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9、对在校学生的职业指导工作，提供咨询和服务。 7. （三）职业指导工作人员的职责范围 1、宣传国家有关劳动就业的法律、法规和政策； 2、向劳动者和用人单位提供咨询服务，协调劳动力供求双方的相互关系； 3、指

（缺点）人力资源浪费 （优点）人尽其才 （缺点）不一定有工作 18. （二）就业服务 含义 政府的劳动就业管理部门对于求职者提供的各项服务和帮助的总称。 内容 1、进行职业介绍（岗位介绍） 2、提供就业训练（培训中心）

12. 二、九小场所的发展状况家庭式经营广大居民的生产、生活带来了方便，对促进经济的发展、增加劳动就业数量激增从业人员的安全意识淡薄，相关部门难以系统有效地监督管理 13. 三、九小场所的安全管理现

CCER,2002秋季 23. 计划体制：普遍就业与隐形失业体制转型失业之一与计划体制相适应，劳动就业实行国家“统分统配”模式，基本特点是在城市实行低工资、铁饭碗的普遍就业制度，同时通过户籍制度、粮

经济外汇净现值（ENPVF） 经济换汇成本（换汇率）——CFE 经济节汇成本 外汇效果分析 42. 收入分配效果 劳动就业效果 综合能耗 环境保护社会效果分析

的过程。 3. 二、招聘所遵循的法律法规和政策 1、用人单位招用劳动者应通过劳动力市场并依照国家劳动就业政策，坚持面对社会、公开招收、全面考核、择优录用的原则。 2、用人单位招用劳动者应当向职业介绍机

学历文凭考试 职业技能鉴定 学历文凭证书 职业资格证书 15. 二、特 征 16. 职业资格证书制度 是我国劳动就业制度的重要组成部分 是一种特殊形式的国家考试制度 是国际上通行的对技术技能人才的 认证制度 17

5元 142. 所得税优惠政策对高新技术企业的优惠 对软件开发及集成电路企业的优惠 四技收入免税 劳动就业型企业的优惠 新办第三产业的优惠 国有大中型企业主辅分离的优惠 技术改造国产化设备投资 143.

第42条：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。 国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件…　　 国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。 第43条　中华人民共和国劳动者有休息的权利 第48条　国家保护妇女的权利和利益

位。 原因：产业结构变动；教育结构不合理；劳动者技能变化滞后，不适当的择业行为等。 33. 二、劳动就业的基本分析就业的概念： 规定的时间内从事有报酬的工作 固定的职业 雇主或经营人员 隐性就业 不同国家对就业有不同的规定

两大应用系统：一是主要为各项社会保险业务经办、管理和服务提供支持的社会保险信息系统，二是主要为劳动力资源管理、就业网站与信息发布、劳动就业监管、劳动力资源预报预测提供支持的劳动力资源开发利用系统。 四项功能：业务经办、公共服务、基金监管、决策支持。“金保工程”的主要内容

如最低工资法、禁止童工法、劳动保护法，并要订立劳动合同等。 31. 7．就业服务 也称劳动服务或劳动就业服务，是政府专职管理部门对于求业人员提供的各项帮助和服 务工作的总和。指导思想为：立足于社会；立足于经济；立足于人；立足于科学。

利和卫生保健等权益之外，还特别推行生育保险制度。 31. 1、妇女享有男子平等的劳动权益①妇女的劳动就业权利平等 《劳动法》第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女

促进太原养生养老市场繁荣，为老龄人提供一个创新性、全方位的养老、疗养、休闲场所，同时带动五龙沟周边经济发展； 提供劳动就业机会； 可以有效弘扬中国传统文化 ，促进中国元素的传承和传播。 21. 五龙沟养生养老项目建筑规划

项目类型”栏 如何填写 20. 一，十八届四中全会背景介绍7、公共服务事项： 包括有关公共教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生、住房保障、文化体育、扶贫脱贫等与群众日常生产生活密切相关的公共服务事项，以

组织的业绩是由员工来完成的，所以一定要招到合格的员工 2，  员工的雇佣成本高 3，  员工选拔受到劳动就业。。 二，员工测评的可靠性 三，员工测评的有效性 1、预测检验法 2同步检验法 四，员工录用决策的改进

受教育也是公民的一项义务，其中包括成年劳动者有接受适当形式的政治、文化、科学、技术、业务教育的义务以及就业前的公民有接受劳动就业培训的义务等。 22. （三）提供便利条件或其他协助的义务 公民和组织应当为国家安全工作提供便利条件或者其他协助。

劳动法学上的劳动法研究范围是广义上的劳动法。 5. 劳动法中劳动的特征 一、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动（如劳动就业法律保障是劳动法的重要内容） 二、是有偿性劳动 三、劳动关系的双方有管理与被管理关系 6. 劳动法的渊源

本费。新办的城镇劳动就业服务企业(国家限制的行业除外)，当年安置待业人员(含已办理 失业登记的高校毕业生，下同)超过企业从业人员总数60％的，经主管税务机关批准，可免纳所得税3年。劳动就业服务企业免税期

年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。 62. 民事赔偿标准残疾赔偿金=基数*时间*系数 基数：201