某公司年终人力资源工作总结

某公司年终力资源工作总结
　　200x年力资源工作总述
　　200x年公司力资源理开发进步做力资源基础性工作时加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设断开拓力资源视野握力资源动态吸收国外新力资源理思想理念进行力资源理改革创新
　　二力资源基情况
　　截200x年12月31日南粤物流（含合资控股公司）员工数1880中公司部67通驿1288广东新粤300实业93威盛17东方思维115
　　南粤物流学历情况：截200x年12月31日公司拥专学历482中博士1硕士37科242专202
　　三通岗位分析设置做定岗定员工作
　　配合做公司营业绩员工绩效考核工作加强工成控制根精干高效原属公司结合公司营业务情况进行定岗定员具体情况：
　　（）通驿分两类进行定岗定员：1理中心里程服务区数业务范围等关键指标进行分类2服务区车流量营业额等指标分类 200x年力资源工作总述
　　200x年公司力资源理开发进步做力资源基础性工作时加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设断开拓力资源视野握力资源动态吸收国外新力资源理思想理念进行力资源理改革创新
　　二力资源基情况
　　截200x年12月31日南粤物流（含合资控股公司）员工数1880中公司部67通驿1288广东新粤300实业93威盛17东方思维115
　　南粤物流学历情况：截200x年12月31日公司拥专学历482中博士1硕士37科242专202
　　三通岗位分析设置做定岗定员工作
　　配合做公司营业绩员工绩效考核工作加强工成控制根精干高效原属公司结合公司营业务情况进行定岗定员具体情况：
　　（）通驿分两类进行定岗定员：1理中心里程服务区数业务范围等关键指标进行分类2服务区车流量营业额等指标分类 200x年力资源工作总述
　　200x年公司力资源理开发进步做力资源基础性工作时加强定岗定员力资源培训开发力资源理信息化力资源理制度建设断开拓力资
源视野握力资源动态吸收国外新力资源理思想理念进行力资源理改革创新
　　二力资源基情况
　　截200x年12月31日南粤物流（含合资控股公司）员工数1880中公司部67通驿1288广东新粤300实业93威盛17东方思维115
　　南粤物流学历情况：截200x年12月31日公司拥专学历482中博士1硕士37科242专202
　　三通岗位分析设置做定岗定员工作
　　配合做公司营业绩员工绩效考核工作加强工成控制根精干高效原属公司结合公司营业务情况进行定岗定员具体情况：
　　（）通驿分两类进行定岗定员：1理中心里程服务区数业务范围等关键指标进行分类2服务区车流量营业额等指标分类
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