1·否积极努力发展际关系
检查
2·否结交朋友朋友
检查
3·否取予态度发展际关系
检查
4·否着信信赖发展际关系
检查
5·否辞辛劳肯定方优点
检查
6·否积极肯定方优点
检查
7·否方缺点否视见
检查
8·否避免造成工作危险关系
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优良人际关系检查表(二) 1·是否积极地努力发展人际关系 检查2·是否结交朋友的朋友 检查3·是否以有取有予的态度发展人际关系 检查4·是否本着信用、信赖发展...
优良人际关系检查表 1·是否重视现有的人际关系检查 2·是否积极地发展新的人际关系检查 3·是否重视同一辈的人检查 4·是否重视上一辈的人检查 5·是否重视下一辈的人检查 6·是...
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人际关系问卷(1) 该问卷也被称为“马基雅维里量表”,用以测度马基雅维里倾向。这份问卷是由理查德•克里斯蒂在纽约设计的,该问卷对预测特定个体是否会变得与其他人感情十分融洽、是否可以直接利...
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工作设计方法——人际关系法 人际关系思想在工作设计中运用的方法是在以传统方法设计出来的枯燥的工作内容中增加管理的成分,增加工作对员工的吸引力。这种方法强调工作对承担这一工作的员工心理的影...
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《论语》教你处理大学生人际关系 这个世界人与人不同,而人又要与人交往,就产生了人际关系。大学生是这个社会中一个特殊的群体,所以大学中的人际关系也有一定的特殊性。 大学是人际关系走向社会化一...
凡事都有个度,过犹不及。就好比在帮助别人这个问题上,并不是越积极越好,有时候太过积极主动,别人反而产生猜想,还会降低别人对你的感激度,实在是不划算。
论《论语》处理人际关系精解 人在社会中面临五种基本的人际关系,即夫妇关系、父子关系、兄弟(姐妹)关系、君臣(领导与下属)关系、朋友关系。这五种基本的人际关系,在过去被称之为五...