四项监督制度学体会
四项监督制度学体会
政领导干部选拔工作责追究办法（试行）政领导干部选拔工作关事项报告办法（试行）方委常委会全委会报告干部选拔工作接受民评议办法（试行）市县委书记履行干部选拔工作职责离检查办法（试行）等四项监督制度配套衔接相益彰相互促进构成事前报告事评议离检查违规失责追究选拔监督体系面结合学理解谈点粗浅认识心体会
责追究办法着眼加强改进建设改革完善干部事制度重点解决问题：什样情形追究责应该追究谁责追究责等详细规定责追究原责追究象责追究情形方式追究实施等条文全面落实干部选拔工作责追究制提供实际效法规弥补干部选监督制度设计系统性方面缺漏
二完善干部选拔报告机制政领导干部选拔工作关事项报告办法（试行）明确规定干部选拔级组织（事）部门报告事项征求意见运法律武器领导干部权进行监督制约
三完善干部选拔民评议机制方委常委会全委会报告干部选拔工作接受民评议办法（试行）明确规定方委常委会年全委会报告工作时专题报告年度干部选拔工作情况定范围接受级委干部选拔工作新选拔领导干部民评议民评议中关工作职责总体评价风气总体评价新干部民评议中满意度明显偏低干部等方面进行具体规范约束限度体现民
四完善干部选拔职责离检查机制市县委书记履行干部选拔工作职责离检查办法（试行）明确规定市县委书记履行干部选拔工作职责离检查进步规范干部选拔行防止纠正正风腐败行提高选公信度选拔干部工作质量起巨作
五完善干部选拔责追究机制政领导干部选拔工作责追究办法（试行）文件中第九条中规定政领导干部选拔工作民评议民意调查中区部门群众满意度明显偏低选方面问题突出干部群众反映强烈组织考核认定应追究负责委（组）组织事部门领导干部责
四项监督制度中央选正风组合拳显示中央肃清吏治净化官风决心四项监督制度相互配套衔接相互补充形成条龙式监督体系开创选新时代制度干部扩领导干部选监民参保证组织领导正确已成新形势领导干部选工作流趋中组部开启制度监干部导疑极鼓舞激励方民化法治化科学化实践制度创新前确实存干部敢民风险利民权利身牟取利益没效监督情况仅仅干部身道德底线性修养毕竟感觉苍白力效社会监督真正促进干部加强身修养时刻警醒效监督必须贯穿官员职始终唯样干部真正做权民系利民谋
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政领导干部选拔工作责追究办法（试行）政领导干部选拔工作关事项报告办法（试行）方委常委会全委会报告干部选拔工作接受民评议办法（试行）市县委书记履行干部选拔工作职责离检查办法（试行）等四项监督制度配套衔接相益彰相互促进构成事前报告事评议离检查违规失责追究选拔监督体系面结合学理解谈点粗浅认识心体会
责追究办法着眼加强改进建设改革完善干部事制度重点解决问题：什样情形追究责应该追究谁责追究责等详细规定责追究原责追究象责追究情形方式追究实施等条文全面落实干部选拔工作责追究制提供实际效法规弥补干部选监督制度设计系统性方面缺漏
二完善干部选拔报告机制政领导干部选拔工作关事项报告办法（试行）明确规定干部选拔级组织（事）部门报告事项征求意见运法律武器领导干部权进行监督制约
三完善干部选拔民评议机制方委常委会全委会报告干部选拔工作接受民评议办法（试行）明确规定方委常委会年全委会报告工作时专题报告年度干部选拔工作情况定范围接受级委干部选拔工作新选拔领导干部民评议民评议中关工作职责总体评价风气总体评价新干部民评议中满意度明显偏低干部等方面进行具体规范约束限度体现民
四完善干部选拔职责离检查机制市县委书记履行干部选拔工作职责离检查办法（试行）明确规定市县委书记履行干部选拔工作职责离检查进步规范干部选拔行防止纠正正风腐败行提高选公信度选拔干部工作质量起巨作
五完善干部选拔责追究机制政领导干部选拔工作责追究办法（试行）文件中第九条中规定政领导干部选拔工作民评议民意调查中区部门群众满意度明显偏低选方面问题突出干部群众反映强烈组织考核认定应追究负责委（组）组织事部门领导干部责
四项监督制度中央选正风组合拳显示中央肃清吏治净化官风决心四项监督制度相互配套衔接相互补充形成条龙式监督体系开创选新时代制度干部扩领导干部选监民参保证组织领导正确已成新形势领导干部选工作流趋中组部开启制度监干部导疑极鼓舞激励方民化法治化科学化实践制度创新前确实存干部敢民风险利民权利身牟取利益没效监督情况仅仅干部身道德底线性修养毕竟感觉苍白力效社会监督真正促进干部加强身修养时刻警醒效监督必须贯穿官员职始终唯样干部真正做权民系利民谋
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