机修学习培训总结

机修学培训总结
　　机修员工学培训总结范文
　　汽修学校知觉已三月学概念记事实仅仅记动手勤思考说学游泳岸水学永远学会相反道理做想学会句话句话概括做想埋头苦干想做空想家
　　刚进入学校汽车专班学员发动机班天天听老师讲实训动手太少见学拆解发动机想动手呢总感觉简单动手会老师进行发动机活塞连杆拆解考核轮考核时候知道方会做工具熟练心情子紧张操作时明显见手抖动然老师鼓励：慢慢想认真做急会做回忆老师课实操时学拆解程终完成完成时间班学完成时间相远远理想考完总结时学中想做空想家
　　发动机第二阶段老师讲液压顶柱气门拆解时没认真听想实操时动手实训时反复拆解感觉会原实操拆解气门简单相信次考核考出成绩老师进行气门拆解考核完毕赢次考核时间考核记录气门座没清洁润滑拆装程工具错误码成绩总结做想埋头苦干
　　通第月学发动机出现问题：想做做想行通行通错出结想做实际联系起
　　第二月底盘班信心底盘班定学学传动系变速箱拆解课老师讲认真听认真想实操程中认真做认真思考变速箱工作原理拆解分析全面准备次变速箱考核老师考核中利完成时间考核记录理想成绩
　　汽车学校找学方法想做切合实际联系起句道理话概括呵呵天开早会时念：天进步点点
　　机修员工学培训求
　　关求
　　()学容：分企业文化公知识岗位技业务知识两部分
　　(二)培训方式采全员集中培训月五次
　　(三)员工必须做学记录
　　(四)月培训理员全厂学工资进行二次分配中时工系数05核算员材料员系数08员系数1二次分配结果分副厂长厂长审核墙公布交核算员纳入切块工资计算
　　考核方式
　　()全员培训考核月进行次首次抽查提问时间月21～23日二次抽查提问时间月24日学笔记考核考核结果汇总时间月25日
　　(二)全员培训考核成绩百分制进行评估具体评分标准求：
　　1考核成绩学笔记现场提问两部分组成中学笔记占30现场提问占70
　　2月全厂学笔记全部进行检查发现处记录容齐全规范记录潦草扣2分缺少1次学记录扣6分提供记录扣30分
　　3现场提问考核员回答完整性熟练程度理解程度进行分中首次抽查提问合格扣10分二次抽查提问合格分
　　考核结果应
　　()学工资月工资总额中提取通厂考核(>90分)矿考核(≥55分)出勤达厂求者(≥27班)全额获学工资
　　(二)厂考核
　　1分80～90分间学工资浮40
　　2分80分取消学工资
　　3首次抽查提问合格学工资浮40二次抽查提问合格取消学工资
　　4参厂考核学工资浮50参加厂考核取消学工资
　　5 班组培训合格率达100组长学工资浮20班长学工资浮40班组培训合格率低90等处罚
　　(三)矿考核
　　1矿考核中学笔记扣1分学工资浮40扣2分取消学工资
　　2特殊工种培训复训考试格扣班组综合考核2分培训复训特殊工种属工种取消学工资
　　3矿考核中抽查提问分55分取消学工资
　　(三)出勤学工资
　　1月出勤21～27班(含21班含27班)间学工资浮50
　　2月出勤21班取消学工资
　　(四)奖励
　　1厂学考核中获优秀(100分)者奖励20元
　　2矿学考核中获优秀(学笔记满分抽查提问58分)者奖励100元矿学考核中获良(学笔记满分抽查提问55～57分)者奖励50元
　　3公司培训复训中获优秀学员次奖励100元
　　4奖励均学工资中体现
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