志:
推进学校干部事制度改革改革干部选拔方式适应学校新发展求年学校政工作点提出引入竞争机制选择 23 处级干部岗位实行全校公开竞争岗工作安排学校委项工作十分重视专门召开会议进行研究决定发广州电关科技办副图书馆副馆长职位竞争岗实施意见文件学校开展项工作重希单位支部认真做贯彻落实工作天召开全校会进行动员部署面讲四点意见:
充分认识竞争岗重性必性
干部事制度改革建立社会义市场济体制迫切需建设高素质干部队伍治策中央十分重视干部事制度改革早xx提出深化干部事制度改革明确求xx进步提出建立健全选拔理监督机制重点科学化民化制度化目标改革完善干部事制度提出探索完善政机关事业单位企业干部事分类理制度目前全国电系统包括中央电少省级电实行竞争岗干部事制度改革走前面 五月日 广州媒体公布广州市开始启动事业单位试行员聘制度试点工作表明广州市事业单位事制度改革已拉开序幕次学校试行部分职位竞争岗第次说拉开广州电干部事制度改革序幕认:贯彻落实三代表重思想握时代趋势适应学校教育事业发展必然求实施强校战略加强创新干部队伍建设客观需干部中全面贯彻群众路线效方式形成正确导重机制培养选拔优秀年轻干部力措施必须充分认识次竞争岗学校发展重意义
第竞争岗适应学校教育事业发展加强创新干部队伍建设必然求 前学校正处改革发展重时期外面着严峻挑战激烈竞争存种种问题困难(场合讲重复)学校挑战竞争中赢先机关键建设支高素质干部队伍队伍目前队伍整体素质结构够合理年龄结构偏校中层干部队伍 36 中男 6 超 55 周岁女 6 超 50 周岁学历状况偏低 6 专学历二综合力提高局意识团结合作精神忧患意识服务意识工作作风理力等方面程度存种足表现迫切需必须观念机制加改进实践证明深化干部事制度改革推行竞争岗良机制培养发现选形成辈出新气象根动力建设高素质干部队伍治策竞争岗较体现公开等竞争择优原效解决干部选拔问题实现伯乐相马赛场赛马选方式转变扩选视野破资排辈衡顾真正做拘格选促优秀脱颖出
第二竞争岗干部中全面贯彻群众路线效方式 解决干部工作中突出问题民走扩民道路干部工作中扩民坚持群众路线坚持群众公认原干部工作中扩民更走群众路线做许探索实践证明竞争岗切实行富成效形式采竞争岗方式选拔干部群众知情权参权选择权监督权较充分体现
第三竞争岗形成正确导重机制 实行竞争岗通公开竞争干部真实学工作实绩决定干部升降留够较防止干部选拔工作中正风腐败现象想更作想淘汰干部重新审视真正心思扑学工作增长干样利干部队伍中形成崇尚学讲求贡献注重品德修养风气
第四竞争岗培养选拔优秀年轻干部力措施 中央 1998XX 年全国政领导班子建设规划求级领导班子配齐年轻干部校解决中层干部均年龄偏结构合理问题务非常艰巨选拔年轻干部更新观念创新选拔机制实行竞争岗采种新机制优秀年轻干部脱颖出创造利条件然选拔优秀年轻干部时注意发挥年龄段干部作充分调动家积极性
二认真搞竞争岗组织实施
学校委发关科技办副图书馆副馆长职位竞争岗实施意见已具体阐述学校试行竞争岗指导思想基原基求关程序步骤等容里强调问题
首先做报名发动工作 学校出竞争岗两职位明确职位报名员低收少 3 名定数量符合条件干部参加形成效竞争保证质量里强调全校单位支部做宣传发动工作鼓励符合条件志踊跃报名参加竞争岗符合条件志根专长优势选报职位两职位时报符合条件志消思想顾虑摒弃耽心竞争丢面子思想情绪清楚认识参加竞争岗伸手官跑官官勇挑重担争取更责争取更师生员工服务条件竞争中正常事情正确态度勇敢面积极参竞争学校改革支持思想境界高进心表现光荣组织群众会某志竞争否定会眼相影响提拔相反会进入组织群众选拔视野
竞争岗充分发动荐报名允许群众举荐报名组织推荐里特强调单位定克服单位陈旧观念积极做组织推荐工作尤舍单位勇挑重担处关键岗位优秀推荐出符合报名条件原应推荐报名
第二演讲 演讲符合报名条件志关心门坎必须迈演讲目领导群众更全面考察参竞争岗志工作历德情况做竞争职位工作设想竞争岗说干部次培训确定竞选员必须做充分准备
第三民测评 组织群众参民测评投票教职工应结合竞争者时德表现演讲情况竞争者进行否胜竞争职位评议投票关键环节单位支部必须做民测评投票引导工作发动教职工德兼备原投公正神圣票志希组织群众够客观公正首先客观公正做起投票客观公正学校形成种客观公正风气需教职工关心
民测评量化计分掉高分低分取均分计算分样做避免某某竞争者法特差者偏心影响分公正性较合理请家放心
四组织考察 干部时事必须全部工作全部历史竞争中演讲反映工作历史侧面场表现代表全面工作全部
历史必须进行组织考察高分低分职位取 2 名竞争者作考察象考察干部德勤绩廉等选拔干部必然程序
第五公示 委讨决定发职通知前定范围进行公示公示畅开民意通道加强干部监督坚持群众公认原方式家重视环节集体名义反映情况加盖公章名义反映情况暑真实姓名反映情况坚持事实坚持客观公正原诬告反映情况受学校保护公示期般七天十五天公示结果影响职办理职手续
三正确处理竞争岗关系问题
坚持改革处理稳渡关系 学校制度改革符合时代发展方符合高等教育发展求符合成长规律必须坚持改革次竞争岗必须坚持严格遵守工作程序做原变通标准降低择优走样然制度改革事关学校全局工作教职工切身利益需分步实施稳渡次竞争岗出学校两设中层机构职位作竞争岗试点总体影响会坚持改革时必须做思想政治工作改革改身边干部种样想法理解样样法甚意见理解级领导级组织必须耐心细致设身处做思想政治工作违反原前提解决干部中实际问题现中层干部安全感危机感够心气面竞争提高身素质做工作紧迫感责感保证学校实行员聘制度推行干部事制度改革够利推进
二处理坚持程序办事断改进工作关系 出竞争岗程序鉴政机关兄弟学校改革干部制度实行竞争
岗验基础结合学校实际确定竞争岗办法原程序总体说应该较合理必须坚决原程序办竞争岗校第次新事物善美竞争岗试点中会发现够合理够完善方会全面推行竞争岗时候加改进完善
三处理竞争岗做总结性评估工作关系 总结性评估工作校明两年工作重中重关系学校前途命运力争优秀全校奋斗目标评估指标求学校必须健全机构建立充满活力机制建设四支队伍竞争岗建设队伍良策总结性评估工作机组成部分落实评估指标项重措施评估工作密切相关相辅相承互相促进家注意处理两者关系做改革促迎评迎评推动改革
四坚持竞争岗公开公公正原
首先坚持等竞争择优选原 学校委原制定工作程序实施方案坚持公竞争机会均等标准致组织推荐群众举荐荐符合职位求资格条件参加竞争视仁选拔程序尺子进行衡量谁胜谁负谁高谁低全实力择优选公开等竞争必然结果委研究决定职选时原民测评投票组织考察情况择优选
次干部原走群众路线结合起 干部原充分走群众路线质致竞争岗工作中坚持干部原学校委领导干部路线方针政策标准执行科学合理规确保公开公公正择优时坚持走群众路线充分发扬民选拔干部程变成执行群众路线集中群众正确意见程更坚持体现干部原改进干部方法真正德兼
备组织教职工群众信干部选拔出竞争岗中发动广教职工群众积极参领导群众运样标准竞争岗选情况进行客观公正分析意见衔接统起保证教职工群众信赖优秀选拔领导岗位较深层次较高程序较宽领域达坚持干部原广泛走群众路线统
加强监督严肃纪律 保证公开公公正原落实加强群众监督组织监督竞争岗工作中实行四公开公开职位公开条件公开程序公开结果选拔全程置群众监督负责竞争岗工作部门严格程序办事坚持原公道正派觉接受组织监督参加竞争岗工作员参竞争干部教职工接受组织监督严格遵守政治纪律组织纪律竞争岗相关纪律改革机搞亲亲疏疏封官许愿弄虚作假违反工作程序搞非组织活动动作违纪行纪委组织事部门严肃查处坚决制止正风
志时代呼唤时事造需激情事业更需激情 学校前进行制度改革工作形势需发展迫众三代表重思想指导坚持科学发展观正确观政绩观积极支持参学校项改革工作努力形成充满生机活力机制干部施展干实现抱负创造良环境争创全国流省级电提供强力组织事保证
希相信次竞争岗试点工作委领导全校教职工支持努力定取园满成功
谢谢家
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