员考核评价制度
员考核评价制度
切实加强员理充分发挥员骨干先锋模范带头作促进整体工作水台阶档次特制定考核意见：
员考核评价目意义
三代表重思想求先进性教育活动契机加强员队伍建设重点断创新员队伍理着力构建永葆先进性长效机制断组织注入勃勃生机通加强员考核全体员牢记全心全意民服务宗旨促进项工作利开展
二员考核评价基原
1坚持实事求原考核评价程中坚持摆事实讲道理降低员标准提空泛高求标准严格求搞纲线蓄意整
2坚持民公开原尊重员民权利广员充分发表意见认真听取外群众评议意见合格员组织处置意见见面允许申辩
3坚持等原员评议标准面前等普通员员领导干部视仁严格求
三员考核评价基容
（）思想政治方面
1具坚定产义信念坚持四项基原坚持改革开放实现现阶段理想脚踏实做职工作结合起全心全意民服务
2坚决贯彻执行社会义初级阶段基路线项方针政策政治中央保持致推动生产力发展社会义精神文明建设做出贡献
3员关心国家事关心事业增强社会责感命感
4员必须参加组织举办种理学活动
5员必须常支部沟通汇报思想动态提出支部工作意见建议
（二）遵纪守法方面
1坚决执行决议严守纪政纪国法坚决做令行禁止
2员必须觉履行权利义务维护章尊严
3员必须积极参加切组织活动确实事参加组织活动必须请假
4员必须严格遵守法律法规保持严谨工作生活作风
5员违反国家法律法规规定予行政处理外作出相应处理
（三）员工作情况
1积极参加项工作强烈责心吃苦奉献精神计失全局利益摆首位
2员应积极参加委支部组织项活动组织活动中突出表现
3密切联系群众关心群众疾苦艰苦奋斗廉洁奉公觉维护民群众利益
四员考核评价方法步骤
（）员考评总方法
1员考评系总支负责进行年测评次
2考评采取定性定量考评相结合办法进行
（二）员考评基步骤
评价考核员工作级委领导支部单位计划步骤进行时间般相集中评价考核实施步骤通常：
1学教育阶段评价考核员学容般章中国特色社会义理中央关文件基容结合身实际评议容学关文件
2评价阶段评价员标准评议容进行联系思想工作实际觉清理思想检查言行肯定成绩找准存问题根源否合格进行认定评前应认真实写总结材料动征求外群众意见总结写支部审定然员支部会进行总结
3外评议阶段先支部组进行互评评议中认真开展批评批评敢触矛盾问题避免负责评功摆员领导干部应带头解剖带头接受批评带头评议宜公开批评问题通意见箱员谈话等方式员充分发表意见互评采座谈会民意测验方法听取外群众支部员意见
4组织考察阶段召开支部委员会方面员评价反映进行综合分析提出初步意见需核实情况进步调查核实然提交员会讨少数服数原形成正式组织意见
5表彰处理阶段评价考核致公认表现员系总支通口头书面形式进行表扬突出优秀员报级委予表彰合格委予肯定鼓励合格员关政策区情况严肃处置
五考核评价相关处理措施
考察结果优秀合格合格三级评定表现突出员授予优秀产员荣誉称号考评结果评优选模年度考评中员考评成绩作重条件系总支考评成绩居前员予表彰奖励年考评结束系总支时建立员考评档案考评结果存档作员重正式员评定等级合格者支部会议讨求限期整改予通报批评次两次（含两次）合格视具体情况相应规定予相应纪律处分预备员评定等级合格支部会议讨延长预备期情节严重取消预备员资格
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
员考核评价制度
切实加强员理充分发挥员骨干先锋模范带头作促进整体工作水台阶档次特制定考核意见：
员考核评价目意义
三代表重思想求先进性教育活动契机加强员队伍建设重点断创新员队伍理着力构建永葆先进性长效机制断组织注入勃勃生机通加强员考核全体员牢记全心全意民服务宗旨促进项工作利开展
二员考核评价基原
1坚持实事求原考核评价程中坚持摆事实讲道理降低员标准提空泛高求标准严格求搞纲线蓄意整
2坚持民公开原尊重员民权利广员充分发表意见认真听取外群众评议意见合格员组织处置意见见面允许申辩
3坚持等原员评议标准面前等普通员员领导干部视仁严格求
三员考核评价基容
（）思想政治方面
1具坚定产义信念坚持四项基原坚持改革开放实现现阶段理想脚踏实做职工作结合起全心全意民服务
2坚决贯彻执行社会义初级阶段基路线项方针政策政治中央保持致推动生产力发展社会义精神文明建设做出贡献
3员关心国家事关心事业增强社会责感命感
4员必须参加组织举办种理学活动
5员必须常支部沟通汇报思想动态提出支部工作意见建议
（二）遵纪守法方面
1坚决执行决议严守纪政纪国法坚决做令行禁止
2员必须觉履行权利义务维护章尊严
3员必须积极参加切组织活动确实事参加组织活动必须请假
4员必须严格遵守法律法规保持严谨工作生活作风
5员违反国家法律法规规定予行政处理外作出相应处理
（三）员工作情况
1积极参加项工作强烈责心吃苦奉献精神计失全局利益摆首位
2员应积极参加委支部组织项活动组织活动中突出表现
3密切联系群众关心群众疾苦艰苦奋斗廉洁奉公觉维护民群众利益
四员考核评价方法步骤
（）员考评总方法
1员考评系总支负责进行年测评次
2考评采取定性定量考评相结合办法进行
（二）员考评基步骤
评价考核员工作级委领导支部单位计划步骤进行时间般相集中评价考核实施步骤通常：
1学教育阶段评价考核员学容般章中国特色社会义理中央关文件基容结合身实际评议容学关文件
2评价阶段评价员标准评议容进行联系思想工作实际觉清理思想检查言行肯定成绩找准存问题根源否合格进行认定评前应认真实写总结材料动征求外群众意见总结写支部审定然员支部会进行总结
3外评议阶段先支部组进行互评评议中认真开展批评批评敢触矛盾问题避免负责评功摆员领导干部应带头解剖带头接受批评带头评议宜公开批评问题通意见箱员谈话等方式员充分发表意见互评采座谈会民意测验方法听取外群众支部员意见
4组织考察阶段召开支部委员会方面员评价反映进行综合分析提出初步意见需核实情况进步调查核实然提交员会讨少数服数原形成正式组织意见
5表彰处理阶段评价考核致公认表现员系总支通口头书面形式进行表扬突出优秀员报级委予表彰合格委予肯定鼓励合格员关政策区情况严肃处置
五考核评价相关处理措施
考察结果优秀合格合格三级评定表现突出员授予优秀产员荣誉称号考评结果评优选模年度考评中员考评成绩作重条件系总支考评成绩居前员予表彰奖励年考评结束系总支时建立员考评档案考评结果存档作员重正式员评定等级合格者支部会议讨求限期整改予通报批评次两次（含两次）合格视具体情况相应规定予相应纪律处分预备员评定等级合格支部会议讨延长预备期情节严重取消预备员资格
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
