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明 书 岗位名称 招聘、培训专员 岗位编号 HR-001 所属部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 档案编号 本职工作： 招聘工作：负责维护和开发招聘渠道、发

明 书 岗位名称 招聘、培训专员 岗位编号 HR-001 所属部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 档案编号 本职工作： 招聘工作：负责维护和开发招聘渠道、发

招聘专员的岗位说明书范文 　　岗位名称 　　人力资源专员(招聘方向) 　　部门 　　人力资源部 　　直接上级 　　人力资源部经理 　　直接下级 　　无 　　薪酬等级 　　岗位定员 　　1人 　　可晋升岗位

岗位说明书 岗位名称 招聘专员 岗位编号 岗位级别 隶属部门 人力资源部 直接上级 部门经理 直接下级 无 工作概述： 配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。 主要工作职责：

岗位说明书 岗位名称 招聘专员 岗位编号 岗位级别 隶属部门 人力资源部 直接上级 部门经理 直接下级 无 工作概述： 配合招聘主管，通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成基地各部门的招聘计划。 主要工作职责：

it专员岗位说明书 　　范文一 　　1、负责公司网站的设计、建设及日常维护与更新; 　　2、对公司服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护; 　　3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护;

人事招聘专员岗位职责 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标; 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息; 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求; 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

招聘专员的岗位职责说明 职责： (1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; (2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; (3)办理员工入

法务专员岗位职责说明书 　　法务专员是指企业法律事务部门中在从事日常法律事务处理、承办的专职人员。法务专员的职业性质属于专业技术人员范畴，职位等级低于主管，高于普通职员，属于专职性职能岗位。 　　法

采购专员岗位说明书 　　以下是一则采购专员岗位说明书，仅供各位采购员参考，希望大家从中了解这一岗位的工作内容及其任职资格。 　　采购专员岗位说明书 　　工作内容: 　　搜集、分析、统计汇总及考察评估供应商信息;

人力资源部 岗位名称 培训专员 技能难易系 数 1.3 岗位类别 管理 岗位人数 1 直接上级 培训科长 所属下级 无 临时替代岗 位 考核专员/招聘专员 可轮调 岗 位 人力资源部科级以下岗位 可升迁 岗

KTV人事专员岗位说明书 　　岗位名称:人事专员 　　工作概述： 　　1、具体执行行政、人力资源管理工作; 　　2、负责具体执行ktv的人力资源招聘与培训组织，办理员工入、离职与档案管理、文书档案资料管理、考勤管理工作。

岗位名称 培训专员 岗位定编 1人 所在部门 人力资源部 所属中心 人事中心 直接上级 培训主管 直接下级 无 所辖人数 0人 制定日期 2005-6-5 1 岗位定位：〔岗位存在的理由，限度和目标〕

市场专员岗位职责说明书 1、寻求市场及项目合作机会; 2、开发商的约见、接洽、商务谈判，争取合作机会; 3、建立区域市场及项目信息资料档案，建立相关合作网络及资源库; 4、与开发商建立良好的客情关系，争取合作和再次合作的机会;

电商专员岗位说明书 　　岗位职责： 　　负责公司及公司产品在网络上的销售及推广; 　　维护、更新公司及产品信息和数据; 　　负责多种方式和渠道宣传推广网站。 　　任职要求： 　　大专以上电子商务及相关专业者优先;

人 力 资 源 部 岗 位工 作 说 明 书 岗位名称 绩 效 专 员 岗位编号 HR-004 所属部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 档案编号 本职工作：

培训专员岗位说明书 岗位名称 培训专员 岗位系列 管理类 所属部门/科室 人力资源部 岗位编码 HR-005 岗位级别 基层科员 岗位人数 2人 岗 位 描 述 岗位描述 岗 位 描 述 岗 位 关

 职位说明书——国际业务专员 根本情况 职位名称 国际业务专员 职位编号 GJ01 所属部门 国际业务部 直接上级 部门总经理 直接下属 职位名称 职位设置目的 辅助国际业务部总经理拓展公司的国际业务

人 力 资 源 部 岗 位工 作 说 明 书 岗位名称 社 保 专 员 岗位编号 HR-004 所属部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 档案编号 本职工作：

 企管专员 根本情况 职位名称 企管专员 职位编号 所属部门 企业管理部 直接上级 企管部经理 直接下属 无 职责 1. 负责总公司与分管公司的协调和沟通工作，并确保上传下达的渠道通畅和及时准确 2