2010年竟争岗双选择工作总结会讲话
天 里召开处机关竞争岗双选择工作总结暨中层干部聘会会议题认真回顾总结前阶段处机关实施竟争岗双选择工作情况竞争岗中层干部颁发聘书提出求进步动员全处干部职工全新精神状态流工作干劲投入项工作中航道事业跨越发展作出贡献面讲四问题：
基情况特点
次处机关实施竞争岗双选择工作根市委组织部市事局市交通局求市委市政府关进步深化事制度改革意见精神结合处实际制定出台镇江市航道处机关竟争岗双选择实施方案基础组织实施航道处加强干部职工队伍建设实际出发作出5月4日6月6日历时月时间先进行宣传发动中层干部竞争岗职工双选择三阶段中层干部竞争岗阶段先进行公布职位组织报名资格审查演讲答辩民测评组织考察研究聘等阶段工作出14中层岗位实施竞争岗18报名参加竞争演讲答辩民测评组织考察确定位竞争者综合分组织部门位竞争者进行考察处委根综合分组织考察情况结合时表现研究确定14名中层干部拟选公示报市交通局委审批目前局委已批准处名单职工双选择全员聘合制工作已结束27名职工选择适合工作岗位处机关改革取阶段性成果基达预期目家普遍反映震动教育深效果明显项工作局委高度重视充分肯定局组织事处谭处长先参加动员会演讲答辩会总结次竞争岗双选择工作特点：
1参加竞争者报名踊跃层次较高纳四高次竞争家普遍认处委提供等竞争机会提供展现空间舞台家报名踊跃18报名层次较高全部达专文化程度竞争者十分珍惜次机会进行认真充分准备演讲答辩较精彩容丰富实谈认识谈优势谈思路反映竞争者较高实力水演讲稿颇具文学色彩阳光会灿烂果船长努力名水手做梅花香苦寒宝剑峰磨励出等许优美词句断侧面展示演讲者华显示处整体水出现参者踊跃报名未参者全力支持喜局面
2职工十分关心群众参度较高方案公布全体职工进行认真学讨提出价值意见建议演讲答辩程中没求全体职工参加许职工始终予高度关注头尾聆听竞争者演讲答辩民测评情况家竞争者评价较客观公正竞争者时表现较相致阶段结果公示家十分关注没没参加竞争事关已高高挂起职工积极动参次竞争岗成功起推动保证作
3整程充分体现公开公公正透明度较高整竞争程中处委坚持公开公公正竞争择优原方案出台竞争岗位职条件报名情况竞争者综合分考察情况拟职方案环节进行公示严格竞争岗实施步骤方法操作做岗位公开条件公开程序公开结果公开职工推选出两名职工代表十分心职积极参竞争岗全程认真做相关工作发挥职工代表作里负责讲委项工作中准确握干部群众公认相结合原说整程十分公正起级群众检验
4坚持标准岗者质量较高确定竞争岗象中层干部拟选时处委坚持高标准严求职条件视仁正确处理演讲答辩民测评组织考察关系注重综合分情况注重时表现群众基础搞领导定竞争岗程序标准严格关注重群众公认应该说数群众意见处委意见基致选出14名中层干部普遍素质较质量较高竞争岗结果严密规范操作程序彻底消事前少数职工存事先已定猜测顾虑
5委高度重视领导班子思想统作首次进行竞争岗双选择工作处委高度重视方案制定正式出台处委次召开会议广泛听取干部职工意见尤机构设置中层岗位职数等考虑改革需考虑客观现实符合级求利开展工作中层干部竞争岗程中处委先4次召开会议时研究竞争岗阶段性工作出现问题统思想做工作确保竞争岗双选择工作利进行
6理解支持谐素较少改革场革命必然牵涉部分利益竞争岗条件限制老志正确动贤充分理解支持处委决定年轻干部腾出位置竞争落聘志心服口服工作消极努力做职工作志局事业重客观公正支持改革参改革
分二工作中存问题：
1民测评中少数志投票时够严肃感情色彩成份采取弃权方法显够严肃
2志找关系招呼私议负责说三道四现象然存
3志竞争落选正确说该说话影响团结
4少数志全员聘合制工作重视够签定全员聘合制目意义合双方权利义务认识足
二做法验
实行中层干部竞争岗职工双选择项政策性强工作标准求高涉面广改革性较强工作严格处机关竞争岗双选择实施方案中规定程序步骤坚持标准条件精心组织周密计划确保项工作利进行做法验：
1加强领导确保竞争岗工作利实施前提保证竞争岗利实施处成立竞争岗领导组成立政策咨询组宣传教育组负责面宣传政策解答处领导亲问方案制订审定实施方案精心组织周密安排处委竞争岗方法步骤原求作具体规定加强程序监督引导坚持干部原严格方案实施加强项工作领导整竞争岗工作开展较利
2制订周密实施方案搞竞争岗工作基础处机关改革已酝酿长段时间项工作涉切身利益涉关政策规定处委高度重视积极局委汇报咨询积极兄弟单位兄弟航道处取鉴单位成功验组织科数易稿委次讨形成竞争岗双选择实施方案方案充分考虑处机关现状未发展刀阔斧情操作积极稳妥广职工普遍接受实践证明方案严密切实行竞争岗利实施良基础
3客观公正竞争岗利实施关键竞争岗前部份职工竞争岗否做公开公公正存疑虑着竞争岗逐步深入竞争岗结果公布职工疑虑消失家普遍认处委客观公正起检验竞争岗时表现较突出定群众基础干部然没竞争岗代表优秀某方面存足者职位限制金子总会发光机遇始终努力相伴处委整程中坚持客观公正整竞争岗工作利群众反映
4做深入细致思想政治工作竞争岗稳序进行保证实施前实施中实施注重做思想政治工作年龄原退二线志予充分肯定明确遇实施前专门召开全体职工动员会统认识增强改革意识竞争意识参意识实施中竞争落聘志处领导逐分谈话帮助客观分析优点指出足消顾虑正确次竞争正确正确实施位岗者分谈话政治思想作风工作等方面提出更高求说思想政治工作贯穿整竞争岗全程保证竞争岗工作健康序进行
三取初步成效
1转变思想观念加速激励机制形成通次竞争岗双选择广干部职工思想观念发生深刻变化年干部制度改革方面做少工作没实质性改变职工锅饭铁饭碗思想然存次竞争岗干部选拔工作种突破破资排辈求全责备旧观念树立公竞争唯举新观念树立勇进取敢竞争新观念树立进退知危思进新观念树立生存工作努力新观念定程度破事业单位锅饭铁饭碗实现处机关干部事制度创新
2树立正确导形成干部选拔新机制推行中层干部竞争岗德兼备注重实绩群众公认原选干部事制度改革项重突破克服前圈子透明度低群众参度高少数选少数中选干部形式实行公示公认竟聘岗数选数中选利脱颖出真正做者者庸者说次竞争岗基做者服者服气领导超脱群众满意树立较导
3优化中层干部职工队伍结构形成合理干部梯次历史原处中层干部队伍老化现象较严重文化层次专业结构合理通竞争岗中层干部队伍注入新生机优化中层干部结构中层干部队伍整体素质进步提高机关活力进步增强次竞争5名原副职岗位通竞争晋升正职3名原科室般理员通竞争走副职岗位6名志留中层干部均年龄原456岁降421岁新中层干部中科达50全部达专文化程度女干部例达15新中层50岁出头验老志更40岁30岁左右年轻干部形成合理梯次
4激发机关干部进取精神形成良工作作风推行中层干部竞争岗前处机关中层干部流志责感危机感紧迫感够强老志船码头车站思想年轻志安现状熬年头进取精神强通竞争岗双选择改变干干坏样干干少样等现象增强危机意识激发机关干部积极进取勤奋工作努力提高身素质动力年轻志希明确努力方老志危机感增强工作事业心责感想组织群众认办法努力工作创造业绩树立形象
5处委组织事部门加强机关干部解次竞争岗机关干部次检阅机关干部次全面考察解领导机关干部情况然解全面起时解少干部情况明暗通次竞争发现优秀部分时显山露水勤勤恳恳工作志演讲答辩会展现华思想清晰观点鲜明表述流畅赢热烈掌声通竞争难发现样批年轻脱颖出次然没走中层领导岗位处委调整充实中层备干部队伍提供
6推进机关改革精减机构员中层干部竞争岗事制度改革突破着力点通竞争岗解决干部交流轮岗问题机关工作员根定岗定编情况岗位职条件进行双选择机构调整员安排等问题迎刃解全体职工签订全员聘合岗位合建立新型事理模式
四工作提点求
1进步深入学关改革文件精神前全国行业改革深化尤行政机关企事业单位改革力度逐步加处说改革务重次机关竞争岗双选择工作仅仅干部事制度改革次尝试许问题需继续探索研究希家断提高思想认识坚定改革信心初步建立竞争岗双选择制度长期坚持进步健全完善起
2进步建立健全岗位职责强化责意识岗位职责工作章程实施考核奖惩通次机关部机构调整定岗定编竞争岗双选择工作科室部门工作员进步建立健全修订完善岗位职责明确分工责科室负责工作员考核岗位职责检查完成表扬奖励完成务批评教育严重追究责
3巩固改革成果做干部职工思想工作次通竞争岗确定提14名中层干部应该说领导满意职工拥护希志正确认识谦虚谨慎戒骄戒躁勤奋学努力工作创造出流业绩竞争落聘志总结教训丢掉包袱振奋精神实际行动改变领导职工群众中形象志珍惜岗位心职努力做职工作航道事业发展作出贡献
4竞争岗工作逐步制度化次中层干部竞争岗制度建立等万事结结合半年工作分析年终工作总结加干部履行岗位职责检查考核次性提升3名中层干部通竞争岗种形式选形成良机制
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天 里召开处机关竞争岗双选择工作总结暨中层干部聘会会议题认真回顾总结前阶段处机关实施竟争岗双选择工作情况竞争岗中层干部颁发聘书提出求进步动员全处干部职工全新精神状态流工作干劲投入项工作中航道事业跨越发展作出贡献面讲四问题：
基情况特点
次处机关实施竞争岗双选择工作根市委组织部市事局市交通局求市委市政府关进步深化事制度改革意见精神结合处实际制定出台镇江市航道处机关竟争岗双选择实施方案基础组织实施航道处加强干部职工队伍建设实际出发作出5月4日6月6日历时月时间先进行宣传发动中层干部竞争岗职工双选择三阶段中层干部竞争岗阶段先进行公布职位组织报名资格审查演讲答辩民测评组织考察研究聘等阶段工作出14中层岗位实施竞争岗18报名参加竞争演讲答辩民测评组织考察确定位竞争者综合分组织部门位竞争者进行考察处委根综合分组织考察情况结合时表现研究确定14名中层干部拟选公示报市交通局委审批目前局委已批准处名单职工双选择全员聘合制工作已结束27名职工选择适合工作岗位处机关改革取阶段性成果基达预期目家普遍反映震动教育深效果明显项工作局委高度重视充分肯定局组织事处谭处长先参加动员会演讲答辩会总结次竞争岗双选择工作特点：
1参加竞争者报名踊跃层次较高纳四高次竞争家普遍认处委提供等竞争机会提供展现空间舞台家报名踊跃18报名层次较高全部达专文化程度竞争者十分珍惜次机会进行认真充分准备演讲答辩较精彩容丰富实谈认识谈优势谈思路反映竞争者较高实力水演讲稿颇具文学色彩阳光会灿烂果船长努力名水手做梅花香苦寒宝剑峰磨励出等许优美词句断侧面展示演讲者华显示处整体水出现参者踊跃报名未参者全力支持喜局面
2职工十分关心群众参度较高方案公布全体职工进行认真学讨提出价值意见建议演讲答辩程中没求全体职工参加许职工始终予高度关注头尾聆听竞争者演讲答辩民测评情况家竞争者评价较客观公正竞争者时表现较相致阶段结果公示家十分关注没没参加竞争事关已高高挂起职工积极动参次竞争岗成功起推动保证作
3整程充分体现公开公公正透明度较高整竞争程中处委坚持公开公公正竞争择优原方案出台竞争岗位职条件报名情况竞争者综合分考察情况拟职方案环节进行公示严格竞争岗实施步骤方法操作做岗位公开条件公开程序公开结果公开职工推选出两名职工代表十分心职积极参竞争岗全程认真做相关工作发挥职工代表作里负责讲委项工作中准确握干部群众公认相结合原说整程十分公正起级群众检验
4坚持标准岗者质量较高确定竞争岗象中层干部拟选时处委坚持高标准严求职条件视仁正确处理演讲答辩民测评组织考察关系注重综合分情况注重时表现群众基础搞领导定竞争岗程序标准严格关注重群众公认应该说数群众意见处委意见基致选出14名中层干部普遍素质较质量较高竞争岗结果严密规范操作程序彻底消事前少数职工存事先已定猜测顾虑
5委高度重视领导班子思想统作首次进行竞争岗双选择工作处委高度重视方案制定正式出台处委次召开会议广泛听取干部职工意见尤机构设置中层岗位职数等考虑改革需考虑客观现实符合级求利开展工作中层干部竞争岗程中处委先4次召开会议时研究竞争岗阶段性工作出现问题统思想做工作确保竞争岗双选择工作利进行
6理解支持谐素较少改革场革命必然牵涉部分利益竞争岗条件限制老志正确动贤充分理解支持处委决定年轻干部腾出位置竞争落聘志心服口服工作消极努力做职工作志局事业重客观公正支持改革参改革
分二工作中存问题：
1民测评中少数志投票时够严肃感情色彩成份采取弃权方法显够严肃
2志找关系招呼私议负责说三道四现象然存
3志竞争落选正确说该说话影响团结
4少数志全员聘合制工作重视够签定全员聘合制目意义合双方权利义务认识足
二做法验
实行中层干部竞争岗职工双选择项政策性强工作标准求高涉面广改革性较强工作严格处机关竞争岗双选择实施方案中规定程序步骤坚持标准条件精心组织周密计划确保项工作利进行做法验：
1加强领导确保竞争岗工作利实施前提保证竞争岗利实施处成立竞争岗领导组成立政策咨询组宣传教育组负责面宣传政策解答处领导亲问方案制订审定实施方案精心组织周密安排处委竞争岗方法步骤原求作具体规定加强程序监督引导坚持干部原严格方案实施加强项工作领导整竞争岗工作开展较利
2制订周密实施方案搞竞争岗工作基础处机关改革已酝酿长段时间项工作涉切身利益涉关政策规定处委高度重视积极局委汇报咨询积极兄弟单位兄弟航道处取鉴单位成功验组织科数易稿委次讨形成竞争岗双选择实施方案方案充分考虑处机关现状未发展刀阔斧情操作积极稳妥广职工普遍接受实践证明方案严密切实行竞争岗利实施良基础
3客观公正竞争岗利实施关键竞争岗前部份职工竞争岗否做公开公公正存疑虑着竞争岗逐步深入竞争岗结果公布职工疑虑消失家普遍认处委客观公正起检验竞争岗时表现较突出定群众基础干部然没竞争岗代表优秀某方面存足者职位限制金子总会发光机遇始终努力相伴处委整程中坚持客观公正整竞争岗工作利群众反映
4做深入细致思想政治工作竞争岗稳序进行保证实施前实施中实施注重做思想政治工作年龄原退二线志予充分肯定明确遇实施前专门召开全体职工动员会统认识增强改革意识竞争意识参意识实施中竞争落聘志处领导逐分谈话帮助客观分析优点指出足消顾虑正确次竞争正确正确实施位岗者分谈话政治思想作风工作等方面提出更高求说思想政治工作贯穿整竞争岗全程保证竞争岗工作健康序进行
三取初步成效
1转变思想观念加速激励机制形成通次竞争岗双选择广干部职工思想观念发生深刻变化年干部制度改革方面做少工作没实质性改变职工锅饭铁饭碗思想然存次竞争岗干部选拔工作种突破破资排辈求全责备旧观念树立公竞争唯举新观念树立勇进取敢竞争新观念树立进退知危思进新观念树立生存工作努力新观念定程度破事业单位锅饭铁饭碗实现处机关干部事制度创新
2树立正确导形成干部选拔新机制推行中层干部竞争岗德兼备注重实绩群众公认原选干部事制度改革项重突破克服前圈子透明度低群众参度高少数选少数中选干部形式实行公示公认竟聘岗数选数中选利脱颖出真正做者者庸者说次竞争岗基做者服者服气领导超脱群众满意树立较导
3优化中层干部职工队伍结构形成合理干部梯次历史原处中层干部队伍老化现象较严重文化层次专业结构合理通竞争岗中层干部队伍注入新生机优化中层干部结构中层干部队伍整体素质进步提高机关活力进步增强次竞争5名原副职岗位通竞争晋升正职3名原科室般理员通竞争走副职岗位6名志留中层干部均年龄原456岁降421岁新中层干部中科达50全部达专文化程度女干部例达15新中层50岁出头验老志更40岁30岁左右年轻干部形成合理梯次
4激发机关干部进取精神形成良工作作风推行中层干部竞争岗前处机关中层干部流志责感危机感紧迫感够强老志船码头车站思想年轻志安现状熬年头进取精神强通竞争岗双选择改变干干坏样干干少样等现象增强危机意识激发机关干部积极进取勤奋工作努力提高身素质动力年轻志希明确努力方老志危机感增强工作事业心责感想组织群众认办法努力工作创造业绩树立形象
5处委组织事部门加强机关干部解次竞争岗机关干部次检阅机关干部次全面考察解领导机关干部情况然解全面起时解少干部情况明暗通次竞争发现优秀部分时显山露水勤勤恳恳工作志演讲答辩会展现华思想清晰观点鲜明表述流畅赢热烈掌声通竞争难发现样批年轻脱颖出次然没走中层领导岗位处委调整充实中层备干部队伍提供
6推进机关改革精减机构员中层干部竞争岗事制度改革突破着力点通竞争岗解决干部交流轮岗问题机关工作员根定岗定编情况岗位职条件进行双选择机构调整员安排等问题迎刃解全体职工签订全员聘合岗位合建立新型事理模式
四工作提点求
1进步深入学关改革文件精神前全国行业改革深化尤行政机关企事业单位改革力度逐步加处说改革务重次机关竞争岗双选择工作仅仅干部事制度改革次尝试许问题需继续探索研究希家断提高思想认识坚定改革信心初步建立竞争岗双选择制度长期坚持进步健全完善起
2进步建立健全岗位职责强化责意识岗位职责工作章程实施考核奖惩通次机关部机构调整定岗定编竞争岗双选择工作科室部门工作员进步建立健全修订完善岗位职责明确分工责科室负责工作员考核岗位职责检查完成表扬奖励完成务批评教育严重追究责
3巩固改革成果做干部职工思想工作次通竞争岗确定提14名中层干部应该说领导满意职工拥护希志正确认识谦虚谨慎戒骄戒躁勤奋学努力工作创造出流业绩竞争落聘志总结教训丢掉包袱振奋精神实际行动改变领导职工群众中形象志珍惜岗位心职努力做职工作航道事业发展作出贡献
4竞争岗工作逐步制度化次中层干部竞争岗制度建立等万事结结合半年工作分析年终工作总结加干部履行岗位职责检查考核次性提升3名中层干部通竞争岗种形式选形成良机制
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