行政理工作总结模板4篇
文目录
1 行政理工作总结模板
2 学校行政理工作总结
3 学校行政理年终工作总结范文
4 行政理工作总结
知觉20**年工作告段落追求进步说免会年终岁未进行番盘点种鞭策年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
20**年工作回顾
1办公室日常理工作：行政工作言相熟悉工作领域作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结
1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
5)认真做公司文工作草拟综合性文件报告等文工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制
监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
3加强身学提高业务水：作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素着时代发展新形势需越发感身担子重学识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
二工作中存问题
职深切体会：位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现
1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时注重属培养理进步加强
三20**年工作计划
1充满希20**年带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做
1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变：实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
2持续提升力资源理水
1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业
实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
3强化协调力
协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
四新年展目标
新年意味着新起点新机遇新挑战20**年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
学校行政理工作总结
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办公室领导支持位事密切配合爱岗敬业恪职守作风务实思想坚定努力较完成职工作领导交办工作现简回顾总结
思想方面
重视加强政治理学加强政治理学坚定理想信念中央保持致重前提年积极态度认真学领会中央路线项方针政策时思想认识统中央精神指导言行积极参加学校支部开展种学活动重新认识作名员工作中应提高效率克服畏难情绪增强进取意识校建设成高水学校翁责感做名行动合格思想合格产员
二工作方面
学期继续负责综合统计机信访计划生育外事等工作工作中着时准确安全保密工作作风认真完成统计报表务统计数2600项时较准确校领导关部门提供数做综合统计工作时周级部门取文件累计达800份时级文件精神带回学校校领导时阅读批办时校领导系专业教师等19办理出国手续做职工作时够积极动协助志做办公室工作
三存差距
1未牢固树立教职工服务意识少想应该教学线广师生做什
2工作方面存着够扎实问题工作作风够踏实存着急求进情绪接务时首先想样快完成样做更时项工作时需完成务重压力情况更存着应付想关想法二创新意识强关业务知识研究少没时刻高标准严格求局限部门领导布置什做什产生新想法停心动行动状态
四努力方
1加强理学时侧重学高校理快适应学校发展勇实践书学时注意收集类信息广泛吸取种营养时努力培养具扎实理功底辩证思维方法正确思想观点踏实工作作风力求工作做更树立办公室良形象
2进步增强宗旨意识局观念牢固树立教学线服务思想发扬吃苦耐劳精神面办公室事务杂务重工作性质怕吃苦动找事干做眼勤嘴勤手勤腿勤积极适应种工作环境繁重工作中磨练意志增长干
总工作中会克服足努力工作团结事做办公室工作百尺竿头更进步提高
学校行政理年终工作总结范文
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行政部学校综合理部门校领导参谋助手职部门间联系纽带起着沟通协调左右联系方应外作年行政部全体志校领导
关心指导部门热心支持力帮助充分发挥团队精神努力创新利完成项务现工作情况总结：
增强服务意识发扬团结协作精神力促部门工作台阶
年行政部加部门教职工教育力度种活动载体学校举行种型会议活动服务中提高教职工服务意识协作精神进步推动部门工作
二健全完善学校项规章制度力求工作规范化
1规范种办公文件收发登记处理做学校发文行文规范表达准确时做电接听登记信函处理访接工作确保级关指示会议文件精神基层学校情况反映时传达落实
2协助校长拟订学校计划总结起草种规章制度期迎接重庆市渝中区教研机构建设教研工作督导评估起草学校查报告拟订学校引进区外优秀实施办法学校教职工奖金津贴发放办法学校关规范竞赛组织资料征订办法渝中区教师进修学校保密工作制度学校档案鉴定销毁制度等系列规章制度学校工作规范化起定推动作
三搞协调服务工作力保学校工作利开展
两年学校方面事业发展快种会议交流考察考试阅卷学校设施设备改造等较频繁协调学校级部门间学校部门间学校基层学校间关系关系学校部门高效运转学校外形象声誉事作学校窗口部
门联系纽带行政部做日常工作时精心筹划周密部署心力组织会议协调次活动安排次接学校财物发挥出效益搞重庆市区县教研机构建设教研工作督导评估迎检工作全区教师继续教育工作会等种会议迎检工作服务工作协助教研部完成全区高三诊二诊考试高中四区联考初中毕业暨升学考试学调研考试等项型考试前期组织阅卷成绩复核成绩录入工作教研员申报费培训活动会标制作音响摄()工作教研员校蹲点反馈意见回收等工作协助培训部开展教师继续教育评查验收开始全区新课程师资培训等工作协助科研部利召开全区第三届教育学会换届选举会完成学校图书阅览室档案室装修改造工作成学校硬件设施中亮点
四积极组织开展部门教职工培训提高专业技
期开展行政部教职工电脑操作培训支持外派职工参加微软公司培训会中国图书馆组织图书机读目录分类理培训区档案局组织档案理培训收效良
总年学校部门支持鞭策行政部教职工服务意识明显增强工作作风进步改进行政部工作质量效率断提高然行政部工作头绪较繁杂疏漏处难免工作中努力改正足锐意进取断创新全校教职工提供更优质服务创设更优良教育教学环境
行政理工作总结
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20xx年xx月xx日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工XX年9月23日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
入职现回顾年工作进步足面三部分工作进行汇报
年工作中努力取进步
品行：
刚入职时作名新员工学院情况解适应新工作环境零心态接收里项工作位事学院制度快解学院情况搜集学院资料学遇懂清楚方时事请教样短时间掌握学院情况高招时工作基础努力出色表现9月份提升行政事部见理
行政事部理期间兢兢业业坚持原做项工作正直原性强事力资源工作必须具备职业素养行政事部身调节企业员工利益衡杠杆正直正确保处理事务公公正例：做员工考勤考核时坚持考核制度原放宽条件组织召开会议参加培训等方面严格遵守学院制度作标杆员工行符合制度求时严格执行制度规定行违规行进行处罚
二理思维：
欣赏王石全球通广告宣传里句话：座山世界难攀越山实已努力便前进步新高度理解高度视野思考问题角度求站领导位置学院角度思考
问题掌握全局观念样提供方案建议全面具价值工作做事情做学院利益学生利益放首位真正领导分忧减压学员成长贡献微薄力
三积极组织员工活动员工培训
员工活动放松紧张工作状态效调节剂增加团队凝聚力途径员工培训提升员工素质统认识统思想统行动效方法年半年工作中次组织员工活动培训例组织员工篮球赛跳绳赛执行力培训技培训等项目员工认
四行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责首先美化办公环境做起周进行卫生评张榜公布表扬卫生批评卫生差位员工认识办公室家生日员工庆祝生日建立企业文化部分员工感受亲关怀家温暖
五奖惩法
奖惩法激励员工效方法进步明显贡献突出员工进行精神物质奖励员工成绩认激励员工效方法评出XX年佳进步奖佳贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工树立榜样然违反学院规定未时完成工作出结果员工予相应惩罚必少然
惩罚目员工认识错误鼓励够心认真工作项工作提交分满意答卷
然年工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中完善计划体系导致工作条理性降低工作效率
二招聘力度够
招聘工作整力资源工作中耗费精力项工作加学院专业求专精尖尤老师求求专业口学历关求项目验丰富求通种渠道进行筛选直仅通中华英网智联招聘进行筛选类招聘网简历数工作验足学毕业生满足需求极限制招聘效果时招聘位造成特殊短缺部门正常运转带影响
三培训够系统
学院项业务正处发展壮阶段员素质满足学院发展需针部门岗位求进行种培训部门事务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较科学培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价：
1事工作求原性强行政工作求稳意识强两项效结合欠缺
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中需提高身业务力提高高度提升身综合素质达学院求
行政办公室工作事巨细千头万绪需十分心做五勤四员眼勤耳勤脑勤手勤腿勤领导事参谋员信息员服务员宣传员
二效率高根原流程力思想沟通渠道沟通动否部门环节少部门环节速度方法否正确态度否端正建立完善工作流程提高效率效方法工作中加力度建立完善规范工作流程
三提高身执行力取成绩时否认执行力欠缺工作中建立危机意识加执行力惩罚措施做事情规定明确时间段规定严格惩罚方式提高身执行力
四加招聘力度增加招聘渠道月需根部门情况制作事招聘计划需求量较时候参加类招聘会稀缺委托猎头公司进行招聘需求量较少时候进行储备现员进行淘汰获力优化节省力资源成
五规范员工入职转正调薪离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
六建立完善培训机制
年初制定年度培训计划根月实际工作情况员工情况分解具体月培训容前员工状态出现问题定
2017行政理年度总结
行政理年度工作总结范例
2017行政理年终总结
2017行政理年终总结
2017行政理年终总结
行政理年度工作总结模板
2016年行政理年终工作总结
2016年行政理年终总结范文
2016年行政理年度总结范文写
2016年行政理年终总结范文
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1 行政理工作总结模板
2 学校行政理工作总结
3 学校行政理年终工作总结范文
4 行政理工作总结
知觉20**年工作告段落追求进步说免会年终岁未进行番盘点种鞭策年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
20**年工作回顾
1办公室日常理工作：行政工作言相熟悉工作领域作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结
1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
5)认真做公司文工作草拟综合性文件报告等文工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制
监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
3加强身学提高业务水：作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素着时代发展新形势需越发感身担子重学识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
二工作中存问题
职深切体会：位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现
1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时注重属培养理进步加强
三20**年工作计划
1充满希20**年带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做
1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变：实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
2持续提升力资源理水
1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业
实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
3强化协调力
协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
四新年展目标
新年意味着新起点新机遇新挑战20**年认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
学校行政理工作总结
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办公室领导支持位事密切配合爱岗敬业恪职守作风务实思想坚定努力较完成职工作领导交办工作现简回顾总结
思想方面
重视加强政治理学加强政治理学坚定理想信念中央保持致重前提年积极态度认真学领会中央路线项方针政策时思想认识统中央精神指导言行积极参加学校支部开展种学活动重新认识作名员工作中应提高效率克服畏难情绪增强进取意识校建设成高水学校翁责感做名行动合格思想合格产员
二工作方面
学期继续负责综合统计机信访计划生育外事等工作工作中着时准确安全保密工作作风认真完成统计报表务统计数2600项时较准确校领导关部门提供数做综合统计工作时周级部门取文件累计达800份时级文件精神带回学校校领导时阅读批办时校领导系专业教师等19办理出国手续做职工作时够积极动协助志做办公室工作
三存差距
1未牢固树立教职工服务意识少想应该教学线广师生做什
2工作方面存着够扎实问题工作作风够踏实存着急求进情绪接务时首先想样快完成样做更时项工作时需完成务重压力情况更存着应付想关想法二创新意识强关业务知识研究少没时刻高标准严格求局限部门领导布置什做什产生新想法停心动行动状态
四努力方
1加强理学时侧重学高校理快适应学校发展勇实践书学时注意收集类信息广泛吸取种营养时努力培养具扎实理功底辩证思维方法正确思想观点踏实工作作风力求工作做更树立办公室良形象
2进步增强宗旨意识局观念牢固树立教学线服务思想发扬吃苦耐劳精神面办公室事务杂务重工作性质怕吃苦动找事干做眼勤嘴勤手勤腿勤积极适应种工作环境繁重工作中磨练意志增长干
总工作中会克服足努力工作团结事做办公室工作百尺竿头更进步提高
学校行政理年终工作总结范文
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行政部学校综合理部门校领导参谋助手职部门间联系纽带起着沟通协调左右联系方应外作年行政部全体志校领导
关心指导部门热心支持力帮助充分发挥团队精神努力创新利完成项务现工作情况总结：
增强服务意识发扬团结协作精神力促部门工作台阶
年行政部加部门教职工教育力度种活动载体学校举行种型会议活动服务中提高教职工服务意识协作精神进步推动部门工作
二健全完善学校项规章制度力求工作规范化
1规范种办公文件收发登记处理做学校发文行文规范表达准确时做电接听登记信函处理访接工作确保级关指示会议文件精神基层学校情况反映时传达落实
2协助校长拟订学校计划总结起草种规章制度期迎接重庆市渝中区教研机构建设教研工作督导评估起草学校查报告拟订学校引进区外优秀实施办法学校教职工奖金津贴发放办法学校关规范竞赛组织资料征订办法渝中区教师进修学校保密工作制度学校档案鉴定销毁制度等系列规章制度学校工作规范化起定推动作
三搞协调服务工作力保学校工作利开展
两年学校方面事业发展快种会议交流考察考试阅卷学校设施设备改造等较频繁协调学校级部门间学校部门间学校基层学校间关系关系学校部门高效运转学校外形象声誉事作学校窗口部
门联系纽带行政部做日常工作时精心筹划周密部署心力组织会议协调次活动安排次接学校财物发挥出效益搞重庆市区县教研机构建设教研工作督导评估迎检工作全区教师继续教育工作会等种会议迎检工作服务工作协助教研部完成全区高三诊二诊考试高中四区联考初中毕业暨升学考试学调研考试等项型考试前期组织阅卷成绩复核成绩录入工作教研员申报费培训活动会标制作音响摄()工作教研员校蹲点反馈意见回收等工作协助培训部开展教师继续教育评查验收开始全区新课程师资培训等工作协助科研部利召开全区第三届教育学会换届选举会完成学校图书阅览室档案室装修改造工作成学校硬件设施中亮点
四积极组织开展部门教职工培训提高专业技
期开展行政部教职工电脑操作培训支持外派职工参加微软公司培训会中国图书馆组织图书机读目录分类理培训区档案局组织档案理培训收效良
总年学校部门支持鞭策行政部教职工服务意识明显增强工作作风进步改进行政部工作质量效率断提高然行政部工作头绪较繁杂疏漏处难免工作中努力改正足锐意进取断创新全校教职工提供更优质服务创设更优良教育教学环境
行政理工作总结
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20xx年xx月xx日咨询助理身份进入学院成学院名普通员工XX年9月23日提升行政事部见理两月正式命行政事部理
入职现回顾年工作进步足面三部分工作进行汇报
年工作中努力取进步
品行：
刚入职时作名新员工学院情况解适应新工作环境零心态接收里项工作位事学院制度快解学院情况搜集学院资料学遇懂清楚方时事请教样短时间掌握学院情况高招时工作基础努力出色表现9月份提升行政事部见理
行政事部理期间兢兢业业坚持原做项工作正直原性强事力资源工作必须具备职业素养行政事部身调节企业员工利益衡杠杆正直正确保处理事务公公正例：做员工考勤考核时坚持考核制度原放宽条件组织召开会议参加培训等方面严格遵守学院制度作标杆员工行符合制度求时严格执行制度规定行违规行进行处罚
二理思维：
欣赏王石全球通广告宣传里句话：座山世界难攀越山实已努力便前进步新高度理解高度视野思考问题角度求站领导位置学院角度思考
问题掌握全局观念样提供方案建议全面具价值工作做事情做学院利益学生利益放首位真正领导分忧减压学员成长贡献微薄力
三积极组织员工活动员工培训
员工活动放松紧张工作状态效调节剂增加团队凝聚力途径员工培训提升员工素质统认识统思想统行动效方法年半年工作中次组织员工活动培训例组织员工篮球赛跳绳赛执行力培训技培训等项目员工认
四行政服务性工作
行政工作项服务性工作部门提供良服务配合部门工作位员工建立家温馨位员工属感义容辞责首先美化办公环境做起周进行卫生评张榜公布表扬卫生批评卫生差位员工认识办公室家生日员工庆祝生日建立企业文化部分员工感受亲关怀家温暖
五奖惩法
奖惩法激励员工效方法进步明显贡献突出员工进行精神物质奖励员工成绩认激励员工效方法评出XX年佳进步奖佳贡献奖优秀员工鼓励真正优秀员工员工树立榜样然违反学院规定未时完成工作出结果员工予相应惩罚必少然
惩罚目员工认识错误鼓励够心认真工作项工作提交分满意答卷
然年工作中存足处
计划性强
计划行动指南针计划够预先调配资源条紊开展工作成达高效益工作中完善计划体系导致工作条理性降低工作效率
二招聘力度够
招聘工作整力资源工作中耗费精力项工作加学院专业求专精尖尤老师求求专业口学历关求项目验丰富求通种渠道进行筛选直仅通中华英网智联招聘进行筛选类招聘网简历数工作验足学毕业生满足需求极限制招聘效果时招聘位造成特殊短缺部门正常运转带影响
三培训够系统
学院项业务正处发展壮阶段员素质满足学院发展需针部门岗位求进行种培训部门事务性工作繁忙身计划执行组织培训力足未建立较科学培训理体系：培训员工事调整进行紧密结合通基层理培训建立考核晋升制度
四员工考评工作位
员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善机制没建立效量化客观数周密细致全面考评
评价：
1事工作求原性强行政工作求稳意识强两项效结合欠缺
2工作中时脾气急躁遇事够冷静情绪化带工作中
3行政工作事面广时考虑问题够周全处理问题够细致
4领导事沟通位影响工作效率
工作中需提高身业务力提高高度提升身综合素质达学院求
行政办公室工作事巨细千头万绪需十分心做五勤四员眼勤耳勤脑勤手勤腿勤领导事参谋员信息员服务员宣传员
二效率高根原流程力思想沟通渠道沟通动否部门环节少部门环节速度方法否正确态度否端正建立完善工作流程提高效率效方法工作中加力度建立完善规范工作流程
三提高身执行力取成绩时否认执行力欠缺工作中建立危机意识加执行力惩罚措施做事情规定明确时间段规定严格惩罚方式提高身执行力
四加招聘力度增加招聘渠道月需根部门情况制作事招聘计划需求量较时候参加类招聘会稀缺委托猎头公司进行招聘需求量较少时候进行储备现员进行淘汰获力优化节省力资源成
五规范员工入职转正调薪离职等事调动流程考核机制岗位留适合位员工适合岗位发挥身优势取优秀成绩
六建立完善培训机制
年初制定年度培训计划根月实际工作情况员工情况分解具体月培训容前员工状态出现问题定
2017行政理年度总结
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