人力资源部副部长个人总结

力资源部副部长总结
力资源理岗位已工作10年负责力资源模块员工理薪酬社保福利医疗保障等工作具体业务实施2010年业务调整员调动期间力资源部调换二部长公司力资源理工作基正常轨道运行2010年11月公司领导信支持命担力资源部副部长职开始新角色转换公司领导指导关心事支持帮助努力工作积极进取断提高理力业务工作水始终公司整体利益出发做保质保量完成业务涉项工作工作做认真细致时充分发挥团队精神做公司部门力系统级效业务沟通业务信息交流面年工作情况汇报：
1员工理类员劳动（劳务）合理员招聘理员调配理员工居住证工作证进厂证劳务工证件等办理聘员理力资源信息系统维护完善理绩效考核理岗位聘2010年公司营业务迅速发展年着营业务量增加员需求增力资源部招聘工作作重中重工作开展挖掘类招聘渠道通部调配劳务中介集团公司外部招聘网发布信息参加海市招聘会员工推荐方式努力配备合格员岗期力资源部组织安排初试复试首次尝试进行视频面试等招聘筛选活动2010年招聘程中力资源部面试应聘员150余劳务工年初16增加60余协作劳务中介公司原2家增4家满足公司营业务需建立健全员工队伍提供强支持
2薪酬社保医保理：工资总额核定工资分配方案制定实施工资台帐收入台帐维护税申报劳务费核定发放社会保险公积金缴费基数调整日常类报表申报审核体检献血组织防疫计划生育医疗费理工作离退休员养老保障综合理退员理职工遗属事务理系统统计报表编制等工作质时完成
3培训工作：着公司快速发展员工队伍断壮公司领导员工队伍素质更高求加强员工素质建设岗前教育培训学成力资源部2010年外项重点工作结合前营理新形势组织进行员工种培训工作组织员工参加材料员施工员继续教育培训项目理继续教育超高层施工技术培训行车工安全员质量员材料员培训取证工作组织安排分公司全体理员塔吊升降机专题知识培训组织安排机员取证

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