基层检察院检察长班子成员工作绩效考核办法
进步明确职责落实责充分调动基层院手班子工作积极性动性推进基层院队伍建设检察业务建设整体水提高结合市检察工作实际制定办法
考核象：县区检察院检察长班子成员（职足半年者参加考核）
二考核方法：市院考核领导组组织实施年年终根考核象基层院年度量化考核项工作目标完成情况时考核掌握情况进行总体评定结合客观素作出手班子成员评价
三考核程序：1考核者述职填写检察长工作绩效考核表班子成员工作绩效考核表求考核象年工作进行综合评价说明足努力方2民测评3听取中层干警意见（考核组行确定听取意见范围方式）4征询委政府政协纪委政法委等部门手班子成员评价意见5查阅关资料
四考核容：
1思想政治素质2组织领导力3工作作风4工作实绩5廉洁律
考核手班子成员抓业务带队伍等方面取成绩效果根手班子成员职责范围工作目标完成情况单位工作实际情况逐项考核
五考核评定档次：
考核结果分优秀称职基称职三档次
1考核达90分符合列标准者应评定优秀档次：①思想政治素质高 ②组织领导力强 ③密切联系群众工作作风④工作实绩突出⑤清正廉洁
2考核达70分（含70分）数符合列标准者应评定称职档次： ①思想政治素质较高②组织领导力较强③联系群众工作作风较④工作实绩较突出⑤做廉洁律
3考核分数70分（含70分）数符合列情况者应评定基称职档次：①思想政治素质般②组织领导力较弱③工作作风方面存某足④基完成年度工作目标工作实绩突出 ⑤基做廉洁律某方面差距
六奖惩：年考核进行年终总评检察长评选出前3名班子成员评选出前10名予表彰检察长考核成绩2名班子成员考核成绩10名者进行诫勉谈话年评市级先进获荣誉称号
七考核结果反馈：
１．考核结果考核组提出意见报市院组决定
２．市院组审核考核结果应县区检察长进行反馈时市委组织部县区委常委会通报
3．考核认手胜工作建议进行届中调整班子成员胜工作积极配合手搞工作商请调离
4考核领导组考核工作中形成材料交市院政治部干
部处存档中考核表存入考核者绩效档案文字材料存入文书档案
5考核结果较差应通知考核象考核象考核结果异议市院提出申诉
八考核纪律：
1考核必须客观公正认真负责实事求分扣分必须严格标准执行考核领导组成员负责利职务便公正考核者发现予纪处分
2考核象考核中积极配合消极应付敷衍事者予扣分
3考核工作必须规定时间时完成
4考核象弄虚作假者律总分50记分
八附：
1办法市院组负责解释
2办法印发日起施行
××市民检察院
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进步明确职责落实责充分调动基层院手班子工作积极性动性推进基层院队伍建设检察业务建设整体水提高结合市检察工作实际制定办法
考核象：县区检察院检察长班子成员（职足半年者参加考核）
二考核方法：市院考核领导组组织实施年年终根考核象基层院年度量化考核项工作目标完成情况时考核掌握情况进行总体评定结合客观素作出手班子成员评价
三考核程序：1考核者述职填写检察长工作绩效考核表班子成员工作绩效考核表求考核象年工作进行综合评价说明足努力方2民测评3听取中层干警意见（考核组行确定听取意见范围方式）4征询委政府政协纪委政法委等部门手班子成员评价意见5查阅关资料
四考核容：
1思想政治素质2组织领导力3工作作风4工作实绩5廉洁律
考核手班子成员抓业务带队伍等方面取成绩效果根手班子成员职责范围工作目标完成情况单位工作实际情况逐项考核
五考核评定档次：
考核结果分优秀称职基称职三档次
1考核达90分符合列标准者应评定优秀档次：①思想政治素质高 ②组织领导力强 ③密切联系群众工作作风④工作实绩突出⑤清正廉洁
2考核达70分（含70分）数符合列标准者应评定称职档次： ①思想政治素质较高②组织领导力较强③联系群众工作作风较④工作实绩较突出⑤做廉洁律
3考核分数70分（含70分）数符合列情况者应评定基称职档次：①思想政治素质般②组织领导力较弱③工作作风方面存某足④基完成年度工作目标工作实绩突出 ⑤基做廉洁律某方面差距
六奖惩：年考核进行年终总评检察长评选出前3名班子成员评选出前10名予表彰检察长考核成绩2名班子成员考核成绩10名者进行诫勉谈话年评市级先进获荣誉称号
七考核结果反馈：
１．考核结果考核组提出意见报市院组决定
２．市院组审核考核结果应县区检察长进行反馈时市委组织部县区委常委会通报
3．考核认手胜工作建议进行届中调整班子成员胜工作积极配合手搞工作商请调离
4考核领导组考核工作中形成材料交市院政治部干
部处存档中考核表存入考核者绩效档案文字材料存入文书档案
5考核结果较差应通知考核象考核象考核结果异议市院提出申诉
八考核纪律：
1考核必须客观公正认真负责实事求分扣分必须严格标准执行考核领导组成员负责利职务便公正考核者发现予纪处分
2考核象考核中积极配合消极应付敷衍事者予扣分
3考核工作必须规定时间时完成
4考核象弄虚作假者律总分50记分
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