集中整治形式义官僚义专题民生活会检查材料
根会议安排现进行集中整治形式义官僚义专题性剖析
2018年5月担**气矿委委员副矿长兼**作业区理委书记纪委书记工会席分气矿生产运行开发井钻井试修档案理工作持**作业区委行政全面工作
2018年极年**作业区**气矿**作业区持工作历531阵痛历危受命角色突破**作业区员工道致力隐患排查致力夯实基础致力精细理较推动项工作利开展扭转安全生产动局面
2019年1月根**气矿2018年度领导班子民生活会方案西南油气田公司委关贯彻落实总书记重指示精神集中整治形式义官僚义行动方案求采取集中学学相结合方式学总书记关坚决整治形式义官僚义重讲话批示精神学光辉历史优良传统学苦干实干三老四严核心石油精神增强思想觉行动觉基础气矿班子成员**作业区班子成员
级精神更停留口头传达文件传达般粗传达没学精悟透存会议贯彻会议文件落实文件现象气矿基础理检查然进行传达学开展标排查点点督促位面面指导位办站班组行动迟缓站场道整改进度滞导致气矿六次检查中**作业区排名落外气矿qhse分析会结束没结合**作业区实际进行精神消化务分配措施制定没时检验办站员工学效果没学成果效转化工作实践开展安全形势宣传时然做宣讲全覆盖结合井站实际结合员工思想结合员工素质够导致宣讲效果未体现日常工作中
（二）精神状态方面
1交流够广泛总书记关反形式义官僚义重讲话中指出联系群众服务群众重点整治形式义官僚义反省身性格直率简单员工交流工作中稍严肃员工批评指导少沟通交流缺少技巧观念存差异井站员工没耐心解释沟通仅仅简单加观念易理解接受甚产生抵触情绪利调动班组员工工作积极性更利推动班组工作方面关注**作业区勤较少作业区驾驶员思想波动作业区特殊群体情绪反应分领导解情况疏交流联系群众服务群众没做全方位全覆盖
2服务够精准员工反映问题重安排轻督促更场做解释工作安排相关部门落实没持续追踪解决程导致部分问题滞留漏项没员工满意答复员工办实事解难题没做位石河站员工反映厨房升级改造问题执行产生偏差导致改造标准质量降员工满意度降低服务工作没落实处分业务科室少存着服务意识差担慢作现象精准服务没做位帮助树立服务意识工作没落实例：工程技术部次反映员紧缺业务熟悉需钻井试修员专业时间没找更解决办法仅仅五定实施做考虑推脱
（三）工作作风方面
1措施够力着新两法实施方老百姓环保理念日渐增强作业区安全生产清洁生产方面面着更压力困难**外部环境复杂老百姓理诉求较：石河站排污池异味严重川东北气矿月石河站通球造成污染福成寨增压站噪声扰民等棘手问题作业区作解释宣传解决难题方法落实力度够蓥北1井现处钻井阶段钻井液废弃泥浆处置问题工程技术部没做周监控清洁生产监力度需进步加强
2作风够扎实工作安排部署序踪落实力缺少工作全面性持续性连续性督促检查导致部分工作脱节落空虚化**作业区建工作身委书记建工作指导督促够支部换届选举工作推10月进行特隐患治理工作2018年发现类隐患631项整改率仅52整改进度严重滞隐患分级分类务分配团结协作督办考核等环节存问题影响高质量发展作风实慢作现象
3求够严格分项工作没做高标准严求没更指导员工样优质高效开展工作导致部分工作质量低效率低道保护工素质测试然求天进行答题练月进行考核通报整体素质提升慢基础办检查中测试成绩理想支部书记驻站项工作然文件求会次强调实际落实中支部书记没求标准开展项工作放松理没督促位
3考核够逗硬**作业区职发提升工作执行力规范基础理考核办法等系列通知文件类会议求员工认真履职严格考核事工作开展推动力违反理规定等情况时员工找理开脱没规章制度逗硬考核职履职员工认作业区历史遗留问题愿动真格处理未做公致分部门年度考核碍情面敢较真敢碰硬奖勤罚懒机制没落实
处
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
根会议安排现进行集中整治形式义官僚义专题性剖析
2018年5月担**气矿委委员副矿长兼**作业区理委书记纪委书记工会席分气矿生产运行开发井钻井试修档案理工作持**作业区委行政全面工作
2018年极年**作业区**气矿**作业区持工作历531阵痛历危受命角色突破**作业区员工道致力隐患排查致力夯实基础致力精细理较推动项工作利开展扭转安全生产动局面
2019年1月根**气矿2018年度领导班子民生活会方案西南油气田公司委关贯彻落实总书记重指示精神集中整治形式义官僚义行动方案求采取集中学学相结合方式学总书记关坚决整治形式义官僚义重讲话批示精神学光辉历史优良传统学苦干实干三老四严核心石油精神增强思想觉行动觉基础气矿班子成员**作业区班子成员
级精神更停留口头传达文件传达般粗传达没学精悟透存会议贯彻会议文件落实文件现象气矿基础理检查然进行传达学开展标排查点点督促位面面指导位办站班组行动迟缓站场道整改进度滞导致气矿六次检查中**作业区排名落外气矿qhse分析会结束没结合**作业区实际进行精神消化务分配措施制定没时检验办站员工学效果没学成果效转化工作实践开展安全形势宣传时然做宣讲全覆盖结合井站实际结合员工思想结合员工素质够导致宣讲效果未体现日常工作中
（二）精神状态方面
1交流够广泛总书记关反形式义官僚义重讲话中指出联系群众服务群众重点整治形式义官僚义反省身性格直率简单员工交流工作中稍严肃员工批评指导少沟通交流缺少技巧观念存差异井站员工没耐心解释沟通仅仅简单加观念易理解接受甚产生抵触情绪利调动班组员工工作积极性更利推动班组工作方面关注**作业区勤较少作业区驾驶员思想波动作业区特殊群体情绪反应分领导解情况疏交流联系群众服务群众没做全方位全覆盖
2服务够精准员工反映问题重安排轻督促更场做解释工作安排相关部门落实没持续追踪解决程导致部分问题滞留漏项没员工满意答复员工办实事解难题没做位石河站员工反映厨房升级改造问题执行产生偏差导致改造标准质量降员工满意度降低服务工作没落实处分业务科室少存着服务意识差担慢作现象精准服务没做位帮助树立服务意识工作没落实例：工程技术部次反映员紧缺业务熟悉需钻井试修员专业时间没找更解决办法仅仅五定实施做考虑推脱
（三）工作作风方面
1措施够力着新两法实施方老百姓环保理念日渐增强作业区安全生产清洁生产方面面着更压力困难**外部环境复杂老百姓理诉求较：石河站排污池异味严重川东北气矿月石河站通球造成污染福成寨增压站噪声扰民等棘手问题作业区作解释宣传解决难题方法落实力度够蓥北1井现处钻井阶段钻井液废弃泥浆处置问题工程技术部没做周监控清洁生产监力度需进步加强
2作风够扎实工作安排部署序踪落实力缺少工作全面性持续性连续性督促检查导致部分工作脱节落空虚化**作业区建工作身委书记建工作指导督促够支部换届选举工作推10月进行特隐患治理工作2018年发现类隐患631项整改率仅52整改进度严重滞隐患分级分类务分配团结协作督办考核等环节存问题影响高质量发展作风实慢作现象
3求够严格分项工作没做高标准严求没更指导员工样优质高效开展工作导致部分工作质量低效率低道保护工素质测试然求天进行答题练月进行考核通报整体素质提升慢基础办检查中测试成绩理想支部书记驻站项工作然文件求会次强调实际落实中支部书记没求标准开展项工作放松理没督促位
3考核够逗硬**作业区职发提升工作执行力规范基础理考核办法等系列通知文件类会议求员工认真履职严格考核事工作开展推动力违反理规定等情况时员工找理开脱没规章制度逗硬考核职履职员工认作业区历史遗留问题愿动真格处理未做公致分部门年度考核碍情面敢较真敢碰硬奖勤罚懒机制没落实
处
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
