局直属企业领导职位聘会讲话
志：
天里召开次会议非常重具极深刻意义标志着局直属企业领导职位竞争岗工作交通局组正确领导力支持全体干部职工力支持位竞聘员积极参取圆满成功标志着局深化干部事制度建立科学选拔干部机制方新突破标志着局直属企业新组阁企业领导班子带领跨入新时期谨代表局政领导班子*局位领导表示衷心感谢支持次竞争岗工作广干部职工表示衷谢谢直次竞争岗工作努力工作全体工作员说声辛苦想机会开展局直属企业领导职位竞争岗工作重意义具体做法特点等方面家作简汇报时天获聘*名企业领导提点求
开展企业领导职位竞争岗重意义
进行公开选拔竞争岗势趋心前段时期局事工作方局直属企业改革项重容推进局干部事制度实际步骤尝试开展公开选拔竞争岗着极重意义
（）开展公开选拔竞争岗局建立科学选机制新起点贯彻落实xx志xxxx重思想xx志年全国工作会议讲话必然求xx志指出：做xxxx’关键建立支适应新形势新务求高素质干部队伍特培养选拔跨世纪担重批接班建立高素质干部队伍必须建立优秀脱颖出选机制目前局选机制存意方特企业营者选方面完全机关事业单位模式采取命制行政级套级享受遇没职数限制常常出现设岗品德关系力情实绩面子怪现象缺乏优秀脱颖出机制干部状况改变必须深化干部事制度改革推行公开选拔竞
争岗努力创造公开公竞争择优环境健全种干部进出充满活力理机制样优秀脱颖出提高企业营理队伍素质水保证xxxx求落实处保证企业充满活力充满生机
（二）开展公开选拔竞争岗工作优秀利走企业领导岗位实现局直属企业改革目标需年4月6日企业改革动员会提出局企业改革总体设想目标年7月止进行企业化理改革政企事企分开原建立现代企业制度集约化规模营求清产核资进行企事业单位战略性调整重组实行劳动事分配制度改革XX年底基完成企业改制工作逐步实现企业产权体元化企业全面走市场全面建立现代化企业制度实现述目标关键关键广干部职工尤企业领导班子通开展企业领导公开选拔竞争岗工作真正懂营会理精业务干事优秀利走企业领导岗位建设高素质高水企业营理队伍重条件拥支高素质营理队伍利实现局企业改革目标提供强力组织保证
（三）开展企业领导公开选拔竞争岗工作建立健全干部事制度防止克服选正风重措施局恢复建制干部事工作基够服服务基路线坚定移贯彻执行国家干部事制度局发展稳定提供力组织保证支持时应选方面存问题正风唯亲搞圈子宗派搞少数说算跑关系讲情心术正跑官官投机钻营提供机次进行企业领导公开选拔竞争岗进步扩选方面民提高群众参干部选拔工作积极性形成正确导德取真实学取效防止少数领导干部恶恩怨亲疏取裙带关系正手段谋取职位等正风深化干部事制度改革积极推行公开选拔竞争岗工作进建立健全
带根性全局性稳定性长期性制度防止克服正风重措施
二做法
（）加强组织领导认真抓实施
企业干部理体制国资产理体制改革中难点搞企业需强力班子特选手实践证明单位关键领导领导关键领导
通公开选拔竞争岗方式选配企业领导班子问题已成直属企业重点问题次企业改革中项重容步基层单位推行中层理岗位竞争岗具重现实意义指导意义加强领导成立深圳市公路局直属企业领导岗位竞争岗工作领导组负责局直属企业领导中层理岗位竞争岗领导组织实施工作领导组组长*书记担副组长*担成员*等设办公室事工作*副局长担负责办理竞争岗具体事宜确保次竞争岗工作利进行根国家省市关事政策结合局实际情况深入细致调研反复征求干部职工意见3次局政领导班子联席会议审定制定发*直属企业领导中层理岗位竞争岗实施方案等指导性文件明确规定竞争岗工作工作程序报名基资格条件测评方式点具体求等整竞争岗工作严密组织序进行良基础方案领导组针阶段工作容求制定具体工作程序工作务分解落实�组织考试
民意测评竞争岗第道门槛考试第二道门槛考试否科学直接决定选拔干部质量确保考试位竞聘者公考试工作全权委托深圳市高级评定中心领导组确定出题原出题方做干预插手命题工作采取全程全方位封闭方式进行试卷印制保考试组织等环节严格国家高考关规定运作程序进行时邀请市纪委关领导担监督运动官竞争岗全程进行监督根安排4月23日进行正副职笔试工作4月27日28日进行正副职面试次试卷质量
突破记忆力测试复效出试题紧扣职位求职位常见热点疑点难点出发考核申报分析职位问题解决职位问题判断职位工作发展趋势力样保证考试容形式具公正性确工作思路工作力竞聘者脱颖出次考试(笔试面试)出次胜出者时善学善积累善思考
(六)注重德表现搞实绩考核
5月9日13日组成五考察组组组长领导组成员担分进入组织考察12名正职24名副职进行组织考察便统评价较制定统考察容程序方法等求考察组严格统考察容方法进行考察组意发挥引导式问话等考察方式避免考察中情素采取抽签方式确定考察组考察象实行考察公告制度考察组进驻考察象单位(部门)天全体干部职工发布考察公告公布考察目象容程序方法等广泛进行民测验5考察组召开 场 参加民测评会进行谈话谈话总数 谈话象包括考察象级级事时分征求纪委计财审计等部门意见考察象德勤绩廉等方面考察考察组针实际考察情况结合考察象德勤绩廉等方面情况写出考察报告统评分表予分
(七)集体决定选程序
前阶段工作基础根竞聘者综合测评成绩组织考察结局政领导班子联席会议集体讨决定选确定竞聘职位拟选阶段班子评价确定干部时着重处理竞聘者竞争成绩考察结关系次竞争岗中考试成绩时工作中表现通干部德勤绩廉等方面全面考核提高选拔干部准确性时确定职位选时征求意见根企业领导班子年龄结构学历层次阅历深浅等实际情况竞聘者志愿进行调整目组建成讲团结讲奉献善理懂营优势互补领导班子
(八)实行前公示
拟职选全局范围进行公示干部职工次关群众拟员德勤绩廉等方面事部门提出意见事部门收集意见会关部门进行调查核实意见属实影响职律取消职资格次公示期间没收关影响公示象职良反映说明前阶段开展工作公正时说明干部起考验
三特点
（）指导思想明确次竞争岗工作始终坚持邓理xx志xxxx重思想指导干部队伍四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原通分开报考考察结合方法真正懂营会理品德优素质年富力强肯干实干富开拓精神优秀推企业领导岗位带动全体干部职工团结致走出困境度难关迎接企业明天具体工作时注意握三条原：始终坚持干部原整竞争岗工作始终市交通局直接领导职位具体选局政领导班子联席会议集体研究确定干部落实处二始终坚持公开等竞争择优原公开项求环节包括公开选拔条件程序步骤象结果通公示通知等形式全体干部职工进行公布接受群众社会监督增强竞争岗工作透明度符合报名条件规定程序参加标准考试着等竞争环境入选机会三始终坚持群众公认注重实绩原整竞聘工作中非常注意保护群众参积极性定范围进行民意测评组织考察广泛听取群众意见竞聘范围条件方法阶段工作开展情况全体干部职工进行公布始终坚持走群众路线充分尊重群众意见时入围选德勤绩廉等五方面进行考察注重工作实绩认定真正工作实绩突出工作力群众公认优秀选拔出
(二)运作程序规范
领导组办公室竞争岗阶段工作安排事先进行充分证制定详细实施方案项具体工作做章循避免工作意性素影响确保阶段工作公正性笔试评卷时试卷应试者姓名准考证号统密封编卷号市纪委监督官根密封号存根应录分直接监督官手中领取分数表予公布组织考察
时制定统谈话容统评分标准做全面客观公正评价位竞聘者时实行严格工作责制明确工作职责工作务时间求等做务责确保万失
(三)监督健全力坚持全程公开竞聘工作环节包括竞聘职位资格条件民意测评结果面试成绩等规定必须保密容外全体干部职工公布整工作置广干部职工监督二实施全程监督整竞聘程市纪委局纪委组织独立监督队伍分环节进行全程监督竞聘工作程关资料均必须监督官签字否效三实行考察公告前公示
(四)工作成效显著拓宽选视野发现选拔批优秀年轻干部次竞聘产生24名企业领导中均年龄 岁 名硕士研究生 名学科 中高级职称二始终坚持公公正选原效防止克服跑官官等选正风腐败现象确保次竞争阳光竞争三评价干部坚持品力实绩群众公树立正确导激发广干部积极进取奋发精神广干部精力注意力更放学工作放知识积累业务钻研实实民谋利益促进全局形成干事创业良氛围起积极作
总次竞争岗工作全程中坚持公开促公正促公竞争分优劣促择优方面改革政策交干部职工方面严格程序运作坚决杜绝暗箱操作实现阳光操作严格干部德勤绩等情况决定整竞聘工作切
实体现公开公竞争择优原整竞聘工作广干部职工理解认支持反响良
志天会总结会谱写新章会明天24位新企业
领导带着全局干部职工殷切期走新领导岗位谱写职业生涯中新篇章里想24位新企业领导提出点求希开展工作帮助
定正确贵知明天新志特年轻志走领导岗位更意识责足思想行动位进入领导角色胆开展工作定加强学深入企业调研解企业基营情况财务状况验老志学切简单定够者适合岗位位非莫属样快摔头
二积极投身阶段企业改革参局直属企业改革发展文件中容求结合单位实际情况重点做方面工作中层理员竞争岗工作参次竞争岗具体做法制定切实行工作方案力求做公开开公正择优实现阳光操作二做富余员分流安置工作定吃透文件精神握政策运政策做合情合理合法时分流员做深入细致思想政治工作政治生活予关心妥善解决困难力求做思想散秩序乱工作断确保分流工作序进行三着精简机构减少冗员优化结构降低成提高效益目工作需综合考虑组织决定原做企业定岗定员工作四做工资套改工作坚持劳配分配效率优先兼顾公种分配方式存前提实际工作中逐步建立健全合理分配激励机制充分体现劳少劳少劳分配原
三加强改善理建立健全项规章制度实行科学化规范化理总统住唯制度没规矩成方圆说明制度建设关重性制度建立健全企业走规范化路子
四搞企业定位认真制定企业短中长期发展计划目标千方百计抓生产营工作开源节流努力实现新济增长点争取早日带领企业摆脱困境走出低谷
五xxxx求建设领导班子企业发展关键关键建设领导班子定深刻学领会xx精神实质xxxx重思想统揽全局断提高领导班子整体素质增强凝聚力战斗力切实转变作风坚持懈推进风廉政建设想问题做决策办事情群众呼声作第信号群众满意作第目标深入群众深入基层深入实际真正做廉洁奉公勤政民
预祝24位新企业领导新岗位取佳绩时希全体干部职工工作予支持
携手进创美未
谢谢家
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天里召开次会议非常重具极深刻意义标志着局直属企业领导职位竞争岗工作交通局组正确领导力支持全体干部职工力支持位竞聘员积极参取圆满成功标志着局深化干部事制度建立科学选拔干部机制方新突破标志着局直属企业新组阁企业领导班子带领跨入新时期谨代表局政领导班子*局位领导表示衷心感谢支持次竞争岗工作广干部职工表示衷谢谢直次竞争岗工作努力工作全体工作员说声辛苦想机会开展局直属企业领导职位竞争岗工作重意义具体做法特点等方面家作简汇报时天获聘*名企业领导提点求
开展企业领导职位竞争岗重意义
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（）开展公开选拔竞争岗局建立科学选机制新起点贯彻落实xx志xxxx重思想xx志年全国工作会议讲话必然求xx志指出：做xxxx’关键建立支适应新形势新务求高素质干部队伍特培养选拔跨世纪担重批接班建立高素质干部队伍必须建立优秀脱颖出选机制目前局选机制存意方特企业营者选方面完全机关事业单位模式采取命制行政级套级享受遇没职数限制常常出现设岗品德关系力情实绩面子怪现象缺乏优秀脱颖出机制干部状况改变必须深化干部事制度改革推行公开选拔竞
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（二）开展公开选拔竞争岗工作优秀利走企业领导岗位实现局直属企业改革目标需年4月6日企业改革动员会提出局企业改革总体设想目标年7月止进行企业化理改革政企事企分开原建立现代企业制度集约化规模营求清产核资进行企事业单位战略性调整重组实行劳动事分配制度改革XX年底基完成企业改制工作逐步实现企业产权体元化企业全面走市场全面建立现代化企业制度实现述目标关键关键广干部职工尤企业领导班子通开展企业领导公开选拔竞争岗工作真正懂营会理精业务干事优秀利走企业领导岗位建设高素质高水企业营理队伍重条件拥支高素质营理队伍利实现局企业改革目标提供强力组织保证
（三）开展企业领导公开选拔竞争岗工作建立健全干部事制度防止克服选正风重措施局恢复建制干部事工作基够服服务基路线坚定移贯彻执行国家干部事制度局发展稳定提供力组织保证支持时应选方面存问题正风唯亲搞圈子宗派搞少数说算跑关系讲情心术正跑官官投机钻营提供机次进行企业领导公开选拔竞争岗进步扩选方面民提高群众参干部选拔工作积极性形成正确导德取真实学取效防止少数领导干部恶恩怨亲疏取裙带关系正手段谋取职位等正风深化干部事制度改革积极推行公开选拔竞争岗工作进建立健全
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（）加强组织领导认真抓实施
企业干部理体制国资产理体制改革中难点搞企业需强力班子特选手实践证明单位关键领导领导关键领导
通公开选拔竞争岗方式选配企业领导班子问题已成直属企业重点问题次企业改革中项重容步基层单位推行中层理岗位竞争岗具重现实意义指导意义加强领导成立深圳市公路局直属企业领导岗位竞争岗工作领导组负责局直属企业领导中层理岗位竞争岗领导组织实施工作领导组组长*书记担副组长*担成员*等设办公室事工作*副局长担负责办理竞争岗具体事宜确保次竞争岗工作利进行根国家省市关事政策结合局实际情况深入细致调研反复征求干部职工意见3次局政领导班子联席会议审定制定发*直属企业领导中层理岗位竞争岗实施方案等指导性文件明确规定竞争岗工作工作程序报名基资格条件测评方式点具体求等整竞争岗工作严密组织序进行良基础方案领导组针阶段工作容求制定具体工作程序工作务分解落实�组织考试
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(六)注重德表现搞实绩考核
5月9日13日组成五考察组组组长领导组成员担分进入组织考察12名正职24名副职进行组织考察便统评价较制定统考察容程序方法等求考察组严格统考察容方法进行考察组意发挥引导式问话等考察方式避免考察中情素采取抽签方式确定考察组考察象实行考察公告制度考察组进驻考察象单位(部门)天全体干部职工发布考察公告公布考察目象容程序方法等广泛进行民测验5考察组召开 场 参加民测评会进行谈话谈话总数 谈话象包括考察象级级事时分征求纪委计财审计等部门意见考察象德勤绩廉等方面考察考察组针实际考察情况结合考察象德勤绩廉等方面情况写出考察报告统评分表予分
(七)集体决定选程序
前阶段工作基础根竞聘者综合测评成绩组织考察结局政领导班子联席会议集体讨决定选确定竞聘职位拟选阶段班子评价确定干部时着重处理竞聘者竞争成绩考察结关系次竞争岗中考试成绩时工作中表现通干部德勤绩廉等方面全面考核提高选拔干部准确性时确定职位选时征求意见根企业领导班子年龄结构学历层次阅历深浅等实际情况竞聘者志愿进行调整目组建成讲团结讲奉献善理懂营优势互补领导班子
(八)实行前公示
拟职选全局范围进行公示干部职工次关群众拟员德勤绩廉等方面事部门提出意见事部门收集意见会关部门进行调查核实意见属实影响职律取消职资格次公示期间没收关影响公示象职良反映说明前阶段开展工作公正时说明干部起考验
三特点
（）指导思想明确次竞争岗工作始终坚持邓理xx志xxxx重思想指导干部队伍四化方针德兼备标准坚持公开等竞争择优原通分开报考考察结合方法真正懂营会理品德优素质年富力强肯干实干富开拓精神优秀推企业领导岗位带动全体干部职工团结致走出困境度难关迎接企业明天具体工作时注意握三条原：始终坚持干部原整竞争岗工作始终市交通局直接领导职位具体选局政领导班子联席会议集体研究确定干部落实处二始终坚持公开等竞争择优原公开项求环节包括公开选拔条件程序步骤象结果通公示通知等形式全体干部职工进行公布接受群众社会监督增强竞争岗工作透明度符合报名条件规定程序参加标准考试着等竞争环境入选机会三始终坚持群众公认注重实绩原整竞聘工作中非常注意保护群众参积极性定范围进行民意测评组织考察广泛听取群众意见竞聘范围条件方法阶段工作开展情况全体干部职工进行公布始终坚持走群众路线充分尊重群众意见时入围选德勤绩廉等五方面进行考察注重工作实绩认定真正工作实绩突出工作力群众公认优秀选拔出
(二)运作程序规范
领导组办公室竞争岗阶段工作安排事先进行充分证制定详细实施方案项具体工作做章循避免工作意性素影响确保阶段工作公正性笔试评卷时试卷应试者姓名准考证号统密封编卷号市纪委监督官根密封号存根应录分直接监督官手中领取分数表予公布组织考察
时制定统谈话容统评分标准做全面客观公正评价位竞聘者时实行严格工作责制明确工作职责工作务时间求等做务责确保万失
(三)监督健全力坚持全程公开竞聘工作环节包括竞聘职位资格条件民意测评结果面试成绩等规定必须保密容外全体干部职工公布整工作置广干部职工监督二实施全程监督整竞聘程市纪委局纪委组织独立监督队伍分环节进行全程监督竞聘工作程关资料均必须监督官签字否效三实行考察公告前公示
(四)工作成效显著拓宽选视野发现选拔批优秀年轻干部次竞聘产生24名企业领导中均年龄 岁 名硕士研究生 名学科 中高级职称二始终坚持公公正选原效防止克服跑官官等选正风腐败现象确保次竞争阳光竞争三评价干部坚持品力实绩群众公树立正确导激发广干部积极进取奋发精神广干部精力注意力更放学工作放知识积累业务钻研实实民谋利益促进全局形成干事创业良氛围起积极作
总次竞争岗工作全程中坚持公开促公正促公竞争分优劣促择优方面改革政策交干部职工方面严格程序运作坚决杜绝暗箱操作实现阳光操作严格干部德勤绩等情况决定整竞聘工作切
实体现公开公竞争择优原整竞聘工作广干部职工理解认支持反响良
志天会总结会谱写新章会明天24位新企业
领导带着全局干部职工殷切期走新领导岗位谱写职业生涯中新篇章里想24位新企业领导提出点求希开展工作帮助
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二积极投身阶段企业改革参局直属企业改革发展文件中容求结合单位实际情况重点做方面工作中层理员竞争岗工作参次竞争岗具体做法制定切实行工作方案力求做公开开公正择优实现阳光操作二做富余员分流安置工作定吃透文件精神握政策运政策做合情合理合法时分流员做深入细致思想政治工作政治生活予关心妥善解决困难力求做思想散秩序乱工作断确保分流工作序进行三着精简机构减少冗员优化结构降低成提高效益目工作需综合考虑组织决定原做企业定岗定员工作四做工资套改工作坚持劳配分配效率优先兼顾公种分配方式存前提实际工作中逐步建立健全合理分配激励机制充分体现劳少劳少劳分配原
三加强改善理建立健全项规章制度实行科学化规范化理总统住唯制度没规矩成方圆说明制度建设关重性制度建立健全企业走规范化路子
四搞企业定位认真制定企业短中长期发展计划目标千方百计抓生产营工作开源节流努力实现新济增长点争取早日带领企业摆脱困境走出低谷
五xxxx求建设领导班子企业发展关键关键建设领导班子定深刻学领会xx精神实质xxxx重思想统揽全局断提高领导班子整体素质增强凝聚力战斗力切实转变作风坚持懈推进风廉政建设想问题做决策办事情群众呼声作第信号群众满意作第目标深入群众深入基层深入实际真正做廉洁奉公勤政民
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