奖金挂勾
奖优惩劣（2）开展种形式安全生产知识竞赛业务技考核武状元进行重奖充分发挥榜样辐射示范作（3）开展阳光理财活动全面实行收支两条线理电费三结零基层进行重奖
2队伍建设抓创建（1）加强班子建设建设四班子载体切实提高班子成员身素质领导力（2）加强中层领导干部队伍建设全局推行干部述职制度实行中层干部动态理考核制度诫勉谈话制度举办中层领导干部（长）培训班聘请专家授课组织观成功企业理光盘切实提高员感悟力执行力（3）开展职工培训年活动专业员进行组织计划培训考核建立塔山实技培训基建立职工读书角广泛开展职工读书活动创建农电动态工作简报成员学交流台（4）培育四职工载体树立先进典型技尖兵事迹进行广泛宣传（5）召开青年成长成座谈会
3优质服务抓创建（1）加文明单位理力度提高创建质量文明行业创建纳入目标理责状考核奖惩动态理（2）加强示范窗口建设标准化作业流程运作实施（3）规范员服务行实行未位淘汰制认真落实三十条（4）开通95598客户服务热线试行电费收取邮政储确保服务方便快捷（5）加强环境建设计划办公环境进行美化绿化（5）优质服务单位进行评选先进集体负责进行褒奖
三实行六结合精神文明建设推波助澜
1思想政治工作相结合找准定位健全思想政治工作机制先进理想信念引导职工教化职工提出培训提高事业鼓舞文化凝聚真情关心制度规范格感染六新抓手
2职工道德建设相结合教育职工忠诚企业乐奉献
3行风建设相结合通监督制约形成企业良质外形工程
4企业文化建设相结合提炼出忠诚企业谐发展追求卓越企业文化核心提炼出分支文化提高规范塑造
5职工精神文化需求相结合组织职工参加农电系统职工运动全乒乓球赛篮球赛添置乒乓球台台球台
6提高职工福利相结合职工医疗保险年职工进行体检职工开办免费食堂提高伙食标准提高职工综合奖岗位津贴出台职工取暖费补助理办法职工带薪休假制度教育部门联系职工子女入学提供择校遇奖励先进考察旅游
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