学校聘请兼课教师协议书
第篇：学校聘请兼课教师协议
学校聘请兼课教师协议 甲方：锦屏县固初级中学
乙方：
解决学校师资足困难甲乙双方等协商聘兼课教师达成致意见愿签订协议书遵守
协议书期限
第条协议书期限3月2014年10月15日2014年1月15日效
二工作岗位工作量工作形式
第二条乙方意根甲方工作需担学校分配教学工作
第三条影响学校教学工作甲乙双方必须遵守教育教学关规定
第四条乙方应根甲方合理求时完成七（1）班英语校两门学科教育教学工作务确保教学质量
三基权利义务
第五条甲方权监督乙方教学程中存问题予警告旷工没完成教学务学校相关理制度处理
第六条甲方义务乙方提供必工作条件教学品确保乙方教学工作正常进行
第七条乙方权根教班级实际灵活改变教学方式
第八条乙方义务接受学校教学常规工作检查
四代课报酬
第九条甲方应遵循合约定工资月800元支付乙方月初支付月工资合期计2月
第十条甲方期末学校教学质量奖实施方案计算乙方代班级教学质量奖发乙方代班级教学质量计乙方期末考核
第十条协议未事宜双方协商解决
第十二条协议书式两份甲乙双方执份
甲 方（盖章）：乙方（签字）：
______年____月_____日
第二篇：学校聘请兼课教师协议（二）
甲方：________（通常学校）
法定代表：____________________
委托代理：____________________
址：__________________________
乙方：________（通常兼课教师）
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
教师资格证编号：________________
工作单位：______________________
家庭住址：______________________
合理利校外优质师资解决学校师资足困难根相关法律法规教育行政部门关政策规定甲乙双方等协商聘兼课教师达成致意见愿签订协议书遵守
协议书期限
第条 协议书期限____月____年____月____日____年____月____日效
二工作岗位工作量工作形式
第二条 乙方意根甲方工作需担________________________工作
第三条 影响乙方原学校教学工作甲乙双方必须遵守教育行政部门关教师校外兼课审批程序工作量关规定
甲方乙方实行课时工作制工作量周（月）_______________课时
第四条 甲乙双方应影响乙方原校工作前提协商课时安排工作形式具体容：____________________________
第五条 乙方应根甲方合理求时完成教育教学工作务确保教学质量
三工作条件劳动保护
第六条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理劳动安全卫生制度确保乙方教学工作正常安全进行
第七条 甲方负责提供返学校交通工具负责乙方交通费
四兼课报酬
第八条 甲方应遵循劳劳分配原合约定课时课时_____元支付乙方特殊情况甲方求增加课时课时_______元支付
五福利遇保险
第九条 甲方根学校规章制度乙方提供福利遇：____________________________
第十条 乙方工负伤甲方应校专职教师标准进行探乙方医疗遇关政策执行
第十条 甲方负责乙方缴纳职工养老医疗保险失业病医疗统筹社会保险费
六工作纪律奖励惩处
第十二条 乙方应认真履行职责遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德爱护甲方财产求完成教育教学务
第十三条 甲方负责乙方工作进行考核
乙方教育教学方面成绩突出甲方校专职教师表彰奖励标准予表彰奖励
乙方违反劳动纪律迟早退缺课甲方校规章制度予批评教育扣误课课时工资次违纪者解协议
乙方意完成教育严重违反劳动纪律甲方规章制度
（2）意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣
（3）撤销教师资格
（4）法追究刑事责
第十八条 列情形甲方解协议应提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病工负伤医疗期满事原工作
（2）乙方胜教学工作学生满意率达60
第十九条 甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间学校工会者全体教职员工说明情况教育劳动行政部门报告解协议
第二十条 乙方解协议应提前三十日书面形式通知甲方
第二十条 列情形乙方时通知甲方解协议：
（1）甲方暴力威胁者非法限制身扣押关证件等手段强迫事教学工作
（2）甲方协议规定支付课时报酬者提供劳动条件
第二十二条 合期限届满甲乙双方协商意续订协议
八济补偿赔偿
第二十三条 甲方克扣者拖欠乙方课时报酬规定时间支付乙方报酬外需加发相课时报酬25济补偿金
第二十四条 乙方工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作解合甲方应根乙方甲方兼课期限满年发相乙方年月均课时报酬月济补偿金
第二十五条 甲方解协议未规定予乙方济补偿全额付济补偿金外须该济补偿金数额50支付额外济赔偿金
第二十六条 支付乙方济补偿时乙方甲方工作满年年标准支付济补偿金
第二十七条 甲方违反协议约定条件解协议甲方原订立效协议乙方造成损害甲方应根损失程度承担赔偿责
第二十八条 乙方违反协议约定条件解协议甲方造成济损失应损失程度法承担赔偿责
九劳务争议处理
第二十九条 履行协议发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第三十条 协议未事宜双方协商解决
第三十条 协议书式两份甲乙双方执份
甲方：________（盖章） 乙方：___（签字）
法定代表：__（签字）
委托代理：__（签字）
________年____________月________________日
附：
1．教师校外兼课非全日制工聘兼课教师协议书教师聘合质相属劳动合签订协议符合法律规定签约双方签订协议前
中华民国教师法中华民国劳动法中华民国劳动合法等相关法律解
2．聘兼课教师协议书非全日制工合教师聘合容较区教师学校聘成学校员权利义务严格教师法劳动法等法律规定享受履行校外兼课教师兼课学校法律关系前者相兼课教师兼课学校员仅仅约定完成定课时教学务方面受学校理兼课学校时突出成绩予奖励权违反规章制度进行处分正劳动法规定社会保险福利遇等兼课教师校已享受兼课学校重复享受
3．校外兼课目前没统明确法律规定签订时级教育行政部门政策性文件相关法律法规规章出台规定签订
第三篇：学校聘请教师合范文
学校聘请教师合范文
单位(甲方)：____________________法定代表：____________________
乙(受雇士)：_______________________
两友合作精神愿原国家关法律法规城市等协商致签署合该合第期(1)合效期：________年_______月______________年_______月_______天期合然终止雇佣关系
1月届满前业合雇佣合约双方意续订合期满方获续期合约届满前月书面通知雇佣合约根该协议权利支付乙________ 教训教导次部会议组织合唱团根实际教学中改变定务安排权利
(3)权求甲方提供教学象型中型企业数背景信
(4)权求甲方提供良教学学环境教学软件必组正积极准备教案教学义务根三b 1合唱作品导致类似声音带建设职调查组持确保类(_____分钟课)完整性丰富注意成员努力训练专业士奉献精神合唱艺术骄傲教练声乐钢琴艺术指导完善理负责提高艺术水合唱艺术方发展负责教学培训计划合唱团准备计划部分专业培训专业培训质量负责
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(5)遵守规章制度劳动纪律乙教授教学计划中第四方权利完成时间保持教学教学秩序组织合唱教学质量评估需调整课程容工作员审议权调整时间改变门课程容必须事先通知乙方根实际情况义务时缴纳教学奖励：_____ 类
2乙方伤害国家法律法规处理合唱团背景
3乙明确指出教学达目协助提供交付业务相关
4乙方教学提供良教学环境教育软件需求第六条修改合签订合终止双方必须全面履行合项义务法终止合方擅变更合两确实需改变合双方应达成识改变原签订合手续双方未达成识原合然效双方意终止合合期满双方意终止合雇佣合约行终止双方意雇佣合约届满前月续订雇佣合约
5列情况甲方终止合承担违约责：
(1)发生抗力预见避免克服客观情况导致然继续安排
(2)甲方意完成时间讲座课程计划
(3)乙方应遵守法追究刑事责述原甲方提前终止原学费应予_______倍违约金
6列情形乙方应通知甲方终止合承担违约责：
(1)劳动合中没约定支付报酬工作条件
(2)身体疾病需早终止合改变指令时间提供相关证明应该_______天通知乙
查学校聘请教师合范文原文链接：
第四篇：学校领导兼课制度
学校领导兼课制度
学校领导干部兼课听课评课制度加强学校教育理项行效措施领导干部准确解线教师教学情况时发现课堂教学中存问题进行效指
导着重意义进步推动课堂教学改革提高课堂教学效率重手段提高领导干部教育教学决策水实施水优化教学整体水深入教学第线坚持兼课听课评课特制定制度
学校领导干部教学中心量兼教学课程特课程
二学校领导干部学期听课少25节
三学校领导干部听课程进行评课动参加教研组活动
四学校领导干部积极探索研究教学规律研究改革课堂教学方法作教师课堂教学示范
第五篇：兼课教师契约
__________学校（简称：甲方）聘__________老师（简称：乙方）校兼课教师
二__________县__________中学组织造力规划试办方案点__________县政府非编制员工理点订立契约
三聘雇期间
__________年__________月__________日__________年__________月__________日止
四工作容标准
工作项目：__________
工作单位点：__________
时交办事项__________
五聘雇报酬
（）甲方月支酬金__________元整
（二）甲方实际授课节数支节课钟点费__________元整
六聘雇期间乙方应负责完成契约订工作容标准工作方法差假勤惰理应遵守甲方切规定工作力违背述关规定甲方时解雇请求受损害
七列情形者应予解聘
1贻误教学（公务）造成失导致良果者
2涉贪污案件提起公诉者
3泄露教师学生家庭资料者
4私收费媒介学生参加校外补学生收取费推销书刊品者
5图谋法利益言行检致严重损害教师声誉者
6旷职者
7违反__________法第__________条列条款者
八乙方特事须聘雇期满前先行离职时应__________月前提出申请甲方意办妥离职手续方终止契约
九聘雇期间试办方案停止时乙方应解雇规定办妥离职手续理求留救助
十契约生争讼甲乙双方合意学校法院辖法院
十契约式两份甲乙双方执份
立合约
甲方：__________学校
校长：__________
址：__________
乙方：__________
身份证号：__________
住址：__________
__________年__________月__________日
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第篇：学校聘请兼课教师协议
学校聘请兼课教师协议 甲方：锦屏县固初级中学
乙方：
解决学校师资足困难甲乙双方等协商聘兼课教师达成致意见愿签订协议书遵守
协议书期限
第条协议书期限3月2014年10月15日2014年1月15日效
二工作岗位工作量工作形式
第二条乙方意根甲方工作需担学校分配教学工作
第三条影响学校教学工作甲乙双方必须遵守教育教学关规定
第四条乙方应根甲方合理求时完成七（1）班英语校两门学科教育教学工作务确保教学质量
三基权利义务
第五条甲方权监督乙方教学程中存问题予警告旷工没完成教学务学校相关理制度处理
第六条甲方义务乙方提供必工作条件教学品确保乙方教学工作正常进行
第七条乙方权根教班级实际灵活改变教学方式
第八条乙方义务接受学校教学常规工作检查
四代课报酬
第九条甲方应遵循合约定工资月800元支付乙方月初支付月工资合期计2月
第十条甲方期末学校教学质量奖实施方案计算乙方代班级教学质量奖发乙方代班级教学质量计乙方期末考核
第十条协议未事宜双方协商解决
第十二条协议书式两份甲乙双方执份
甲 方（盖章）：乙方（签字）：
______年____月_____日
第二篇：学校聘请兼课教师协议（二）
甲方：________（通常学校）
法定代表：____________________
委托代理：____________________
址：__________________________
乙方：________（通常兼课教师）
居民身份证号码：________________
文化程度：______________________
教师资格证编号：________________
工作单位：______________________
家庭住址：______________________
合理利校外优质师资解决学校师资足困难根相关法律法规教育行政部门关政策规定甲乙双方等协商聘兼课教师达成致意见愿签订协议书遵守
协议书期限
第条 协议书期限____月____年____月____日____年____月____日效
二工作岗位工作量工作形式
第二条 乙方意根甲方工作需担________________________工作
第三条 影响乙方原学校教学工作甲乙双方必须遵守教育行政部门关教师校外兼课审批程序工作量关规定
甲方乙方实行课时工作制工作量周（月）_______________课时
第四条 甲乙双方应影响乙方原校工作前提协商课时安排工作形式具体容：____________________________
第五条 乙方应根甲方合理求时完成教育教学工作务确保教学质量
三工作条件劳动保护
第六条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理劳动安全卫生制度确保乙方教学工作正常安全进行
第七条 甲方负责提供返学校交通工具负责乙方交通费
四兼课报酬
第八条 甲方应遵循劳劳分配原合约定课时课时_____元支付乙方特殊情况甲方求增加课时课时_______元支付
五福利遇保险
第九条 甲方根学校规章制度乙方提供福利遇：____________________________
第十条 乙方工负伤甲方应校专职教师标准进行探乙方医疗遇关政策执行
第十条 甲方负责乙方缴纳职工养老医疗保险失业病医疗统筹社会保险费
六工作纪律奖励惩处
第十二条 乙方应认真履行职责遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德爱护甲方财产求完成教育教学务
第十三条 甲方负责乙方工作进行考核
乙方教育教学方面成绩突出甲方校专职教师表彰奖励标准予表彰奖励
乙方违反劳动纪律迟早退缺课甲方校规章制度予批评教育扣误课课时工资次违纪者解协议
乙方意完成教育严重违反劳动纪律甲方规章制度
（2）意完成教育教学务教育教学工作造成损失体罚学生教育改正品行良侮辱学生影响恶劣
（3）撤销教师资格
（4）法追究刑事责
第十八条 列情形甲方解协议应提前30日书面形式通知乙方：
（1）乙方患病工负伤医疗期满事原工作
（2）乙方胜教学工作学生满意率达60
第十九条 甲方办学效益极差濒关闭进行法定整顿期间学校工会者全体教职员工说明情况教育劳动行政部门报告解协议
第二十条 乙方解协议应提前三十日书面形式通知甲方
第二十条 列情形乙方时通知甲方解协议：
（1）甲方暴力威胁者非法限制身扣押关证件等手段强迫事教学工作
（2）甲方协议规定支付课时报酬者提供劳动条件
第二十二条 合期限届满甲乙双方协商意续订协议
八济补偿赔偿
第二十三条 甲方克扣者拖欠乙方课时报酬规定时间支付乙方报酬外需加发相课时报酬25济补偿金
第二十四条 乙方工负伤劳动鉴定委员会确认事原工作解合甲方应根乙方甲方兼课期限满年发相乙方年月均课时报酬月济补偿金
第二十五条 甲方解协议未规定予乙方济补偿全额付济补偿金外须该济补偿金数额50支付额外济赔偿金
第二十六条 支付乙方济补偿时乙方甲方工作满年年标准支付济补偿金
第二十七条 甲方违反协议约定条件解协议甲方原订立效协议乙方造成损害甲方应根损失程度承担赔偿责
第二十八条 乙方违反协议约定条件解协议甲方造成济损失应损失程度法承担赔偿责
九劳务争议处理
第二十九条 履行协议发生劳动争议事单位劳动争议调解委员会申请调解调解成事方求仲裁应劳动争议发生日起六十日____________________劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决服民法院提起诉讼
第三十条 协议未事宜双方协商解决
第三十条 协议书式两份甲乙双方执份
甲方：________（盖章） 乙方：___（签字）
法定代表：__（签字）
委托代理：__（签字）
________年____________月________________日
附：
1．教师校外兼课非全日制工聘兼课教师协议书教师聘合质相属劳动合签订协议符合法律规定签约双方签订协议前
中华民国教师法中华民国劳动法中华民国劳动合法等相关法律解
2．聘兼课教师协议书非全日制工合教师聘合容较区教师学校聘成学校员权利义务严格教师法劳动法等法律规定享受履行校外兼课教师兼课学校法律关系前者相兼课教师兼课学校员仅仅约定完成定课时教学务方面受学校理兼课学校时突出成绩予奖励权违反规章制度进行处分正劳动法规定社会保险福利遇等兼课教师校已享受兼课学校重复享受
3．校外兼课目前没统明确法律规定签订时级教育行政部门政策性文件相关法律法规规章出台规定签订
第三篇：学校聘请教师合范文
学校聘请教师合范文
单位(甲方)：____________________法定代表：____________________
乙(受雇士)：_______________________
两友合作精神愿原国家关法律法规城市等协商致签署合该合第期(1)合效期：________年_______月______________年_______月_______天期合然终止雇佣关系
1月届满前业合雇佣合约双方意续订合期满方获续期合约届满前月书面通知雇佣合约根该协议权利支付乙________ 教训教导次部会议组织合唱团根实际教学中改变定务安排权利
(3)权求甲方提供教学象型中型企业数背景信
(4)权求甲方提供良教学学环境教学软件必组正积极准备教案教学义务根三b 1合唱作品导致类似声音带建设职调查组持确保类(_____分钟课)完整性丰富注意成员努力训练专业士奉献精神合唱艺术骄傲教练声乐钢琴艺术指导完善理负责提高艺术水合唱艺术方发展负责教学培训计划合唱团准备计划部分专业培训专业培训质量负责
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(5)遵守规章制度劳动纪律乙教授教学计划中第四方权利完成时间保持教学教学秩序组织合唱教学质量评估需调整课程容工作员审议权调整时间改变门课程容必须事先通知乙方根实际情况义务时缴纳教学奖励：_____ 类
2乙方伤害国家法律法规处理合唱团背景
3乙明确指出教学达目协助提供交付业务相关
4乙方教学提供良教学环境教育软件需求第六条修改合签订合终止双方必须全面履行合项义务法终止合方擅变更合两确实需改变合双方应达成识改变原签订合手续双方未达成识原合然效双方意终止合合期满双方意终止合雇佣合约行终止双方意雇佣合约届满前月续订雇佣合约
5列情况甲方终止合承担违约责：
(1)发生抗力预见避免克服客观情况导致然继续安排
(2)甲方意完成时间讲座课程计划
(3)乙方应遵守法追究刑事责述原甲方提前终止原学费应予_______倍违约金
6列情形乙方应通知甲方终止合承担违约责：
(1)劳动合中没约定支付报酬工作条件
(2)身体疾病需早终止合改变指令时间提供相关证明应该_______天通知乙
查学校聘请教师合范文原文链接：
第四篇：学校领导兼课制度
学校领导兼课制度
学校领导干部兼课听课评课制度加强学校教育理项行效措施领导干部准确解线教师教学情况时发现课堂教学中存问题进行效指
导着重意义进步推动课堂教学改革提高课堂教学效率重手段提高领导干部教育教学决策水实施水优化教学整体水深入教学第线坚持兼课听课评课特制定制度
学校领导干部教学中心量兼教学课程特课程
二学校领导干部学期听课少25节
三学校领导干部听课程进行评课动参加教研组活动
四学校领导干部积极探索研究教学规律研究改革课堂教学方法作教师课堂教学示范
第五篇：兼课教师契约
__________学校（简称：甲方）聘__________老师（简称：乙方）校兼课教师
二__________县__________中学组织造力规划试办方案点__________县政府非编制员工理点订立契约
三聘雇期间
__________年__________月__________日__________年__________月__________日止
四工作容标准
工作项目：__________
工作单位点：__________
时交办事项__________
五聘雇报酬
（）甲方月支酬金__________元整
（二）甲方实际授课节数支节课钟点费__________元整
六聘雇期间乙方应负责完成契约订工作容标准工作方法差假勤惰理应遵守甲方切规定工作力违背述关规定甲方时解雇请求受损害
七列情形者应予解聘
1贻误教学（公务）造成失导致良果者
2涉贪污案件提起公诉者
3泄露教师学生家庭资料者
4私收费媒介学生参加校外补学生收取费推销书刊品者
5图谋法利益言行检致严重损害教师声誉者
6旷职者
7违反__________法第__________条列条款者
八乙方特事须聘雇期满前先行离职时应__________月前提出申请甲方意办妥离职手续方终止契约
九聘雇期间试办方案停止时乙方应解雇规定办妥离职手续理求留救助
十契约生争讼甲乙双方合意学校法院辖法院
十契约式两份甲乙双方执份
立合约
甲方：__________学校
校长：__________
址：__________
乙方：__________
身份证号：__________
住址：__________
__________年__________月__________日
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