企业创四强争五优活动情况报告


    黑龙江虎泉饮品有限责任公司2019年6月份 “创四强争五优”活动开展情况报告   黑龙江虎泉饮品有限责任公司党支部在近日开展“创四强争五优”活动,我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,大力加强党的执政能力建设和先进性建设,按照参与決策、带头执行、有效监督的要求,更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡全作用,党员的先锋模范作用,把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势,转化为公司再塑发展理念新标准、再铸业务发展新根基、再鼓创业新干劲、再聚优秀团队新力量。   公司党支部开展“创四强争五优”活动是及时的、并且具有很重要的意义,公司通过开展“创四强争五优”活动,使我公司企业党组织变的更加团结,更有效率,使企业更能适应新时期的市场变化。开展“创四强争五优”活动,分为开展争创四强党组织与争做四优共产党员活动两部分,我们在争创“四强”党组织中做到了:   1、组织引领力强。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作,增强贯初落实科学发展观的自觉性和坚定性,保证监督党的路线方针政策、国家法律法规的贯彻执行,保证公司政令畅通。   2、推动发展力强。主动融入生产经营开展工作,积极参与企业重大问题决策,紧紧围绕公司改革发展稳定大局,发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发择作用,确保公司生产经营任务和改革发展目标的实现。   3、改革创新力强。大力推进党建工作创新,丰富党组织活动载体,创新党建工作方式,有效调动基层党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,以党建创新促进企业管理创新、技术创新,不断增强核心竞争力。   4、凝聚保障力强。坚持以人为本,加强经营管理者队伍、人オ队伍、党员队伍、职工队伍建设,有效开展思想政治工作,大力推进企业文化建设,加强企业民主管理,保障职工合法权益,关心弱势群体和困难职工,促进企业和谐稳定。 在争做“五优”共产党员中活动中,我支部党员做到了: 1、政治素质优。加强政治学习坚定理想信念,増强党员意识,自觉践行科学发展观,自觉坚持和发扬“艰苦奋斗、永高峰”的钢精神,讲党性、重品行示、做表率。岗位技能优。积极学习科技知识和管理知识,刻苦钻研业务,热练掌握岗位技能,不断提高能力素质,努力成为促进企业发展的骨干力量。 2、岗位技能优。立足本职,爱岗敬业,動奋工作,勇挑重担,带领职工群众攻坚克难,创造一流业绩,努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、提高效益的标兵。群众评价优,甘于奉献,廉洁从业,自觉践行社会主义荣辱观,主动联系服务职工群众,积极呼取和反映职工群众意见,努力成为党組织联系职工群众的桥梁和纽带。 3.工作业绩优。强化责任担当,在推进林区振兴发展中充分发挥党员先锋模范作用,带头强技术、提质量,带头抓管理、降成本,带头讲奉献、做模范,带头创一流、当先锋,带动群众锐意进取、攻坚克难,不断创造一流业绩、抢占领域制高点,成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵,为增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作出积极贡献。 4.群众评价优。加强政治理论学习,贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,立足本职,甘于奉献,廉洁从业,带头践行社会主义核心价值观和社会主义荣辱观,弘扬中华民族传统美德,树立良好形象。强化党员意识,保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲的上去。牢记党的宗旨,密切联系服务群众,积极宣传党的主张,听取和反映职工群众意见,帮助解决实际困难。 5.严守纪律优。严守党的政治纪律和政治规矩,遵守和维护党章,对党忠诚老实,坚定理想信念,永葆共产党人政治本色。严守党内各项法规制度,加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁修身、崇廉拒腐,清白做人、干净做事,做廉洁自律的模范。增强法律意识和法治思维,依法行政、依法办事,做遵守国家法律法规的模范。   在争创“创四强争五优”活动中,我们除了做到以上提到的几点之外,公司党组织还从自身特点和实际出发,围绕企业中心任务出发,积极探索党建工作的新方法,努力增强工作的针对性和实效性。坚持把企业改革的难点、生产经营的重点和职工关注的热点,作为党组织发挥政治核心作用的重点,把保证监督各项方针、政策的贯彻落实,促进企业深化改革、转换机制、加强管理,提高效益作为党建工作重要的检验标准。通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体,使党建工作成为企业价值链上的重要环节,成为企业发展的内在推动力量。自开展以争创“四强”(即组织引领导强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强)党组织、争做“五优”(即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、严守纪律有)共产党员为主要内容的争先创优活动以来,企业党组织以此为抓手,把基层党组织和广大党员的积极性和创造性调动起来,把党的政治优势和组织优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。并且深化企业人事制度改革,有针对性地培养一批高素质的党员干部、科技带头人、高技能人才和复合型的思想政治工作人オ。健全国有企业人才选拔机制,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历、职称、资历和身份,遵循人才成长规律,积极实施科技兴企、人才强企战略。建立人オ激励机制,努力营造鼓励人オ干事业、支持人オ干成事业、帮助人オ干好事业的良好环境,把企业的人才优势真正变为企业的市场竞争优势。注重从生产经营一线和青年取工中发展党员,注意在各类技术骨干和生产经营骨干中培养发展党员。加强对企业党员的思想教育和业务培训,努力把党员培养成生产经营能手,创新创业模范,提高效益标兵,做到重要岗位有党员。使企业在后的市场经济大潮中得到更好的发展。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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