2016年区综考办工作总结范文2017年工作思路
xx年区综考办认真贯彻中组部意见三办法精神年初干部考核工作会议总体部署创新求突破强化职作优化指标设置推进日常考核健全制度建设加强结果运重点扎实推进考核项工作基完成年初制定工作务
（）强化职作积极规范运行机制功夫充分发挥区综考办区综合考核工作组织协调指导作制定发关xx年度县级领导班子领导干部综合考核结果通报阿勒泰区领导班子领导干部考核结果反馈告知书xx年度区县级领导班子干部考核评价收尾工作利结束建立完善三年区县级干部综合考核定等库干部考核分类信息库考核指标储备库三库首次年初组织召开区县级领导班子领导干部综合考核工作会议全面xx年度考核工作进行安排部署扎实做xx年度干部考核工作会议项筹备工作xx综合考核评价工作实施方案通知文件等进行修订完善考核组工作员进行补充调整确保xx年考核工作利启动
（二）开展指标试点工作积极指标设置科学性功夫发xx年度直济理教育卫生（部门）单位业务性指标制定审核试点工作实施方案济口卫生口教育口开展业务性指标设置改革试点工作鉴试点验制定发关制定报送xx年度县级领导班子领导干部综合考核指标通知设置公指标重点指标常规指标三部分组成业务指标构成模式进步统直部门单位指标设置规范性科学性法行政应急理两项工作纳入减加考核指标中外部门单位贯彻中央新疆座谈会议精神汇报材料指导部门（单位）业务指标进步做出修订
（三）试点开展日常民调积极民调真实性功夫发关直济理教育卫生部门（单位）试点开展日常民意调查通知直济理教育卫生部门28单位试点开展日常民意调查工作成立综考办统协调指导区统计局全面组织实施领导组相关部门中抽调24名工作员组成专题调查组群众公认性突出性容简洁性原组织部机关相关科室制定试点民调指标6：211求严格划分民调员范围次民调发放民意调查表1800份调查象1800中服务象1015占民调总数5639民意调查满意度高9467低54基反映出社情民意达试点调查效果区范围开展民意调查工作积累验
（四）强化制度建设积极完善考核机制功夫制定阿勒泰区领导班子领导干部考核结果反馈制度明确考核结果反馈容反馈程序方法进步高综合考核结果运度xx年综考办充分制度全区参xx年综合考核班子干部全部做反馈修订完善阿勒泰区县处级领导班子领导干部踪理办法分思想状态精神状态工作状态作风状态四方面确定需进行踪理班子干部进步明确踪理程序方法组织领导充分发挥综合考核督促激励领导班子干部干事创业开拓创新勇争先起积极促进作
（五）扎实做踪班子干部考核积极强化考核结果运功夫
完成建立促进科学发展政领导班子领导干部考核评价体系问题研究课题研究
xx年工作思路
1进步完善考核指标体系县（市景区）类直口考核实施单位分
成立年度考核指标审定委员会聘请关领导区外关业务骨干专业技术员审定委员会组成员负责考核单位报年度考核指标进行综合证审定全面规范年度考核指标设置增强考核指标科学性
2研究制定机制办法制定出台关加强县级领导班子领导干部日常考核工作实施意见采取重事项踪考核干部群众反映热点问题进行专项考核机考核等方式进行全方位考核解时解掌握政领导班子领导干部日常表现工作状态进展情况时发现解决重点工作班子建设领导干部工作中存带倾性苗头性问题做日常考核结果积累运年终集中考核相互印证相互补充增强考核方式完整性系统性研究制定年度考核评价结果运办法探索考核评价结果运转化方式途径切实考核结果作领导班子调配干部理干部教育培训干部监督干部重
3进步完善综合考核项基础性工作进步加强考核工作组织领导考核工作纳入组织工作重议事日程实施定期安排定期考核定期评定定期通报定期检查考核工作常化制度化二建立支高素质考核队伍探索开展考核工作员资格认定工作持证岗制度推进考核队伍元化专业化三进步统筹考核评价工作进步整合考核工作资源探索研究建立统分结合考核评价工作机制全面提升综合考核评价工作效率质量四引入现代化理手段研发综合考核评价软件系统相关配套资料计算机动分析相关数准确快速出关考核结果
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xx年区综考办认真贯彻中组部意见三办法精神年初干部考核工作会议总体部署创新求突破强化职作优化指标设置推进日常考核健全制度建设加强结果运重点扎实推进考核项工作基完成年初制定工作务
（）强化职作积极规范运行机制功夫充分发挥区综考办区综合考核工作组织协调指导作制定发关xx年度县级领导班子领导干部综合考核结果通报阿勒泰区领导班子领导干部考核结果反馈告知书xx年度区县级领导班子干部考核评价收尾工作利结束建立完善三年区县级干部综合考核定等库干部考核分类信息库考核指标储备库三库首次年初组织召开区县级领导班子领导干部综合考核工作会议全面xx年度考核工作进行安排部署扎实做xx年度干部考核工作会议项筹备工作xx综合考核评价工作实施方案通知文件等进行修订完善考核组工作员进行补充调整确保xx年考核工作利启动
（二）开展指标试点工作积极指标设置科学性功夫发xx年度直济理教育卫生（部门）单位业务性指标制定审核试点工作实施方案济口卫生口教育口开展业务性指标设置改革试点工作鉴试点验制定发关制定报送xx年度县级领导班子领导干部综合考核指标通知设置公指标重点指标常规指标三部分组成业务指标构成模式进步统直部门单位指标设置规范性科学性法行政应急理两项工作纳入减加考核指标中外部门单位贯彻中央新疆座谈会议精神汇报材料指导部门（单位）业务指标进步做出修订
（三）试点开展日常民调积极民调真实性功夫发关直济理教育卫生部门（单位）试点开展日常民意调查通知直济理教育卫生部门28单位试点开展日常民意调查工作成立综考办统协调指导区统计局全面组织实施领导组相关部门中抽调24名工作员组成专题调查组群众公认性突出性容简洁性原组织部机关相关科室制定试点民调指标6：211求严格划分民调员范围次民调发放民意调查表1800份调查象1800中服务象1015占民调总数5639民意调查满意度高9467低54基反映出社情民意达试点调查效果区范围开展民意调查工作积累验
（四）强化制度建设积极完善考核机制功夫制定阿勒泰区领导班子领导干部考核结果反馈制度明确考核结果反馈容反馈程序方法进步高综合考核结果运度xx年综考办充分制度全区参xx年综合考核班子干部全部做反馈修订完善阿勒泰区县处级领导班子领导干部踪理办法分思想状态精神状态工作状态作风状态四方面确定需进行踪理班子干部进步明确踪理程序方法组织领导充分发挥综合考核督促激励领导班子干部干事创业开拓创新勇争先起积极促进作
（五）扎实做踪班子干部考核积极强化考核结果运功夫
完成建立促进科学发展政领导班子领导干部考核评价体系问题研究课题研究
xx年工作思路
1进步完善考核指标体系县（市景区）类直口考核实施单位分
成立年度考核指标审定委员会聘请关领导区外关业务骨干专业技术员审定委员会组成员负责考核单位报年度考核指标进行综合证审定全面规范年度考核指标设置增强考核指标科学性
2研究制定机制办法制定出台关加强县级领导班子领导干部日常考核工作实施意见采取重事项踪考核干部群众反映热点问题进行专项考核机考核等方式进行全方位考核解时解掌握政领导班子领导干部日常表现工作状态进展情况时发现解决重点工作班子建设领导干部工作中存带倾性苗头性问题做日常考核结果积累运年终集中考核相互印证相互补充增强考核方式完整性系统性研究制定年度考核评价结果运办法探索考核评价结果运转化方式途径切实考核结果作领导班子调配干部理干部教育培训干部监督干部重
3进步完善综合考核项基础性工作进步加强考核工作组织领导考核工作纳入组织工作重议事日程实施定期安排定期考核定期评定定期通报定期检查考核工作常化制度化二建立支高素质考核队伍探索开展考核工作员资格认定工作持证岗制度推进考核队伍元化专业化三进步统筹考核评价工作进步整合考核工作资源探索研究建立统分结合考核评价工作机制全面提升综合考核评价工作效率质量四引入现代化理手段研发综合考核评价软件系统相关配套资料计算机动分析相关数准确快速出关考核结果
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