县司法局民解调工作总结—年终工作总结
镇调解建设台努力做信访纠纷调解工作时效化解类社会矛盾纠纷促进社会长期稳定目调解工作取较发展新突破年全镇部门村社区努力排查出类矛盾纠纷案件57件中行政调解1件司法调解1件民调解55件成功调处57件调解率达100调解成功率达100样充分发挥调解增进民团结维护社会安定促进济建设基层民法制建设中作
调解工作作法
（）强化调解工作基础建设
加强网络建设巨龙层面成立委书记组长镇长分政法领导副组长司法政办综治办派出信访办民政计生办等职部门参矛盾纠纷调处工作领导组建立矛盾纠纷调处中心村社区层面调整充实村社区调解委员会组织村居民组建立维护稳定群众义务调解员发挥老员老干部老教师治安积极分子积极作排查反馈存基层群众中种稳定信息积极化解矛盾形成联动协调致工作网络
二加强阵建设司法建立调解接室调解室档案室添置项办公设施做办公桌椅电脑电话等良办公条件村社区普遍形成信访民调解司法调解三位体运行机制
三加强队伍建设避免出现事申诉门引发访闹事现象效防止纠纷激化群众性事件发生该镇着重加强信访信息阵调解员队伍建设群众访门进群众意见处讲矛盾纠纷调巨龙镇专门成立信访办配足信访员：中专职信访员2名司法兼职信访员2名天安排1—2名信访员接访群众倾听群众意见求
四加强制度建设该镇民调解委员会均建立起矛盾纠纷登记制度调解制度矛盾纠纷排查制度岗位责制度文书档案理制度等促进民调解断规范化制度化发展
（二）建立民调解行政调解结合机制
加强行政调解充挥发挥行政调解职作构建社会义谐社会新形势贯彻谐行政理念增强行政调解意识切实做办理行政事项施政程中引发矛盾纠纷调处工作注重运调解手段化解行政争议努力实现调促该镇设置行政调解机构配备专职调解员重点化解城镇房屋拆迁农村土征土承包医疗卫生涉法涉诉访户消费者权益保护社会公服务等方面突出矛盾纠纷
二建立民调解行政调解结合机制建立健全行政复议民调解效结合衔接机制发生行政争议损害国家利益公利益合法权益前提双方事愿基础进行调解处理增进关事行政机关间相互理解信时积极事行解创造条件该镇矛盾纠纷发领域部门建立民调解委员会民调解工作室建立健全民调解征拆迁纠纷物业纠纷医患纠纷调处联动工作机制积极控索联合接联合调处联合理等种形式法律关系单纠纷职部门负责调解委托民调解委员会调解交通事土承包产品质量等领域纠纷处理相关行政部门运专业知识优势进行调解达解法结更解心结效果
（三）建立健全矛盾纠纷排查调处运行机制
1预防机制坚持信息预防村社区部门抓早抓抓快着手时握信息解决问题消灭隐患防止形成矛盾纠纷二坚持普遍预防采取时重点普遍等预防方法通广群众中开展常性普法宣传举案说法等种形式增强广群众守法意识道德观念明辨非力纠纷控制解决力源头减少纠纷发生三采取四超前措施减少矛盾纠纷发生围绕委政府中心工作超前介入猜测工作建预防前预防工作建调解前调解工作走激化前
2排查机制辖区突出矛盾纠纷采取定时定定点定责办法开展拉网式专项排查调处做漏村社区村社区漏组组漏户户漏级调处组织建立矛盾纠纷档案排查发现类矛盾隐患性质轻重缓急进行梳理分类具体记入档案
3调处机制坚持横边底贯通左右协调托基层方参矛盾纠纷排查调处新机制实行分级调处制严格属治理谁谁负责原
搞口调处纠纷信息员村社区村居民组长调处般矛盾纠纷村社区调委会法调处疑难纠纷镇调委会时调处跨镇跨行业重纠纷司法指导民调解工作协调领导组办公室协调调处
4督查机制领导督查镇领导负责辖区矛盾纠纷排查调处进行督查定期听取汇报研究解决问题二踪督查落实具体部门调处矛盾纠纷级调处组织实行全程督查时通报调处工作进展情况杜绝调果头尾现象三会议督查村社区月召开次矛盾纠纷调处领导组成员会议通报情况讲评工作部署务
5回访机制坚持回访预防调处重矛盾纠纷级调解组织指定专包案定期回访督促履行协议防止纠纷出现反复酿成新事端
6报告机制村社区月25号前司法镇综治委指导调解工作协调领导组办公室报告次矛盾纠纷排查调处工作情况（包括月报表）排查没发现问题记录案实行零报告制度引发重治安问题群体性事件矛盾纠纷时介入调解时发现日起时镇矛盾纠纷调处中心报告
7培训机制镇采取专门培训会代训等方式进行培训年举办专门培训班1期培训100余会代训培训3次培训280余培训容：中华民国民法通中华民国婚姻法中华民国治安理处罚法中华民国土理法村民委员会组织法民调解组织条例司法部民调解干规定四川省民调解委员会组织条例实施细等法律法规培训容结合全镇普法法治理工作结合全镇中心工作抓住基层民调解员素质较差薄弱环节提高基层调解工作员业务水
（四）建立健全矛盾纠纷排查调处工作责机制时制定发中巨龙镇委员会关调解工作机制实施方案进步建立健全矛盾纠纷排查调处工作责机制矛盾纠纷排查调处工作力致矛盾纠纷激化造成重社会影响者良果单位司法镇综治纪委组织等部门核实关规定追究相应责
二调解工作足
村社区调委会没充分认识民调解性质位作会说说行没抓细致调委会员开展矛盾纠纷排查调处工作熟悉足行动迟缓村社区事变动中没实现工作衔接工作渡定程度影响民调解工作开展二民调解费没落实影响工作开展三民调解员素质提高
三调解工作算
加强矛盾纠纷排查调处工作协调指导认真履行民调解职责切实加强矛盾纠纷排查调处工作协调指导落实矛盾纠纷排查调处情况月报告排查调处数月报矛盾纠纷排查调处月工作例会时握村社区矛盾纠纷动态时研究矛盾纠纷新情况新特点新规律切实委政府预防化解矛盾纠纷参谋助手通督促抓预防排查调处信息报送定期分析应急处置挂牌督办联调督导检查保障等十项机制落实进步加预防化解矛盾纠纷工作指导协调督促力度切实形成部门齐抓种化解手段三调解良性互动全社会参调解工作格局
二提高队伍素质适应新时期需新时期矛盾纠纷突发性潜伏性反复性等特点化解难度需建立支适应求高素质调解队伍非提高基层干部法行政法化解矛盾纠纷力更重首先应采取计划目培训快提高现调解员素质次端正干部思想熟悉通教育提高级干部新形势加强法制建设重性熟悉提高法律知识政策水进通级干部广群众进行法制教育求领导干部年少亲解决两件重影响疑难纠纷
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县司法局民解调工作总结—年终工作总结
镇调解建设台努力做信访纠纷调解工作时效化解类社会矛盾纠纷促进社会长期稳定目调解工作取较发展新突破年全镇部门村社区努力排查出类矛盾纠纷案件57件中行政调解1件司法调解1件民调解55件成功调处57件调解率达100调解成功率达100样充分发挥调解增进民团结维护社会安定促进济建设基层民法制建设中作
调解工作作法
（）强化调解工作基础建设
加强网络建设巨龙层面成立委书记组长镇长分政法领导副组长司法政办综治办派出信访办民政计生办等职部门参矛盾纠纷调处工作领导组建立矛盾纠纷调处中心村社区层面调整充实村社区调解委员会组织村居民组建立维护稳定群众义务调解员发挥老员老干部老教师治安积极分子积极作排查反馈存基层群众中种稳定信息积极化解矛盾形成联动协调致工作网络
二加强阵建设司法建立调解接室调解室档案室添置项办公设施做办公桌椅电脑电话等良办公条件村社区普遍形成信访民调解司法调解三位体运行机制
三加强队伍建设避免出现事申诉门引发访闹事现象效防止纠纷激化群众性事件发生该镇着重加强信访信息阵调解员队伍建设群众访门进群众意见处讲矛盾纠纷调巨龙镇专门成立信访办配足信访员：中专职信访员2名司法兼职信访员2名天安排1—2名信访员接访群众倾听群众意见求
四加强制度建设该镇民调解委员会均建立起矛盾纠纷登记制度调解制度矛盾纠纷排查制度岗位责制度文书档案理制度等促进民调解断规范化制度化发展
（二）建立民调解行政调解结合机制
加强行政调解充挥发挥行政调解职作构建社会义谐社会新形势贯彻谐行政理念增强行政调解意识切实做办理行政事项施政程中引发矛盾纠纷调处工作注重运调解手段化解行政争议努力实现调促该镇设置行政调解机构配备专职调解员重点化解城镇房屋拆迁农村土征土承包医疗卫生涉法涉诉访户消费者权益保护社会公服务等方面突出矛盾纠纷
二建立民调解行政调解结合机制建立健全行政复议民调解效结合衔接机制发生行政争议损害国家利益公利益合法权益前提双方事愿基础进行调解处理增进关事行政机关间相互理解信时积极事行解创造条件该镇矛盾纠纷发领域部门建立民调解委员会民调解工作室建立健全民调解征拆迁纠纷物业纠纷医患纠纷调处联动工作机制积极控索联合接联合调处联合理等种形式法律关系单纠纷职部门负责调解委托民调解委员会调解交通事土承包产品质量等领域纠纷处理相关行政部门运专业知识优势进行调解达解法结更解心结效果
（三）建立健全矛盾纠纷排查调处运行机制
1预防机制坚持信息预防村社区部门抓早抓抓快着手时握信息解决问题消灭隐患防止形成矛盾纠纷二坚持普遍预防采取时重点普遍等预防方法通广群众中开展常性普法宣传举案说法等种形式增强广群众守法意识道德观念明辨非力纠纷控制解决力源头减少纠纷发生三采取四超前措施减少矛盾纠纷发生围绕委政府中心工作超前介入猜测工作建预防前预防工作建调解前调解工作走激化前
2排查机制辖区突出矛盾纠纷采取定时定定点定责办法开展拉网式专项排查调处做漏村社区村社区漏组组漏户户漏级调处组织建立矛盾纠纷档案排查发现类矛盾隐患性质轻重缓急进行梳理分类具体记入档案
3调处机制坚持横边底贯通左右协调托基层方参矛盾纠纷排查调处新机制实行分级调处制严格属治理谁谁负责原
搞口调处纠纷信息员村社区村居民组长调处般矛盾纠纷村社区调委会法调处疑难纠纷镇调委会时调处跨镇跨行业重纠纷司法指导民调解工作协调领导组办公室协调调处
4督查机制领导督查镇领导负责辖区矛盾纠纷排查调处进行督查定期听取汇报研究解决问题二踪督查落实具体部门调处矛盾纠纷级调处组织实行全程督查时通报调处工作进展情况杜绝调果头尾现象三会议督查村社区月召开次矛盾纠纷调处领导组成员会议通报情况讲评工作部署务
5回访机制坚持回访预防调处重矛盾纠纷级调解组织指定专包案定期回访督促履行协议防止纠纷出现反复酿成新事端
6报告机制村社区月25号前司法镇综治委指导调解工作协调领导组办公室报告次矛盾纠纷排查调处工作情况（包括月报表）排查没发现问题记录案实行零报告制度引发重治安问题群体性事件矛盾纠纷时介入调解时发现日起时镇矛盾纠纷调处中心报告
7培训机制镇采取专门培训会代训等方式进行培训年举办专门培训班1期培训100余会代训培训3次培训280余培训容：中华民国民法通中华民国婚姻法中华民国治安理处罚法中华民国土理法村民委员会组织法民调解组织条例司法部民调解干规定四川省民调解委员会组织条例实施细等法律法规培训容结合全镇普法法治理工作结合全镇中心工作抓住基层民调解员素质较差薄弱环节提高基层调解工作员业务水
（四）建立健全矛盾纠纷排查调处工作责机制时制定发中巨龙镇委员会关调解工作机制实施方案进步建立健全矛盾纠纷排查调处工作责机制矛盾纠纷排查调处工作力致矛盾纠纷激化造成重社会影响者良果单位司法镇综治纪委组织等部门核实关规定追究相应责
二调解工作足
村社区调委会没充分认识民调解性质位作会说说行没抓细致调委会员开展矛盾纠纷排查调处工作熟悉足行动迟缓村社区事变动中没实现工作衔接工作渡定程度影响民调解工作开展二民调解费没落实影响工作开展三民调解员素质提高
三调解工作算
加强矛盾纠纷排查调处工作协调指导认真履行民调解职责切实加强矛盾纠纷排查调处工作协调指导落实矛盾纠纷排查调处情况月报告排查调处数月报矛盾纠纷排查调处月工作例会时握村社区矛盾纠纷动态时研究矛盾纠纷新情况新特点新规律切实委政府预防化解矛盾纠纷参谋助手通督促抓预防排查调处信息报送定期分析应急处置挂牌督办联调督导检查保障等十项机制落实进步加预防化解矛盾纠纷工作指导协调督促力度切实形成部门齐抓种化解手段三调解良性互动全社会参调解工作格局
二提高队伍素质适应新时期需新时期矛盾纠纷突发性潜伏性反复性等特点化解难度需建立支适应求高素质调解队伍非提高基层干部法行政法化解矛盾纠纷力更重首先应采取计划目培训快提高现调解员素质次端正干部思想熟悉通教育提高级干部新形势加强法制建设重性熟悉提高法律知识政策水进通级干部广群众进行法制教育求领导干部年少亲解决两件重影响疑难纠纷
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