突破绩效的人才管理
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告人的声音,全场鸦雀无声。联想把迟到罚站作为企业一条铁的纪律贯彻了12年。 3. 执行力组织与绩效突破 ——构建企业执行力体系辅格尔企业管理顾问机构 王 兴 茂 二OO五年 4. *今天讨论的内容主要内容:
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以美国的西南航空为例,它在美国的中等城市与各大城的次要机场之间,提供短程、廉价的点对点空运服务,刻意回避大机场,而且不飞长程。它的顾客包括了商业旅客、家庭与学生。 30. 附录一 策略大师万可·波特谈“策略”
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