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 合同制定规范 文件编号： NW502201 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次： Ver 2.1 修改状态： 总页数 37 正文 9 附录 28 编制：刘凯风 审核：卢朝霞

农民合同制职工 　　甲方（用人单位）名称： 　　法定代表人： 　　所有制性质： 　　地址　　 　　乙方：（劳动者）姓名： 　　性别：出生年月： 　　民族： 　　文化程度： 　　居民身份证号码： 　　住址：　　

电信转合同制员工面试 电信面试准备 岗位职责： 前期准备： 1、请提前15分钟到达指定地点；（面试的提前到达 最好比额定时间早到10－15分钟，向前台人员作自我介绍（或告知你是来面试的，并遵循他们的安排耐心等待。）

申请转为合同制职工的报告 　　申请转为合同制职工的报告 　　尊敬的xx大学xx院领导： 　　我是xx，女，生于xx年 月 日，现年25岁，毕业于xx大学xx基础医学院药学专业，大专文化，身体健康，现任本院药剂科急诊房零时合同工已有三年。

公司合同制度详细 　　总 则 　　为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。 　　一、公司对外签订的各类合同一律适用本制度。 　　二

 服务合同制定规范 文件编号： NW502204 生效日期： 2000.3.20 受控编号： 密级：秘密 版次： Ver 1.0 修改状态： 总页数 16 正文 5 附录 11 编制：李晓锐 审核：卢朝霞

合同编号：__________ 合同制职工劳动合同 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____年____月____日 合同制职工劳动合同 订立合同双方：

合同制工人招聘合同   招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工

 合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：__________ 受聘方(简称乙方)：__________ 第一部分　协 议 书 甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介

合同制工人招聘合同 　　招聘方(简称甲方)：____________________________ 　　受聘方(简称乙方)：____________________________ 　　甲方招聘合

1. 股权转让法律实务与合同制作中国社会科学院法学研究所 *** 2. 目 录一、股权转让的法律原理实务操作 （一）《公司法》及司法解释的理解与适用 （二）特殊股权转让 （三）间接并购与VAM的效力 二、股权转让合同的制作

**省人民政府办公厅关于印发 《**省事业单位实行聘用合同制管理办法》的通知 甘政办发〔2005〕122号   各市、自治州人民政府，省直各部门，中央在甘各单位： 　　《**省事业单位实行聘用合同制管理办法》已经省政府同意，现予印发，请认真贯彻执行。

聘用合同制工作人员管理暂行规定  为进一步规范我院聘用合同制工作人员管理，进一步完善医院聘用制度，提高劳动效益，保障劳动者权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关文件精神，结合我院实际情况，特制定本规定。

同专项计划和集体合同彩虹计划）、推动两项合同制度（劳动合同制度和集体合同制度）实施工作的方案，结合**实际，就我市深入推进小企业劳动合同制度专项行动和集体合同制度彩虹计划实施情况总结如下： 一、计划指标完成情况

略论我国的非完全效力合同制度 摘 要： 由效力未（待）定合同制度与可变更可撤销合同制度共同组成的非完全效力合同制度在我国于上世纪末颁布的新《合同法》中首次得到了确立。         该项制度的确立

合同制工人招聘合同 招聘方(简称甲方)：____________________________ 受聘方(简称乙方)：____________________________ 甲方招聘合同制职工，按

合同制职工的劳动合同范本 　　__________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

业绩合同的制定第一条 业绩合同的作用 业绩合同作为绩效管理的有效手段，有助于：（一） 提高公司内部管理的透明度，有利于对业绩进行监督和及时反应。（二） 将个人对业绩负责的做法制度化。第二条 业绩合同的设计原那么（一） 以价值为驱动：建立以价值创造为核心的企业文化；（二） 以岗位职责为根底：全面表达各岗位关键业绩成果，充分反映岗位特色。（三） 与战略密切结合：充分表达公司开展战

装修合同制定的注意事项 　　1 选择正规的家装公司，签订合同之前，业主应先审查装饰公司的手续是否齐全。 　　2 参观装饰公司正在施工的装修现场，检查工地施工工艺以及工人的素质，还应该着重检查施工工地的管理、卫生和防火情况。

推行合同制人员岗位聘用制   为促进街道的事业发展为目标，完善岗位设置管理为重点，探索建立公正合理、充满生机与活力的科学用人机制。2011年初，我中心在全区率先推行合同制人员岗位聘用制，任命XXX同志为我街道公共事务服务中心主任助理。