事专员年度工作总结模板
11月22日入职工作已满两月时光飞逝紧张忙碌充实工作中公司领导事帮助工作中进步需提升方面入职两月工作做出总结：
展馆相关事务(助理工作)：
1前期协助企划理处理展馆开馆相关事务制作培训课件讲解员进行相关培训包括：礼仪培训相关展品背景介绍整流程相关介绍
2涂理接积极做合展馆介绍日常事务
3开业前准备：1)天提前场查天工作进展状况2)配合施工员展馆布置灯光位画摆放等施工方协商保证开业前展馆布置利进行3)开业动积极承担讲解完成相关务
二事专员工作：
拓展招聘渠道：
目前公司招聘渠道仅网满足前需求项务迫眉睫 1目前入公司拓展招聘渠道：58城百姓网赶集网鱼网百度网闽南网新工作网招聘网站部分需付费
2通网站公司找合适场务放映员保洁电工公司效节约力资源成
3网熟练时收集相关效信息储存 4招聘网联系保持良关系确保需招聘时联系 三招聘工作： 1发布招聘信息：
日常招聘岗位进行分析包括：岗位工作容职资格岗位梳理等方面入职条件进行分析根岗位情况选择相应群选择相应招聘渠道找合适员
2部门进行沟通解招聘需求根部门求选择合适招聘渠道员进行简历筛选面试复试招聘合适
3建立效库时储备便时招聘工时选满足10月份开业商场需求量中高级简历干件夹储备效简历60份
4专业急需情况采取种方法吸引优秀公司实力竞争资金外竞争关重
5市场等招聘场解相关信息掌握新行业动态合适员便招聘
工作体会：公司招聘岗位涉专业技术员土建工程师高级理员进出口财务理相关专业知识欠缺针题动搜集相关岗位信息学
提升专业技巧目前面设计师岗位薪酬专业等原未求时间完成项工作正进行中
计划采取措施改进工作：
1)专业口验丰富设计力较强员工资相应提升 2)拓展招聘渠道积极收集合适简历
3)注意已意员针实际情况吸引留住 四员工关系工作：
16月份开始逐步涉新岗员工入职办理熟悉入职办理流程新员工入职天带领新员工熟悉公司熟悉部门积极解期岗工作心态进行关怀
2离职意员工解原进行心理疏导够感受公司关注便服务公司
3部门员进行良沟通处理时事务 五行政事务
目前事行政部3时间协调度情况处理行政事务 时事务处理包括保安保洁等 力分析：
优势：亲力较具备定沟通组织协调力虚心接受听取意见认海天集团企业化具备定力资源理知识验反应灵活较控制情绪工作认真负责责心
劣势：锻炼处事力加强团队配合凝聚力作力资源专员模块掌握提升压力时候加强情绪调整
提升措施：
1)充分学公司相关制度件助企业远景统 2)反省针工作中足进行改进 3)深入学力资源相关专业知识4)针工作中进展利题理清思路重新整理
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1前期协助企划理处理展馆开馆相关事务制作培训课件讲解员进行相关培训包括：礼仪培训相关展品背景介绍整流程相关介绍
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3开业前准备：1)天提前场查天工作进展状况2)配合施工员展馆布置灯光位画摆放等施工方协商保证开业前展馆布置利进行3)开业动积极承担讲解完成相关务
二事专员工作：
拓展招聘渠道：
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日常招聘岗位进行分析包括：岗位工作容职资格岗位梳理等方面入职条件进行分析根岗位情况选择相应群选择相应招聘渠道找合适员
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3建立效库时储备便时招聘工时选满足10月份开业商场需求量中高级简历干件夹储备效简历60份
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工作体会：公司招聘岗位涉专业技术员土建工程师高级理员进出口财务理相关专业知识欠缺针题动搜集相关岗位信息学
提升专业技巧目前面设计师岗位薪酬专业等原未求时间完成项工作正进行中
计划采取措施改进工作：
1)专业口验丰富设计力较强员工资相应提升 2)拓展招聘渠道积极收集合适简历
3)注意已意员针实际情况吸引留住 四员工关系工作：
16月份开始逐步涉新岗员工入职办理熟悉入职办理流程新员工入职天带领新员工熟悉公司熟悉部门积极解期岗工作心态进行关怀
2离职意员工解原进行心理疏导够感受公司关注便服务公司
3部门员进行良沟通处理时事务 五行政事务
目前事行政部3时间协调度情况处理行政事务 时事务处理包括保安保洁等 力分析：
优势：亲力较具备定沟通组织协调力虚心接受听取意见认海天集团企业化具备定力资源理知识验反应灵活较控制情绪工作认真负责责心
劣势：锻炼处事力加强团队配合凝聚力作力资源专员模块掌握提升压力时候加强情绪调整
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