应聘时如何面对缺点

应聘时面缺点
　　面试考察中求职者提身缺点愿触问题时常会摆出防御姿态甚反击方振振词驳倒考官会招致狂妄评价化解面试中缺点难题呢？    果缺点办法坦然承认缺点找足理济事重方感情认谈身缺点态度什留级年？考官样问该回答呢？样回答：觉留级年应该时担社团负责全身投入社团活动反忽略学生分等察觉错误时已留级然花社团心血带少收获想留级觉耻直事耿耿怀更愿重蹈覆辙诚实承认缺点通常考官会认胸襟博会认处境心存感继续听说    缺点缺点般意义误会造成时应时澄清缩短方心理造成差距求职者出身高干家庭普通公司面试介绍时说：父亲然高干求严格洗衣服等活保姆做种环境中长独立意识独立精神强赖父亲职权公司什苦吃……位求职者抓住出身高干容易引起产生吃苦误会关键点谈父亲严格求入手谈家庭出身法生活采取态度方解吃苦吃苦品质样缩单位距离    考官常常表现令满意考生提出令尴尬问题：事某项工作什缺点足？考生连连摇头回答说没甚反问：您说呢？您指出？等等非常聪明掩饰回避非直截联系学生弱点（缺乏实践验社会阅历较浅等）结合专业发展趋势（知识结构甚合理专业知识足应新挑战等）性中缺憾（分追求完美开拓精神
够追求工作效率心谨慎足等等）讲讲正克服够改正弱点谈理想现实中差距讲表面缺点某项工作益性等等体现谦逊学美德正面回答难题心理研究表明际交存三种状态种权威式种理智式种动式面试中更需理智式交理智充分准备深思熟虑幼稚动    缺点怕怕敢承认改正反强词夺理辩证角度缺点优点相互转化前提正确认识缺点实实改正缺点横成岭侧成峰缺点身讲缺点某工作说恰恰优点缺点说消误会坦然承认会消极评价转化积极评价 
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