员工工作服理办法（试行）
10 目
树立公司良形象确保员工统规范着装加强工作服装理明确理责特制定办法
20 范围
21办法适**商业物业理限公司（简称公司）总部分公司项目全体员工
22理层员工（指总部职部门员项目工程环境安防队长行政事财务客服员吧台）工作服量体服装
23操作层员工（指安防工程保洁绿化口级工作员）工作服套号服装
24类工作服年限统2年类工作鞋年限统1年
30 职责
31 分公司项目负责（指定员）负责季服装需求提报员工工作服保督促检查员工着装规范
32公司总部事行政部负责级员工工作服需求数量汇总级员工工作服制作标准（包括颜色款式材质价格等）统拟制报审批执行公司工作服级仓库理台账建立分公司项目工作服库存核查日常员工着装规范抽查督导违章处理
32 公司总理集团事行政中心理负责级员工工作服制作标准审核
33集团董事长负责级员工工作服核准
40工作服具体情况
种类
数量
号码
服装实际情况
费
配件
属权
备注
理员夏装
2
量体
短袖衬衫2件
西裤2条
200
元套
工号牌
职部门员项目负责口行政财务客服
员工
离职属员工折旧扣款
理员冬装
2
量体
衬衫2件
西装2套
450
元套
工号牌
吧台夏装
2
量体
根具体情况定制
200
元套
工号牌
吧台
员工
吧台冬装
2
量体
根具体情况定制
500
元套
工号牌
吧台
员工
安防夏装（含标兵）
2
套号
短袖衬衫2件
西裤2条
150
元套
肩章1副
工号牌1
安防队员
公司
离职 公司
安防
冬装
2
套号
长袖衬衫2件
外套2件
西裤2条
夜班防警衣1件
制服220元套
防警衣120元件
呢衣500元件贝雷帽20元顶肩章8元付领带15元条
肩章1副
工号牌1
领带1条
贝雷帽1顶
安防队员
标兵
冬装
2
套号
长袖衬衫2件
外套2件
西裤2条
夜班防警衣1件呢衣1件
肩章1副
工号牌1
领带1条
绥带1条
帽子1顶
标兵岗
工程
夏装
2
套号
短袖衬衫2件
西裤2条
120
元套
工号牌1
工程员
工程
冬装
2
套号
外套2件
西裤2条
150
元套
工号牌1
工程员
保洁
夏装
2
套号
短袖外套2件
裤子2条
120
元套
工号牌1
草帽1
保洁员
保洁
冬装
2
套号
外套2件
裤子2条
150
元套
工号牌1
保洁员
迷彩服
2
套号
迷彩服2套
80
元套
工号牌1
监控
车员
保洁
鞋子
1
量脚
布鞋1双
20
元双
保洁员
员工
离职折旧扣款
标兵
靴子
1
量脚
靴子1双
300
元双
标兵岗
员工
类工作服采买费原控制标准费范围市场价格调整导致工作服价格涨行请示费
50 程序
51 申请制作
511操作层员工工作服制作
套号服装集中年3月订制夏装年9月订制冬装分公司项目应年2月28日8月31日前报项目季操作层员工工作服需求情况（相关表单工作服装需求申请表）报需求时应充分考虑项目年增加员公司总部事行政部负责汇总分公司报工作服装需求申请表结合公司服装库存情况考虑号码留定库存量等素确定季应制作服装数量提出报告集团中心事行政部公司总理审核集团董事长批准执行
512 理层员工工作服制作
公司项目新进理员根时着装号码提报工作服装需求申请表集团中心事行政部公司总理审核集团董事长批准总部事行政部负责服装订制采购服装订制完成前理员应穿着公司工作服相职业装岗严禁班时间穿着便装
52 服装制作
服装制作责部门通招投标方式（少三家服装制作单位参）选定合作单位确定价格集团中心事行政部公司总理审核集团董事长批准执行批订制服装应规定制作单位签订合列明制作类数量单价金额交货验收付款方式等
53 验收领
531 服装制作责部门负责服装验收验收合格办理入库手续验收合格制作单位联系区情况作退货补救办法总部事行政部协调验收服装运送分公司项目行政仓验收入库分发员工
532 员工领取发放服装应服装领登记表签注服装制作时间领时间领签名
533 新入职理员转正予制作发放工作服新入职操作层员工岗时予发放工作服发放套号服装前已套号服装应物品领登记表作备注写明发放服装启时间
54 保
541 工作服发放员工保发生丢失非工作原损坏等非工作原应立报属项目行政部办理补领手续时工作服折旧规定予赔偿
542 工作原发生服装损坏少应二名员工时证明重新领取服装费公司承担
543 项目安防口呢衣棉衣等秋冬天御寒服装项目统保项目应年5月统服装收回送干洗店洗净妥善保存留年服装发生丢失损坏应项目负责承担连带赔偿责
55 离职时服装处理
551 量体服装
员工离职工作服员工办法处理：
（1）员工离职时领工作服已达超年限公司员工计收服装费
（2）员工离职时领工作服未达年限公司工作服折旧规定员工计收服装费（详见折旧应收回金额计算公式）
552 套号服装
员工离职时必须服装交应项目行政（仓）入库保持工作服整洁完否办法处理：
（1）破损面积污渍服装已达超年限扣款服装未达年限系非工作原造成破损面积污渍公司折旧规定员工计收服装款（详见折旧应收回金额计算公式）
（2）员工离职交服装必须干洗烫包装交项目行政（仓）
入库未干洗应公司代办干洗事宜干洗费月工资中扣
（3）未交服装公司服装折旧规定员工计收服装款（详见折旧应收回金额计算公式）
553 工作鞋
员工离职时工作鞋员工办法处理：
（1）员工离职时领工作鞋已达超年限公司员工计收工作鞋费
（2）员工离职时领工作鞋未达年限公司服装折旧规定员工计收工作鞋费
554 员工离职需承担服装鞋款员工离职月工资中扣支离职月工资足扣支追加扣减离职月前月工资
555 尚未办理移交手续擅离职员工公司保留追服装鞋款权利
556折旧应收回金额计算公式：
扣折旧应收回金额原价÷总折旧月份数×（总折旧月份数实际月数）
员工领工作服折旧工作服折旧应收回金额计算公式：
扣折旧应收回金额折旧费÷剩余总折旧月份数×（剩余总折旧月份数实际月数）
备注：工作服启中间未时间视折旧样核算折旧费实际月数指工作服领日起离职月数
56 服装报废
561 报废条件：已效期限服装确已破损法修补继续穿着影
响公司形象
562 报废程序：
公司半年进行次服装报废处理项目年2月28日提报夏装需求申请时时提报夏装服装报废申请表8月31日前提报秋冬装需求申请时时提报秋冬装
服装报废申请表
公司总部服装报废公司事行政部审核公司总理核准**区域项目服装报废项目理审核总部事行政部复核公司总理批准外分公司服装报废分公司项目项目理审核拍总部事行政部复核公司总理批准
57 着装规定考核办法
571 员工班必须穿着工作服工作鞋工作服相应配饰工号牌应佩戴位时注意保持工作服整洁非工作求否员工班穿着工作服外出
572 未条规定穿着规定考核：
（1）项目理开出考核单项考核扣款20元报公司力资源部计入工资核算事月次月工资中扣支
（2）公司总理职部门开出考核单项考核扣款50元报公司力资源部计入工资核算中20元事月次月工资中扣30元作连带理责考核扣款事项目项目理月次月工资中扣
60 办法修订解释权属事行政部发布日起试行
70相关附件
701 服装领登记表
702服装需求申请表
703 服装报废申请表
704工作服制作流程
编制： 审核： 批准：
日期： 日期： 日期：
工作服制做流程图
项目
分公司
总部事行政部
集团事行政中心
财务部
公司总理
集团董事长
台帐建立
发放服装领登记表
入库登记
否
提报需求
时间：
夏装3月
冬装8月
责：
仓库行政
项目理
审核汇总招投标发起流程
验收登记入库
订制采购
审核
否通
出库运送项目台账建立
否通
否通
审核签字
否通
审核签字
否通
审核签字
否通
核准签字
服装领登记表
项目名称：
序
品名
规格
数量
单位
制作时间
启时间
具领
领时间
返报废
备注
服装需求申请表
项目名称： 申请时间：
序
品名
规格
数量
单位
编制
库存
需求
理
备注
申请部门： 审核： 批准：
日期： 日期： 日期：
服装报废申请表
项目名称： 报废时间：
工作服服名称
部门
规格
数量
原值
年限
已年限
折旧费
报废原
部门
年 月 日
事部门
年 月 日
财务部门
年 月 日
总理
年 月 日
第 1 页 9 页
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员工工作服理办法（试行）
10 目
树立公司良形象确保员工统规范着装加强工作服装理明确理责特制定办法
20 范围
21办法适**商业物业理限公司（简称公司）总部分公司项目全体员工
22理层员工（指总部职部门员项目工程环境安防队长行政事财务客服员吧台）工作服量体服装
23操作层员工（指安防工程保洁绿化口级工作员）工作服套号服装
24类工作服年限统2年类工作鞋年限统1年
30 职责
31 分公司项目负责（指定员）负责季服装需求提报员工工作服保督促检查员工着装规范
32公司总部事行政部负责级员工工作服需求数量汇总级员工工作服制作标准（包括颜色款式材质价格等）统拟制报审批执行公司工作服级仓库理台账建立分公司项目工作服库存核查日常员工着装规范抽查督导违章处理
32 公司总理集团事行政中心理负责级员工工作服制作标准审核
33集团董事长负责级员工工作服核准
40工作服具体情况
种类
数量
号码
服装实际情况
费
配件
属权
备注
理员夏装
2
量体
短袖衬衫2件
西裤2条
200
元套
工号牌
职部门员项目负责口行政财务客服
员工
离职属员工折旧扣款
理员冬装
2
量体
衬衫2件
西装2套
450
元套
工号牌
吧台夏装
2
量体
根具体情况定制
200
元套
工号牌
吧台
员工
吧台冬装
2
量体
根具体情况定制
500
元套
工号牌
吧台
员工
安防夏装（含标兵）
2
套号
短袖衬衫2件
西裤2条
150
元套
肩章1副
工号牌1
安防队员
公司
离职 公司
安防
冬装
2
套号
长袖衬衫2件
外套2件
西裤2条
夜班防警衣1件
制服220元套
防警衣120元件
呢衣500元件贝雷帽20元顶肩章8元付领带15元条
肩章1副
工号牌1
领带1条
贝雷帽1顶
安防队员
标兵
冬装
2
套号
长袖衬衫2件
外套2件
西裤2条
夜班防警衣1件呢衣1件
肩章1副
工号牌1
领带1条
绥带1条
帽子1顶
标兵岗
工程
夏装
2
套号
短袖衬衫2件
西裤2条
120
元套
工号牌1
工程员
工程
冬装
2
套号
外套2件
西裤2条
150
元套
工号牌1
工程员
保洁
夏装
2
套号
短袖外套2件
裤子2条
120
元套
工号牌1
草帽1
保洁员
保洁
冬装
2
套号
外套2件
裤子2条
150
元套
工号牌1
保洁员
迷彩服
2
套号
迷彩服2套
80
元套
工号牌1
监控
车员
保洁
鞋子
1
量脚
布鞋1双
20
元双
保洁员
员工
离职折旧扣款
标兵
靴子
1
量脚
靴子1双
300
元双
标兵岗
员工
类工作服采买费原控制标准费范围市场价格调整导致工作服价格涨行请示费
50 程序
51 申请制作
511操作层员工工作服制作
套号服装集中年3月订制夏装年9月订制冬装分公司项目应年2月28日8月31日前报项目季操作层员工工作服需求情况（相关表单工作服装需求申请表）报需求时应充分考虑项目年增加员公司总部事行政部负责汇总分公司报工作服装需求申请表结合公司服装库存情况考虑号码留定库存量等素确定季应制作服装数量提出报告集团中心事行政部公司总理审核集团董事长批准执行
512 理层员工工作服制作
公司项目新进理员根时着装号码提报工作服装需求申请表集团中心事行政部公司总理审核集团董事长批准总部事行政部负责服装订制采购服装订制完成前理员应穿着公司工作服相职业装岗严禁班时间穿着便装
52 服装制作
服装制作责部门通招投标方式（少三家服装制作单位参）选定合作单位确定价格集团中心事行政部公司总理审核集团董事长批准执行批订制服装应规定制作单位签订合列明制作类数量单价金额交货验收付款方式等
53 验收领
531 服装制作责部门负责服装验收验收合格办理入库手续验收合格制作单位联系区情况作退货补救办法总部事行政部协调验收服装运送分公司项目行政仓验收入库分发员工
532 员工领取发放服装应服装领登记表签注服装制作时间领时间领签名
533 新入职理员转正予制作发放工作服新入职操作层员工岗时予发放工作服发放套号服装前已套号服装应物品领登记表作备注写明发放服装启时间
54 保
541 工作服发放员工保发生丢失非工作原损坏等非工作原应立报属项目行政部办理补领手续时工作服折旧规定予赔偿
542 工作原发生服装损坏少应二名员工时证明重新领取服装费公司承担
543 项目安防口呢衣棉衣等秋冬天御寒服装项目统保项目应年5月统服装收回送干洗店洗净妥善保存留年服装发生丢失损坏应项目负责承担连带赔偿责
55 离职时服装处理
551 量体服装
员工离职工作服员工办法处理：
（1）员工离职时领工作服已达超年限公司员工计收服装费
（2）员工离职时领工作服未达年限公司工作服折旧规定员工计收服装费（详见折旧应收回金额计算公式）
552 套号服装
员工离职时必须服装交应项目行政（仓）入库保持工作服整洁完否办法处理：
（1）破损面积污渍服装已达超年限扣款服装未达年限系非工作原造成破损面积污渍公司折旧规定员工计收服装款（详见折旧应收回金额计算公式）
（2）员工离职交服装必须干洗烫包装交项目行政（仓）
入库未干洗应公司代办干洗事宜干洗费月工资中扣
（3）未交服装公司服装折旧规定员工计收服装款（详见折旧应收回金额计算公式）
553 工作鞋
员工离职时工作鞋员工办法处理：
（1）员工离职时领工作鞋已达超年限公司员工计收工作鞋费
（2）员工离职时领工作鞋未达年限公司服装折旧规定员工计收工作鞋费
554 员工离职需承担服装鞋款员工离职月工资中扣支离职月工资足扣支追加扣减离职月前月工资
555 尚未办理移交手续擅离职员工公司保留追服装鞋款权利
556折旧应收回金额计算公式：
扣折旧应收回金额原价÷总折旧月份数×（总折旧月份数实际月数）
员工领工作服折旧工作服折旧应收回金额计算公式：
扣折旧应收回金额折旧费÷剩余总折旧月份数×（剩余总折旧月份数实际月数）
备注：工作服启中间未时间视折旧样核算折旧费实际月数指工作服领日起离职月数
56 服装报废
561 报废条件：已效期限服装确已破损法修补继续穿着影
响公司形象
562 报废程序：
公司半年进行次服装报废处理项目年2月28日提报夏装需求申请时时提报夏装服装报废申请表8月31日前提报秋冬装需求申请时时提报秋冬装
服装报废申请表
公司总部服装报废公司事行政部审核公司总理核准**区域项目服装报废项目理审核总部事行政部复核公司总理批准外分公司服装报废分公司项目项目理审核拍总部事行政部复核公司总理批准
57 着装规定考核办法
571 员工班必须穿着工作服工作鞋工作服相应配饰工号牌应佩戴位时注意保持工作服整洁非工作求否员工班穿着工作服外出
572 未条规定穿着规定考核：
（1）项目理开出考核单项考核扣款20元报公司力资源部计入工资核算事月次月工资中扣支
（2）公司总理职部门开出考核单项考核扣款50元报公司力资源部计入工资核算中20元事月次月工资中扣30元作连带理责考核扣款事项目项目理月次月工资中扣
60 办法修订解释权属事行政部发布日起试行
70相关附件
701 服装领登记表
702服装需求申请表
703 服装报废申请表
704工作服制作流程
编制： 审核： 批准：
日期： 日期： 日期：
工作服制做流程图
项目
分公司
总部事行政部
集团事行政中心
财务部
公司总理
集团董事长
台帐建立
发放服装领登记表
入库登记
否
提报需求
时间：
夏装3月
冬装8月
责：
仓库行政
项目理
审核汇总招投标发起流程
验收登记入库
订制采购
审核
否通
出库运送项目台账建立
否通
否通
审核签字
否通
审核签字
否通
审核签字
否通
核准签字
服装领登记表
项目名称：
序
品名
规格
数量
单位
制作时间
启时间
具领
领时间
返报废
备注
服装需求申请表
项目名称： 申请时间：
序
品名
规格
数量
单位
编制
库存
需求
理
备注
申请部门： 审核： 批准：
日期： 日期： 日期：
服装报废申请表
项目名称： 报废时间：
工作服服名称
部门
规格
数量
原值
年限
已年限
折旧费
报废原
部门
年 月 日
事部门
年 月 日
财务部门
年 月 日
总理
年 月 日
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