区工会科学发展观调研报告—调研报告
关企业构建谐劳动关系情况调查思考
积极落实科学发展观理发挥工阶级创建谐社会中力军作全球性金融风暴企业带击11月份起通抽查座谈走访等形式深入基层深入企业开展建会企业构建谐劳动关系调研活动
次调查容：民理条例落实集体合工资协议签订履行劳动争议调处职工保险落实等时6乡镇3区直基层工会进行交流汇报分朱庄曹子里崔黄口王庆坨黄庄减厂委粮食局区社等
基情况：
企业劳动关系现状
次调研采取抽样座谈调查方式选取5项工作作次调研突破点调查6乡镇3区直单位涉基层工会389占企业总数13职工数30752占全区企业职工数25中国集体企业46家职工数2590非公企业（含外资）343家职工数28362调研情况劳动关系整体错
1 调查显示98 企业落实民理条例召开职代会职工会企业达95开展厂务公开工作企业达85特区直企业部分较私营企业尤重视委腾飞化工厂粮油营公司乡镇街双象液压限公司亨达毯限公司等
2调查显示92企业法签订集体合工资协议涵盖职工 28014占职工数 915区供销联社通利房产限公司造花行业工会华限公司等够愿合法等基础协商签订集体合工资协议工资增长机制作条款写入合履行中作工资时发放时增长落实关福利遇等职工合法权益够保障工资协议作私营体企业中发挥明显
3调查显示 43企业职工保险涵盖职工 9500占职工中例 308 区直企业职工五险参保率达85乡镇企业职工参保率13左右集中中层员区直企业优乡镇企业
4调查显示100基层单位建立三方协调机制 100 企业建立调委会调解组织覆盖基层调处劳动争议 91件涉职工 967涉金额 1408万元基层企业建立劳动争议预警机制排查机制纠纷解决基层消重隐患全年重群众性职工访事件
二劳动关系存问题
1落实企业民理条例制度够规范企业职代会召开程序够完善调查显示职代会召开流形式容热点问题避重轻二集体合工资协议协商容够深入标准较低三实行厂务公开制度企业公开容偏重职工利益方加宣染领导利益方避谈四部分企业负责认识提高具体表现积极支持反
2职工参保率较低调查显示集中乡镇街非公企业中参加基养老保险达13养老医疗失业工伤生育五项保险够时参加率更低参保企业中少企业相重视养老工伤轻视失业保险医疗生育保险参保均衡企业全额缴纳社会保险费降低社会保障应功
3劳动标准执行够严非公企业严格执行国家工时制度加班加点严重超时侵犯劳动者休息权健康权私营企业劳动定额偏高职工延时完成生产务产生强满情绪影响劳动关系谐稳定
4劳动工报酬够高少非公企业没建立健全合理劳动者工资制度劳动者工资企业济效益脱钩部分企业低工资标准作劳动者工资发放略高低工资特乡镇街非公企业职工报酬偏低企业存拖欠克扣劳动者工资现象
三目前劳动关系现状
调查显示期受全球金融风暴击企业生产力衰退已显现受影响乡镇85企业处停产半停产状态波进出口企业加工型企业区直属企业国集体企业受影响相较崔黄口毯行业惯例年底前应明年半年订单进行生产现生产维持年底企业12月生产订单余企业没生产订单已面停工停产曹子里乡花行业年正生产销售旺季现量出口成品积压库房中销路王庆坨镇行车企业90目前已处放假停产状态部分外资企业区直企业处停产倒闭破
产状态现已出现量职工放假岗企业裁员现象企业出现拖欠职工工资情况
四构建谐劳动关系策建议
构建谐劳动关系项长期性复杂性系统工程尤受全球金融风暴击企业生存发展职工利益间矛盾会更加突出应谐题规范准教育引导线方配合加快劳动关系法制化性化步伐
（）落实天津市企业职工民理条例作规范企业准
前劳动关系呈现日趋复杂变态势规范企业工行创建谐劳动关系必须落实天津市企业职工民理条例基础深入进行题宣传教育活动正确舆引导职工增强企业责意识职工维权保护意识二促进单位遵守法律法规职代会厂务公开入手断规范企业行加强集体合工资协议劳动合签订履行三相关部门运做相互配合齐抓
（二）建立工资储备金机制作非常时期职工保障
工资储备金机制作政府企业济非常时期职工工资支付种保障创建谐劳动关系项重容作企业方济效益情况政府干预提取定数量基金作储备金应企业济效益衰退企业倒闭难支付职工工资时政府出面职工工资进行支付样够做缓职工情绪化解职工企业间矛盾防止职工群体性案件发生
（三）完善预警机制强化信息沟通网络
预警机制级机关解企业谐劳动关系信息源需套完整信息沟通网络工会信息员队伍劳动保障协员队伍解企业职工情况基础信息沟通重环节充分发挥作企业信息时准确源源断反馈级组织时做出反应应突发事件发生级组织重视预警机制强化信息沟通网络力支持两员工作畅通渠道
（四）重点转移调处劳动关系增强法制化性化理
面明年企业营出现新情况级组织积极应调查情况明年企业非常困难年会量职工放假岗样势必带诸劳动纠纷：
职工放假生活费发放企业裁员补偿拖欠工资达低工资职工福利等问题明年需面级组织关注企业职工动工作重点转移调处劳动关系两合工资协议基础解决纠纷时耐心开导企业职工动情防止矛盾激化职工留放心走称心促进劳动关系谐稳定
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关企业构建谐劳动关系情况调查思考
积极落实科学发展观理发挥工阶级创建谐社会中力军作全球性金融风暴企业带击11月份起通抽查座谈走访等形式深入基层深入企业开展建会企业构建谐劳动关系调研活动
次调查容：民理条例落实集体合工资协议签订履行劳动争议调处职工保险落实等时6乡镇3区直基层工会进行交流汇报分朱庄曹子里崔黄口王庆坨黄庄减厂委粮食局区社等
基情况：
企业劳动关系现状
次调研采取抽样座谈调查方式选取5项工作作次调研突破点调查6乡镇3区直单位涉基层工会389占企业总数13职工数30752占全区企业职工数25中国集体企业46家职工数2590非公企业（含外资）343家职工数28362调研情况劳动关系整体错
1 调查显示98 企业落实民理条例召开职代会职工会企业达95开展厂务公开工作企业达85特区直企业部分较私营企业尤重视委腾飞化工厂粮油营公司乡镇街双象液压限公司亨达毯限公司等
2调查显示92企业法签订集体合工资协议涵盖职工 28014占职工数 915区供销联社通利房产限公司造花行业工会华限公司等够愿合法等基础协商签订集体合工资协议工资增长机制作条款写入合履行中作工资时发放时增长落实关福利遇等职工合法权益够保障工资协议作私营体企业中发挥明显
3调查显示 43企业职工保险涵盖职工 9500占职工中例 308 区直企业职工五险参保率达85乡镇企业职工参保率13左右集中中层员区直企业优乡镇企业
4调查显示100基层单位建立三方协调机制 100 企业建立调委会调解组织覆盖基层调处劳动争议 91件涉职工 967涉金额 1408万元基层企业建立劳动争议预警机制排查机制纠纷解决基层消重隐患全年重群众性职工访事件
二劳动关系存问题
1落实企业民理条例制度够规范企业职代会召开程序够完善调查显示职代会召开流形式容热点问题避重轻二集体合工资协议协商容够深入标准较低三实行厂务公开制度企业公开容偏重职工利益方加宣染领导利益方避谈四部分企业负责认识提高具体表现积极支持反
2职工参保率较低调查显示集中乡镇街非公企业中参加基养老保险达13养老医疗失业工伤生育五项保险够时参加率更低参保企业中少企业相重视养老工伤轻视失业保险医疗生育保险参保均衡企业全额缴纳社会保险费降低社会保障应功
3劳动标准执行够严非公企业严格执行国家工时制度加班加点严重超时侵犯劳动者休息权健康权私营企业劳动定额偏高职工延时完成生产务产生强满情绪影响劳动关系谐稳定
4劳动工报酬够高少非公企业没建立健全合理劳动者工资制度劳动者工资企业济效益脱钩部分企业低工资标准作劳动者工资发放略高低工资特乡镇街非公企业职工报酬偏低企业存拖欠克扣劳动者工资现象
三目前劳动关系现状
调查显示期受全球金融风暴击企业生产力衰退已显现受影响乡镇85企业处停产半停产状态波进出口企业加工型企业区直属企业国集体企业受影响相较崔黄口毯行业惯例年底前应明年半年订单进行生产现生产维持年底企业12月生产订单余企业没生产订单已面停工停产曹子里乡花行业年正生产销售旺季现量出口成品积压库房中销路王庆坨镇行车企业90目前已处放假停产状态部分外资企业区直企业处停产倒闭破
产状态现已出现量职工放假岗企业裁员现象企业出现拖欠职工工资情况
四构建谐劳动关系策建议
构建谐劳动关系项长期性复杂性系统工程尤受全球金融风暴击企业生存发展职工利益间矛盾会更加突出应谐题规范准教育引导线方配合加快劳动关系法制化性化步伐
（）落实天津市企业职工民理条例作规范企业准
前劳动关系呈现日趋复杂变态势规范企业工行创建谐劳动关系必须落实天津市企业职工民理条例基础深入进行题宣传教育活动正确舆引导职工增强企业责意识职工维权保护意识二促进单位遵守法律法规职代会厂务公开入手断规范企业行加强集体合工资协议劳动合签订履行三相关部门运做相互配合齐抓
（二）建立工资储备金机制作非常时期职工保障
工资储备金机制作政府企业济非常时期职工工资支付种保障创建谐劳动关系项重容作企业方济效益情况政府干预提取定数量基金作储备金应企业济效益衰退企业倒闭难支付职工工资时政府出面职工工资进行支付样够做缓职工情绪化解职工企业间矛盾防止职工群体性案件发生
（三）完善预警机制强化信息沟通网络
预警机制级机关解企业谐劳动关系信息源需套完整信息沟通网络工会信息员队伍劳动保障协员队伍解企业职工情况基础信息沟通重环节充分发挥作企业信息时准确源源断反馈级组织时做出反应应突发事件发生级组织重视预警机制强化信息沟通网络力支持两员工作畅通渠道
（四）重点转移调处劳动关系增强法制化性化理
面明年企业营出现新情况级组织积极应调查情况明年企业非常困难年会量职工放假岗样势必带诸劳动纠纷：
职工放假生活费发放企业裁员补偿拖欠工资达低工资职工福利等问题明年需面级组织关注企业职工动工作重点转移调处劳动关系两合工资协议基础解决纠纷时耐心开导企业职工动情防止矛盾激化职工留放心走称心促进劳动关系谐稳定
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