电子邮件系统基本协议介绍
电子邮件系统基本协议介绍XX有限公司 2. 电子邮件（email）SMTP - 简单邮件传输协议（Simple Mail Transfer Protocol） RFC 821 POP - 邮局协议（Post
2010-01-16
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P16 P9 联想服务体系之2003年联想维修协议讲解
1. 2003年联想维修协议讲解樊勇 2003年5月24日 2. 2003年联想维修协议讲解考评公式 M=(F*S+Σ Vi*Ci)*D+B 其中:F为固定补偿金 S为星级系数(服务能力) VI为变动补偿金
2012-08-19
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P78 人事制度改革学习汇报
3、事业单位缺乏用人自主权。 4、管理方式单一，管理机制缺乏创新和活力。 4. 人事制度改革基本要求：实行人员聘用，搞活工资 分配，改革管理方式，引 入竞争机制 人事制度改革基本目标：实现人员能上能下，待遇 能高能低，建立符合事业
2010-05-16
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P19 雇用残疾人项目介绍ppt
部门统一征收，一部分平均工资较高的企业以及人员体量基数较大的企业面临比较高额的残障金，企业考虑通过聘用残疾人的方式申请减免一部分残障金。 5. 客户示例客户示例北京某知名高新技术企业，由于平均工资相对较高，该客户实际情况如下：
2019-12-18
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P46 妇女权益保护法律知识讲座
录用标准。 第四十四条 用人单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议应当具备女职工特殊保护条款，并不得规定限制女职工结婚、生育的内容。 32.
2023-05-24
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P27 【实例】北京光华管理学院部分部门内部管理岗位职责
负责起草学院年度工作计划、总结工作； 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核； 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。
2011-05-14
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P27 部分部门内部管理岗位职责
负责起草学院年度工作计划、总结工作； 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核； 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。
2010-01-23
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P27 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页
负责起草学院年度工作计划、总结工作； 负责对各部门以学院名义上报、下发的文件进行审核； 负责对学院各部门对外合作项目的立项审批、协议审核、效益分析、项目评价和执行过程的监督工作； 负责组织拟定学院组织机构设置工作； 完成学院及部内交办的其他工作。
2010-06-15
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P15 14个非常实用的人力资源招聘流程图
在读实习生到公司工作，需提供： 《实习许可证明》 学生证 身份证原件（保存复印件） 与公司签定《实习协议》、《保密协议》 安排学生实习 内容包括： 招聘的职位，包括职位名称、岗位职责等； 校园招聘活动的整个流程和时间地点安排；
2019-12-26
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P71 Bearingpoint-人力资源管理流程
流程系列－招聘管理流程 (2.4.2)流程输出流程设计出发点流程负责人流程输入外部招聘经过审核的招聘计划 临时招聘需求聘用合同 面试成果单 背景调查记录人力资源部外部招聘根据经过审核的年度招聘计划以及经过审核的临时招聘需求开展
2012-06-11
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P71 毕博-清华紫光-人力资源管理流程
流程系列－招聘管理流程 (2.4.2)流程输出流程设计出发点流程负责人流程输入外部招聘经过审核的招聘计划 临时招聘需求聘用合同 面试成果单 背景调查记录人力资源部外部招聘根据经过审核的年度招聘计划以及经过审核的临时招聘需求开展
2010-03-13
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P18 著名咨询公司内部资料---财务制度
费用报销按部门列支核算，CEO和财务部门有权审核，并要求有关人员做出合理解释 与报销内容有关 的协议、合同的复印件要在报销时同时提交财务部说明说明：■—— 申请 ▲—— 审核 ●——复核 ★—— 审批
2010-03-20
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P47 盛德项目融资
融资包销方供应商总承包商项目运营商场地使用协议包销协议 供应合同建设合同经营管理合同土地租赁 或场地购买协议项目股东优先级贷款行次级债权人合同权利抵押给贷款人次级/从属贷款协议信贷协议合资协议债权人协议项目公司股东股权质押合同股权质押协议担保文件3
2009-12-01
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P82 新经济时代的人力资源管理（Wyatt）
、日跨国公司，纷纷投下巨资在中国开设研究机构，广泛吸引当地的高级人才。 外国跨国公司的新动向不仅是聘用当地雇员担任公司的高级职位，而且将人才争夺的目标转移到高等院校的毕业生身上。一些公司甚至在我国的一些名牌大学建立了人才培养基地。
2011-07-10
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P82 新经济时代的人力资源管理
、日跨国公司，纷纷投下巨资在中国开设研究机构，广泛吸引当地的高级人才。 外国跨国公司的新动向不仅是聘用当地雇员担任公司的高级职位，而且将人才争夺的目标转移到高等院校的毕业生身上。一些公司甚至在我国的一些名牌大学建立了人才培养基地。
2010-11-04
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P49 【课件】左祥琦-如何有效的预防劳动争议
劳动合同订立时的预防 何为劳动合同？ 劳动合同是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确双方权利和义 务的协议。 3. 劳动合同的特点 1、劳动合同是要式合同 2、劳动合同具有人身性 3、劳动合同具有隶属性 4
2011-04-24
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P98 人力资源培训
聘任流程应考虑到不同的策略自行培养与从外聘任 为充实岗位而聘用与为招募人才而聘用 了解新人加入时充任的职任聘任策略起点职位人员流失与 未来需求目标概况相对价值定位长期所需人员数量和类型 本年聘用人员数量和类型新的人才、经验和专门技能的组合
2009-10-15
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P26 【课件】薪酬管理培训
13. **薪酬管理资历工资范例 福特汽车公司和汽车工会劳资谈判中协议工资的资历工资条例 1993年10月4日后，包含当天聘用或重新聘用的普通员工，其薪点为他们被指定的工作经验谈判决定的分类工资水平的70%。
2010-09-04
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P26 法国灵狮流程管制系统
客户服务部持客户确认的创意策略同创意总监一起向创意部简报。 2.4 客户服务部、创意部达成制作时间的协议后在“工作卡”及创意策略上签字。 （包括内部创意复审时间）。 2.5 客户服务部将同意之“工作卡”
2011-09-19
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P41 个人所得税改革与申报解读ppt
原个税法：（7901-3500）*10%-105=335.1元/月月初工资 9531社保扣除 3130共170.2元共670.2元长期聘用制 10. 02专项附加扣除政策解读 11. 总体情况—专项附加扣除政策的办理途径日常由单位发工资
2019-06-13
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