学生会外联部招新计划书
中药学院学生会外联部xxxx学年度招新计划书
．策划书前言：
新学期伴着学年度工作结束中药学院外联部迎部门招新次招新着吸纳优秀维持部门持续发展目标秉承着公正公公开原进行外联部招新
二．招新意义：
充满活力洋溢热情新生部门积极效发展根保证组织机构成变需新血液保持种更组织长期存健康发展
三．外联部简介：
（） 部门口号：
团结合作诚信高效
（二） 部门职：
外联部作学生会外界沟通第台代表学生会取类 企业兄弟院校交流合作学生会活动联系赞助伙伴筹集活动资 金物资参活动策划执行便活动利开展
（三） 部门概述：
外联部充满活力团结机遇挑战竞争锻炼部门——展现沟通
四．招新求：
语言体信思维敏捷应变沟通力较强毅力责心定组织策划力创新精神中突出强调作团队员合作精神组织纪律性奉献精神团结互助精神
五．招新象：10级新生欢迎渴进入外联锻炼志士
六．招新具体安排：
（） 时间安排：
初定两轮面试9月中旬进入招新阶段具体时间定
（二） 前期宣传：
1．走访宿舍
广州中医药学年9月10号迎xx届新生根验年会部分新生选择提前达中外省学生数9月8号开始开始系列走访新生宿舍活动进行新生慰问二进行部门宣传时间段宣传力宣传方式利宣传时间应予足够重视
2． 海报宣传单
宣传部帮助出外联招新海报张贴饭者二饭宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况定）外联费宣传单走访宿舍时派发者新生军训期间派发
3． 军训期间宣传
军训军训期间部门开始紧锣密鼓准备部门招新新生刚进入学校学校事物抱较奇心军训新生休息时间组织走入新生群走进某连队进行面面宣传（宣传容外联职合作历部门贡献重点）
（三） 工作流程：
1． 咨询：
学院部门统安排招新咨询时间咨询点部门应准备招新报名表
2． 场申请：
学生会部统安排
3． 第轮：
招新数：25左右
考察重点：侧重考察礼貌语言问题应变力着装仪表问题作参考素
选拔方式：面试
第二轮：
招新数：13左右
考察重点：面试态度组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象时考虑终成员差异性（创造力部门应兼收蓄容种类型）
4． 录取
录取原：第轮表现优异者进入第二轮第二轮表现优异切适合外联工作者终录取面试沟通力工作热情程度说话做事沉稳度作组织员组织纪律性注意终录取学定优秀适合
七．期培训：
（） 培训概述：录取新干事期月培训解外联部项职熟悉工作时月作新干事试期段期间通外联部长副部长综合评终决定否予留
（二）培训容：
针外联部门干事需具备良着装标准礼貌规范语言尺度进行适培训
（三）培训时间：
选取合适部门例会时间
（四）员安排：
培训邀请届外联部部长副部长邀请校外联部验事者部门部长副部长时支持邀请院校验老师甚社会优秀外联物
（五）培训方式：
选择讲课培训者教学方式（观赢中国boss town节目相关节目）
中药学院学生会外联部
xx731
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．策划书前言：
新学期伴着学年度工作结束中药学院外联部迎部门招新次招新着吸纳优秀维持部门持续发展目标秉承着公正公公开原进行外联部招新
二．招新意义：
充满活力洋溢热情新生部门积极效发展根保证组织机构成变需新血液保持种更组织长期存健康发展
三．外联部简介：
（） 部门口号：
团结合作诚信高效
（二） 部门职：
外联部作学生会外界沟通第台代表学生会取类 企业兄弟院校交流合作学生会活动联系赞助伙伴筹集活动资 金物资参活动策划执行便活动利开展
（三） 部门概述：
外联部充满活力团结机遇挑战竞争锻炼部门——展现沟通
四．招新求：
语言体信思维敏捷应变沟通力较强毅力责心定组织策划力创新精神中突出强调作团队员合作精神组织纪律性奉献精神团结互助精神
五．招新象：10级新生欢迎渴进入外联锻炼志士
六．招新具体安排：
（） 时间安排：
初定两轮面试9月中旬进入招新阶段具体时间定
（二） 前期宣传：
1．走访宿舍
广州中医药学年9月10号迎xx届新生根验年会部分新生选择提前达中外省学生数9月8号开始开始系列走访新生宿舍活动进行新生慰问二进行部门宣传时间段宣传力宣传方式利宣传时间应予足够重视
2． 海报宣传单
宣传部帮助出外联招新海报张贴饭者二饭宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况定）外联费宣传单走访宿舍时派发者新生军训期间派发
3． 军训期间宣传
军训军训期间部门开始紧锣密鼓准备部门招新新生刚进入学校学校事物抱较奇心军训新生休息时间组织走入新生群走进某连队进行面面宣传（宣传容外联职合作历部门贡献重点）
（三） 工作流程：
1． 咨询：
学院部门统安排招新咨询时间咨询点部门应准备招新报名表
2． 场申请：
学生会部统安排
3． 第轮：
招新数：25左右
考察重点：侧重考察礼貌语言问题应变力着装仪表问题作参考素
选拔方式：面试
第二轮：
招新数：13左右
考察重点：面试态度组织纪律性
选拔方式：面试
两轮注意问题：避免新生专业聚集现象时考虑终成员差异性（创造力部门应兼收蓄容种类型）
4． 录取
录取原：第轮表现优异者进入第二轮第二轮表现优异切适合外联工作者终录取面试沟通力工作热情程度说话做事沉稳度作组织员组织纪律性注意终录取学定优秀适合
七．期培训：
（） 培训概述：录取新干事期月培训解外联部项职熟悉工作时月作新干事试期段期间通外联部长副部长综合评终决定否予留
（二）培训容：
针外联部门干事需具备良着装标准礼貌规范语言尺度进行适培训
（三）培训时间：
选取合适部门例会时间
（四）员安排：
培训邀请届外联部部长副部长邀请校外联部验事者部门部长副部长时支持邀请院校验老师甚社会优秀外联物
（五）培训方式：
选择讲课培训者教学方式（观赢中国boss town节目相关节目）
中药学院学生会外联部
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