XX中学绩效考核办法

XX中学绩效考核办法（试行）
XX省民政府办公厅转发省力资源社会保障厅省财政厅关事业单位绩效工资实施意见通知X政办[2012]X号文件精神制定办法
落实绩效工资总量核定制度
学校绩效工资基础性绩效工资奖励性绩效工资两部分基础性绩效工资体现区济发展水物价水岗位职责社会公益目标完成情况等素基础性绩效工资设立基础津贴等项目般月发放奖励性绩效工资体现工作量实际贡献等素根考核结果发放采取灵活样分配方式办法关文件精神学校公益二类事业单位绩效工资实行总量控制高公务员津贴补贴均水倍标准发放标准县社财政部门核定
二建立完善绩效工资分配制度
学校充分发挥奖励性绩效工资激励导作建立完善部考核监督制度考核办法奖励性绩效工资分配方案充分发扬民广泛征求教职工意见报县教育局意执行
奖励性绩效工资分配坚持劳优绩优酬重点关键岗位业务骨干做出突出成绩线教师倾斜发放范围包括岗位绩效考勤绩效工作量绩效教育教学成果绩效等
三严格绩效工资审批发放程序
学校负责提供绩效工资发放发放总额次发放金额累计发放金额发放标准范围项目资金源考核结果等资料提供资料合法性合规性完整性负责
学校根部门县社局县财政局认定结果落实资金发放执行国库集中支付等相关制度实行卡发放
四加强绩效工资费理
(1)加强预算理学校严格执行预算法落实预算理制度结合单位收入情况发放绩效工资纳入年预算严格预算批复执行准预算超预算超范围列支
(2)明确费源学校绩效工资需费公务员津贴补贴均水部分县财政现行预算供政策解决余部分财政部门批准单位缴收入中解决单位负责部分源支出符合国家关规定
（3)加强绩效评价建立完善绩效评价制度合理确定年度绩效目标绩效目标报县部门财政部门备案
五工作求
（1）加强领导落实责学校加强组织领导明确工作职责严格落实手负责制单位负责单位奖励性绩效工资发放方案制定考核结果发放程序等负总责时落实名分志具办负责绩效工资发放具体实施工作
（2）完善制度严格考核推进绩效工资科学效实施学校建立操作易执行考核办法奖励性绩效工资分配方案积极组织员进行岗位考核方案考核结果公开透明严格根考核结果兑现奖惩充分发挥激励导作
（3）严肃纪律加强监督严肃财纪律实施绩效工资绩效工作总量外发放津贴补贴奖金发现问题时纠正
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