竞争岗动员讲话
市委市政府决定天召开市级机关中层职位竞争岗动员会继市级政机关机构改革动员会召开专题研究部署竞争岗工作重会议会议务深入贯彻中央省南通市关文件精神认真落实市市级政机关机构改革动员会求研究部署市级机关中层职位竞争岗工作动员号召市级机关全体干部进步解放思想转变观念振奋精神珍惜机遇积极参竞争岗逐步建立健全科学化民化制度化选新机制会议结束时葛亮市长作重讲话里竞争岗工作讲三问题：
握势充分认识市级机关中层职位竞争岗重性必性
着市场化改革深推进全方位开放格局形成领域体制创新进步提高更加突出位置干部事制度改革体制创新重容体制创新制度创新重组织保证实行竞争岗干部事制度改革方面具突破性意义级领导广机关干部充分认识必须进步解放思想转变观念积极投身次市级机关中层职位竞争岗中
首先实行竞争岗推进干部事制度改革迫切需着社会义市场济体制逐步建立干部事制度进行适应性改革势必行实行竞争岗健全干部进出竞争择优新机制重举措进步开阔选视野坚持群众公原真正做拘格选政机关推行竞争岗中央统规定部署年中央省南通市相继出台系列政策规定次机构改革中组部事部联合发文件明确规定：级方政府工作部门设机构领导职位原应通
竞争岗方式确定眩机关中层干部明确求市级政机关机构改革中结合市实际市委市政府出台市级政机关机构改革实施意见相关政策规定次市委组织部市事局联合发通州市市级机关中层职位竞争岗实施细(试行)开展竞争岗重政策年市委改革干部事制度实行竞争岗工作直十分重视政机关干部胆引入竞争机制实行竞争岗效促进机关干部队伍建设早1987年市竞争方式公开选拔市外委部分乡镇分工业负责驻京办事处等批领导干部1998年市乡镇机关实行中层干部聘制程中较规模开展竞争岗工作市检察院法院公安局广电局劳动社会保障局等单位进行中层职位竞争岗工作取明显成效年探索表明实行竞争岗变伯乐相马赛场选马建立干部新机制实行竞争岗变封闭式选公开等竞争择优选开创选民化新路子实行竞争岗变干干形成机关干部敬业奉献新风貌实行竞争岗仅级求势趋干部事制度改革求实际工作现实需
次实行竞争岗市级政机关机构改革重容次市级政机关机构改革根目转换职转变作风建立廉洁高效运转协调行规范理体制运行机制调整机构设置重方面时机构改革包括转变职精简员编制领导职数搞员分流建立竞争机制等容根南通市批准方案市市级机关中层干部职数明确求充分认识实行竞争岗坚持公开等竞争择优特征选方式建立选新机制次机构改革现实需机构改革根目时更机关中层干部实行定员定岗种正确选择目前进行三定工作中通竞争岗消机关干部出现种种疑虑实行竞争岗效避免克服印象关系讲交情亲
疏决定干部变动留问题防止克服定员定岗工作中良倾做公公正实行竞争岗家放起跑线接受考验筛选年龄原工作需外干部留取决干部等竞争结果通科学民认真细工作真正者愧者心气说竞争岗选进步起群众检验切实效现实行办法工作者利领导者利领导形象利实行竞争岗利形成正确导干部展示提供机遇符合条件志民担更责获试身手高低等机会机关干部想更发展想国家民作出更贡献提高政治素质思想素质业务素质等方面工夫时间精力进步集中加强学开拓进取勤奋工作创出实绩增强身竞争力言喻竞争岗发挥积极导示范作利激发广机关干部工作积极性动性创造性提高机关干部整体素质助改进机关作风树立崭新机关形象益推进机关职转变进步提高工作效率终达机关机构改革目项制度长期坚持必见成效
次实行竞争岗优化市级机关干部队伍结构必然求年市级机关干部全市两文明建设特重点工作推进中作出重贡献机关中层干部机关干部队伍中支骨干力量中坚力量工作第线处矛盾焦点付出辛劳承担责家目睹机关工作中发挥十分重缺作中涌现批先进典型：志十年日立足职怨悔扎实工作志力强水高单位领导结构限工作需失提拔机会现甘梯积极培植新支持年轻干部工作志专心研究业务仅成职工作行家里手科室负责工作南通市全盛全国名列前茅代表单位通州形象志克服家庭种种困难利素顾全局恪职守敬业奉献等等新时期政干部楷模敬业精神工作干劲工作业绩令敬佩值广机关干部学然市级机关中层干部中极
志局观念强服务意识强工作作风实群众公较差总体市级机关中层干部队伍市委市政府市级机关中层干部工作满意时市级机关干部队伍结构存着明显合理性领导职数偏年龄结构老化知识结构专业结构优化中机关中层干部年龄结构老化职数偏成普遍突出问题目前市级机关中层干部占机关干部总数25中层干部中50岁占18735岁仅占19部门科室员全部科长副科长没办事员某部门中层干部年龄普遍老化总体市机关干部进入整体新老交阶段加快中层干部年轻化进程仅利改善机关中层干部结构机关局级备干部培养奠定良基矗次市委市政府基机构改革优化结构客观需达定年龄机关中层正职分根政策规定考察解决副科员市委市政府老志工作肯定体现组织老志政治关心希志充分理解组织意图积极姿态次竞争岗时工作变动搞传帮带支持配合年轻志工作继续全市两文明建设作出贡献次竞争岗干部年轻化工作结合起选择干部培养开发结合起培养备干部建立备干部队伍结构起通竞争岗全面贯彻干部四化方针
二明确求认真做市级机关中层职位竞争岗工作
次市级机关中层职位竞争岗指导思想：邓理江泽民志xxxx重思想指导政领导干部选拔工作暂行条例国家公务员暂行条例认真贯彻执行干部路线方针政策机构改革关求建立完善竞争激励机制进步拓宽选渠道优化方式促德兼备实绩突出群众公认优秀脱颖出断激发机关干部进取精神增强机关部生机活力优化机关干部结构提高干部队伍整体素质全面建设宽裕康社会加快建设济强市文明市苏中率先基实现现代化提供组织事保证
竞争岗种公开等竞争择优特征干部选拔方法质讲传统干部选拔制度改革完善干部选拔选环节引入竞争机制次市级机关中层职位竞争岗原采取职资格竞争方式竞争中层正副职职位职资格涉具体职位果单位条件许直接进行具体职位竞争竞争岗包括制定方案审批方案公布方案报名确认考试民测评考察初定癣前公示决定命等基环节具体实施程中必须重点握三方面：
1必须正确握竞争岗基原实行机关中层职位竞争岗中坚持四条原：
第坚持干部原干部原国干部事工作根原坚持干部原落实干部路线保证干部工作正确方竞争岗整程中必须始终注意贯彻干部路线方针政策严格干部理权限规定程序办事切实加强委(组)竞争岗工作领导坚持竞争岗程中重问题委(组)集体研究确定具体实施中严格政领导干部选拔工作暂行条例国家公务员暂行条例关规定认真研究确定竞争岗方案具体选履行竞争岗项程序基础委(组)集体研究确定规定理权限报批决定命确保干部原落实处
第二坚持干部四化方针德兼备原实行竞争岗必须干部四化方针德兼备标准切实德兼备实绩明显群众公认优秀干部选拔中层领导岗位实施程中防止重德轻倾防止重轻德倾衡量干部德次竞争岗程中表现更贯彻基路线
实际工作中贯表现实绩值注意次竞争岗中考试成绩应作择优选定选重唯定侧面反映基素质完全反映干部时德表现工作实绩竞争岗程中切实加强参加竞岗员德勤绩考察妥善处理考试成绩考察考核关系两者机结合起提高选拔干部准确性鼓励年轻干部积极参竞争坚决破资排辈衡顾思想批思想素质业务水高发展潜力优秀年轻干部选拔中层岗位
第三坚持公开等竞争择优原实践市前阶段开展竞争岗情况竞争岗深入心广泛认拥护根原竞争岗较体现公开等竞争择优原否落实原决定次竞争岗否成功关键公开实质提高项工作透明度实施程中竞争职位职条件竞争程序办法程结果全部公开觉接受社会监督切实防止选正风等做机会均等条件等设法符合职条件位志报名参加竞争试身手时选搞定志站起跑线意愿规定程序求充分展示真实学接受组织群众评判挑眩竞争体现身综合素质时工作表现识干部真实水工作实绩试金石择优竞争岗基求根目实行竞争岗程中结合实际竞争员总成绩择优确定眩
第四坚持群众参群众公认原实行竞争岗仅广泛发动符合条件志参加竞争充分发动群众参监督真正落实群众干部工作知情权参权选择权监督权干部优劣非功群众清楚发言权部门单位通种形式充分听取群众参加竞争志评价意见切实群众选择权
组织决定权机结合起领导群众够运标准干部情况进行客观公正分析评判确保选准干部
2正确握竞争岗范围条件次竞争岗原求市级机关单位必须进行中已进行竞争岗(聘)期未满单位数太少形成竞争单位报市竞争岗工作领导组办公室批准暂缓进行次竞争职位指市级机关中层正副职职位中涉国家重机密宜采取竞争岗职位单位领导兼中层职位领导职务改军队转业副科员非领导职务员担中层职位进行竞争岗外建委单位中纪委副书记职位列入竞争岗竞争岗原部门单位国家公务员机关工作员中进行某专业性较强职位部门单位合适选选少形成竞争职位市竞争岗工作领导组办公室批准面系统跨部门组织竞争选拔
参加竞争岗员必须具备政领导干部选拔工作暂行条例国家公务员暂行条例规定基条件机关部参加竞争岗员般应具国家公务员参()理机关工作员身份次竞争中少数已机关担中层职务非国家公务员着尊重历史现实维护稳定逐步消化原单位根工作需职数情况确定否意报名参加竞争般应单位行政编制空额前提单位单位协商取致意见决定否参加单位中层职位竞争竞争取岗资格继续担中层职务事工资关系等维持原状变竞争落岗律回原单位工作机关工作员跨部门参加竞争岗应符合转条件参加竞争岗员必须具专学历三年年度考核评称职等次现中层职位干部参加竞争岗年龄男志53周岁1948年1月1日出生女志50周岁1951年1月1日出生新参加中层正职职位竞争志年龄般应40周岁新参加中层副职职位竞争年龄般35周岁具体操作中
单位根员年龄结构实际情况作适调整次竞争岗工作中超龄未参加竞岗年龄达50周岁愿单位委(组)意参加竞岗保留原职级遇中方面素质较原中层正职市委关规定明确副科员竞争落岗原职时间累计两年保留原职级遇符合竞岗条件报名参加竞争原职级遇予保留实行竞争岗单位根具体职位求附加职资格条件次机关中层职位竞争岗市委组织部市事局制定通州市市级机关中层职位竞争岗实施细(试行)明确关条件单位实施细(试行)求抓落实具体操作程中出现新情况新问题时市竞争岗工作领导组请示般情况数群众拥护群众评价作干部升降留重群众公认原竞争岗中全面贯彻充分体现
3正确握竞争岗容次竞争岗实施阶段包括四项容：第笔试家关心次竞争岗中位竞争者门坎市里级求设计门坎时候已充分考虑机关干部实际情况笔试容包括马克思义基础理邓理江泽民志七重讲话行政理知识法律基础知识语文基础公文写作时事政策等7方面作国家公务员机关工作员应该掌握基容保证笔试公正性次考试省考试中心命题制卷阅卷10月21日全市参高考求统组织进行参加竞争岗志接触考务工作病公缺考10月底前组织次补考笔试问题家重视放心门坎必须相信绝数志通第二民测评解单位群众竞争员德评价反映群众竞争员认程度民测评单位行组织采取量化分记名投票方式参加竞争岗员进行测评参加民
测评员单位全体干部职工(包括参加竞争岗员)部分基层工作接触较单位邀请服务象代表参加次市里确定农业局水利局国土局教育局计生委公安局农工办卫生局广电局民政局建设局财政局等12单位必须邀请服务象代表参加民测评单位否邀请服务象参加测评单位决定第三面试单位测试参加竞争岗员分析解决问题力场应变力逻辑思维力语言表达力竞争职位解胜程度等位竞争者般进行竞岗演讲介绍工作历参加竞争优势足工作思路然回答相关提问第四考察考察容包括干部德勤绩没担中层职务干部考察实际担职务出发突出岗位求注重潜考察考察否具备担竞岗职位基素质进步发展潜力考察组成员般单位领导班子成员综合素质较参加竞争岗员中挑选单位委(组)集体研究确定笔试民测评面试考察满分均100分中笔试民测评总成绩中占20面试考察总成绩中占30基层服务象参加民测评民测评占30面试占20民测评考察成绩项达60分取消职资格
三精心组织确保市级机关中层职位竞争岗工作利进行
市级机关中层职位实行竞争岗政策性强涉面宽机关工作建设着直接影响干部群众十分关注部门单位高度重视项工作精心组织保证市级机关中层职位竞争岗工作利序进行
1建立组织明确职责认真组织实施中层职位竞争岗工作市委市政府成立市竞争岗工作领导组葛亮市长担组长陈勇书记曹斌副市长担副组长职责组织领导竞争岗工作研究制定关政策规定领导组设办公室点
设市委组织部市纪委(监察局)市委办公室市委组织部市事局教育局公安局等相关部门负责志组成具体负责全市市级机关中层职位竞争岗工作方案审批情况通报信息传递等组织实施工作办公室设秘书政策咨询纪律监督考务安全保卫联络6工作组具体负责相关工作市级机关部门单位充分发挥委(组)领导核心作成立中层职位竞争岗工作班子市直机关委(组)领导分领导负责工作员抽调单位参加岗思想作风公道正派组织纪律观念强综合素质高志具体负责单位竞争岗组织实施工作
2制定方案认真实施竞争岗涉诸环节单位精心制定方案认真抓环节实施工作次市级机关机构改革中合重组新设立保留部门设机构员实际情况致全面推进市级机关中层职位竞争岗具体实施程中注意区情况搞分类指导搞刀切部门单位通州市市级机关中层职位竞争岗实施细(试行)次市级机关机构改革中市批准三定方案求结合单位实际制定中层职位竞争岗实施方案明确竞争职位职数范围条件方法步骤具体实施时间等基础拟定实施方案报市竞争岗工作领导组审批未批准方案实施方案审批部门单位批准竞争岗方案单位部公布做宣传发动工作引导广干部积极参加部门单位市竞争岗工作领导组办公室求积极组织竞岗者参加市里组织统考试认真组织单位竞岗者面试民测评组织考察等工作位竞争者笔试面试民测评组织考察等四方面综合成绩张榜公布然1：1例拟定中层职位选做前公示决定命工作部门单位严格执行机构改革相关纪律规定确保次竞争岗规范序进行市委市政府求次市级机关中层职位竞争岗工作必须11月底前全面完成期完成项工作务部门市竞
争岗工作领导组说明情况组织实施程中遇新情况新问题时请示汇报着实事求原慎重研究处理
3解放思想积极参市级机关全面实行中层职位竞争岗制度市干部事制度改革项重举措陈旧观念保守思想干扰影响难免关键做舆宣传思想发动工作家进步解放思想更新观念积极投身竞争岗中次中层职位竞争岗明确参加竞争数职数少1：15必须深入发动符合条件干部踊跃报名参加会单位根单位实际情况具体安排召开动员会讲清条件具体方法步骤鼓励符合条件干部参加竞争岗实施程中级领导深入做细思想政治工作消干部思想顾虑澄清模糊认识广机关干部充分认识参加竞争岗伸手官谋取名利竞争挑更重担子竞争负更责广机关干部摒弃怕竞争丢面子思想情绪勇敢面积极参竞争级领导班子领导干部决干部动参加竞争竞争眼相竞争范围志积极参项工作时充分发挥新闻舆导作报刊电视电台等新闻单位加力度报道次竞争岗作宣传干部路线方针政策项重务 计划步骤宣传竞争岗重意义总体部署工作求工作进展关政策规定努力营造参支持改革舆氛围社会环境造舆动争取超前事报道时位宣传深度广度功夫市竞争岗工作领导组办公室加强新闻单位联系沟通宣传工作搞声色
志市级机关全面实行中层职位竞争岗制度项十分重工作江泽
民总书记xxxx重思想七讲话精神指导高度负责精神严肃认真态度扎实细致作风定次中层职位竞争岗工作做实做市苏中率先基实现现代化提供坚强力组织保证
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市委市政府决定天召开市级机关中层职位竞争岗动员会继市级政机关机构改革动员会召开专题研究部署竞争岗工作重会议会议务深入贯彻中央省南通市关文件精神认真落实市市级政机关机构改革动员会求研究部署市级机关中层职位竞争岗工作动员号召市级机关全体干部进步解放思想转变观念振奋精神珍惜机遇积极参竞争岗逐步建立健全科学化民化制度化选新机制会议结束时葛亮市长作重讲话里竞争岗工作讲三问题：
握势充分认识市级机关中层职位竞争岗重性必性
着市场化改革深推进全方位开放格局形成领域体制创新进步提高更加突出位置干部事制度改革体制创新重容体制创新制度创新重组织保证实行竞争岗干部事制度改革方面具突破性意义级领导广机关干部充分认识必须进步解放思想转变观念积极投身次市级机关中层职位竞争岗中
首先实行竞争岗推进干部事制度改革迫切需着社会义市场济体制逐步建立干部事制度进行适应性改革势必行实行竞争岗健全干部进出竞争择优新机制重举措进步开阔选视野坚持群众公原真正做拘格选政机关推行竞争岗中央统规定部署年中央省南通市相继出台系列政策规定次机构改革中组部事部联合发文件明确规定：级方政府工作部门设机构领导职位原应通
竞争岗方式确定眩机关中层干部明确求市级政机关机构改革中结合市实际市委市政府出台市级政机关机构改革实施意见相关政策规定次市委组织部市事局联合发通州市市级机关中层职位竞争岗实施细(试行)开展竞争岗重政策年市委改革干部事制度实行竞争岗工作直十分重视政机关干部胆引入竞争机制实行竞争岗效促进机关干部队伍建设早1987年市竞争方式公开选拔市外委部分乡镇分工业负责驻京办事处等批领导干部1998年市乡镇机关实行中层干部聘制程中较规模开展竞争岗工作市检察院法院公安局广电局劳动社会保障局等单位进行中层职位竞争岗工作取明显成效年探索表明实行竞争岗变伯乐相马赛场选马建立干部新机制实行竞争岗变封闭式选公开等竞争择优选开创选民化新路子实行竞争岗变干干形成机关干部敬业奉献新风貌实行竞争岗仅级求势趋干部事制度改革求实际工作现实需
次实行竞争岗市级政机关机构改革重容次市级政机关机构改革根目转换职转变作风建立廉洁高效运转协调行规范理体制运行机制调整机构设置重方面时机构改革包括转变职精简员编制领导职数搞员分流建立竞争机制等容根南通市批准方案市市级机关中层干部职数明确求充分认识实行竞争岗坚持公开等竞争择优特征选方式建立选新机制次机构改革现实需机构改革根目时更机关中层干部实行定员定岗种正确选择目前进行三定工作中通竞争岗消机关干部出现种种疑虑实行竞争岗效避免克服印象关系讲交情亲
疏决定干部变动留问题防止克服定员定岗工作中良倾做公公正实行竞争岗家放起跑线接受考验筛选年龄原工作需外干部留取决干部等竞争结果通科学民认真细工作真正者愧者心气说竞争岗选进步起群众检验切实效现实行办法工作者利领导者利领导形象利实行竞争岗利形成正确导干部展示提供机遇符合条件志民担更责获试身手高低等机会机关干部想更发展想国家民作出更贡献提高政治素质思想素质业务素质等方面工夫时间精力进步集中加强学开拓进取勤奋工作创出实绩增强身竞争力言喻竞争岗发挥积极导示范作利激发广机关干部工作积极性动性创造性提高机关干部整体素质助改进机关作风树立崭新机关形象益推进机关职转变进步提高工作效率终达机关机构改革目项制度长期坚持必见成效
次实行竞争岗优化市级机关干部队伍结构必然求年市级机关干部全市两文明建设特重点工作推进中作出重贡献机关中层干部机关干部队伍中支骨干力量中坚力量工作第线处矛盾焦点付出辛劳承担责家目睹机关工作中发挥十分重缺作中涌现批先进典型：志十年日立足职怨悔扎实工作志力强水高单位领导结构限工作需失提拔机会现甘梯积极培植新支持年轻干部工作志专心研究业务仅成职工作行家里手科室负责工作南通市全盛全国名列前茅代表单位通州形象志克服家庭种种困难利素顾全局恪职守敬业奉献等等新时期政干部楷模敬业精神工作干劲工作业绩令敬佩值广机关干部学然市级机关中层干部中极
志局观念强服务意识强工作作风实群众公较差总体市级机关中层干部队伍市委市政府市级机关中层干部工作满意时市级机关干部队伍结构存着明显合理性领导职数偏年龄结构老化知识结构专业结构优化中机关中层干部年龄结构老化职数偏成普遍突出问题目前市级机关中层干部占机关干部总数25中层干部中50岁占18735岁仅占19部门科室员全部科长副科长没办事员某部门中层干部年龄普遍老化总体市机关干部进入整体新老交阶段加快中层干部年轻化进程仅利改善机关中层干部结构机关局级备干部培养奠定良基矗次市委市政府基机构改革优化结构客观需达定年龄机关中层正职分根政策规定考察解决副科员市委市政府老志工作肯定体现组织老志政治关心希志充分理解组织意图积极姿态次竞争岗时工作变动搞传帮带支持配合年轻志工作继续全市两文明建设作出贡献次竞争岗干部年轻化工作结合起选择干部培养开发结合起培养备干部建立备干部队伍结构起通竞争岗全面贯彻干部四化方针
二明确求认真做市级机关中层职位竞争岗工作
次市级机关中层职位竞争岗指导思想：邓理江泽民志xxxx重思想指导政领导干部选拔工作暂行条例国家公务员暂行条例认真贯彻执行干部路线方针政策机构改革关求建立完善竞争激励机制进步拓宽选渠道优化方式促德兼备实绩突出群众公认优秀脱颖出断激发机关干部进取精神增强机关部生机活力优化机关干部结构提高干部队伍整体素质全面建设宽裕康社会加快建设济强市文明市苏中率先基实现现代化提供组织事保证
竞争岗种公开等竞争择优特征干部选拔方法质讲传统干部选拔制度改革完善干部选拔选环节引入竞争机制次市级机关中层职位竞争岗原采取职资格竞争方式竞争中层正副职职位职资格涉具体职位果单位条件许直接进行具体职位竞争竞争岗包括制定方案审批方案公布方案报名确认考试民测评考察初定癣前公示决定命等基环节具体实施程中必须重点握三方面：
1必须正确握竞争岗基原实行机关中层职位竞争岗中坚持四条原：
第坚持干部原干部原国干部事工作根原坚持干部原落实干部路线保证干部工作正确方竞争岗整程中必须始终注意贯彻干部路线方针政策严格干部理权限规定程序办事切实加强委(组)竞争岗工作领导坚持竞争岗程中重问题委(组)集体研究确定具体实施中严格政领导干部选拔工作暂行条例国家公务员暂行条例关规定认真研究确定竞争岗方案具体选履行竞争岗项程序基础委(组)集体研究确定规定理权限报批决定命确保干部原落实处
第二坚持干部四化方针德兼备原实行竞争岗必须干部四化方针德兼备标准切实德兼备实绩明显群众公认优秀干部选拔中层领导岗位实施程中防止重德轻倾防止重轻德倾衡量干部德次竞争岗程中表现更贯彻基路线
实际工作中贯表现实绩值注意次竞争岗中考试成绩应作择优选定选重唯定侧面反映基素质完全反映干部时德表现工作实绩竞争岗程中切实加强参加竞岗员德勤绩考察妥善处理考试成绩考察考核关系两者机结合起提高选拔干部准确性鼓励年轻干部积极参竞争坚决破资排辈衡顾思想批思想素质业务水高发展潜力优秀年轻干部选拔中层岗位
第三坚持公开等竞争择优原实践市前阶段开展竞争岗情况竞争岗深入心广泛认拥护根原竞争岗较体现公开等竞争择优原否落实原决定次竞争岗否成功关键公开实质提高项工作透明度实施程中竞争职位职条件竞争程序办法程结果全部公开觉接受社会监督切实防止选正风等做机会均等条件等设法符合职条件位志报名参加竞争试身手时选搞定志站起跑线意愿规定程序求充分展示真实学接受组织群众评判挑眩竞争体现身综合素质时工作表现识干部真实水工作实绩试金石择优竞争岗基求根目实行竞争岗程中结合实际竞争员总成绩择优确定眩
第四坚持群众参群众公认原实行竞争岗仅广泛发动符合条件志参加竞争充分发动群众参监督真正落实群众干部工作知情权参权选择权监督权干部优劣非功群众清楚发言权部门单位通种形式充分听取群众参加竞争志评价意见切实群众选择权
组织决定权机结合起领导群众够运标准干部情况进行客观公正分析评判确保选准干部
2正确握竞争岗范围条件次竞争岗原求市级机关单位必须进行中已进行竞争岗(聘)期未满单位数太少形成竞争单位报市竞争岗工作领导组办公室批准暂缓进行次竞争职位指市级机关中层正副职职位中涉国家重机密宜采取竞争岗职位单位领导兼中层职位领导职务改军队转业副科员非领导职务员担中层职位进行竞争岗外建委单位中纪委副书记职位列入竞争岗竞争岗原部门单位国家公务员机关工作员中进行某专业性较强职位部门单位合适选选少形成竞争职位市竞争岗工作领导组办公室批准面系统跨部门组织竞争选拔
参加竞争岗员必须具备政领导干部选拔工作暂行条例国家公务员暂行条例规定基条件机关部参加竞争岗员般应具国家公务员参()理机关工作员身份次竞争中少数已机关担中层职务非国家公务员着尊重历史现实维护稳定逐步消化原单位根工作需职数情况确定否意报名参加竞争般应单位行政编制空额前提单位单位协商取致意见决定否参加单位中层职位竞争竞争取岗资格继续担中层职务事工资关系等维持原状变竞争落岗律回原单位工作机关工作员跨部门参加竞争岗应符合转条件参加竞争岗员必须具专学历三年年度考核评称职等次现中层职位干部参加竞争岗年龄男志53周岁1948年1月1日出生女志50周岁1951年1月1日出生新参加中层正职职位竞争志年龄般应40周岁新参加中层副职职位竞争年龄般35周岁具体操作中
单位根员年龄结构实际情况作适调整次竞争岗工作中超龄未参加竞岗年龄达50周岁愿单位委(组)意参加竞岗保留原职级遇中方面素质较原中层正职市委关规定明确副科员竞争落岗原职时间累计两年保留原职级遇符合竞岗条件报名参加竞争原职级遇予保留实行竞争岗单位根具体职位求附加职资格条件次机关中层职位竞争岗市委组织部市事局制定通州市市级机关中层职位竞争岗实施细(试行)明确关条件单位实施细(试行)求抓落实具体操作程中出现新情况新问题时市竞争岗工作领导组请示般情况数群众拥护群众评价作干部升降留重群众公认原竞争岗中全面贯彻充分体现
3正确握竞争岗容次竞争岗实施阶段包括四项容：第笔试家关心次竞争岗中位竞争者门坎市里级求设计门坎时候已充分考虑机关干部实际情况笔试容包括马克思义基础理邓理江泽民志七重讲话行政理知识法律基础知识语文基础公文写作时事政策等7方面作国家公务员机关工作员应该掌握基容保证笔试公正性次考试省考试中心命题制卷阅卷10月21日全市参高考求统组织进行参加竞争岗志接触考务工作病公缺考10月底前组织次补考笔试问题家重视放心门坎必须相信绝数志通第二民测评解单位群众竞争员德评价反映群众竞争员认程度民测评单位行组织采取量化分记名投票方式参加竞争岗员进行测评参加民
测评员单位全体干部职工(包括参加竞争岗员)部分基层工作接触较单位邀请服务象代表参加次市里确定农业局水利局国土局教育局计生委公安局农工办卫生局广电局民政局建设局财政局等12单位必须邀请服务象代表参加民测评单位否邀请服务象参加测评单位决定第三面试单位测试参加竞争岗员分析解决问题力场应变力逻辑思维力语言表达力竞争职位解胜程度等位竞争者般进行竞岗演讲介绍工作历参加竞争优势足工作思路然回答相关提问第四考察考察容包括干部德勤绩没担中层职务干部考察实际担职务出发突出岗位求注重潜考察考察否具备担竞岗职位基素质进步发展潜力考察组成员般单位领导班子成员综合素质较参加竞争岗员中挑选单位委(组)集体研究确定笔试民测评面试考察满分均100分中笔试民测评总成绩中占20面试考察总成绩中占30基层服务象参加民测评民测评占30面试占20民测评考察成绩项达60分取消职资格
三精心组织确保市级机关中层职位竞争岗工作利进行
市级机关中层职位实行竞争岗政策性强涉面宽机关工作建设着直接影响干部群众十分关注部门单位高度重视项工作精心组织保证市级机关中层职位竞争岗工作利序进行
1建立组织明确职责认真组织实施中层职位竞争岗工作市委市政府成立市竞争岗工作领导组葛亮市长担组长陈勇书记曹斌副市长担副组长职责组织领导竞争岗工作研究制定关政策规定领导组设办公室点
设市委组织部市纪委(监察局)市委办公室市委组织部市事局教育局公安局等相关部门负责志组成具体负责全市市级机关中层职位竞争岗工作方案审批情况通报信息传递等组织实施工作办公室设秘书政策咨询纪律监督考务安全保卫联络6工作组具体负责相关工作市级机关部门单位充分发挥委(组)领导核心作成立中层职位竞争岗工作班子市直机关委(组)领导分领导负责工作员抽调单位参加岗思想作风公道正派组织纪律观念强综合素质高志具体负责单位竞争岗组织实施工作
2制定方案认真实施竞争岗涉诸环节单位精心制定方案认真抓环节实施工作次市级机关机构改革中合重组新设立保留部门设机构员实际情况致全面推进市级机关中层职位竞争岗具体实施程中注意区情况搞分类指导搞刀切部门单位通州市市级机关中层职位竞争岗实施细(试行)次市级机关机构改革中市批准三定方案求结合单位实际制定中层职位竞争岗实施方案明确竞争职位职数范围条件方法步骤具体实施时间等基础拟定实施方案报市竞争岗工作领导组审批未批准方案实施方案审批部门单位批准竞争岗方案单位部公布做宣传发动工作引导广干部积极参加部门单位市竞争岗工作领导组办公室求积极组织竞岗者参加市里组织统考试认真组织单位竞岗者面试民测评组织考察等工作位竞争者笔试面试民测评组织考察等四方面综合成绩张榜公布然1：1例拟定中层职位选做前公示决定命工作部门单位严格执行机构改革相关纪律规定确保次竞争岗规范序进行市委市政府求次市级机关中层职位竞争岗工作必须11月底前全面完成期完成项工作务部门市竞
争岗工作领导组说明情况组织实施程中遇新情况新问题时请示汇报着实事求原慎重研究处理
3解放思想积极参市级机关全面实行中层职位竞争岗制度市干部事制度改革项重举措陈旧观念保守思想干扰影响难免关键做舆宣传思想发动工作家进步解放思想更新观念积极投身竞争岗中次中层职位竞争岗明确参加竞争数职数少1：15必须深入发动符合条件干部踊跃报名参加会单位根单位实际情况具体安排召开动员会讲清条件具体方法步骤鼓励符合条件干部参加竞争岗实施程中级领导深入做细思想政治工作消干部思想顾虑澄清模糊认识广机关干部充分认识参加竞争岗伸手官谋取名利竞争挑更重担子竞争负更责广机关干部摒弃怕竞争丢面子思想情绪勇敢面积极参竞争级领导班子领导干部决干部动参加竞争竞争眼相竞争范围志积极参项工作时充分发挥新闻舆导作报刊电视电台等新闻单位加力度报道次竞争岗作宣传干部路线方针政策项重务 计划步骤宣传竞争岗重意义总体部署工作求工作进展关政策规定努力营造参支持改革舆氛围社会环境造舆动争取超前事报道时位宣传深度广度功夫市竞争岗工作领导组办公室加强新闻单位联系沟通宣传工作搞声色
志市级机关全面实行中层职位竞争岗制度项十分重工作江泽
民总书记xxxx重思想七讲话精神指导高度负责精神严肃认真态度扎实细致作风定次中层职位竞争岗工作做实做市苏中率先基实现现代化提供坚强力组织保证
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