员干部述职述廉制度
贯彻落实中国产监督条例（试行）中央纪委中央组织部关员领导干部述职述廉暂行规定进步健全监督理机制加强员领导干部监督结合分局实际特制定制度
述职述廉象 分局班子成员
二述职述廉容
1贯彻执行路线方针政策情况执行政治纪律组织纪律工作纪律群众纪律廉洁纪律生活纪律八项求情况
2履行工作职责情况
3贯彻落实民集中制坚持领导干部参加双重民生活会制度情况领导班子团结协作情况执行领导干部选拔工作条例情况选重问题决策重项目安排等方面执行关规定情况
4加强领导班子身建设执行风廉政建设责制情况
5执行领导干部廉洁律项规定情况教育理配偶子女身边工作员情况
6坚持密切联系群众维护群众根利益情况
7需说明问题等
三述职述廉程序
1分局领导班子成员述职述廉级机关组织实施时间范围级机关确定
2干部述职述廉般民生活会年度述职会教育提醒保护干部促进干部勤政廉政
第五条 干部廉政谈话诫勉谈话支部负责组织实施纪检委员负责具体进行股室协助配合时进行谈话
第六条 干部廉政谈话方式采取谈话采取集体谈话
第七条 干部前廉政谈话容应包括：
（）干部进行性风纪教育提出贯彻执行民集中制落实项方针政策廉政勤政方面求
（二）明确风廉政建设责制廉洁律方面关求
（三）勉励员干部树立正确权力观位观利益观做廉洁奉公勤政民
第八条 干部列情形应进行诫勉谈话：
（）根群众信访举报干部考察解济责审计民评议等渠道反映者暴露出执行国家政策法规廉洁政工作作风生活作风等方面存违纪违规问题尚构成纪立案者予纪处分
（二）贯彻执行级委政府决策工作部署力
（三）认真执行民集中制作风专断者领导班子中闹原纠纷影响正常工作开展
（四）认真履行职责决策失误处置突发事件力工作造成定损失良果
（五）工作作风浮夸搞形式义弄虚作假铺张浪费造成良影响
（六）民法制观念淡薄法办事造成良果
（七）严格执行廉洁律规定民争利造成良影响
（八）认真贯彻执行风廉政建设责制关规定
（九）年度绩廉考评确定基合格合格等次
（十）需进行诫勉谈话情况
第九条 诫勉谈话般应包括容：
（）谈话谈话象说明谈话原
（二）求谈话象关问题作出解释说明者检讨提供相关材料
（三）谈话根谈话象陈述掌握情况指出需注意问题求提出改正措施
（四）谈话象接受诫勉谈话谈话提求表明态度
第十条 干部进行诫勉谈话必须严格履行审批程序填报诫勉谈话情况呈报表干部理权限关部门发现存问题纪检监察机关作出调查处理结支部提出诫勉意见
第十条 干部廉政谈话诫勉谈话前谈话认真准备增强谈话针性效性事先谈话时间点容求通知谈话象谈话象接谈话通知动配合推诿拖延
第十二条 干部进行诫勉谈话谈话应认真听取谈话象陈述泄漏反映举报情况谈话象求转达意见建议时整理实反映谈话象实事求回答陈述问题隐瞒编造歪曲事实回避问题反映问题进行追查更击报复违反者予组织处理者纪律处分情节严重构成犯罪法追究刑事责
第十三条 干部诫勉谈话应记录书面记录谈话象核实签名纪检办统留存
第十四条 诫勉谈话结束支部应采取适方式诫勉谈话象存问题改正情况进行解没改正者改正明显应根支部意见予批评教育督促改正者作出组织处理
第十五条 关工作员干部进行诫勉谈话容严格保密失密泄密者关规定严肃处理
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贯彻落实中国产监督条例（试行）中央纪委中央组织部关员领导干部述职述廉暂行规定进步健全监督理机制加强员领导干部监督结合分局实际特制定制度
述职述廉象 分局班子成员
二述职述廉容
1贯彻执行路线方针政策情况执行政治纪律组织纪律工作纪律群众纪律廉洁纪律生活纪律八项求情况
2履行工作职责情况
3贯彻落实民集中制坚持领导干部参加双重民生活会制度情况领导班子团结协作情况执行领导干部选拔工作条例情况选重问题决策重项目安排等方面执行关规定情况
4加强领导班子身建设执行风廉政建设责制情况
5执行领导干部廉洁律项规定情况教育理配偶子女身边工作员情况
6坚持密切联系群众维护群众根利益情况
7需说明问题等
三述职述廉程序
1分局领导班子成员述职述廉级机关组织实施时间范围级机关确定
2干部述职述廉般民生活会年度述职会教育提醒保护干部促进干部勤政廉政
第五条 干部廉政谈话诫勉谈话支部负责组织实施纪检委员负责具体进行股室协助配合时进行谈话
第六条 干部廉政谈话方式采取谈话采取集体谈话
第七条 干部前廉政谈话容应包括：
（）干部进行性风纪教育提出贯彻执行民集中制落实项方针政策廉政勤政方面求
（二）明确风廉政建设责制廉洁律方面关求
（三）勉励员干部树立正确权力观位观利益观做廉洁奉公勤政民
第八条 干部列情形应进行诫勉谈话：
（）根群众信访举报干部考察解济责审计民评议等渠道反映者暴露出执行国家政策法规廉洁政工作作风生活作风等方面存违纪违规问题尚构成纪立案者予纪处分
（二）贯彻执行级委政府决策工作部署力
（三）认真执行民集中制作风专断者领导班子中闹原纠纷影响正常工作开展
（四）认真履行职责决策失误处置突发事件力工作造成定损失良果
（五）工作作风浮夸搞形式义弄虚作假铺张浪费造成良影响
（六）民法制观念淡薄法办事造成良果
（七）严格执行廉洁律规定民争利造成良影响
（八）认真贯彻执行风廉政建设责制关规定
（九）年度绩廉考评确定基合格合格等次
（十）需进行诫勉谈话情况
第九条 诫勉谈话般应包括容：
（）谈话谈话象说明谈话原
（二）求谈话象关问题作出解释说明者检讨提供相关材料
（三）谈话根谈话象陈述掌握情况指出需注意问题求提出改正措施
（四）谈话象接受诫勉谈话谈话提求表明态度
第十条 干部进行诫勉谈话必须严格履行审批程序填报诫勉谈话情况呈报表干部理权限关部门发现存问题纪检监察机关作出调查处理结支部提出诫勉意见
第十条 干部廉政谈话诫勉谈话前谈话认真准备增强谈话针性效性事先谈话时间点容求通知谈话象谈话象接谈话通知动配合推诿拖延
第十二条 干部进行诫勉谈话谈话应认真听取谈话象陈述泄漏反映举报情况谈话象求转达意见建议时整理实反映谈话象实事求回答陈述问题隐瞒编造歪曲事实回避问题反映问题进行追查更击报复违反者予组织处理者纪律处分情节严重构成犯罪法追究刑事责
第十三条 干部诫勉谈话应记录书面记录谈话象核实签名纪检办统留存
第十四条 诫勉谈话结束支部应采取适方式诫勉谈话象存问题改正情况进行解没改正者改正明显应根支部意见予批评教育督促改正者作出组织处理
第十五条 关工作员干部进行诫勉谈话容严格保密失密泄密者关规定严肃处理
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