采油职称评定述职报告

述 职 报 告
位评委领导：
家首先感谢位评委领导次职称评定述职机会2007年毕业中国XX学年7月参加工作目前职XXX面结合工作实际情况做述职妥处请批评指正
素质业务力情况
1．加强学提高素质
日常工作中适应油田发展需注重素质力提高次参加省安监局集团公司省市安全理部门项培训学先进安全理知识先取XX省非煤矿山企业安全理资格证XX市特种设备理资格证集团公司硫化氢防治资格证等系列安全理资格证书
尤2011年底参加国家注册安全工程师资格考试安全生产法律法规安全理知识安全理技术事案例等四项容均考试合格取国家注册安全工程师执业资格
2．学致努力提高业务力
参加工作负责安全理工作深感相关知识匮乏
注重安全理知识水提高通领导学请教加日常工作中积累安全理知识编写XXX等**果XX公司优秀文奖
时结合两年安全理工作中积累验致力探索采油区安全理新模式陆续编写XXXXXXX等系列**果分获XX区青年科技坛二三等奖
二工作情况
1．加强HSE体系建设致力HSE体系推进工作
风险识隐患排查核心落实级员HSE职责切入点HSE绩效检查考核手段强力推进HSE体系建设深入研HSE体系程序手册HSE体系建设求重新体系建设中岗位职责进行分工细化HSE职责采油区HSE理82项职责容细化明确领导具体负责避免HSE体系基层单位局部性失控
安全验分享方面直探索安全验分享理模式通广员工起年努力基探索出种理念两层面三样方式四项求1234安全验分享理模式XX区进行推广
2．重视隐患排查工作创新隐患排查机制
探索隐患排查模式采油区专项检查代传统周查月查模式建立隐患整改领导负责机制
XX整改隐患XX形式报领导领导负责协助解决暂时解决领导书面形式答复制定风险控制措施签字确认消隐患整改互相推诿现象实现隐患整改闭合理
3建立样安全培训机制
创新培训形式认真落实公司基层HSE培训验交流会推进会精神开展关键岗位员HSE力评价工作编制XX根培训需求制定两层面HSE培训需求矩阵安排项HSE规章制度培训13项基涵盖基层井区安全理方面外根培训需求矩阵容员工岗位编制HSE培训计划编制HSE培训计划84份
4转变属理模式
推行集团公司特种作业许制度基层中心站培养造支监督会监督监督队伍特种作业新规范指导全面受控进步规范作业审批理业务审批属审批分开分清职责监分离效控制施工活动中面危害素
三存问题
1．身理水完全满足油田快速发展需沟通协调力进步提高
需努力学
2．创新意识工作提前意识进步加强
年工作学汇报工作中克服许困难解决问题取点成绩会工作学中接厉工作力进步加强专业水进步提升油田未奉献出智慧力量 

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