海纳集团招聘计划书（样本）

海纳集团招聘计划书（样）
招聘目标（员需求）：
职务名称
员数量
相关求
项目工程师
5
科学历35岁3年历
售楼员
5
专科学历相关工作验1年
行政文员
1
专科学历女性28岁
二信息发布时间渠道
1XX报 6月20日
2XX报 6月20日
3XX招聘网站 6月17日
三招聘组成员名单
组长： （力资源中心理）招聘活动全面负责
成员： （力资源中心薪酬专员）
具体负责应聘员接应聘资料整理
（力资源中心招聘专员）
具体负责招聘信息发布面试笔试安排
四选拔方案时间安排
1项目工程师
资料筛选 HR专员工程中心理 截止6月25日
初试（面试） 工程中心理HR专员 6月27日
复试（笔试面谈） 联合招聘组 6月29日
2售楼员
资料筛选 HR专员营销公司理 截止6月25日
初试（面试） 营销理HR专员 6月27日
复试（面试） 联合招聘组 6月29日
3行政文员
资料筛选 HR专员办公室 截止6月25日
初试（面试） 办公室 HR专员 6月27日
五新员工岗时间：
预计7月1日左右

六招聘费预算
1XX报广告刊登费 4000元
2XX报广告刊登费 2000元
3XX招聘网站信息刊登费 500元
4直接增加办公费 300元
合计：6800元

七招聘工作时间表
6月10日：起草招聘广告
6月12日 13日：进行招聘广告版面设计领导审批
6月14日：报社网站进行联系
6月1720日：网站报社刊登广告
6月18日 25日：接应聘者整理应聘资料资料进行筛选
6月26日：通知应聘者面试
6月27日：进行面试
6月29日：进行笔试（复试）
6月30日：通复试员通知录
7月1日：新员工报班


集团力资源中心
2004年6月6日


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