精编学干部考核工作条例感8篇
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行通知指出干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手干部考核条例新时代中国特色社会义思想指导落实新时代建设总求新时代组织路线做新时代干部考核工作提供基遵循
年新中国成立70周年全面建成康社会实现第百年奋斗目标关键年政领导干部考核工作条例印发更推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进
政干部考核评价制度健全新时代组织路线核心容改革开放国政干部考核评价制度建设已取定突破面新时代中央治工作断深化发展政干部考核评价制度时间空间体暴露出现实问题目前政干部队伍存问题：（）学风浓干部队伍思想观念力素质差距（二）作风实干部队伍宗旨意识服务力提高（三）制度适基层干部考核评价日常理相滞（四）出口畅基层干部合理流动未位淘汰完善
针问题尤新时代建设总求指引严格执行政领导干部考核工作条例积极推进政干部考核评价制度创新发展缺着前新时代组织路线确立建构形成套科学化前瞻性政干部考核评价制度更务急应做点：
（）坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
（二）旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
（三）完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
笔者认政领导干部考核工作实施绝非夕事加强政领导干部考核理客观方面说仅充分体现民意志客观评价领导干部综合力观方面讲仅激发领导干部积极行更潜意识里加强领导干部督促力提升高素质干部培育非时功需长期持续加努力推进客观求新时代政干部考核评价绝仅仅满足
结果式总结性考评更应立足程式角度作出动态考量实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦提供坚强组织保证
学干部考核工作条例感
日中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）着力改进考核工作中存突出问题激励干部作促进事业发展重抓手健全优化考核容指标方式方法结果运实现干部选拔理效衔接进步激励广干部奋发新时代运干部考核指挥棒切实三关
政治关政修身领导干部考核切实政治标准放首位政治关动脉脉方走改旗易帜邪路封闭僵化老路违纪违法弯路求信念坚坚忠忠诚品德作风否优良三严三实否落实作考核干部重标准否坚持四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律政治规矩等作考核领导班子政治思想建设重容引导级领导干部树牢理想信念常怀戒勉心政治立场政治方政治原政治道路中央保持高度致
二导关新时代亟员干部激荡新气象成新作干部考核条例认真贯彻落实十九精神努力坚持严厚爱结合激励约束重求落实处干部考核树立鲜明导完善干部考核机制活考核根指挥棒关键握考核结果确定考核结果运两关键全面辩证分析贡献集体作确保考准考实出偏差客观分析评价干部履职担改革创新中出现失误错误真正做激励先进鞭策落善者吃亏乱者受约束作者受惩戒全全国营造想干事肯干事干成事实干氛围
三实绩关选拔干部德勤绩廉重准绳干部关键新时代领导干部夸夸谈玩花拳绣腿必先实干出实绩总书记提出空谈误国实干兴邦新时代项工作明确发展方理清发展思路统思想凝聚识干部考核条例首次明确干部考核时考核基础年度考核期考核重点专项考核补充思路作总体设计专项考核阶段侧重领导干部完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况量化务亮化指标筑牢实干实绩实效基石担促进担作促进作真正者庸者劣者通差异化考核层层传导压力想干事会干事干成事蔚然成风愿会敢处遁形
学干部考核工作条例感
期中中央政治局审议政领导干部考核工作条例该条例颁布旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致特做前广干部考核工作解决干部队伍中存突出问题完善干部考核方式方法明确干部考核应坚持正确导具重意义
条例颁布政领导干部敢做敢政领导干部单位扮演着重角色尤推动发展起着决定性作充分鼓励信积极发挥观动性谋事创业予定包容度更够定灵活性处理发展中问题树立干事创业鲜明导
条例颁布干部遵守纪遵守宪法法律觉践行两维护贯彻落实四全面扎实开展忘初心牢记命题教育持续深化两学做常态化制度化加强单位集体决策执行民集中制情况监督持恒纠正四风作员干部严格求员领导干部作风行明确约束容够达客观公正考核效果
条例颁布工作奋进员领导干部褒奖鼓励加强领导班子政治思想力建设深入抓新时代中国特色社会义思想十九精神总书记讲话精神狠抓学员领导干部明白解新思想新理新方法狠抓培养组织针性培养干部培养员领导干部干事创业雄心壮志培养干事创业手段方法狠抓日常通定期开展民生活会组织生活会时约谈等时解员领导干部思想动态解放员领导干部思想解开干事创业心结
学干部考核工作条例感
日中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称条例）发出通知求区部门认真遵执行
该条例颁布推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
通学点感悟：
严控考核容旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务进步调整优化考核容指标改进考核方式方法强化考核结果运限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导
二创新考核方式坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效考核宗旨级领导班子领导干部中树立讲担重担鲜明导保证数政治坚定奋发干部褒奖鼓励少数慢作作乱作干部受警醒惩戒趋势环境风标指路牌
三强化考核结果综合运时考核年度考核
专项考核期考核等种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
俗话说：没规矩成方圆坚守干部条例底线培养选拔出想干事干事干成事合格干部
学干部考核工作条例感
全面考核领导干部政治品质道德品行考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊崇章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动志核心中央保持高度致等情况民日报4月22日刊发（中办印发政领导干部考核工作条例）
国家新修订政领导干部考核工作条例）全体员干部行规范新准绳工作中作名员干部全面遵委政府求认真贯彻落实位条例条条规定坚定执行基方针基理基方略加强领导坚守性原政治方政治立场政治原政治道路始终保持行标准求高度致严格遵守政治规矩严格执行政治生活求干准遵守政治纪律组织纪律工作纪律生活纪律群众纪律作风纪律廉洁纪律
员干部条例标准放时工作生活首位时常考核反省言行举止处处严格求常动学理知识提高思想认识提高性修养新时代中国特色社会义理贯穿切工作中遵守章规定断加强性锻炼增强思想觉悟政治力解放思想时俱进保持政治定力坚定理想信念坚持实业兴邦弘扬民族精神时代精神践行社会义核心价值观坚持走新时代中国特色社会道路坚持民中心永远忠诚忠诚民职分忧民造福永葆产政治色纯洁色
学干部考核工作条例感
年新中国成立70周年全面建成康社会实现第百年奋斗目标关键年制定政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
政干部考核评价制度健全新时代组织路线核心容改革开放国政干部考核评价制度建设已取定突破面新时代中央治工作断深化发展政干部考核评价制度时间空间体暴露出现实问题
目前政干部队伍存问题：（）学风浓干部队伍思想观念力素质差距（二）作风实干部队伍宗旨意识服务力提高（三）制度适基层干部考核评价日常理相滞（四）出口畅基层干部合理流动未位淘汰完善
针问题尤新时代建设总求指引严格执行政领导干部考核工作条例积极推进政干部考核评价制度创新发展缺着前新时代组织路线确立建构形成套科学化前瞻性政干部考核评价制度更务急应做点：
（）坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
（二）旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
（三）完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
政领导干部考核工作实施绝非夕事高素质干部培育非时功需长期持续加努力推进客观求新时代政干部考核评价绝仅仅满足结果式总结性考评更应立足程式角度作出动态考量实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦提供坚强组织保证
学干部考核工作条例感
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）级委（组）组织（事）部门做干部考核工作提供重笔者认干部考核条例回答
考非考核考
安常考基层干部年会历次年终考核非写份年度总结报告读遍填张测评表勾遍评先进举手终告知谁谁谁年度优秀般基层单位基层干部年终考核外样流程模式年初工作计划年度绩效考核分配纽带合情合理事做合规仅已长基层干部特基层青年干部难道会带跑偏？样情况发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实中央决策部署
矫枉正非考基层干部年年终测评时般会扮演者老角色样思想行站组织角度实极负责推动事业负责更干部干部负责干部考核条例中明确区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务回答考核工作派气结果际相处间会讲究气生财实际工作中决根深蒂固老思想
纲举目张核考基层干部年年终测评结果评定应组织专找谈话反馈干部考核条例中考核结果运
章节明确考核结果采取谈话工作通报会议讲评等方式实事求领导班子领导干部反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力说明考核目出考核等次结果限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业
干部考核工作反映干部工作成效效举措级委（组）组织（事）部门应切实遵守政治纪律政治规矩严守组织纪律组织秘密高度工作责感命感完成干部考核工作
学干部考核工作条例感
立志做事立志做官保持心态淡进退失心旁骛努力工作民做事2019年春季学期中央校中青年干部培训班开班式总书记样勉励广年轻干部日中央接连印发政领导干部选拔工作条例政领导干部考核工作条例干部队伍日日思进成长必修课做起笔时精彩生动行笔中流畅连贯收笔深沉饱满画名利身外事心民元气灵魂
进者奋发沾沾喜春蚕死丝方笑浪推前浪古决定生价值职位高低事业否成邓志落起复出时表示：谁产呢然够私心杂念够选择
工作事业永葆进取心权力职位淡然处提拔晋升期间见产光辉品格
退者心情愉快退哲说：境美德节制逆境美德坚韧境逆境想鲜花掌声中飘飘然困顿挫折中凄凄然拥失败中站起进取心成功走出常心初心步步生风建国初期钱学森国第导弹研究机构——国防部第五研究院院长仅年动提出降职原名科技员什官繁杂行政事务中解脱出钱院长更精力投入科学事业生奉献事业
留者意志衰妄菲薄干部机制日趋完善处位子时变事异什职位难相伴生留诚然贵创造出卓越成绩时间铭记历史彰显知道唯方位位必位必须谋政敢负责勇担善作洋洋洒洒意志衰
转者迎接挑战患患失工作调整岗位转换员干部端着放镜贡献起显微镜找差距恃功高意骄气傲知道方部门样职务干项工作岗位员干部实现价值重台便常眼中冷板凳坚信金子里会闪光抱着常心
坐怀着进取心干定会坐热气腾腾干风生水起
事芳草春长似浮云影留江山代出干部队伍正时想永葆干部队伍池春水员干部梦马扬鞭奋蹄正确进退留转天空海阔征途气象万千生走
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日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）发出通知求区部门认真遵执行通知指出干部考核坚持加强全面领导推动中央决策部署贯彻落实重举措激励干部担作促进事业发展重抓手干部考核条例新时代中国特色社会义思想指导落实新时代建设总求新时代组织路线做新时代干部考核工作提供基遵循
年新中国成立70周年全面建成康社会实现第百年奋斗目标关键年政领导干部考核工作条例印发更推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进
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针问题尤新时代建设总求指引严格执行政领导干部考核工作条例积极推进政干部考核评价制度创新发展缺着前新时代组织路线确立建构形成套科学化前瞻性政干部考核评价制度更务急应做点：
（）坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
（二）旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
（三）完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
笔者认政领导干部考核工作实施绝非夕事加强政领导干部考核理客观方面说仅充分体现民意志客观评价领导干部综合力观方面讲仅激发领导干部积极行更潜意识里加强领导干部督促力提升高素质干部培育非时功需长期持续加努力推进客观求新时代政干部考核评价绝仅仅满足
结果式总结性考评更应立足程式角度作出动态考量实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦提供坚强组织保证
学干部考核工作条例感
日中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）着力改进考核工作中存突出问题激励干部作促进事业发展重抓手健全优化考核容指标方式方法结果运实现干部选拔理效衔接进步激励广干部奋发新时代运干部考核指挥棒切实三关
政治关政修身领导干部考核切实政治标准放首位政治关动脉脉方走改旗易帜邪路封闭僵化老路违纪违法弯路求信念坚坚忠忠诚品德作风否优良三严三实否落实作考核干部重标准否坚持四意识坚定四信做两维护遵守政治纪律政治规矩等作考核领导班子政治思想建设重容引导级领导干部树牢理想信念常怀戒勉心政治立场政治方政治原政治道路中央保持高度致
二导关新时代亟员干部激荡新气象成新作干部考核条例认真贯彻落实十九精神努力坚持严厚爱结合激励约束重求落实处干部考核树立鲜明导完善干部考核机制活考核根指挥棒关键握考核结果确定考核结果运两关键全面辩证分析贡献集体作确保考准考实出偏差客观分析评价干部履职担改革创新中出现失误错误真正做激励先进鞭策落善者吃亏乱者受约束作者受惩戒全全国营造想干事肯干事干成事实干氛围
三实绩关选拔干部德勤绩廉重准绳干部关键新时代领导干部夸夸谈玩花拳绣腿必先实干出实绩总书记提出空谈误国实干兴邦新时代项工作明确发展方理清发展思路统思想凝聚识干部考核条例首次明确干部考核时考核基础年度考核期考核重点专项考核补充思路作总体设计专项考核阶段侧重领导干部完成重专项工作承担急难险重务应处置重突发事件中工作态度担精神作发挥实际成效等情况量化务亮化指标筑牢实干实绩实效基石担促进担作促进作真正者庸者劣者通差异化考核层层传导压力想干事会干事干成事蔚然成风愿会敢处遁形
学干部考核工作条例感
期中中央政治局审议政领导干部考核工作条例该条例颁布旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致特做前广干部考核工作解决干部队伍中存突出问题完善干部考核方式方法明确干部考核应坚持正确导具重意义
条例颁布政领导干部敢做敢政领导干部单位扮演着重角色尤推动发展起着决定性作充分鼓励信积极发挥观动性谋事创业予定包容度更够定灵活性处理发展中问题树立干事创业鲜明导
条例颁布干部遵守纪遵守宪法法律觉践行两维护贯彻落实四全面扎实开展忘初心牢记命题教育持续深化两学做常态化制度化加强单位集体决策执行民集中制情况监督持恒纠正四风作员干部严格求员领导干部作风行明确约束容够达客观公正考核效果
条例颁布工作奋进员领导干部褒奖鼓励加强领导班子政治思想力建设深入抓新时代中国特色社会义思想十九精神总书记讲话精神狠抓学员领导干部明白解新思想新理新方法狠抓培养组织针性培养干部培养员领导干部干事创业雄心壮志培养干事创业手段方法狠抓日常通定期开展民生活会组织生活会时约谈等时解员领导干部思想动态解放员领导干部思想解开干事创业心结
学干部考核工作条例感
日中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称条例）发出通知求区部门认真遵执行
该条例颁布推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
通学点感悟：
严控考核容旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终突出中央决策部署总书记重指示批示贯彻落实情况考核确保级政领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务进步调整优化考核容指标改进考核方式方法强化考核结果运限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导
二创新考核方式坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效考核宗旨级领导班子领导干部中树立讲担重担鲜明导保证数政治坚定奋发干部褒奖鼓励少数慢作作乱作干部受警醒惩戒趋势环境风标指路牌
三强化考核结果综合运时考核年度考核
专项考核期考核等种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
俗话说：没规矩成方圆坚守干部条例底线培养选拔出想干事干事干成事合格干部
学干部考核工作条例感
全面考核领导干部政治品质道德品行考核领导干部政治品质重点解坚定理想信念忠诚尊崇章遵守政治纪律政治规矩思想政治行动志核心中央保持高度致等情况民日报4月22日刊发（中办印发政领导干部考核工作条例）
国家新修订政领导干部考核工作条例）全体员干部行规范新准绳工作中作名员干部全面遵委政府求认真贯彻落实位条例条条规定坚定执行基方针基理基方略加强领导坚守性原政治方政治立场政治原政治道路始终保持行标准求高度致严格遵守政治规矩严格执行政治生活求干准遵守政治纪律组织纪律工作纪律生活纪律群众纪律作风纪律廉洁纪律
员干部条例标准放时工作生活首位时常考核反省言行举止处处严格求常动学理知识提高思想认识提高性修养新时代中国特色社会义理贯穿切工作中遵守章规定断加强性锻炼增强思想觉悟政治力解放思想时俱进保持政治定力坚定理想信念坚持实业兴邦弘扬民族精神时代精神践行社会义核心价值观坚持走新时代中国特色社会道路坚持民中心永远忠诚忠诚民职分忧民造福永葆产政治色纯洁色
学干部考核工作条例感
年新中国成立70周年全面建成康社会实现第百年奋斗目标关键年制定政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
政干部考核评价制度健全新时代组织路线核心容改革开放国政干部考核评价制度建设已取定突破面新时代中央治工作断深化发展政干部考核评价制度时间空间体暴露出现实问题
目前政干部队伍存问题：（）学风浓干部队伍思想观念力素质差距（二）作风实干部队伍宗旨意识服务力提高（三）制度适基层干部考核评价日常理相滞（四）出口畅基层干部合理流动未位淘汰完善
针问题尤新时代建设总求指引严格执行政领导干部考核工作条例积极推进政干部考核评价制度创新发展缺着前新时代组织路线确立建构形成套科学化前瞻性政干部考核评价制度更务急应做点：
（）坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
（二）旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
（三）完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
政领导干部考核工作实施绝非夕事高素质干部培育非时功需长期持续加努力推进客观求新时代政干部考核评价绝仅仅满足结果式总结性考评更应立足程式角度作出动态考量实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦提供坚强组织保证
学干部考核工作条例感
日中中央办公厅印发政领导干部考核工作条例（简称干部考核条例）级委（组）组织（事）部门做干部考核工作提供重笔者认干部考核条例回答
考非考核考
安常考基层干部年会历次年终考核非写份年度总结报告读遍填张测评表勾遍评先进举手终告知谁谁谁年度优秀般基层单位基层干部年终考核外样流程模式年初工作计划年度绩效考核分配纽带合情合理事做合规仅已长基层干部特基层青年干部难道会带跑偏？样情况发挥干部考核指挥棒风标助推器作激励引导广干部更状态更实作风贯彻落实中央决策部署
矫枉正非考基层干部年年终测评时般会扮演者老角色样思想行站组织角度实极负责推动事业负责更干部干部负责干部考核条例中明确区分优劣奖优罚劣激励担促进发展作干部考核工作基务回答考核工作派气结果际相处间会讲究气生财实际工作中决根深蒂固老思想
纲举目张核考基层干部年年终测评结果评定应组织专找谈话反馈干部考核条例中考核结果运
章节明确考核结果采取谈话工作通报会议讲评等方式实事求领导班子领导干部反馈肯定成绩指出足督促整改传导压力激发动力说明考核目出考核等次结果限度调动广干部积极性动性创造性推动树立讲担重担改革创新干事创业
干部考核工作反映干部工作成效效举措级委（组）组织（事）部门应切实遵守政治纪律政治规矩严守组织纪律组织秘密高度工作责感命感完成干部考核工作
学干部考核工作条例感
立志做事立志做官保持心态淡进退失心旁骛努力工作民做事2019年春季学期中央校中青年干部培训班开班式总书记样勉励广年轻干部日中央接连印发政领导干部选拔工作条例政领导干部考核工作条例干部队伍日日思进成长必修课做起笔时精彩生动行笔中流畅连贯收笔深沉饱满画名利身外事心民元气灵魂
进者奋发沾沾喜春蚕死丝方笑浪推前浪古决定生价值职位高低事业否成邓志落起复出时表示：谁产呢然够私心杂念够选择
工作事业永葆进取心权力职位淡然处提拔晋升期间见产光辉品格
退者心情愉快退哲说：境美德节制逆境美德坚韧境逆境想鲜花掌声中飘飘然困顿挫折中凄凄然拥失败中站起进取心成功走出常心初心步步生风建国初期钱学森国第导弹研究机构——国防部第五研究院院长仅年动提出降职原名科技员什官繁杂行政事务中解脱出钱院长更精力投入科学事业生奉献事业
留者意志衰妄菲薄干部机制日趋完善处位子时变事异什职位难相伴生留诚然贵创造出卓越成绩时间铭记历史彰显知道唯方位位必位必须谋政敢负责勇担善作洋洋洒洒意志衰
转者迎接挑战患患失工作调整岗位转换员干部端着放镜贡献起显微镜找差距恃功高意骄气傲知道方部门样职务干项工作岗位员干部实现价值重台便常眼中冷板凳坚信金子里会闪光抱着常心
坐怀着进取心干定会坐热气腾腾干风生水起
事芳草春长似浮云影留江山代出干部队伍正时想永葆干部队伍池春水员干部梦马扬鞭奋蹄正确进退留转天空海阔征途气象万千生走
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