绩效考核办法（讨稿）
体现劳分配原鼓励先进公司属队项指标完成队组予表彰奖励特制订考核办法（工种考核）：
1安装队考核
1）安全费考核分三等级：年控制10万元20万元30万元10万元3分20万元2分30万元1分年发生伤亡票否决取消评资格
2）安全损坏公物罚款分三等级：5万元年10万元年15万元年5万元3分10万元2分15万元1分超30万元取消评资格
3）效益（指工效益）
第名3分第二名2分第三名1分
三项累加分高者第名次类推第名奖3万元第二名奖2万元第三名奖1万元
2采煤队考核
两矿营体制安全性效益性考核效率： 吨工
考核办法：年出煤时间（包含试采收尾零星工程包）投入工数生产煤量
生产煤量投入工数工效率工效率高者第名第名奖励2万元
3综掘队参评保证采掘衔接年10月完成矿达生产指标（必须矿劳资科生产矿长矿长证明）奖5000元资鼓励
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
体现劳分配原鼓励先进公司属队项指标完成队组予表彰奖励特制订考核办法（工种考核）：
1安装队考核
1）安全费考核分三等级：年控制10万元20万元30万元10万元3分20万元2分30万元1分年发生伤亡票否决取消评资格
2）安全损坏公物罚款分三等级：5万元年10万元年15万元年5万元3分10万元2分15万元1分超30万元取消评资格
3）效益（指工效益）
第名3分第二名2分第三名1分
三项累加分高者第名次类推第名奖3万元第二名奖2万元第三名奖1万元
2采煤队考核
两矿营体制安全性效益性考核效率： 吨工
考核办法：年出煤时间（包含试采收尾零星工程包）投入工数生产煤量
生产煤量投入工数工效率工效率高者第名第名奖励2万元
3综掘队参评保证采掘衔接年10月完成矿达生产指标（必须矿劳资科生产矿长矿长证明）奖5000元资鼓励
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
