限制正竞争协议书
保护公司拥项信息合法权益维护促进公司行业中位发展时法保护员工合法权益公司员工双方事员工职期间离职保守公司技术秘密商业机密关事宜制定列条款遵守：
公司认位员工均公司公司毫保留位员工提供履行岗位职责切条件
二双方确认员工_________公司职期间履行职务者利_________公司物质技术条件业务信息产生发明创造技术秘密商业信息关知识产权均属_________公司享
三_________公司业务范围充分利发明创造技术秘密商业秘密进行生产营者第三方转员工_________公司求提供切必信息采取切必行动包括申请注册登记等协助_________公司取行关知识产权
四保密条款
1．受聘期间离开公司保守公司关机密位员工义务外公司严禁员工利类信息谋取私利
2．员工_________公司职期间必须遵守_________公司规定成文成文保密规章制度履行工作岗位相应保密职责
3．_________公司保密规章制度没规定者规定明确处员工应着谨慎诚实态度采取必合理措施维护职期间知悉者持属_________公司属第三方_________公司承诺保密义务技术秘密商业秘密信息保持机密性
4．提容（包括限）均属保密范围员工没预先天津市_________通讯限公司书面准许传播复印出泄露属保密信息时面前资料时泄露：
（1）员工公司期间工作时间业余时间利公司公司资源获公司利益关切成果：信息资料技术数记录技术文档工具源程序等均属公司财富属保密范围
（2）封面首页页面已明确标密件保密字样公司文件资料
（3）员工应严格遵守项目研制程中理规定
（4）公司部财务制度数事制度数制度数记录均属保密范围
（5）公司部网络信息属保密范围员工部网络帐号密码均应严格保密
（6）客户档案资料公司营业战略济效益市场计划产品推销尚未公开公司产品服务技术均属保密范围
（7）客户透露公司员工资料公司某客户价格等口头书面明显属私密性机密性者应予保密透露公司外非授权
（8）公司履行政府客户合时秘密材料加利员工必须严格遵守传播处理控制材料关法律公司规定合求
5．员工公司履行职务时擅属技术秘密商业秘密信息擅实施侵犯知识产权行员工违反述规定导致公司遭受第三方侵权指控时员工应承担应诉支付切费
6．员工职务需持保切记录着客户秘密信息文件资料图表笔记报告信件传真磁盘仪器形式载体均公司客户秘密信息价值员工应离职时公司提出请求时返全部属公司财物包括记载着公司秘密信息切载体
7．新员工培训期间必须学公司关安全保密制度培训合格聘公司权求签订保密协议签署协议者公司予聘
五竞业禁止条款
1．员工职期间非公司意公司生产研发销售运营类产品提供类服务企业担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等
2．种原员工_________公司离职离职2年_________公司行业相关行业单位职（包括兼职）
3．种原员工_________公司离职离职2年办_________公司行业相关行业企业者事_________公司商业秘密关工作
4．_________公司支付员工工资报酬时已考虑员工离职需承担保密义务职期间工资已含竞业限制补偿费须员工离职时行支付保密费
六违约责
1．员工违反第四条款中项应承违约责视违约情况公司次性支付低_________元违约金公司权预告解员工聘关系
2．员工违反第五条款中项应承违约责次性_________公司支付
违约金金额员工离开公司前年均月工资50倍时乙方违约行获收益应_________公司
3．员工违约行_________公司造成重损失公司权视造成情况员工索赔甚追究法律责
4．员工违约行_________公司造成损失员工应赔偿公司损失违约金代赔偿损失费损失额中抵扣
七表述切法完全表达公司认员工应遵循政策法规意愿公司法协议中公司全体员工关法律提供面面俱解释员工应提高身责感努力熟悉职责关法律公司政策规章制度公司保留协议解释权
八协议引起纠纷果协商解决成方均权公司民法院提出诉讼述约定影响公司请求知识产权理部门侵权行进行行政处理
九协议双方签字盖章完成日起生效协议式两份双方执份具等法律效力
聘方（盖章）：_________公司 雇员（签字）：_________
代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
保护公司拥项信息合法权益维护促进公司行业中位发展时法保护员工合法权益公司员工双方事员工职期间离职保守公司技术秘密商业机密关事宜制定列条款遵守：
公司认位员工均公司公司毫保留位员工提供履行岗位职责切条件
二双方确认员工_________公司职期间履行职务者利_________公司物质技术条件业务信息产生发明创造技术秘密商业信息关知识产权均属_________公司享
三_________公司业务范围充分利发明创造技术秘密商业秘密进行生产营者第三方转员工_________公司求提供切必信息采取切必行动包括申请注册登记等协助_________公司取行关知识产权
四保密条款
1．受聘期间离开公司保守公司关机密位员工义务外公司严禁员工利类信息谋取私利
2．员工_________公司职期间必须遵守_________公司规定成文成文保密规章制度履行工作岗位相应保密职责
3．_________公司保密规章制度没规定者规定明确处员工应着谨慎诚实态度采取必合理措施维护职期间知悉者持属_________公司属第三方_________公司承诺保密义务技术秘密商业秘密信息保持机密性
4．提容（包括限）均属保密范围员工没预先天津市_________通讯限公司书面准许传播复印出泄露属保密信息时面前资料时泄露：
（1）员工公司期间工作时间业余时间利公司公司资源获公司利益关切成果：信息资料技术数记录技术文档工具源程序等均属公司财富属保密范围
（2）封面首页页面已明确标密件保密字样公司文件资料
（3）员工应严格遵守项目研制程中理规定
（4）公司部财务制度数事制度数制度数记录均属保密范围
（5）公司部网络信息属保密范围员工部网络帐号密码均应严格保密
（6）客户档案资料公司营业战略济效益市场计划产品推销尚未公开公司产品服务技术均属保密范围
（7）客户透露公司员工资料公司某客户价格等口头书面明显属私密性机密性者应予保密透露公司外非授权
（8）公司履行政府客户合时秘密材料加利员工必须严格遵守传播处理控制材料关法律公司规定合求
5．员工公司履行职务时擅属技术秘密商业秘密信息擅实施侵犯知识产权行员工违反述规定导致公司遭受第三方侵权指控时员工应承担应诉支付切费
6．员工职务需持保切记录着客户秘密信息文件资料图表笔记报告信件传真磁盘仪器形式载体均公司客户秘密信息价值员工应离职时公司提出请求时返全部属公司财物包括记载着公司秘密信息切载体
7．新员工培训期间必须学公司关安全保密制度培训合格聘公司权求签订保密协议签署协议者公司予聘
五竞业禁止条款
1．员工职期间非公司意公司生产研发销售运营类产品提供类服务企业担职务包括股东合伙董事监事理职员代理顾问等
2．种原员工_________公司离职离职2年_________公司行业相关行业单位职（包括兼职）
3．种原员工_________公司离职离职2年办_________公司行业相关行业企业者事_________公司商业秘密关工作
4．_________公司支付员工工资报酬时已考虑员工离职需承担保密义务职期间工资已含竞业限制补偿费须员工离职时行支付保密费
六违约责
1．员工违反第四条款中项应承违约责视违约情况公司次性支付低_________元违约金公司权预告解员工聘关系
2．员工违反第五条款中项应承违约责次性_________公司支付
违约金金额员工离开公司前年均月工资50倍时乙方违约行获收益应_________公司
3．员工违约行_________公司造成重损失公司权视造成情况员工索赔甚追究法律责
4．员工违约行_________公司造成损失员工应赔偿公司损失违约金代赔偿损失费损失额中抵扣
七表述切法完全表达公司认员工应遵循政策法规意愿公司法协议中公司全体员工关法律提供面面俱解释员工应提高身责感努力熟悉职责关法律公司政策规章制度公司保留协议解释权
八协议引起纠纷果协商解决成方均权公司民法院提出诉讼述约定影响公司请求知识产权理部门侵权行进行行政处理
九协议双方签字盖章完成日起生效协议式两份双方执份具等法律效力
聘方（盖章）：_________公司 雇员（签字）：_________
代表（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订点：_________ 签订点：_________
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
