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 班规评分细则

班规评分细则 操行分是衡量同学们在学校表现良好的重要标准之一,我班会把同学们各自的操行分作为档案内容予以保存,班级调换方位时操行分占有40%比例,各种评优评奖都要参考操行分。希望同学们能予以重视,并且能让它成为激励自己不断优秀的动力。

2019-10-11    1324    0
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 班级评分细则

班级管理评分细则 一、 作业情况 1. 作业完成优秀的,等级为A+的加1分。 2. 作业缺交,每次扣1分; 3. 对待作业态度不端正,字迹潦草,胡乱完成,每次扣1分; 4. 作业批改或讲解后,没更正

2022-06-23    820    0
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 讲课评分细则

 一节好课堂教学听课评分细则表 课题: 评委: 打分: 评价项目 评 价 内 容 权重 得分 教学设计 ①认真研究教材、教学对象,准确把握教学目标(三维)。 ②能充分利用教材和校内、外学习资源,从学

2023-05-24    284    0
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 经营综合评分标准与评分细则

经营综合评分标准与评分细则,WORD文档,打开后格式正常 序号 评分内容 评分标准 一 经营年限 以2004年3月6日市场开业以来双方签订的《营业房租赁合同》的实际经营月份为准。 按实际经营时间计算,每月得0

2011-03-19    15782    0
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 安全生产考核评分细则

XX公路开发有限责任公司20XX年度部门安全生产目标考核评分细则表 被考核部门 总经理办公室 被考核部门负责人 考核时间 考 核 内 容 具体指标内容 扣分 得分 备 注 安全 生产 控制 目标 考核 (50分) 1、杜绝轻伤以上事故

2021-11-21    665    0
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 **县2018年度考核细则评分

**县2018年度乡(镇)艾滋病综合防治目标管理考核评分细则 项目 分值 目标内容 解释及评分标准 考核得分 扣分原因 工作机制建设与保障 (13分) 工作机制建设与保障 (13分) 1 1.制定工作计划、方案。

2019-01-13    1580    0
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 首席教师考核细则

首席教师考核细则   一、指导思想:   以科学发展观为指导,以全面提高教师队伍的整体素质为中心,充分发挥骨干教师的传帮带作用,促使新教师在较短时间内适应教育岗位的基本要求,实现师德和教育教学能

2015-01-24    509    0
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 班级管理:小组评分细则

班级管理:小组评分细则   1、每天早晨7:40之前到班,不得迟到,迟到算作违纪一次,一个月迟到三次(含三次)以上,请家长。   2、上课迟到,无特殊情况,未提前向任课老师、班主任或班长请假者,算作违纪一次。

2012-12-20    916    0
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 小学评课评分细则

中心小学“课内比教学” 评课评分细则 类别 评价方式 分值 1 教材解读 从理解教材、教材编排意图、教材特点等方面评课。 10 2 设计理念 从教学设计理念、教学设计与时代发展、社会发展的要求等方面评课。

2021-08-17    941    0
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 小学教学反思评分细则

小学“课内比教学” 教学反思评分细则 项目 评价细则 满分 内容 紧扣学科教学特点和教改主线,接合课堂教学实际,抓住样本教研重点、热点问题,体现课堂教学中提问的有效性策略研究进行集中反思,力求形成有价值的教研成果。

2021-08-17    354    0
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 演讲比赛评分细则

演讲比赛评分细则   关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知   各院级党委、直属党总支、分党委,各院级工会:   为全面落实校党委的工作部署,广泛深入开展以“知校、爱校、荣校“为主题

2014-01-17    691    0
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 集会两操评分细则

集会两操评分细则   一、集会两操评分细则: 1、出队(20分):每班分两路基本均等的纵队,按学校指定的顺序和路线出队,队伍要整齐,在楼梯上落时不得推挤,到地面时要整齐、安静地小跑到指定的位置站立。

2010-11-25    15297    0
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 演讲比赛评分细则

比赛分演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象四部分对演讲选手进行评分。满分10分,评委打分后去掉一个最高分和一个最低分,汇总后取平均分为选手最后得分。得分精确到小数点后两位,若出现分数相同,则精确到小数点后三位,依次类推。

2009-07-11    19082    0
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 演讲比赛评分细则

演讲比赛评分细则 关于举办“求是精神与浙大人”青年教职工演讲比赛的通知 各院级党委、直属党总支、分党委,各院级工会:   为全面落实校党委的工作部署,广泛深入开展以“知校、爱校、荣校“为主题的宣传教

2013-07-27    723    0
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 总结

工作总结 时光飞快流逝,从去年9月份到现在,为期一年的“”工作也圆满结束,在院相关部门的组织领导、我及弟的共同努力下,我顺利完成了今年的“”工作既定任务,回顾这一年来的点点滴滴,

2019-10-30    1404    0
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 考核评分

天水梓裕热力有限公司 2020年 月财务部负责人考核评分表 被考核人: 职位: 指标 考核细则 分数 自评 考评小组评分 考核得分 工作业绩 70分 工作态度 工作能力 30分 1、积极性、主动性 5分

2021-01-06    1640    0
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 演讲比赛活动评分细则

演讲比赛活动评分细则 满分为100分。 一、演讲内容:40分。 1、主题(15分):主题鲜明深刻,立意新颖,观点正确,见解独到,格调积极向上。 2、材料(15分):材料真实、典型、新颖,内容充实,能

2020-09-14    987    0
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 演讲赛决赛评分细则

演讲赛决赛评分细则   一、评分方法    1.采用10分制评分。    2.评委打分精确到小数点后两位,若出现同分,则精确到后三位,依此类推。    3.评委打分汇总后去掉一个最高分和一个最低分后,取平均分。 

2012-06-26    839    0
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 小学师德演讲比赛评分细则

小学师德演讲比赛评分细则 一、评分标准 主要从演讲内容、演讲技巧、演讲效果、时间掌握及脱稿要求五部分对演讲选手进行评分。满分为100分。 1.演讲内容(30分) 主题鲜明、突出,标题醒目(10分) 观点正确,角度新颖,材料典型(10分)

2021-08-14    709    0
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 清洁乡村活动评分细则

 “美丽金田?清洁乡村”活动公路沿线村屯专项考核评分细则   一级指标 二级指标 分值 考评内容 考评方法及扣分标准 备注 一、保障措施落实情况(8分) (一)加强领导和制度建设   1.建立健全领导分工负责制、部门分工协作责任制

2014-09-17    7865    0
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