船员部2011年工作总结
知觉中公司飞越发展2011年充满希2012年终回首2011年工作兴通着硕果累累喜悦船员部年里获验教训存足回顾年现工作总结：
年工作回顾：
1船员需求：半年根目前船员市场体现高级船员供应求特油化双证高级船员尤突出船员部根市场行情司属船舶配员需求时报告层领导调整高级船员工资半年船员需求趋缓选择录较优秀验船员
2船员体检：目前已完成体检船舶船期原现船外锚体检较方便船舶没全部体检完毕
3船员保险：新船员做第时间时投保防患未然保障船员切身利益离船船员时换保证浪费分保费
4证书踪：做证书失效日提前告知船员保证船员证书效性
5户口簿船民证：船员部6月份已完成船舶户口簿年检更新时完成船员船民证效年审
6船员招聘程序：船员部新聘船员进行会谈会谈容包括船况合签定时间员工薪酬福利等时根船员资历海务机务考核确定否录杜绝业务水低滥竽充数辈进入司会谈考核通会新聘船员办理相关入职手续成司名正式员工
7船员调配：性化理前提服调配遵守公司规定船员该批评批评该辞退辞退处济处罚绝手软做亲疏视仁示理制度严格实施
8船员职表现情况考核：年底海务部机务部合作做高级船员职表现情况评述便公司更更全面解船员做踪船员工作动态
9存足：
船员流动性较特副二副轮机长断走出引进
二船员素质提高导致工作快速开展工作时直踪催促船会完成
三船船期部分船舶常停福炼部分船舶常外运营导致工作时开展时完成
二步工作重点建议：
1量拓宽船员渠道引进较理验业务水船员点带面结合船实际情况船员阐明学先进验重性优胜劣汰船员明白时俱进然会落淘汰
2常海务机务船解剖船员想法实际工作中存困难量帮助船员解决困难包括家庭困难耐心聆听船员心声脉船员思想动态调动船员积极性解船员秉性船员安心心做船切工作确保船员队伍成素质高业务精凝聚力强优秀团队
3公司效益取决安全安全决定素公司发展根员理综合性工作坚持理理念教育尊重船员理解船员支持船员善船员沟通重视船长部门长反应情况员工工作效更发挥出
4新年里服公司高层领导实际工作中稳中求进海务机务紧密配合提高船员业务力身素质力争新年里责事降零公司全体员工必须努力实现目标
船员部
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年工作回顾：
1船员需求：半年根目前船员市场体现高级船员供应求特油化双证高级船员尤突出船员部根市场行情司属船舶配员需求时报告层领导调整高级船员工资半年船员需求趋缓选择录较优秀验船员
2船员体检：目前已完成体检船舶船期原现船外锚体检较方便船舶没全部体检完毕
3船员保险：新船员做第时间时投保防患未然保障船员切身利益离船船员时换保证浪费分保费
4证书踪：做证书失效日提前告知船员保证船员证书效性
5户口簿船民证：船员部6月份已完成船舶户口簿年检更新时完成船员船民证效年审
6船员招聘程序：船员部新聘船员进行会谈会谈容包括船况合签定时间员工薪酬福利等时根船员资历海务机务考核确定否录杜绝业务水低滥竽充数辈进入司会谈考核通会新聘船员办理相关入职手续成司名正式员工
7船员调配：性化理前提服调配遵守公司规定船员该批评批评该辞退辞退处济处罚绝手软做亲疏视仁示理制度严格实施
8船员职表现情况考核：年底海务部机务部合作做高级船员职表现情况评述便公司更更全面解船员做踪船员工作动态
9存足：
船员流动性较特副二副轮机长断走出引进
二船员素质提高导致工作快速开展工作时直踪催促船会完成
三船船期部分船舶常停福炼部分船舶常外运营导致工作时开展时完成
二步工作重点建议：
1量拓宽船员渠道引进较理验业务水船员点带面结合船实际情况船员阐明学先进验重性优胜劣汰船员明白时俱进然会落淘汰
2常海务机务船解剖船员想法实际工作中存困难量帮助船员解决困难包括家庭困难耐心聆听船员心声脉船员思想动态调动船员积极性解船员秉性船员安心心做船切工作确保船员队伍成素质高业务精凝聚力强优秀团队
3公司效益取决安全安全决定素公司发展根员理综合性工作坚持理理念教育尊重船员理解船员支持船员善船员沟通重视船长部门长反应情况员工工作效更发挥出
4新年里服公司高层领导实际工作中稳中求进海务机务紧密配合提高船员业务力身素质力争新年里责事降零公司全体员工必须努力实现目标
船员部
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