写销售工作总结计划
总结
成功案例分析：1老客户维系2新客户开发保持稳定性3投诉解决
二案例中总结验
三出现什问题——问题总结出做足做更处理计划
1订年度目标——：开发少新客户赚少钱添什硬件设施等等想全目标怕写出写敢写话完蛋努力没方
2年度目标细化月周甚天工作
3问题中总结出足处新年学补足
激励奖励计划——果达目标奖励什果定目标想法话画成简单明图表完成划勾果坚持划越勾相信2007年写总结时候会发现真成长进步
明确您职业目标规划您职业蓝图
技点1 职业目标时间
进行分解
题词 职业生涯规划理·职业目标设计实施·时间分
解目标
适情景 想职业目标时间进行分解便明确做出
目标选择时查技
技描述
职业目标时间分短期目标中期目标长期目标
生目标
1．短期目标
通常指时间两年
目标中期目标长期目标具体化现实化操作化清楚
目标特征：
(1)目标具备操作性 ．
(2)明确规定具体完成时间
(3)现实目标握
(4)服中期目标
(5)目标选择企业级安排动接
受
(6)目标需适应环境
(7)目标切合实际
2．中期目标
般三五年相长期目标具体参加旨提
高技术水培训获等级证书等特征：
(1)通常长期目标保持致
(2)结合志愿企业环境求制定目标
(3)明确语言定量说明
(4)目标实现性做出评估
(5)较明确时间做适调整
(6)基符合价值观充满信心愿意公布众
3．长期目标
时间五年目标通常较粗具体着企业
外部形势变化变化设计时画轮廓特征：
(1)目标实现具挑战性
(2)现实充满渴
(3)非常符合价值观选择感豪
(4)目标认真选择社会发展需求相结合
(5)没明确规定实现时间定范围实现
(6)立志改造环境
4．生目标
指整生发展目标时间长4 0年左右
般说短期目标服中期目标中期目标服长期目标
长期目标服生目标具体实施目标通常具体短期
目标开始
牢记点
职业目标时间分：
>短期目标
>中期目标
>长期目标
>生目标
实范例
面事物流理工作张先生2002年
制定职业目标目标分解清晰方致具
强实现性目标中包括短期目标中期目标
长期目标
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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成功案例分析：1老客户维系2新客户开发保持稳定性3投诉解决
二案例中总结验
三出现什问题——问题总结出做足做更处理计划
1订年度目标——：开发少新客户赚少钱添什硬件设施等等想全目标怕写出写敢写话完蛋努力没方
2年度目标细化月周甚天工作
3问题中总结出足处新年学补足
激励奖励计划——果达目标奖励什果定目标想法话画成简单明图表完成划勾果坚持划越勾相信2007年写总结时候会发现真成长进步
明确您职业目标规划您职业蓝图
技点1 职业目标时间
进行分解
题词 职业生涯规划理·职业目标设计实施·时间分
解目标
适情景 想职业目标时间进行分解便明确做出
目标选择时查技
技描述
职业目标时间分短期目标中期目标长期目标
生目标
1．短期目标
通常指时间两年
目标中期目标长期目标具体化现实化操作化清楚
目标特征：
(1)目标具备操作性 ．
(2)明确规定具体完成时间
(3)现实目标握
(4)服中期目标
(5)目标选择企业级安排动接
受
(6)目标需适应环境
(7)目标切合实际
2．中期目标
般三五年相长期目标具体参加旨提
高技术水培训获等级证书等特征：
(1)通常长期目标保持致
(2)结合志愿企业环境求制定目标
(3)明确语言定量说明
(4)目标实现性做出评估
(5)较明确时间做适调整
(6)基符合价值观充满信心愿意公布众
3．长期目标
时间五年目标通常较粗具体着企业
外部形势变化变化设计时画轮廓特征：
(1)目标实现具挑战性
(2)现实充满渴
(3)非常符合价值观选择感豪
(4)目标认真选择社会发展需求相结合
(5)没明确规定实现时间定范围实现
(6)立志改造环境
4．生目标
指整生发展目标时间长4 0年左右
般说短期目标服中期目标中期目标服长期目标
长期目标服生目标具体实施目标通常具体短期
目标开始
牢记点
职业目标时间分：
>短期目标
>中期目标
>长期目标
>生目标
实范例
面事物流理工作张先生2002年
制定职业目标目标分解清晰方致具
强实现性目标中包括短期目标中期目标
长期目标
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