岗位合范4篇
文目录
1 岗位合范
2 岗位劳动合（）
3 岗位聘合书
4 学院岗位聘合书范
合范
甲方(单位)
乙方(应聘)
xx学院 系(部处室馆科)(称甲方)根教学科研理等工作实际需国家关法规规章政策院事制度改革文件规定需设岗公开招聘等竞争择优聘原(称乙方)等愿协商致基础签订聘合
聘期限
1合 年 月 日起 年 月 日止期限 月
2试期 年 月 日起 年 月 日止期限 月
二工作岗位
根甲方工作需乙方愿受聘 岗位事 工作履行列工作岗位职责
三双方权利义务
甲方权利义务：
1根学科建设教学科研理工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务目标
2甲方乙方履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核
3甲方乙方工作成果拥知识产权(中国现行知识产权法明确规定合约定外)
4甲方乙方提供合规定工作培训条件保障
5
乙方权利义务：
1乙方作甲方职工享受学院甲方政治学术教学科研费支配等方面规定权利
2乙方享受学院甲方根国家关规定实行社会保障住房改革等方面规定权利
3乙方享受合规定权利遇保障
4乙方履行合规定义务岗位职责
5：
四工作报酬遇
1乙方受聘期享受国家规定工资标准工作变动国家关规定甲方乙方协商作调整
2乙方享受聘岗位聘层次相应岗位津贴根关规定享受津贴
3乙方工负伤致残职业病遇探亲结婚丧假遇女性工作员生育遇等国家关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗费报销标准医疗期国家甲方关规定执行
五工作纪律
1甲方应严格遵守事法规纪律努力维护乙方事权益
2乙方应遵守单位项规章制度勤奋工作职责保守工作秘密
六合变更解终止续签
()合变更
列情况双方协商意变更合：
1甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位
2乙方根事工作贡献情况认关条款需变更
3合订立时法律法规规章政策已修改
(二)合解
1乙方列情况甲方时解合：
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重失职营私舞弊单位利益造成重损失
(3)履行职责义务次教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解聘合必须提前30天通知乙方：
(1)患病非更负伤医疗期欺满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合：
(1)甲方履行合应承担义务侵害乙方合法权益
(2)履行公民义务批准应征入伍
(三)合终止
1合执行期满日聘合行终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起聘合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
(四)合续签
工作需方均合终止前30天通知方方意续签合
合期未办理续签手续事实聘关系然存视续签原合相等期限合补办续签手续
七双方约定条款
1甲方作优秀引进乙方根学历层次教学科研水陕西教育学院优秀引进理暂行办法中关规定提供相应住房购房补贴安家费科研启动费等费
2乙方聘期严格执行合约定义务乙方违反约定需甲方退关费约定甲方支付聘期年限补偿费违约金
八违约责
合签条款双方必须严格执行违约方违约方造成济损失应予赔偿赔偿金确定办法国家关规定执行
九争议处理
果双方发生争议双方协商成方愿协商情况根国家关法律法规规定学院事争议调解工作组提交陕西教育学院事争议调解申请书申请调解陕西省劳动争议仲裁部门事争议仲裁部门申请调解仲裁
十聘合期限受法定代表变更限制
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行
十二合双方签盖章生效
十三合式三份甲乙双方学院事处持份
十四合未合法授权代签涂改效
甲方负责：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
合范二
聘方(甲方)：_____________________
法定代表：_________________________
址：_______________________________
级部门：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
学历：___________________________
学位：___________________________
专业技术职务：_______________________
职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方二级学院(教学部)：_______
根______学院校事制度改革求进步落实_______学院关进步推进岗位聘完善分配制度改革意见(试行)规定双方协商致乙方甲方受聘教师明确甲方乙方岗位职责特订立聘合
聘合固定期限聘合合期_______年______月______日起_______年______月______日止
二岗位职责责目标
1受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级：_________
2乙方聘期承担务容(请聘岗位基岗位务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科专业)建设：_______
科研工作：_________
务目标(该项务乙方单位乙方商定填写)：________(教学科研岗位劳动合)
三甲方负责乙方创造良工作生活环境聘期年度先乙方聘岗位基岗位津贴标准80月发放预留20根年终考核结果学院文件规定予发放
四_________学院关进步推进岗位聘完善分配制度改革意见(试行)文件试行年试行期结束乙方承担岗位务学院确定正式方案执行
五工作需双方协商致变更合更换岗位
六合未事宜均国家法律法规规章_________学院关规章制度执行
合式三份甲乙双方持份份乙方单位保存
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签章)：_________
法定代表(签)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
签订点：_________________ 签订点：_____________
岗位劳动合（）
岗位合范（2） | 返回目录
甲方：______________________________
法定代表：________________________
乙方：______________________________
工种岗位：__________________________
充分调动发挥职工积极性动性创造性确保岗位生产务项济技术指标完成根甲（指签约班组工段车间科室负责）乙（指车间分厂部室行政负责）鉴证甲乙双方签订岗位劳动合该合签日起生效
合岗位：_________________________
合期限_________年_________年_________月_________日_________年_________月_________日止
合式三份签双方鉴证持份
甲方：（签）__________
乙方：（签）__________
鉴证：（签）________
______年______月______日
岗位职责务：_________________________
考核奖励容解合规定：_____________
岗位聘合书
岗位合范（3） | 返回目录
甲方（聘单位）
乙方（受聘员） 性__ ____出生日期 年 月
根中国新物业网刊联盟相关理办法甲乙双方等愿协商致原签订合信守
第条 岗位聘合期限
合期限类型固定期限聘合XX年 月 日起
年 月 日止
第二条 工作务目标
1乙方意根甲方工作需聘 岗位工作
2乙方愿意合书约定甲方关岗位工作务职责求完成工作数量实现工作目标
3
第三条 工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责国家法律法规规章公司力允许前提乙方提供必工作条件
第四条 岗位遇
1岗位聘期乙方岗位遇基工资年 元加业务提成奖金
2岗位工资月发放月15日考勤发放月基工资月25日业绩发放月业务提成
3乙方阶段考核业绩优秀享受定例奖金
第五条 乙方义务
1遵守国家相关法律甲方项理制度
2服工作安排保证必工作时间工作进度
3工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益克职守
第六条 聘考核
1甲方设立基考核务目标乙方履行岗位职责状况进行考核
2岗位聘期乙方义务甲方提交书面述职报告履行岗位职责情况总结
3考核标准：合第二条第五条约定
4乙方意甲方考核办法接受考核
5_____年（月）考评次考核结果作岗位工资发放次聘岗乙方考核合格甲方权视情况减发停发岗位工资甚解合
第七条 岗位工资减发停发合解
乙方列情形甲方减发停发乙方岗位工资视情形解合：
1聘考核合格受聘员
2完成工作者拖延工期
3严重违纪追究责处分合行解发放岗位工资
4工作时间离岗等情形履行岗位职责视情况扣岗位工资情节严重停发岗位工资
第八条 解聘续聘
1合期限届满根岗位变化考虑续工作岗位继续效新轮竞争岗中等情况优先考虑乙方
2合终止需续聘合甲乙双方协商行签订合
第九条 违约责
合签订双方必须严格履行方违反合约定方造成损失应付方相应赔偿金
第十条 双方需约定事项
乙方必须保证甲方商业机密知识产权泄露私谋利发现根情节赔偿甲方310万损失
第十条 合甲乙双方签章生效岗位聘合书式两份甲乙双方执份
甲方（签章） 乙方（签章）
签约点：
签约时间： 年 月 日
学院岗位聘合书范
岗位合范（4） | 返回目录
甲方：(单位)________________
名称：____________________________
负责：__________________________
电话：__________________________
乙方：(应聘)__________________
姓名：____________________________
性：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
职务：(职称)____________________
联系电话：________________________
_______学院_______系(部处室馆科)(称甲方)根教学科研理等工作实际需国家关法规规章政策院事制度改革文件规定需设岗公开招聘等竞争择优聘原_______(称乙方)等愿协商致基础签订聘合
聘期限
1合_______年_______月_______日起_______年_______ 月_______日止期限_______月
2试期_______年_______月_______日起_______年_______月_______日止期限_______月
二工作岗位
根甲方工作需乙方愿受聘_______岗位事_______工作履行列工作岗位职责
三双方权利义务
甲方权利义务：
1根学科建设教学科研理工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务目标
2甲方乙方履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核
3甲方乙方工作成果拥知识产权(中国现行知识产权法明确规定合约定外)
4甲方乙方提供合规定工作培训条件保障
5：____________________________________
乙方权利义务：
1乙方作甲方职工享受学院甲方政治学术教学科研费支配等方面规定权利
2乙方享受学院甲方根国家关规定实行社会保障住房改革等方面规定权利
3乙方享受合规定权利遇保障
4乙方履行合规定义务岗位职责
5：____________________________________
四工作报酬遇
1乙方受聘期享受国家规定工资标准工作变动国家关规定甲方乙方协商作调整
2乙方享受聘岗位聘层次相应岗位津贴根关规定享受津贴
3乙方工负伤致残职业病遇探亲结婚丧假遇女性工作员生育遇等国家关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗费报销标准医疗期国家甲方关规定执行
五工作纪律
1甲方应严格遵守事法规纪律努力维护乙方事权益
2乙方应遵守单位项规章制度勤奋工作职责保守工作秘密
六合变更解终止续签
()合变更
列情况双方协商意变更合：
1甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位
2乙方根事工作贡献情况认关条款需变更
3合订立时法律法规规章政策已修改
(二)合解
1乙方列情况甲方时解合：
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重失职营私舞弊单位利益造成重损失
(3)履行职责义务次教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解聘合必须提前30天通知乙方：
(1)患病非更负伤医疗期欺满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合：
(1)甲方履行合应承担义务侵害乙方合法权益
(2)履行公民义务批准应征入伍
(三)合终止
1合执行期满日聘合行终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起聘合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
(四)合续签
工作需方均合终止前30天通知方方意续签合合期未办理续签手续事实聘关系然存视续签原合相等期限合补办续签手续
七双方约定条款
1甲方作优秀引进乙方根学历层次教学科研水_______学院优秀引进理暂行办法中关规定提供相应住房购房补贴安家费科研启动费等费
2乙方聘期严格执行合约定义务乙方违反约定需甲方退关费约定甲方支付聘期年限补偿费违约金
3________________________________________________
八违约责
合签条款双方必须严格执行违约方违约方造成济损失应予赔偿赔偿金确定办法国家关规定执行
九争议处理
果双方发生争议双方协商成方愿协商情况根国家关法律法规规定学院事争议调解工作组提交_______学院事争议调解申请书申请调解陕西省劳动争议仲裁部门事争议仲裁部门申请调解仲裁
十聘合期限受法定代表变更限制
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行
十二合双方签盖章生效
十三合式三份甲乙双方学院事处持份
更文章
岗位聘合范
教师岗位聘协议
新科研岗位劳动合样
学院岗位聘()合书范
新销售理岗位说明书
2016销售总监岗位职责
销售会计岗位职责范
聘合：岗位聘协议
新2016岗位聘协议
岗位聘协议范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
文目录
1 岗位合范
2 岗位劳动合（）
3 岗位聘合书
4 学院岗位聘合书范
合范
甲方(单位)
乙方(应聘)
xx学院 系(部处室馆科)(称甲方)根教学科研理等工作实际需国家关法规规章政策院事制度改革文件规定需设岗公开招聘等竞争择优聘原(称乙方)等愿协商致基础签订聘合
聘期限
1合 年 月 日起 年 月 日止期限 月
2试期 年 月 日起 年 月 日止期限 月
二工作岗位
根甲方工作需乙方愿受聘 岗位事 工作履行列工作岗位职责
三双方权利义务
甲方权利义务：
1根学科建设教学科研理工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务目标
2甲方乙方履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核
3甲方乙方工作成果拥知识产权(中国现行知识产权法明确规定合约定外)
4甲方乙方提供合规定工作培训条件保障
5
乙方权利义务：
1乙方作甲方职工享受学院甲方政治学术教学科研费支配等方面规定权利
2乙方享受学院甲方根国家关规定实行社会保障住房改革等方面规定权利
3乙方享受合规定权利遇保障
4乙方履行合规定义务岗位职责
5：
四工作报酬遇
1乙方受聘期享受国家规定工资标准工作变动国家关规定甲方乙方协商作调整
2乙方享受聘岗位聘层次相应岗位津贴根关规定享受津贴
3乙方工负伤致残职业病遇探亲结婚丧假遇女性工作员生育遇等国家关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗费报销标准医疗期国家甲方关规定执行
五工作纪律
1甲方应严格遵守事法规纪律努力维护乙方事权益
2乙方应遵守单位项规章制度勤奋工作职责保守工作秘密
六合变更解终止续签
()合变更
列情况双方协商意变更合：
1甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位
2乙方根事工作贡献情况认关条款需变更
3合订立时法律法规规章政策已修改
(二)合解
1乙方列情况甲方时解合：
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重失职营私舞弊单位利益造成重损失
(3)履行职责义务次教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解聘合必须提前30天通知乙方：
(1)患病非更负伤医疗期欺满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合：
(1)甲方履行合应承担义务侵害乙方合法权益
(2)履行公民义务批准应征入伍
(三)合终止
1合执行期满日聘合行终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起聘合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
(四)合续签
工作需方均合终止前30天通知方方意续签合
合期未办理续签手续事实聘关系然存视续签原合相等期限合补办续签手续
七双方约定条款
1甲方作优秀引进乙方根学历层次教学科研水陕西教育学院优秀引进理暂行办法中关规定提供相应住房购房补贴安家费科研启动费等费
2乙方聘期严格执行合约定义务乙方违反约定需甲方退关费约定甲方支付聘期年限补偿费违约金
八违约责
合签条款双方必须严格执行违约方违约方造成济损失应予赔偿赔偿金确定办法国家关规定执行
九争议处理
果双方发生争议双方协商成方愿协商情况根国家关法律法规规定学院事争议调解工作组提交陕西教育学院事争议调解申请书申请调解陕西省劳动争议仲裁部门事争议仲裁部门申请调解仲裁
十聘合期限受法定代表变更限制
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行
十二合双方签盖章生效
十三合式三份甲乙双方学院事处持份
十四合未合法授权代签涂改效
甲方负责：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日 年 月 日
合范二
聘方(甲方)：_____________________
法定代表：_________________________
址：_______________________________
级部门：_______________________
受聘方(乙方)姓名：_________________
出生年月：___________________________
学历：___________________________
学位：___________________________
专业技术职务：_______________________
职时间：___________________________
身份证号码：_________________________
受聘方二级学院(教学部)：_______
根______学院校事制度改革求进步落实_______学院关进步推进岗位聘完善分配制度改革意见(试行)规定双方协商致乙方甲方受聘教师明确甲方乙方岗位职责特订立聘合
聘合固定期限聘合合期_______年______月______日起_______年______月______日止
二岗位职责责目标
1受聘岗位
受聘岗位名称：_________
受聘岗位级：_________
2乙方聘期承担务容(请聘岗位基岗位务逐项填写)：
教学工作：_________
队伍建设：_________
课程(学科专业)建设：_______
科研工作：_________
务目标(该项务乙方单位乙方商定填写)：________(教学科研岗位劳动合)
三甲方负责乙方创造良工作生活环境聘期年度先乙方聘岗位基岗位津贴标准80月发放预留20根年终考核结果学院文件规定予发放
四_________学院关进步推进岗位聘完善分配制度改革意见(试行)文件试行年试行期结束乙方承担岗位务学院确定正式方案执行
五工作需双方协商致变更合更换岗位
六合未事宜均国家法律法规规章_________学院关规章制度执行
合式三份甲乙双方持份份乙方单位保存
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签章)：_________
法定代表(签)：_______
_________年______月______日 _________年____月____日
签订点：_________________ 签订点：_____________
岗位劳动合（）
岗位合范（2） | 返回目录
甲方：______________________________
法定代表：________________________
乙方：______________________________
工种岗位：__________________________
充分调动发挥职工积极性动性创造性确保岗位生产务项济技术指标完成根甲（指签约班组工段车间科室负责）乙（指车间分厂部室行政负责）鉴证甲乙双方签订岗位劳动合该合签日起生效
合岗位：_________________________
合期限_________年_________年_________月_________日_________年_________月_________日止
合式三份签双方鉴证持份
甲方：（签）__________
乙方：（签）__________
鉴证：（签）________
______年______月______日
岗位职责务：_________________________
考核奖励容解合规定：_____________
岗位聘合书
岗位合范（3） | 返回目录
甲方（聘单位）
乙方（受聘员） 性__ ____出生日期 年 月
根中国新物业网刊联盟相关理办法甲乙双方等愿协商致原签订合信守
第条 岗位聘合期限
合期限类型固定期限聘合XX年 月 日起
年 月 日止
第二条 工作务目标
1乙方意根甲方工作需聘 岗位工作
2乙方愿意合书约定甲方关岗位工作务职责求完成工作数量实现工作目标
3
第三条 工作条件
甲方支持乙方履行岗位职责国家法律法规规章公司力允许前提乙方提供必工作条件
第四条 岗位遇
1岗位聘期乙方岗位遇基工资年 元加业务提成奖金
2岗位工资月发放月15日考勤发放月基工资月25日业绩发放月业务提成
3乙方阶段考核业绩优秀享受定例奖金
第五条 乙方义务
1遵守国家相关法律甲方项理制度
2服工作安排保证必工作时间工作进度
3工作中发扬积极动精神觉维护甲方权益克职守
第六条 聘考核
1甲方设立基考核务目标乙方履行岗位职责状况进行考核
2岗位聘期乙方义务甲方提交书面述职报告履行岗位职责情况总结
3考核标准：合第二条第五条约定
4乙方意甲方考核办法接受考核
5_____年（月）考评次考核结果作岗位工资发放次聘岗乙方考核合格甲方权视情况减发停发岗位工资甚解合
第七条 岗位工资减发停发合解
乙方列情形甲方减发停发乙方岗位工资视情形解合：
1聘考核合格受聘员
2完成工作者拖延工期
3严重违纪追究责处分合行解发放岗位工资
4工作时间离岗等情形履行岗位职责视情况扣岗位工资情节严重停发岗位工资
第八条 解聘续聘
1合期限届满根岗位变化考虑续工作岗位继续效新轮竞争岗中等情况优先考虑乙方
2合终止需续聘合甲乙双方协商行签订合
第九条 违约责
合签订双方必须严格履行方违反合约定方造成损失应付方相应赔偿金
第十条 双方需约定事项
乙方必须保证甲方商业机密知识产权泄露私谋利发现根情节赔偿甲方310万损失
第十条 合甲乙双方签章生效岗位聘合书式两份甲乙双方执份
甲方（签章） 乙方（签章）
签约点：
签约时间： 年 月 日
学院岗位聘合书范
岗位合范（4） | 返回目录
甲方：(单位)________________
名称：____________________________
负责：__________________________
电话：__________________________
乙方：(应聘)__________________
姓名：____________________________
性：____________________________
出生年月：________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
职务：(职称)____________________
联系电话：________________________
_______学院_______系(部处室馆科)(称甲方)根教学科研理等工作实际需国家关法规规章政策院事制度改革文件规定需设岗公开招聘等竞争择优聘原_______(称乙方)等愿协商致基础签订聘合
聘期限
1合_______年_______月_______日起_______年_______ 月_______日止期限_______月
2试期_______年_______月_______日起_______年_______月_______日止期限_______月
二工作岗位
根甲方工作需乙方愿受聘_______岗位事_______工作履行列工作岗位职责
三双方权利义务
甲方权利义务：
1根学科建设教学科研理工作需聘岗位职责结合乙方应聘时工作思路工作目标制定聘期详细岗位职责工作务目标
2甲方乙方履行岗位职责情况进行年度考核聘期考核
3甲方乙方工作成果拥知识产权(中国现行知识产权法明确规定合约定外)
4甲方乙方提供合规定工作培训条件保障
5：____________________________________
乙方权利义务：
1乙方作甲方职工享受学院甲方政治学术教学科研费支配等方面规定权利
2乙方享受学院甲方根国家关规定实行社会保障住房改革等方面规定权利
3乙方享受合规定权利遇保障
4乙方履行合规定义务岗位职责
5：____________________________________
四工作报酬遇
1乙方受聘期享受国家规定工资标准工作变动国家关规定甲方乙方协商作调整
2乙方享受聘岗位聘层次相应岗位津贴根关规定享受津贴
3乙方工负伤致残职业病遇探亲结婚丧假遇女性工作员生育遇等国家关规定执行
4乙方患病非工负伤医疗费报销标准医疗期国家甲方关规定执行
五工作纪律
1甲方应严格遵守事法规纪律努力维护乙方事权益
2乙方应遵守单位项规章制度勤奋工作职责保守工作秘密
六合变更解终止续签
()合变更
列情况双方协商意变更合：
1甲方根实际工作需认必调整乙方工作岗位
2乙方根事工作贡献情况认关条款需变更
3合订立时法律法规规章政策已修改
(二)合解
1乙方列情况甲方时解合：
(1)试期间证明符合聘条件
(2)严重失职营私舞弊单位利益造成重损失
(3)履行职责义务次教育转变
(4)胜工作培训调整工作岗位胜
(5)法追究刑事责
2乙方列情况甲方解聘合必须提前30天通知乙方：
(1)患病非更负伤医疗期欺满事原工作事单位行安排适工作
(2)订立合时客观情况发生重变化致原合法履行双方协商变更合达成协议
3列情形乙方解合：
(1)甲方履行合应承担义务侵害乙方合法权益
(2)履行公民义务批准应征入伍
(三)合终止
1合执行期满日聘合行终止
2合期乙方判刑劳动教养开名决定日起聘合行终止
3合期抗力致合法履行合行终止
(四)合续签
工作需方均合终止前30天通知方方意续签合合期未办理续签手续事实聘关系然存视续签原合相等期限合补办续签手续
七双方约定条款
1甲方作优秀引进乙方根学历层次教学科研水_______学院优秀引进理暂行办法中关规定提供相应住房购房补贴安家费科研启动费等费
2乙方聘期严格执行合约定义务乙方违反约定需甲方退关费约定甲方支付聘期年限补偿费违约金
3________________________________________________
八违约责
合签条款双方必须严格执行违约方违约方造成济损失应予赔偿赔偿金确定办法国家关规定执行
九争议处理
果双方发生争议双方协商成方愿协商情况根国家关法律法规规定学院事争议调解工作组提交_______学院事争议调解申请书申请调解陕西省劳动争议仲裁部门事争议仲裁部门申请调解仲裁
十聘合期限受法定代表变更限制
十合未事宜甲乙双方行协商国家关法律法规执行
十二合双方签盖章生效
十三合式三份甲乙双方学院事处持份
更文章
岗位聘合范
教师岗位聘协议
新科研岗位劳动合样
学院岗位聘()合书范
新销售理岗位说明书
2016销售总监岗位职责
销售会计岗位职责范
聘合：岗位聘协议
新2016岗位聘协议
岗位聘协议范
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
