协会换届大会议程
1 金坛市旅游行业协会第二届第一次会员 ( 代表) 大会 暨换届选举大会议程 一、第二届第一次会员大会 1、 由副局长主持第二届第一次会员大会，介绍出席本次会议的主 要领导； 2、 宣布大会议程； 3、
2019-10-09
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P2 P560 最新最全面的HR必备法律手册
……………………446 放射工作人员保健待遇有哪些？ …………………………………………447 劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ ………………………448 用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护
2019-02-14
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P448 《安全生产法律法规》课件
。 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力 劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2019-06-05
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P14 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试单项选择题题库(分学期版)
12.根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订 立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B)B.二倍工资 13.突发性故障维护主要是哪类维护？(B)B
2020-07-20
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P16 2015年一级建造师《法律法规》点睛材料
合理期限内提供证明。P137 26.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外， 应当订立无固定期限劳动合同：(1)劳动者在该用人单位连续工作满 10 年的；(2)用人单位初次实行劳动合同制
2018-12-06
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P83 2018年一建法规《神总结》
二级】以守法为基础，根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价的是( )。 A.行业协会的综合信用评价 B.行业协会协助政府部门的综合信用评价 C.政府对市场主体的守法诚信评价 D.社会中介信用机构的综合信用评价
2019-02-11
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P22 社会保障学概论复习重点+
发展社会福利和慈 善事业。 3、社会保险（核心） A、社会保险：以国家为责任主体，对有工资收入的劳动者在暂时或者永久失去劳动能力，或 虽有劳动能力因失去工作丧失生活来源的情况下，通过立法手段，运用社会力量，给予一定程
2020-06-30
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P66 2020年春最新精编部编人教版小学四年级下册《道德与法治》全册教案
教学反思8 这些东西哪里来 教学目标 1.体会工业劳动的艰辛，了解工业与生活的密切联系，尊重工 业劳动者。 2.懂得工业产品给生活带来的便捷。 3.知道中国制造遍布全球，懂得中国制造转向中国创造才能体 现中国工业的创新能力。
2020-03-21
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P65 2020年春最新精编部编人教版《道德与法治》四年级下册全册教案设计
教学反思8 这些东西哪里来 教学目标 1.体会工业劳动的艰辛，了解工业与生活的密切联系，尊重工 业劳动者。 2.懂得工业产品给生活带来的便捷。 3.知道中国制造遍布全球，懂得中国制造转向中国创造才能体 现中国工业的创新能力。
2020-03-21
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P64 2020年春最新精编部编人教版小学四年级下册道德与法治全册教案设计
教学反思8 这些东西哪里来 教学目标 1.体会工业劳动的艰辛，了解工业与生活的密切联系，尊重工 业劳动者。 2.懂得工业产品给生活带来的便捷。 3.知道中国制造遍布全球，懂得中国制造转向中国创造才能体 现中国工业的创新能力。
2020-03-21
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P64 2020年春最新精编部编人教版小学四年级下册 道德与法治 全册教案
教学反思8 这些东西哪里来 教学目标 1.体会工业劳动的艰辛，了解工业与生活的密切联系，尊重工 业劳动者。 2.懂得工业产品给生活带来的便捷。 3.知道中国制造遍布全球，懂得中国制造转向中国创造才能体 现中国工业的创新能力。
2020-03-21
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P65 2020年春最新精编统编版《道德与法治》四年级下册全册教案设计
教学反思8 这些东西哪里来 教学目标 1.体会工业劳动的艰辛，了解工业与生活的密切联系，尊重工 业劳动者。 2.懂得工业产品给生活带来的便捷。 3.知道中国制造遍布全球，懂得中国制造转向中国创造才能体 现中国工业的创新能力。
2020-03-21
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P65 2020年春最新精编统编教材部编人教版《道德与法治》四年级下册全册教案设计
教学反思8 这些东西哪里来 教学目标 1.体会工业劳动的艰辛，了解工业与生活的密切联系，尊重工 业劳动者。 2.懂得工业产品给生活带来的便捷。 3.知道中国制造遍布全球，懂得中国制造转向中国创造才能体 现中国工业的创新能力。
2020-03-21
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P20 国开(中央电大)行管专科《人力资源管理》十年期末考试案例问答题题库(分学期版)
有了规定，其中就有：劳动合同的变更必须双方都同意，协商一致，也就是说，如果双方协商不一致， 比如劳动者不同意，就不能改变已经签订好的劳动合同。因此单位要求员工变动岗位时，必须征得员工 同意，否则单位的擅自变更无效。
2020-07-20
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P5 《人力资源管理》单项选择题题库(珍藏版)
报纸 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书 面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？(B) B.二倍工资 根据各种职业生涯设计读物所展示的方法，进
2020-07-20
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P413 政治经济学教材
靠他们本身的肢体或现成的物体进行活动。 人的劳动是具有一定生产经验和劳动技能的劳动者所特有的活动。而且随着 生产力发展水平的提高，劳动者的生产经验和劳动技能也越来越提高。人的劳动 分为体力劳动和脑力劳动，随着
2018-11-19
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P272 《国地税合并征管下社保、个税风险管控及安排》
5号”的 答复执行，那所有存在欠缴、未足额的社保企业都“在劫难逃”。 毕竟，缴纳社保是用人单位和劳动者应尽的强制性法律义务，并 不会因为当事人的承诺、放弃或协商而免除。 追踪社保费追缴 8月23日，江
2019-07-13
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P19 经济法基础
个月以上的。 3、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的 约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但 每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的 20%。若扣除后的剩余工资部分低于
2020-01-01
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P47 建设工程基本法律知识--建设工程法律体系
劳动合同及劳动关系制度 1. 订立劳动合同应当遵守的原则（P143） 用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押 劳动者的居民身份证或者其他证件。 2. 劳动合同的种类 劳动合同分为
2019-02-11
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P2 请结合实际，谈一谈如何在发展中加强和改善民生？
业矛盾，鼓励创业带动就业。完善政府、 工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，努力让劳动者实现体面劳动、全面发展。 促进收入分配更合理、更有序。收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重
2020-06-06
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