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被申请人：姓名 性别 地址 职务（岗位） 法定代表人 职务 委托代理人 （事由） 上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下： （协议内容）

劳动争议裁定书 ××人民法院 劳动争议裁决书 起诉人：××× 被诉人：××× 上列当事人因×××一案，经本案审理查明： 据此，裁定如下：（正文） 审判庭 审判员 ×年×月×日 书记员 本文档由香当网(https://www

劳动争议仲裁收件回执 　　劳动争议仲裁收件回执（一式二联） 　　收件单位（盖章）               编号： 　　申办单位 　　代理人                        联系电话

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关于**市**区阳澄湖镇碧云飘制衣厂司炉工的劳动争议协商结果报告    **市**区阳澄湖镇碧云飘制衣厂法人代表俞透云，厂址：阳澄湖镇陆巷村下良。 2013年1月30日上午9点30分，一位姓谢的老者

劳动争议判决书 ××人民法院劳动争议案件判决书 [ ]民劳字第×号 起诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 第三人： 委托代理人： 原告人和被告人×××一案，本院依法组成合议审判庭，对其进行了审理，现查明……

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劳动争议仲裁答辩书 　　答 辩 书 　　答辩人： 　　名称或姓名：                  　　地（住）址： 　　法定代表人：姓名：          职务： 　　委托代理人：姓名：         

1、三期内劳动合同到期，用人单位能否终止劳动合同? $ X* f, E4 W- s, f. q# _, k. U0 t( d) ^& ]0 _& o答：《劳动合同法》规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。因此，三期内劳动合同到期，用人单位不能终止劳动合同，应顺延到哺乳期满时方可终止。 3 U* f! }! ＼& ~) }  y“ r

人:陈敬平,住所:重庆市**工业园区机械园,电话13883501888。 原告因劳动争议一案，不服**县劳动人事争议仲裁委员会于2013年5月8日所作的铜劳人仲案字（2012）第399号裁决，现提出起诉。

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总监理工程师调查取证并与争议双方协商后，做出调解决定，用《工作联系单》通知争议双方 合同争议一方或双方向项目监理部书面提交调解争议的申请 合同争议发生 执行仲裁委员会 的裁决或法院判决 向仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉

FIDIC合同DAB争议解决方式的法律适用问题 争端仲裁委员会（DisputeAdjudicationBoard,简称DAB）在FIDIC国际工程合同中首次提出，目的是为了避免耗时费钱的国际仲裁和诉

人事日报表 年 月 日 星 期 单 位 区 人 分 数 应 出 勤 人 数 合 计 缺 勤 人 数 出 勤 人 数 职员缺勤时间 男 女 姓 名 区 分 正 式 临时工 正 式 临 时 员 职 员 作业员

第十一节 人事档案 人事资料表 人员编号 姓名 性别 出生年月日 最高学历 本企业 进 日期 本公司 职 位 职 称 前二年 基本 月薪 前三年 考 绩 主办 工作 备注 前一年 前二年 本 年 前一年

人事流动月报表 月份 单 位 原有人数 本月 报到 本月 离职 现有 人数 编制 人数 离 职率 排行 现 有 人 员 服 务 年 资 平均年资 新报到 3个月以下 6个月以下 1年 以下 2年 以下

人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

第一节 人事动态 人事动态及费用资料表 年 月份 填表日期： 月 日 本月人数 编制人数 男 人女 人计 人 人 事 费 用 月 薪 编制内直接人员 元 编制内人数 男 人女 人计 人 编制内间接人员

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